168 offres d'emploi

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au Secrétariat de l’Ordre et Affaires juridiques (SOAJ) (recherche, législation, exercice illégal et matières contentieuses) pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 113 007 $ à 161 438 $

Le Secrétariat de l’Ordre et affaires juridiques gère les affaires corporatives du Barreau, les dossiers de contentieux, d’exercice illégal et de recouvrement, les demandes de permis d’exercice et les demandes d’accès à l’information. Il est aussi responsable des dossiers législatifs, du droit professionnel et de la gestion de plusieurs groupes d’experts ainsi que des questions concernant l’équité et l’intelligence artificielle; il administre la gestion documentaire et les archives du Barreau.

La personne titulaire analyse et commente des projets de loi, soutient et anime les travaux de comités, et formule des avis juridiques en droit professionnel et administratif. Elle contribue activement au rôle du Barreau dans la surveillance de la législation et le contrôle démocratique. Elle est responsable de mener des enquêtes en matière d’exercice illégal et de représenter l’institution devant les tribunaux dans les dossiers d’exercice illégal ainsi que dans d’autres affaires contentieuses.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Recherche et législation

• Analyser de façon critique des projets de loi en comité ou seul(e), formuler et rédiger des interventions législatives du Barreau du Québec sous forme de mémoire, de lettre, de rapport, etc.;
• Interpréter les lois et les règlements et formuler des opinions juridiques à l’occasion;
• Discuter et/ou négocier avec les légistes, élu(e)s, député(e)s, attaché(e)s politiques, etc., les modifications à apporter dans divers projets de loi;
• Conseiller la directrice générale, le bâtonnier et les instances décisionnelles du Barreau dans la stratégie de lobbying législatif du Barreau en tenant compte du contexte politique et social;
• Avec la directrice générale, le bâtonnier et des membres de comités, représenter le Barreau auprès de l’Assemblée nationale, Sénat, Chambre des communes et autres instances gouvernementales ainsi qu’autres organismes;
• Faire des représentations devant divers tribunaux ou instances décisionnelles;
• Rédiger des articles reliés à la législation;
• Assister, à l’occasion, la directrice générale et le bâtonnier dans des interventions médiatiques;
• Animer et coordonner, à titre de secrétaire, les activités des comités de la recherche et de la législation dont il ou elle est responsable;
• Réviser le contenu juridique des textes diffusés par le Barreau;
• Organiser et/ou donner de la formation dans les domaines du droit dont vous êtes responsable;
• Donner des renseignements sur l’état de la législation dans les domaines dont vous êtes responsable;
• Rédiger les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions des comités et assurer le suivi des décisions;
• Prendre connaissance de la jurisprudence, de la doctrine et de la documentation dans les domaines de la législation dont vous êtes responsable;
• Planifier et coordonner la rédaction des articles, l’impression et la distribution de publication du Barreau dont vous êtes responsable;
• Approuver la facturation des personnes-ressources, le relevé des dépenses et des honoraires des membres des comités dont vous êtes responsable.

Exercice illégal et matières contentieuses

• Assurer la responsabilité des dossiers qui vous sont confiés en lien avec les matières contentieuses;
• Recevoir et effectuer les enquêtes concernant les plaintes référées par les citoyens ou citoyennes, les avocats ou avocates ou le syndic sur toute question relative à l’exercice illégal;
• Analyser le bien-fondé de la plainte, assurer le suivi des enquêtes, superviser, diriger et acheminer les demandes;
• Faire les représentations nécessaires devant les tribunaux;
• Préparer les résolutions, les plaintes, les constats et les autres procédures nécessaires, obtenir les autorisations requises du Conseil d’administration du Barreau et exceptionnellement, effectuer les perquisitions;
• Conseiller les membres et répondre aux demandes d’informations des avocats et avocates et du public sur l’exercice illégal de la profession et agir comme agent ou agente de prévention, et occasionnellement comme conférencier ou conférencière;
• Maintenir les relations avec les autres Ordres professionnels en matière d’exercice illégal, ainsi qu’avec l’Office des professions, le CIQ, le ministère de la Justice, la Régie du logement, etc.

Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec.
• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente;

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre autonomie;
• Vos prises de décisions de qualité;
• Votre habileté de plaidoirie;
• Votre maîtrise de la résolution de problèmes;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite française et anglaise pour traiter les situations d’exercice illégal de personnes anglophones;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues;
• Votre capacité à négocier.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.

Concours CS-23 avant le 8 juillet 2026

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille;
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous;
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence;
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus;
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental).

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur inspecteur ou sa future inspectrice de niveau 1 pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 102 071 $ à 145 815 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

L’inspecteur ou l’inspectrice agit auprès des membres afin de les amener à adopter de meilleures pratiques. Pour ce faire, il ou elle mène des inspections régulières et approfondies et formule des recommandations et réquisitions.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifier et déterminer les modalités des inspections dont vous êtes responsable (forme, durée, portée);

• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procéder à l’inspection et émettre vos observations préliminaires sur la pratique des membres inspectés.es;
• Identifier les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émettre, sous forme de rapports contenant vos constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;
• Assurer une rétroaction auprès des membres inspectés.es;
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspectés.es;
• Participer à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité du membre inspecté ou de la membre inspectée;
• Effectuer des inspections approfondies et préparer les rapports d’inspection en découlant;
• Effectuer l’évaluation des compétences des membres assujettis.es à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou des candidates à la réinscription;
• Agir comme personne-ressource dans votre domaine de droit, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assurer un contact direct et soutenu avec les membres inspectés.es.

Autres tâches :

• Peut être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectuer une vigie et assurer la diffusion des informations pertinentes à l’égard de vos domaines de droit;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des membres référés.es par Info-Barreau dans votre domaine de droit;
• Participer à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participer aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un baccalauréat en droit;
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• De l’expérience en cabinet privé à titre de membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) années;
• De l’expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :
  • Droit civil;
  • Droit immobilier;
  • Droit de la construction;
  • Droit criminel;
• De l’expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment (un atout);
• De l’expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre organisation et votre gestion des priorités;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre résolution de problèmes;
• Votre autonomie;
• Votre jugement et votre discernement;
• Votre maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Votre maîtrise intermédiaire de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats;;
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc (Concours CS-25A).

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous;
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence;
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus;
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental).

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant au moins deux (2) années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à :

Me Louis Chronopouos, Place Alexis Nihon, Tour 2 3500 de Maisonneuve, bureau 1000 Montréal, Québec, H3Z 3C1, via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste ayant 5 à 10 ans d'expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte plus de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le ou la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le ou la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Tu désires œuvrer à ce que le droit de l’environnement réponde aux enjeux environnementaux actuels? Tu souhaites contribuer à accélérer la transition en te fondant sur l’exercice des compétences municipales, soutenir les élu⋅es municipaux engagé⋅es dans la transition et mettre en œuvre des mesures réglementaires innovantes? Tu aimes contribuer concrètement à une mission qui a un réel impact sur la société? Ce poste est pour toi!

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire expérimenté.e spécialisé.e en droit municipal pour contribuer à sa mission, et en particulier ses activités d’accompagnement auprès des municipalités désireuses de protéger l’environnement avec les outils juridiques à leur disposition.

Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme à but non lucratif du Québec à offrir une expertise juridique indépendante en droit de l’environnement.

Responsabilités principales

• Prendre en charge des dossiers d’accompagnement juridique auprès de municipalités et autres acteurs municipaux pour faire avancer la mission du CQDE;
• Effectuer de la recherche juridique sur une diversité de sujets en droit de l’environnement, droit municipal, droit administratif ainsi que sur des enjeux environnementaux émergents nécessitant des solutions juridiques innovantes;
• Effectuer une vigie et analyser les projets de loi et règlements notamment d’intérêt municipal quant à leurs impacts sur la protection de l’environnement;
• Rédiger et collaborer à la rédaction de mémoires, d’avis juridiques, de fiches d’information et autres documents;
• Contribuer à répondre aux demandes des personnes et groupes qui contactent le CQDE pour avoir de l’information juridique sur des problématiques environnementales;
• Entreprendre des démarches afin d’obtenir des mandats d’accompagnement juridique pour assurer la protection de l’environnement auprès de certaines municipalités;
• Préparer et donner des conférences, des formations et autres activités de sensibilisation et d’éducation notamment axées sur le rôle des municipalités dans la protection de l’environnement;
• Contribuer aux activités de vulgarisation juridique, de communication, y compris auprès des médias, et à des activités de recherche de financement et reddition de compte de l’organisation lorsque pertinent;
• Entretenir des liens avec les personnes ou groupes qui collaborent avec l’organisation, développer des liens auprès d’acteurs municipaux et représenter celle-ci auprès des différentes parties prenantes ainsi que lors d’activités publiques;
• Lorsque pertinent, soutenir le reste de l’équipe et effectuer d’autres tâches connexes liées à la réalisation de la mission de l’organisme.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec ou de l’ordre de la Chambre des notaires;
• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle et/ou une expérience équivalente;
• Connaissances ou intérêt probant en droit municipal et en droit administratif;
• Maîtrise impeccable du français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Atouts

• Lieu d’emploi: Montréal (des exceptions peuvent être considérées);
• Poste permanent de 35 heures par semaine;
• Mode de travail hybride avec 2 journées fixes en présentiel;
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredis de congés, payés);
• Salaire : salaire d’entrée de 41,16$/heure, avec possibilité de majoration en fonction de la structure salariale;
• 5 semaines de vacances dès l’entrée en fonction, dont 2 semaines durant la période des fêtes;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur et incluant l’assurance dentaire;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RVER);
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Programme de formation professionnelle;
• Allocations pour le transport, le bien-être et le téléphone cellulaire;
• Banque de 7 jours de congés maladie ou personnels.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction flexible, d’ici octobre 2026

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes sous-représentés ou discriminés à poser leur candidature.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Geneviève Paul avec l’objet « Candidature – Avocat⋅e ou notaire en droit municipal ». Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible : les candidatures seront acceptées sur une base continue. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

*Veuillez noter que nos bureaux sont accessibles exclusivement par escalier alors nous invitons les personnes candidates contactées pour une entrevue à nous indiquer si un accommodement est nécessaire.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)
69,200 - 84,600

À propos du poste

Le nombre d'heures travaillées par semaine peut varier en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous cherchons un auditeur de factures de frais juridiques pour notre équipe grandissante au sein du Service de la gestion des litiges.

En tant qu’auditeur.rice de factures de frais juridiques, vous vous joindrez à une équipe collaborative au sein du Service de la gestion des litiges, où vous examinerez les factures soumises par nos partenaires juridiques externes, gérerez les budgets, et assurerez le suivi et la collecte des données relatives aux frais juridiques. Votre capacité à enquêter, à analyser de manière critique et à prendre des décisions éclairées sera mise à contribution, car vous examinerez les factures de frais juridiques pour vous assurer qu’elles sont conformes à nos contrats.

Ce que vous ferez :

• Examiner, analyser et vérifier les factures soumises par nos partenaires juridiques externes pour veiller à ce qu’elles soient conformes aux lignes directrices en matière de facturation.
• Effectuer des recherches sur les activités menées dans le cadre des réclamations et communiquer avec les experts en sinistre, au besoin, pour vous aider dans votre analyse.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres du Service de la gestion des litiges pour veiller à ce que les montants exacts soient versés à temps et conformément aux ententes de niveau de service d’Intact.
• Cerner les habitudes de facturation et d’autres tendances ou facteurs pertinents pour les objectifs d’Intact en matière de gestion des litiges; signaler les problèmes de façon proactive et faire part des observations en fournissant des recommandations.
• Surveiller et gérer les budgets en accord avec nos partenaires en indemnisation.
• Participer à la croissance et l’atteinte des objectifs du Service de la gestion des litiges.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins trois ans d’expérience dans un environnement juridique.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine d’études lié au droit.
• Compétences analytiques, souci du détail et esprit critique.
• Capacité à s’adapter aux changements afin d’atteindre nos objectifs d’affaires.
• Volonté d’apprendre; capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve d’un solide jugement et d’initiative.
• Compréhension des processus et procédures en matière de litige civil.
• Bilinguisme requis en français et en anglais. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Salary range (but not limited to):
69,200 - 84,600

About the role
Weekly hours may fluctuate depending on business needs.

We’re looking for a Bilingual Legal Billing Auditor to join our growing team in the Litigation Management Department.

As a Bilingual Legal Billing Auditor, you will be joining a collaborative team in the Litigation Management Department, reviewing invoices submitted by our external legal partners, managing budgets, as well as monitoring and collecting data related to legal expense. Your ability to investigate, critically analyze and make sound decisions will come in to play, as you review legal invoices to ensure compliance with our contracts.

Please note that this is a 12-month temporary contract opportunity.

What You’ll Do Here:

• Review, analyze, and audit invoices submitted by our external legal partners to ensure compliance with contractual agreements and billing guidelines.
• Research activities conducted on claims and reach out to claims handlers when needed, to help you with your analysis.
• Work closely with our Litigation Management Team to ensure accurate and timely payments in compliance with Intact’s service level agreements.
• Identify billing patterns and other factors or trends relevant to Intact’s Litigation Management goals and proactively escalate issues and report insights, with recommendations.
• Monitor and manage budgets in harmony with our partners in claims.
• Participate in the growth and goals of the Litigation Management Department.

What You Bring to the Table:

• Minimum of 3 years experience working in a legal environment.
• College Diploma or University Degree in an area of study associated with law.
• Analytical skills, with an eye for detail and critical thinking skills.
• Ease with adapting to change in order to meet our business objectives.
• Eagerness to learn and ability to work independently, exercise sound judgment and take initiative.
• Understanding of civil litigation processes and procedure.
• Bilingualism (English/French) is required. Need to interact on a regular basis with English-speaking clients and colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

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Depuis plus de 70 ans, Chicago Title offre fièrement une sécurité aux transactions immobilières du Canada. Nous comprenons la véritable valeur des propriétés de nos assurés ; elles représentent bien plus que de simples chiffres sur un relevé. Lorsqu’il s’agit de la tranquillité d’esprit de nos clients, aucun détail n’est trop petit pour être négligé. En offrant une valeur supérieure à celle de tout autre fournisseur et un service à la clientèle inégalé, nous protégeons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Propriété de Fidelity National Financial, le plus important assureur de titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file dans les solutions d’assurance titres, le service à la clientèle et la technologie immobilière. Notre organisation ciblée, basée au Canada, nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients. Nous ne faisons pas seulement de l’assurance titres ; nous contribuons au succès de nos clients.

Nous mettons le client au premier plan, en écoutant attentivement afin de comprendre vos besoins uniques et en proposant des solutions créatives. Nous visons l’excellence des résultats en offrant des produits et services de calibre mondial, tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Nous ne cessons jamais de progresser, en développant une main-d’œuvre de premier plan dans l’industrie, afin que nos clients puissent profiter de la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.

Principales responsabilités :

• Examiner la documentation soumise et évaluer les risques associés à l’assurance des transactions immobilières dans le cadre du traitement des demandes d’assurance titres résidentielles, et ce, en appliquant les principes de souscription et les lignes directrices de la Compagnie.
• Répondre en temps opportuns aux questions des clients et offrir des conseils sur le processus de souscription des transactions immobilières et sur la couverture d’assurance titres résidentielle.
• Gérer efficacement un grand volume de dossiers et respecter des échéances serrées.
• Avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations solides avec les clients et de travailler en équipe.
• Accomplir toute autre tâche ou responsabilité connexe dans le cadre des fonctions ci-haut mentionnées, en faisant preuve de flexibilité et d’engagement envers l’équipe et l’organisation.

Exigences et Qualifications requises :

• diplôme de droit notarial; DEC en techniques juridiques; ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel dans un cabinet d’avocats ou de notaires ou dans le domaine de l’assurance titres.
• Avoir ou être disposé à obtenir dans un délai d’un an une certification à titre d’agent d'assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de la compagnie.
• Connaissance et compréhension approfondies des pratiques de l’immobilier résidentiel, incluant les problèmes de titres et leur résolution.
• Esprit d’initiative, esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes pour la gestion des priorités, l’organisation et la gestion du temps, incluant une grande attention aux détails et la capacité de respecter les délais.
• Haut niveau de professionnalisme et souci du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution des problèmes avec un minimum d’instructions.
• Capacité à faire preuve de souplesse et à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance approfondie de Microsoft Office.
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Avertissement : Chicago Title est un employeur offrant l'égalité des chances. Des aménagements pour l'accessibilité destinés aux candidats en situation de handicap participant à notre processus de sélection sont disponibles sur demande.

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Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller.ère à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

PFD AVOCATS RECRUTE!
DIRECTEUR.RICE DES SERVICES ADMINISTRATIFS

PFD Avocats se distingue par l’excellence de ses services juridiques, la qualité de ses talents et une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat. Afin de soutenir nos ambitions et notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e directeur.rice des services administratifs et des opérations pour joindre notre équipe.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur des finances et de la PDG et cheffe de la direction, vous serez entre autres appelé à jouer un rôle central dans la gestion intégrée des activités comptables, administratives et immobilières du cabinet. Vous devrez assurer la fiabilité de l’information financière, veiller au bon fonctionnement des opérations administratives ainsi qu’à la gestion du cycle de paie. Par votre leadership, votre rigueur et votre polyvalence, vous soutiendrez activement le cabinet dans l’atteinte des objectifs organisationnels.

Vous serez également appelé à gérer une équipe de 8 personnes occupant divers postes à la comptabilité, à la réception et au support administratif.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion comptable complète de plusieurs entités jusqu’à la préparation des dossiers de fin d’exercice
• Superviser les comptes recevables et payables
• Réaliser ou valider les conciliations bancaires, les écritures comptables et les vérifications de grand livre
• Produire, valider et suivre les rapports financiers, fiscaux et gouvernementaux, incluant les remises de taxes et autres obligations périodiques
• Prendre en charge le cycle complet de la paie, y compris les validations annuelles, les relevés fiscaux et l’optimisation continue des processus liés à la rémunération
• Participer à l’implantation et à l’optimisation des systèmes comptables et de paie

Comptabilité

• Superviser, encadrer, mobiliser et accompagner les membres de l’équipe de la comptabilité afin de favoriser leur développement et un climat de travail collaboratif
• Agir à titre de personne ressource auprès de la direction pour différents dossiers administratifs stratégiques, confidentiels ou sensibles
• Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration continue de projets organisationnels, de processus internes et d’outils de gestion

Administration

• Superviser l’équipe administrative, incluant les réceptionnistes et les agentes administratives
• Agir à titre de personne ressource auprès de la direction pour différents dossiers administratifs stratégiques, confidentiels ou sensibles
• Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration continue de projets organisationnels, de processus internes et d’outils de gestion

Immobilier

• Coordonner et superviser certains achats liés aux immeubles
• Assurer le suivi des demandes relatives aux immeubles et soutenir la coordination de projets immobiliers ponctuels
• Coordonner les interventions avec les parties prenantes internes et externes afin de résoudre efficacement les situations touchant les installations
• Contribuer à la gestion administrative et opérationnelle de dossiers immobiliers ponctuels

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire en comptabilité ou en finances, ou domaine connexe
• Expérience d’au moins 10 ans dans un rôle stratégique en comptabilité, administration ou opérations, idéalement dans un environnement de services professionnels (cabinet d’avocats, services financiers, conseil, etc.)
• Approche orientée vers les solutions
• Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de suivi
• Rigueur professionnelle et souci élevé de la qualité du travail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité
• Leadership mobilisateur et sens des responsabilités
• Habileté à communiquer avec clarté, tact et transparence
• Jugement, discrétion et capacité à traiter des dossiers sensibles ou confidentiels

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

Si ce qui précède vous interpelle, nous avons hâte de vous rencontrer!

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe dynamique et engagée en soumettant votre candidature via Droit-inc.

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Dionne Schulze est un cabinet d’avocats ayant son bureau dans le Vieux-Montréal dont la pratique est axée sur le droit relatif aux peuples autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation en matière de litige et de négociations à une clientèle qui comprend, entre autres, des gouvernements autochtones, ainsi que des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de : Avocat.e junior.e en droit commercial et corporatif

Poste : permanent, temps plein
Salaire : négociable en fonction de l’expérience de travail du ou de la candidat.e
Télétravail : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
Date de début de contrat : aussitôt que possible

Votre rôle et vos responsabilités

Vous serez appelé.e à effectuer des mandats dans divers domaines du droit commercial et corporatif, dont les principaux sont :

• Droit commercial-corporatif : rédaction et révision de contrats commerciaux, conventions entre actionnaires, conventions entre membres d'OBNL, résolutions et actes corporatifs, accompagnement dans les processus d’incorporation fédéraux et provinciaux et de restructuration corporative.
  
• Droit fiscal : soutien dans la structuration fiscale de transactions et de réorganisations corporatives, exemptions fiscales Premières nations
  
• OBNL : conseil juridique à des organismes à but non lucratif et de bienfaisance, notamment issus de communautés autochtones, en matière de gouvernance, de conformité et d'opérations courantes
  
• Financement : rédaction et révision de documents de financement, sûretés et prêts
• Gouvernance : rédaction de politiques, règlements internes, codes d'éthique et autres documents de gouvernance
• Droit autochtone : conseil aux gouvernements autochtones et aux organismes communautaires dans leurs activités commerciales et institutionnelles et dans leurs relations d’emploi

Les principales tâches associées au poste sont les suivantes :

• Recherche juridique et rédaction de mémos et d'avis juridiques, conseils juridiques
  
• Correspondance et suivis divers avec les clients
• Rédaction de contrats, conventions, résolutions, politiques et autres documents juridiques
• Soutien à la négociation de transactions commerciales et d'ententes de financement
• Potentiel: soutien au litige lorsque nécessaire

Exigences

• Membre du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d’expérience
• Bilinguisme français et anglais (écrit et oral)
• Intérêt marqué pour le droit commercial-corporatif;
  
• Expérience en droit fiscal, OBNL, financement, gouvernance, des mécanismes de sûreté sur réserve, protection des renseignements personnels, droit de l’emploi, un atout;
  
• Intérêt marqué pour pratiquer avec une clientèle autochtone;
  
• Connaissance des réalités autochtones, un atout
• Intérêt /expérience en litige, un atout
• Faire preuve de rigueur, démontrer d’excellentes capacités de recherche juridique

Avantages

• Assurances collectives après 3 mois d’ancienneté (invalidité, vie, médicaments, soins dentaires)
  
• Contribution annuelle de l’employeur à un REER personnel après 1 an d’ancienneté (équivalant à 6% du salaire annuel)
• 7 jours maladie/raisons personnelles par année
• 5 jours de congé durant le temps des Fêtes offerts par l’employeur (à moins une urgence), en sus des journées fériées et des vacances annuelles de trois (3) semaines/quinze (15) jours de congés payés par année, ce qui correspond à une indemnité de 6% du revenu brut.
  
• Cotisation professionnelle et formation continue (jusqu’à concurrence d’un certain montant) payées par l’employeur
• Souci marqué de l’employeur pour la conciliation travail et vie personnelle/familiale
• Une ambiance de travail amicale, conviviale et stimulante, où les valeurs de respect et d’ouverture sont mises de l’avant

Comment postuler

Si vous souhaitez postuler, veuillez faire parvenir la documentation suivante, via Droit-inc :

• Lettre de présentation;
  
• Curriculum vitae;
  
• Relevés de notes universitaires (si membre du Barreau depuis moins de 3 ans);
  
• Exemple de rédaction juridique, idéalement en français et en anglais.

Le cabinet portera une attention particulière aux candidat.es issu.es de communautés des Premières Nations ou inuites. Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es.

Granby
Avocat.e – litige civil – 3 ans
Poste temps plein, permanent

Racicot Chandonnet Ltée, cabinet œuvrant en droit de la construction, de l’immobilier, du travail, recouvrement et des affaires est à la recherche d’un avocat ou d’une avocate pour combler un poste au sein de l’équipe à son bureau de Granby et ce, dans la poursuite de son expansion.

Conditions de travail

• Salaire très compétitif
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec payée
• Formations payées
• 4 semaines de vacances
• Vendredi après-midi de congé
• Flexibilité d’horaires
• Ambiance de travail dynamique, conviviale et chaleureuse
• Grand respect de la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible

Description des tâches

• Représenter les clients dans le cadre de procès ou des représentations devant les tribunaux civils
• Rencontrer des clients
• Assurer le bon déroulement des dossiers, incluant les dossiers judiciarisés
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers
• Analyser la documentation reçue
• Rédiger des procédures, mises en demeure et communications
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle
• Effectuer des suivis avec les clients
• Rédiger des avis juridiques
• Assister les autres professionnels dans leurs dossiers
• Préparer et procéder aux interrogatoires

Compétences et connaissances recherchées

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en litige civil (un atout)
• Niveau de français avancé (rédaction et oral)
• Maitrise de la Suite Office
• Autonomie
• Efficacité
• Organisation
• Faire preuve de rigueur
• Avoir le souci du détail

Veuillez transmettre votre candidature d'ici au 30 juin 2026 via Droit-inc.

Gestionnaire principal Contrats – Approvisionnement & technologies numériques

Vous êtes un juriste stratégique qui souhaite évoluer au cœur des décisions d’affaires d’une grande organisation internationale? Ce rôle vous offre l’opportunité d’allier droit, négociation et impact concret dans un environnement dynamique et collaboratif. Cet employeur de premier choix offre une grande autonomie professionnelle ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché!

Votre impact :

À titre de gestionnaire principal, contrats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des ententes d’approvisionnement, incluant les technologies numériques.

Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés touchant notamment les technologies de l’information, les services professionnels, la logistique et plus encore.

Véritable partenaire d’affaires, vous contribuerez à optimiser les processus contractuels, à gérer les risques et à soutenir la performance globale de l’organisation.

Vos responsabilités :

• Examiner, rédiger et négocier des contrats complexes (biens, services, TI, licences, maintenance);
• Conseiller les équipes d’affaires sur les enjeux juridiques et stratégiques;
• Analyser les risques contractuels et proposer des solutions concrètes;
• Participer à la résolution de différends commerciaux;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (juridique, approvisionnement, opérations, TI);
• Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels.
  

Le profil recherché :

• Baccalauréat en droit et 7 à 10 ans d’expérience pertinente;
• Expérience solide en rédaction et négociation contractuelle en entreprise;
• Expertise en approvisionnement, technologies numériques et licences logicielles;
• Excellent jugement d’affaires et capacité à équilibrer risques et objectifs commerciaux;
• Grandes habiletés de communication, d’influence et de négociation;
• Capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement exigeant.
  

Pourquoi ce rôle est unique :

• Mandats à forte valeur stratégique et visibilité interne;
• Collaboration directe avec des équipes décisionnelles;
• Environnement structuré qui valorise l’amélioration continue et l’innovation;
• Occasion d’avoir un impact concret sur les opérations et la performance organisationnelle.

Prêt à faire évoluer votre pratique vers un rôle à fort impact stratégique?

Nous voulons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0229P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

La défense des droits des travailleurs vous tient à cœur? Vous désirez faire partie d’une petite équipe engagée et dynamique? La Fédém est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste permanent de conseiller(ère) syndical(e) dont le mandat principal sera lié à l’arbitrage de griefs, tout en contribuant à la formation syndicale et à la négociation de conventions collectives.

Nous sommes soucieux du bien-être de notre personnel. C’est pourquoi, vous bénéficierez, entre autres, d’un horaire flexible d’une moyenne de 24 heures par semaine, d’une couverture d’assurance complète entièrement prise en charge par l’employeur, d’un régime de retraite à prestations déterminées avec une participation de l’employeur de 75 %, de 4 semaines de vacances après 1 an et de 2 semaines de congé payées à la période des fêtes. Vous pourrez effectuer certaines de vos tâches en télétravail et vous aurez à vous déplacer dans différentes régions du Québec.

Description du poste :

En tant que conseiller.ère syndical.e, vos principales fonctions seront de :

- Assurer la préparation, le suivi et la représentation des dossiers en arbitrage de griefs;
- Analyser les litiges, évaluer les preuves, préparer la stratégie de dossier et rédiger les documents nécessaires;
- Conseiller et accompagner les syndicats affiliés dans la gestion de dossiers litigieux;
- Offrir de la formation sur divers enjeux liés aux relations du travail et à l’application des conventions collectives;
- Participer à la négociation de conventions collectives, incluant la préparation des cahiers de demandes, l’analyse des enjeux et le soutien aux comités de négociation;
- Fournir un rôle-conseil en matière de droit du travail, d’interprétation de conventions collectives et de pratiques syndicales.

Scolarité :

- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit.

Expérience professionnelle :

- 3 ans d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.

Compétences :

- Autonomie;
- Diplomatie;
- Capacité de travailler sous pression;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Facilité de rédaction et d’interprétation de textes;
- Capacité de synthèse.

Connaissances :

- Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).

Conditions de travail

Le conseiller syndical ou la conseillère syndicale n'est pas assujetti à un horaire de travail fixe et doit être disponible pour exécuter les mandats d’arbitrage et de négociation qui lui sont confiés.

Le salaire à l'embauche pourra varier selon l'expérience et les compétences de la personne retenue.

Processus de sélection

Vous jugez être la personne que nous recherchons? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez transmettre votre candidature avant le 7 juillet 2026 via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

Angel Softwares est une entreprise québécoise spécialisée dans le développement de solutions d'intelligence artificielle pour les entreprises. En alliant expertise technologique et compréhension des enjeux d'affaires, l'entreprise conçoit des agents IA robustes et souverains adaptés aux besoins spécifiques de ses clients.

Nous recrutons un.e Avocat.e pour un rôle polyvalent à temps plein. C'est l'occasion de bâtir, de A à Z, le cadre juridique d'une jeune entreprise en intelligence artificielle : un terrain rare pour quelqu'un qui veut apprendre vite, être autonome et avoir un réel impact. Vous aurez l'opportunité de construire une véritable équipe juridique autour de vous!

Vous travaillerez directement avec la direction sur des dossiers variés et concrets : révision, rédaction et évolution de l'ensemble de notre cadre contractuel : contrats d'emploi, conventions d'actionnaires, ententes commerciales, dossiers RH et litiges. Comme personne de référence en matière juridique, vous aurez une grande autonomie et la liberté de structurer nos pratiques à votre façon.

Côté localisation, aucun souci : nous avons des bureaux à Montréal et à Québec, et vous pouvez profiter de l'un comme de l'autre selon là où vous êtes. Et si vous avez encore peu d'expérience, ce n'est pas un frein non plus car nous travaillons en collaboration avec un cabinet d'avocats qui encadre et valide nos dossiers. Vous ne porterez donc jamais seul.e la responsabilité juridique de l'entreprise : vous aurez toujours un appui solide pour apprendre et monter en compétence.

Vos principales responsabilités :

• Réviser et rédiger nos contrats commerciaux (ententes SaaS standard et marque blanche, contrats d'intégrateurs et de partenaires, NDA)
• Appuyer les dossiers corporatifs et de financement (conventions d'actionnaires, conventions de crédit convertibles, stock-options, documentation d'assemblées)
• Encadrer les contrats d'emploi et les enjeux RH (clauses de non-concurrence, confidentialité, conformité en emploi)
• Veiller à la conformité réglementaire et à la protection de nos actifs (Loi 25, propriété intellectuelle)
• Assurer le suivi des dossiers potentiellement litigieux et coordonner avec nos conseillers externes au besoin
• Standardiser nos gabarits et documenter nos bonnes pratiques juridiques

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec, peu importe le niveau d'expérience
• Intérêt marqué pour le droit des affaires, corporatif et commercial
• Vraie polyvalence : à l'aise de passer d'un contrat d'emploi à une convention d'actionnaires à un dossier de litige dans la même journée
• Attrait pour les petites structures et l'esprit startup : préférence pour l'autonomie et la proximité avec la direction plutôt que les processus rigides d'un grand cabinet
• Rigueur, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs dossiers de front
• Excellentes aptitudes en communication, en français comme en anglais
• Curiosité pour l'IA et envie de bâtir, pas seulement de réviser

Ce qu'on offre

• Poste en télétravail
• Salaire compétitif selon expérience
• Un environnement dynamique dans lequel vous participerez activement aux décisions

Vous êtes intéressé.e? N'hésitez pas même si votre CV ne correspond pas à 100 % à l'offre! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste est responsable des activités en matière de relations avec les partenaires gouvernementaux ainsi que celles avec les autres interlocutrices et interlocuteurs externes ciblés, et ce, dans le but d’accroître et de maintenir l’influence de l’Ordre, de faire part de ses positions aux gouvernements ainsi qu’au grand public. De plus, elle ou il contribue aux activités de la direction, Législation et réglementation ainsi que celles du Fonds d’indemnisation.

Principales responsabilités/activités

• Prépare, conçoit et évalue les programmes ainsi que les activités de l’Ordre en matière de relations gouvernementales et de relations avec les autres interlocutrices et interlocuteurs externes ciblés, et ce, en collaboration avec les vice-présidences et directions concernées;
• Est responsable de la conformité des activités de lobbyisme de l’Ordre, de ses représentantes et représentants et maintient à jour les registres ainsi que les déclarations s’y rattachant;
• Effectue une vigie de l’activité gouvernementale et parlementaire sur une base quotidienne tant sur la scène provinciale que fédérale, identifie et analyse rapidement les dossiers, dont des projets de lois, de règlements et de consultations ayant un impact sur la profession ou de nature à interpeller l’Ordre. Communique les informations aux directions concernées;
• Assiste la Direction lors de consultations émanant de l’Office des professions ou des différents paliers de gouvernement en lien avec la profession, le système professionnel ou la protection du public dans un contexte lié à l’exercice de la profession;
• Analyse les projets de loi et de règlements susceptibles d’avoir un impact sur la protection du public dans un contexte lié à l’exercice de la profession, sur les membres de l’Ordre ou sur le système professionnel. À cet effet, conseille la direction et coordonne la rédaction de lettres ou de mémoires énonçant les positions de l’Ordre, et ce, en collaboration avec les directions concernées;
• Collabore avec les équipes et les comités au sein de la Pratique professionnelle et les assiste lors de consultations du gouvernement et des organismes gouvernementaux relatifs à d’éventuels projets de loi, de règlements, directives, guides ou notes;
• Participe à la planification et aux suivis budgétaires des activités des Affaires gouvernementales;
• Conseille la direction et coordonne la collecte d’informations et de données sur des prises de position publiques, structure les interventions des porte-paroles de l’Ordre et coordonne la rédaction de mémoires ainsi que de rapports destinés aux autorités gouvernementales et parlementaires. Effectue le suivi nécessaire;
• Développe et entretient des relations de confiance ainsi que des échanges ouverts avec les équipes gouvernementales et parlementaires tant celles provinciales que fédérales. Tient à jour les listes de contacts nécessaires à ses fonctions. Représente le secrétariat aux groupes de réflexion ponctuels et de travail liés à l’établissement de prises de position de l’Ordre;
• Assiste sa direction dans différentes recherches et projets, notamment à titre d’enquêtrice ou d’enquêteur pour le comité du Fonds d’indemnisation;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Titre professionnel d’avocat ou de notaire
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Affaires publiques
• Politique fédérale et provinciale
• Rédaction
• Relations gouvernementales
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Excel
• Word

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Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Votre pratique notariale est orientée vers le transactionnel, le droit immobilier et le droit commercial, et vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet boutique humain, collaboratif et en pleine croissance? Cette opportunité pourrait parfaitement correspondre à vos aspirations.

Notre client, un cabinet d’avocats, situé à Québec, est à la recherche d’un.e notaire afin de soutenir la croissance de ses activités et de travailler en étroite collaboration avec son équipe d’avocats spécialisés en droit des affaires, litige commercial et immobilier.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi, en présentiel;
• Cabinet boutique à taille humaine et en pleine croissance;
• Salaire très compétitif et flexible selon l’expérience;
• Possibilité de boni;
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• 2 jours de congé maladie;
• Cotisation professionnelle payée par le cabinet;
• Stationnement gratuit;
• Milieu de travail humain, passionné et collaboratif;
• Bureaux modernes et ambiance conviviale.

Vos futures responsabilités :

Le ou la notaire travaillera en étroite collaboration avec les avocats du cabinet et interviendra notamment dans les domaines suivants :

• Droit immobilier commercial (et résidentiel au besoin);
• Droit corporatif et commercial;
• Prêts privés commerciaux (montants importants, garanties, sûretés, recouvrement);
• Transactions immobilières et commerciales (acquisitions, ventes, financement);
• Collaboration sur des dossiers transactionnels : création d’entreprises, fusions, acquisitions et ventes d’actifs;
• Rédaction et gestion d’actes notariés liés aux financements et aux transactions;
• Possibilité d’élargir la pratique à d’autres dossiers notariaux selon l’intérêt et l’expertise (testaments, mandats de protection – non prioritaires pour le moment);
• Travail d’équipe étroit avec les avocats dans un contexte multidisciplinaire.

Compétences et qualités recherchées :

• Minimum de 3 à 4 ans d’expérience en pratique notariale (idéalement 5 ans et plus);
• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec;
• Intérêt marqué pour le droit immobilier, commercial et transactionnel;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe d’avocats;
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent jugement professionnel;
• Excellentes aptitudes relationnelles;
• Esprit entrepreneurial et désir de s’impliquer dans la croissance du cabinet;
• Anglais : atout apprécié, mais non obligatoire.

Un peu plus sur le cabinet :

Notre client est un cabinet boutique bien établi à Québec, reconnu pour son approche pragmatique, humaine et orientée solutions. L’équipe, composée exclusivement de professionnels du droit, évolue dans un environnement collaboratif et dynamique, où la proximité entre les membres favorise l’efficacité et la qualité du travail. Le cabinet intervient principalement en droit des affaires, droit immobilier et litige commercial, et connaît une croissance soutenue, offrant ainsi un contexte idéal pour un(e) notaire souhaitant s’impliquer à long terme et contribuer activement au développement de la pratique.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle? Notre structure et nos objectifs réalistes en heures facturables le permettent. Vous évoluerez dans un environnement décontracté et collaboratif, offrant des dossiers d’envergure comparable aux grands cabinets, mais dans une ambiance humaine et équilibrée.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e en droit immobilier et commercial pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vos futurs avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Boni annuel en fonction de la facturation et de l’apport de la clientèle;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Formation continue;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement agréable, stimulant et convivial.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts des institutions financières, investisseurs immobiliers, créanciers et développeurs immobiliers;
• Préparer des partenariats immobiliers et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations sur les offres d’achat, contrats de location, conventions de développement et contrats de construction;
• Maintenir des contacts directs avec les clients;
• Rédiger des documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier pour assurer la réussite de leurs projets;
• Constituer des sociétés et préparer les documents corporatifs liés aux financements;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier;
• Capacité de réaliser environ 1 400 heures facturable par an;
• Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet est reconnu pour son savoir-faire en transactions immobilières complexes auprès d’une clientèle variée. L’équipe, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, évolue dans un environnement collaboratif favorisant la communication et l’épanouissement professionnel. Le cabinet valorise l’équité, le respect des employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et recherche un(e) candidat(e) qui saura s’intégrer naturellement à cette culture d’équipe.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants? Vous êtes motivé.e par un environnement où l’excellence, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur des priorités?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires afin de joindre notre équipe à Montréal. Cette opportunité s’adresse à un.e professionnel.le souhaitant évoluer dans un contexte dynamique et participer activement à des dossiers variés touchant des entreprises d’ici et d’ailleurs.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des transactions d’envergure, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer directement aux stratégies d’affaires des clients.

Vos futurs avantages :

• Rémunération competitive;
• Assurances collectives dès l’entrée en fonction payé à 60 % par l’employeur;
• Programme de télémédecine;
• Régime de retraite (RPDB) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 2 %;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire (jusqu’à 70 $ / mois);
• Paiement des cotisations et assurances professionnelles du Barreau;
• Remboursement des formations professionnelles, afin de soutenir votre développement.

Vos futures responsabilités :

• Intervenir dans des transactions complexes, notamment en fusions et acquisitions (F&A), capital-investissement et réorganisations corporatives;
• Assumer la gestion de certains dossiers ou volets de transactions avec un niveau d’autonomie croissant;
• Rédiger, analyser et négocier divers contrats et documents transactionnels, en français et en anglais;
• Conseiller les clients sur les enjeux juridiques et stratégiques liés à leurs opérations d’affaires;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant celles d’autres bureaux, dans le cadre de transactions nationales et transfrontalières;
• Offrir des conseils en droit corporatif, notamment en matière de constitution de sociétés, gouvernance et conformité;
• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats commerciaux variés.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires;
• Expérience solide en fusions et acquisitions (M&A);
• Expérience significative en droit des sociétés / droit corporatif et droit commercial;
• Expérience acquise en cabinet de moyenne ou grande taille;
• Expérience en financement commercial (un atout);
• Expérience en immobilier commercial (un atout);
• Excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome;
• Excellentes habiletés de communication.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du travail, la collaboration et le développement professionnel sont valorisés?

Ce rôle représente une occasion unique de participer à des transactions d’affaires d’envergure et de faire progresser votre carrière au sein d’une équipe reconnue pour son expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes parajuriste en droit corporatif et souhaitez mettre à profit votre expertise au cœur de transactions d’envergure, au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses mandats et l’excellence de son environnement de travail? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique d’envergure reconnu pour la qualité de ses services et la solidité de son expertise en droit des affaires, est à la recherche d’un.e parajuriste pour rejoindre son équipe de droit corporatif. Au sein d’un environnement collaboratif et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers corporatifs et transactionnels, en soutien direct aux avocats.es et aux clients du cabinet. Grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous contribuerez activement au succès des opérations, notamment en matière de fusions et acquisitions.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Couverture médicale (soins dentaires, vie, médicaments, voyage, invalidité) financée à 50 % par l’employeur dès le 1er jour;
• Télémédécine;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• 4 semaines de vacances;
• 8 jours de congés maladie;
• Des activités sociales et bien-être tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

Veuillez noter que ce poste requiert une présence au bureau à temps plein.

• Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise;
• Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires;
• Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise;
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet;
• Participer au développement continu des parajuristes juniors;
• Assurer la formation de parajuristes, stagiaires et étudiants en droit.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience en droit des sociétés dans un cabinet juridique à un poste similaire;
• Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Capacité à gérer les priorités et à maintenir une organisation irréprochable;
• Rigueur exemplaire et attention soutenue aux détails dans l’exécution des tâches;
• Maitrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box et I-Manage est un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client est un cabinet d’affaires dynamique et ambitieux, regroupant plus de 130 professionnels et membres du personnel de soutien. L’épanouissement individuel, la collaboration et la performance collective sont au cœur de son fonctionnement.

Porté par une culture d’excellence et d’apprentissage continu, le cabinet offre un environnement inclusif et stimulant où chaque membre de l’équipe contribue activement à des dossiers variés et à fort impact.

Rejoignez un environnement professionnel où l’excellence, la collaboration, l’innovation et la diversité sont au cœur de la culture, et où l’épanouissement de chaque membre de l’équipe constitue une véritable priorité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e avocat.e en droit de la famille à la recherche d’un environnement humain, flexible et stimulant, où vous pourrez évoluer de manière autonome tout en étant soutenu.e dans votre pratique?

Nous recrutons pour un cabinet, situé à Montréal et à Laval, qui se distingue par son approche à la fois rigoureuse, humaine et axée sur l’équilibre de vie.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit de la famille, incluant notamment les séparations, gardes d’enfants, pensions alimentaires et enjeux patrimoniaux. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes des dossiers, de la rencontre client jusqu’à la représentation devant les tribunaux.

Ce rôle vous permettra de développer rapidement votre autonomie, tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité et d’une réelle collaboration au sein de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et les objectifs d’heures facturables;
• Objectif d’heures raisonnable, favorisant un meilleur équilibre de vie;
• Boni trimestriel basé sur la performance;
• • Horaire flexible permettant une réelle conciliation travail/vie personnelle;
• • Télétravail majoritaire (environ 90 %), avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins à Montréal et Laval;
• • 4 semaines de vacances;
• • Assurances collectives (médical, dentaire, vision) pris en charge à 50 % dès 3 mois;
• • Environnement de travail humain, collaboratif et sans compétition interne;
• • Encadrement et mentorat offerts;
• Activités d’équipe favorisant une ambiance conviviale;
• Structure permettant d’évoluer et de prendre en charge ses dossiers rapidement.

Vos responsabilités :

• Rencontrer les clients et les conseiller dans leurs dossiers;
• Rédiger des procédures judiciaires et lettres de négociation;
• Assurer la gestion complète de vos dossiers;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 7 ans d’expérience en droit de la famille;
• Expérience en litige et représentation devant les tribunaux;
• Capacité à gérer ses dossiers de manière autonome;
• Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) requis;
• Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme.

À propos du cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal et à Laval, se distingue par son approche humaine et son engagement envers le bien-être.

Vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le respect et l’équilibre sont au cœur des priorités. Le cabinet offre une structure permettant de bénéficier d’un accompagnement réel, tout en laissant une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

L’équipe, à taille humaine, favorise une communication fluide et une entraide constante, créant un climat de travail sain et motivant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.