Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
• Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
• Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
• Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
• Possibilité de mixité télétravail/présence.

Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
• Mener des négociations.

Exigences et qualités requises :

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
• Expérience en droit civil et administratif;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
• Capacité de vulgariser l’information juridique;
• Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
• Aptitude à travailler en équipe.

Qualités requises :

• Aisance à communiquer en langage clair;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
• Professionnalisme et attitude positive;
• Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).

Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Le Port de Saguenay se démarque comme pôle logistique et économique d’envergure au Canada et en Amérique du Nord. En plus de ses opérations maritimes, ce sont plus de 250 M$ en projets d’infrastructures de haute qualité qui sont actuellement déployés sur son territoire.

Afin de soutenir la croissance de ses opérations, le développement de sa zone industrialo-portuaire et l’accompagnement des projets industriels qui s’y établiront, le Port de Saguenay souhaite compléter son équipe en recrutant un .e conseiller.ère juridique.

Principales tâches :
Agissant également comme secrétaire corporatif, le conseiller juridique aura pour principales fonctions de :

• Jouer un rôle-conseil dans les transactions et projets dans lesquels l’APS est impliquée;
• Rédiger des baux, contrats de location, ententes de partenariat et protocoles divers conclus avec des clients et partenaires;
• Rédiger et réviser différentes ententes de collaboration avec des promoteurs et clients potentiels;
• Collaborer à la rédaction des contrats de construction relatifs aux différents projets;
• Agir à titre de coordonnateur pour la Loi sur l’accès à l’information, la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur les langues officielles.
• Conseiller et assister la direction dans la mise en place de procédures administratives conformes aux exigences légales ou dans tout autre aspect à connotation législative lié à ses fonctions;
• Participer à la planification des réunions du CA et de ses comités et organiser les réunions;
• Rédiger les procès-verbaux des réunions du CA ainsi que les résolutions et en assurer le suivi, tant auprès du CA qu’au sein de l’organisation, le cas échéant;
• Veiller aux suivis tels que durée des mandats, formation des administrateurs, etc.
• Assurer la gestion documentaire liée aux activités du CA;
• Superviser le processus de nomination des administrateurs, dont le collège électoral pour la consultation des utilisateurs et faire les suivis auprès des organismes de nomination.
• Gérer les litiges et fournir des conseils afin de prévenir les situations litigieuses;

Particularités du poste :

• Le poste est à temps plein, sur une base de 37,5 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail en fonction de la politique en vigueur;
• Milieu de travail stimulant, au cœur d’une équipe dynamique qui pilote des projets d’envergure

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Rigueur;
• Capacité à saisir les enjeux organisationnels;
• Connaissances en matière de gouvernance de société;
• Expérience au sein d’organisations de juridiction fédérale (un atout);
• Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite;
• Anglais avancé parlé et écrit.

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.

Pour poser votre candidature

Le défi vous interpelle? Envoyez votre CV via Droit-inc.

À noter qu’uniquement les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contacté.es.

English Version Follows

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à son groupe de l’Emploi et relations de travail à Montréal.

Ce groupe conseille des entreprises nationales et internationales sur tous les aspects du droit fédéral et provincial de l’emploi et des relations de travail. Ses membres représentent des clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux des relations de travail, les organismes administratifs gouvernementaux, les arbitres et les tribunaux des droits de la personne.

Les candidat.e.s doivent avoir cinq ans ou plus d’expérience en droit de l’emploi et des relations du travail et posséder des titres de compétence professionnels et universitaires de première qualité. Les candidatures au poste d’associé.e sont les bienvenues. Les candidat.e.s doivent avoir de l’expérience comme conseiller.ère dans le cadre de transactions corporatives. D’excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction, ainsi que la capacité de jongler avec de multiples demandes sont essentielles.

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation et son mentorat exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement collégial tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ en toute confidentialité à :

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.

Directrice, Ressources professionnelles

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l

t : 514.987.5083

Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour nous présenter votre demande d’accommodement.

Nous remercions de leur intérêt les personnes qui ont présenté leur candidature. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles concernant la progression des demandes.

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English Version

McMillan LLP, one of Canada’s leading business law firms, is currently seeking a lawyer to join its Employment Group in Montreal.

The Group advises domestic and international corporate clients in all aspects of federal and provincial employment and labour relations law. Its members represent clients before the courts, labour relations tribunals, government administrative bodies, arbitrators, and human rights tribunals.

Applicants must have 5 years or more of employment and labour law experience, with strong professional and academic credentials. Partner applications are welcome. Experience providing advice in the context of corporate transactions is required. Excellent interpersonal, communication and writing skills, the ability to juggle multiple demands and to handle matters independently are essential.

McMillan LLP is known for its outstanding professional development, training and mentorship. If you have the requisite skill set and are interested in working within a collegial and forward looking environment, please submit a resume and in confidence to:

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.

Director, Professional Resources

McMillan LLP

t 514.987.5083

If you are a person with a disability and require accommodation in order to successfully submit an application, please contact us to submit your accommodation request.

We thank all applicants for their interest however, only those applicants selected for an interview will be contacted. We regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.

Compagnie : PSP
Emplacement : Montréal
Télétravail : Hybride

A PROPOS DE PSP ET DE LEUR ÉQUIPE

Notre client PSP est un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada. Ils investissent des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. PSP travaille en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale.

À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître l’organisation comme jamais auparavant. Chez PSP, les employés sont encouragés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Ils sont engagés à offrir une culture qui favorise la collaboration et permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Les employés peuvent s'exprimer, apprendre, expérimenter, partager et faire partie d'un environnement de travail inclusif et diverse.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant du (de la) Premier.ère directeur.rice, Affaires juridiques, le.la titulaire sera appelé.e à offrir des conseils et des services juridiques de premier ordre en ce qui a trait à la conformité réglementaire des activités de placement et d’entreprise de PSP, ce qui inclut la conformité aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières :

• Conseiller les équipes de PSP, y compris les groupes Affaires juridiques et Conformité, sur les questions de réglementation, notamment les obligations en vertu des lois sur les valeurs mobilières
• Surveiller l’évolution du cadre réglementaire applicable aux activités de placement et d’entreprise de PSP
• Participer aux initiatives de l’entreprise, y compris diriger ou participer à des groupes de travail sur des initiatives réglementaires et d'entreprise, et rédiger et réviser des politiques, des procédures, des programmes de conformité et des processus pour gérer les risques réglementaires
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres avocats des Affaires juridiques afin de revoir, du point de vue de la conformité réglementaire (plus particulièrement la conformité aux lois sur les valeurs mobilières), les contrats de gestion de placements ainsi que tout autre type de contrat lié à la gestion de l’actif conclu par PSP
• Coordonner et superviser l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en droit
• Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada
• Cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente à titre d’avocat.e, dans le domaine du droit des valeurs mobilières, des régimes réglementaires et/ou des transactions de l'entreprise, acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise ou d’un groupe de conformité
• Expérience en conformité réglementaire aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières et (ou) les produits dérivés et instruments d’investissements complexes, un atout
• Ardeur au travail, proactivité, et haut niveau de professionnalisme et d’autonomie
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois
• Compétence, rigueur et esprit d’analyse supérieurs
• Esprit d’équipe
• Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

AVANTAGES DU POSTE

• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pensions compétitifs
• Une politique inclusive de congé parentale payé
• Accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Jours de vacances disponible depuis l’entrée en fonction, avec des jours supplémentaires pour les anniversaires de services importants
• Congé les vendredis après-midi pendant l’été
• Milieu de travail inclusif et accessible ou chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté, et capable de se développer.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon (514-878-4777 ) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

CONSEILLER,ÈRE JURIDIQUE
POSTE RÉGULIER
SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES À QUÉBEC OU MONTRÉAL

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du Service des affaires juridiques, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil formulant des avis et des recommandations, principalement en matière de propriété intellectuelle. À ces fins, elle interprète les lois et règlements applicables à l’INRS, elle élabore, rédige et tient à jour les documents normatifs de l’INRS relatifs à la propriété intellectuelle. Elle fournit des conseils stratégiques aux décideurs de l’INRS, incluant ses instances institutionnelles. Elle assiste les représentant.e.s de l’INRS dans leurs négociations avec des tiers et prépare les documents requis aux fins de la protection des intérêts légaux de l’INRS.

En marge de ce qui précède, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil en matière d’application du Code d’éthique de l’INRS. Elle contribue à la négociation, la rédaction et l’interprétation de contrats de services et fournit des conseils juridiques aux unités mixtes de recherche dans lesquelles est impliqué l’INRS. Elle joue de plus un rôle conseil en matière d’affaires académiques.

Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne est responsable des activités suivantes:

Propriété intellectuelle

• Elle interprète les lois et les règlements en matière de propriété intellectuelle.
• Elle négocie, rédige, révise et interprète des contrats en matière de propriété intellectuelle et fournit aux décideurs et membres de la communauté de l’INRS des conseils stratégiques permettant de protéger ses intérêts à cet égard.
• Elle formule verbalement ou par écrit des opinions, des avis, des conseils et des recommandations juridiques dans le cadre de l’application des lois et des règlements.
• Elle analyse le risque juridique découlant de l’exercice des activités de l’INRS et fournit des recommandations permettant de le prévenir ou de l'atténuer, de façon à en limiter les conséquences préjudiciables.
• Elle prépare et maintient à jour des contrats types et des documents modèles.
• Elle procède à la rédaction et à la mise à jour de documents normatifs de l’INRS.

Avis juridiques et rédaction de documents

• Elle analyse les situations de conflit d’intérêts impliquant les membres de la communauté INRS et contribue à élaborer des mesures d’encadrement de telles situations.
• Elle fournit des conseils juridiques, négocie, rédige et interprète les contrats conclus par l’INRS dans le cadre des unités mixtes de recherches et du Laboratoire national de biologie expérimentale.
• Elle fournit des conseils juridiques sur toutes questions entourant les affaires académiques, impliquant notamment la rédaction, la révision, l’interprétation et l’application des règlements internes en la matière et accompagne l’équipe du Service des études supérieures et de la réussite étudiante.
• Elle prépare et révise la synthèse des dossiers et les projets de résolution à être soumis aux instances de l’INRS et de l’Université du Québec.
• Elle agit comme conseiller.ère en regard des aspects juridiques des diverses activités de l’INRS.
• Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité

• Détenir un baccalauréat en droit.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
• Habiletés rédactionnelles reconnues;
• Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
• Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
• Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
• Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
• Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
• Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
• Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
• Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
• Aptitude à gérer les priorités, la pression;
• Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
• Aptitudes décisionnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Expérience

• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.

Autres

• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
• Habiletés rédactionnelles reconnues;
• Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
• Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
• Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
• Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
• Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
• Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
• Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
• Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
• Aptitude à gérer les priorités, la pression;
• Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
• Aptitudes décisionnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Institut national de la recherche scientifique

Service des affaires juridiques
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Ou
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3

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Milieu de travail

Le Secrétariat général joue un rôle stratégique dans la gouvernance de HEC Montréal. Il est constitué de cinq principaux secteurs: secrétariat des instances, service de la gestion de l’information institutionnelle et des archives, services aux étudiants, service de gestion de carrière et Direction des relations et des ententes avec les communautés.

Il est également répondant en matière d’accommodement et d’accès à l’information ainsi que responsable de la protection des renseignements personnels. Dans le cadre de ses activités, le secrétariat général a pour mandat de développer, mettre en place et gérer le programme d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) de HEC Montréal, en collaboration avec les différents services et directions de l’École. Il gère de plus les politiques sur la prévention et la lutte aux violences à caractère sexuel et sur le harcèlement.

Rôle et responsabilités

Le.la conseiller.ère en conformité et intégrité soutient la secrétaire générale dans ses responsabilités liées à la conformité des unités de l’École aux politiques, règlements et lois en vigueur, dans le but de promouvoir une culture de conformité et d’éthique à HEC Montréal. La personne titulaire de cet emploi soutient aussi la secrétaire générale dans l’organisation et le suivi des réunions de différents comités et la réalisation de mandats spécifiques de ces comités, notamment pour le comité sur la protection des renseignements personnels.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

• Réalise des stratégies d’intervention en matière de conformité et pilote des projets transversaux en collaboration avec les unités et instances de l’École.
• Conçoit et met en œuvre un cadre de gestion pour assurer la conformité des activités des unités aux lois, règlements et politiques.
• Investigue les enjeux de conformité liés aux processus administratifs et aux demandes spécifiques en lien avec différents comités.
• Développe les normes et procédures reliées aux activités de différents comités pour en faciliter leur application.
• Au besoin, effectue la recherche juridique sur diverses questions de droit liées à ses responsabilités en matière de conformité; recueille, analyse et présente la synthèse des renseignements légaux, réglementaires, administratifs et de la jurisprudence pertinente, puis élabore et propose des approches légales afin de soutenir les activités de différents comités et/ou les projets de l’École.
• Vulgarise les enjeux de conformité soulevés auprès des personnes concernées.
• Assiste la secrétaire générale sur des questions variées relatives à la conformité.
• Coordonne le calendrier des réunions de certains comités, en rédige les procès-verbaux, veille à leur diffusion aux publics concernés et assure le suivi des décisions prises.
• Recueille de l’information, effectue les recherches nécessaires et documente certains dossiers relatifs à la préparation et à la poursuite efficace des travaux de différents comités.
• Conseille les divers intervenants entourant le protocole des réunions des différents comités.
• Agit à titre de référence, analyse et émet des recommandations concernant la structure et le bon fonctionnement des divers comités; développe les normes et procédures reliées à leur champ d’activités.
• Assume la responsabilité de certains dossiers ou projets spéciaux délégués par la secrétaire générale et lui fournit des comptes rendus.
• Participe activement au processus de promotion des professeurs, en collaboration avec la Direction des affaires professorales (DAP) : transmet et reçoit les documents, agit à titre de personne-ressource. Veille également au respect du processus de promotion et s’assure du respect des échéances prévues au règlement.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit, en administration ou dans une discipline jugée appropriée et deux années d’expérience de travail pertinentes*
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
• Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Minutie
• Autonomie
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Discrétion
• Juriste (atout)
• Connaissance du secteur public, parapublic et du milieu universitaire (atout)

*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Accès à un service de télémédecine

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GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT GREFFIER

Temporaire 18 mois, cadre

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.

La Ville de Sainte-Thérèse désire combler le poste temporaire et cadre de greffier.ère adjoint.e / assistant greffier, au sein des Services juridiques. Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 18 mois. La date d’entrée est fonction est prévue vers le 27 mai 2024.

Vous souhaitez acquérir une première expérience en milieu municipal? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder!

Description

Relevant de la greffière, le titulaire du poste participe et collabore à l’ensemble des activités du greffe de la Ville et de ses services juridiques. Il agit en soutien à la greffière, notamment dans l’organisation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal. Il prépare, rédige et révise divers documents juridiques. Il remplace la greffière en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales.

De plus, il traite toutes les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

Rôles et responsabilités

• Traite les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Assure, au besoin, le suivi des dossiers d’assurances de la ville et des réclamations;
• Assure le suivi du processus d’appel d’offres et l’application des règles de gestion contractuelle;
• Prépare les séances du conseil municipal, participe auxdites réunions en l’absence de son supérieur immédiat, collabore à la rédaction des documents relatifs et voit au suivi des décisions;
• Prépare, rédige et vérifie des documents à caractère légal, tels que certains règlements, devis, avis publics, baux, contrats, ententes, protocoles et autres documents, selon la nature du dossier;
• Participe à la coordination du travail de secrétariat du service;
• Participe à l’organisation de la vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes et à la vente aux enchères des biens perdus ou oubliés et des biens meubles de la Ville;
• Effectue des recherches de jurisprudence;
• Remplace au besoin la greffière en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales;
• Participe au processus électoral municipal en vue de l’élection de novembre 2025;
• Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire en droit. Il sera considéré comme étant un atout le fait d’être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
• Posséder de l’expérience de travail avec la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels est un atout.
• Posséder une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
• Démontrer un sens du leadership et une pensée éthique;
• Avoir le souci du détail, une grande capacité d’analyse et de synthèse, être une personne rigoureuse et méthodique;
• Posséder d’excellentes capacités en rédaction et maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles;
• Faire preuve de créativité et d’ouverture;
• Être orienté vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe;

Rémunération
L’échelle salariale annuelle de ce poste cadre se situe entre 71 785$ et 103 279$. Le salaire est établi en fonction de l’expérience des candidats.

Lieu de travail

Hôtel de Ville (6, rue de l’Église, Ville de Sainte-Thérèse)

Pour postuler
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 15 mai 2024 en ligne via Droit-inc.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Notre cabinet, ayant pignon sur rue à Gatineau depuis près de 45 ans est à la recherche d'un.e avocat.e en droit civil, ayant à son actif entre 1 et 5 années d'expérience.

Le profil recherché se traduit par:

• Initiative;
  
• Rigueur;
  
• Dynamisme;
  
• Grande facilité à oeuvrer au coeur d'une équipe exceptionnelle.
  

Entre autres, notre cabinet a à vous offrir un salaire des plus concurrentiels, la possibilité d'un horaire de travail hybride, un plan d'assurance collective complet, ainsi qu'une gamme d'autres avantages plus intéressants les uns que les autres, à la hauteur d'un bureau enraciné dans sa région depuis tant d'années.

Évidemment, ce poste est de nature permanente et prêt à être comblé immédiatement.

Joignez-vous à nous! Envoyez votre candidature via Droit-inc.

PRINCIPALES FONCTIONS
Sous la supervision de la Direction des services juridiques et greffe, l’assistant.e-greffier.ère se verra confier les responsabilités suivantes :

• Assister le greffier dans la réalisation des tâches du greffe selon les dispositions de la Loi sur les cités et villes;
• Préparer la logistique et la documentation des séances et des activités du conseil et du comité exécutif;
• Exécuter tout mandat confié par le conseil municipal, le directeur général ou greffier et assurer le suivi des décisions prises lors des séances des conseils municipaux;
• Vérifier des documents à caractère juridique (contrats, règlements, avis public, et autres) en plus d’effectuer diverses recherches;
• Assister le greffier dans la vérification des appels d’offres et assurer le suivi du processus de soumissions publiques et sur invitation;
• Assister le greffier dans le traitement des demandes d’accès à l’information conformément aux dispositions de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Assister le greffier dans la gestion et l’organisation des archives du GREIBJ afin de contribuer à l’amélioration continue de la gestion documentaire ainsi que la conservation sécuritaire des renseignements personnels;
• Remplacer le greffier en son absence, à sa demande ou en cas d’incapacité d’agir.

COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique avec spécialisation en juridique ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique;
• Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente (un atout);
• Détenir des connaissances relatives sur les lois et règlements municipaux (un atout);
• Maîtrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aptitudes en recherches juridiques et en rédaction de documents;
• Conformité, intégrité et éthique;
• Rigueur, autonomie et souci du détail et de la qualité;
• Jugement, discernement et très grande discrétion;
• Connaissances générales des applications informatiques (Microsoft Office) et connaissance du Système électronique d’appel d’offres (SEAO) (un atout);
• Connaissance du logiciel Syged en gestion documentaire (un atout).

Grande disponibilité pour réunions et déplacements sur le territoire d’Eeyou Istchee Baie-James (détenir un permis de conduire en règle).

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine);
• Salaire entre 59 238 $ et 72 175 $ selon expérience et compétences.

Avantages sociaux concurrentiels incluant une prime d’éloignement annuelle de 7 000 $, régime de retraite à prestations déterminées et régime d’assurance collective.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc avant le 31 mai 2024.

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

• Assurances collectives ;
• Cotisation au Barreau du Québec ;
• Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence) ;
• Vendredi en télétravail ;
• Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis !

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via le formulaire de Droit-inc.

AVOCATS.ES RECHERCHÉS.ES POUR PRATIQUER EN DROIT DE L’ENVIRONNEMENT, DE L’ENERGIE, DE L’EXPROPRIATION, AINSI QU’EN DROIT IMMOBILIER, MUNICIPAL ET REGLEMENTAIRE

Vous avez envie d’exercer votre profession différemment et d’évoluer dans un milieu de travail stimulant et inclusif qui mise sur la synergie d’équipe et qui favorise un équilibre de vie ? Si tel est le cas, nous vous invitons à considérer la présente offre.

Sodavex est un cabinet reconnu, de taille humaine, qui se démarque par son impressionnante équipe dédiée au droit de l’environnement, de l’énergie, de l’expropriation, ainsi qu’en droit immobilier, municipal et règlementaire. Le cabinet offre également des services en litige civil, administratif et commercial et en droit corporatif afin de répondre aux besoins en constante évolution de sa clientèle.

Nos juristes dévoués et passionnés excellent dans nos domaines de pratique et sont reconnus pour être à l’écoute des besoins des clients, demeurer constamment à l'affût de l’évolution rapide du droit et de la science, proposer des solutions, parfois audacieuses, aux défis posés et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés par notre clientèle d’exception.

Offre d’emploi:

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour mettre à profit ses talents dans les créneaux de pratique du cabinet. Sodavex est en pleine croissance dans un marché niché et très en demande, et a besoin de talents pour joindre sa dynamique équipe. L’expérience dans nos domaines de pratique ou dans des domaines connexes est un atout qui sera considéré.

• Vous avez un intérêt pour les secteurs de pratique du cabinet ?
• Vous voulez collaborer à des mandats d’envergure ?
• Vous aimez le travail d’équipe ?
• Vous avez un esprit créatif axé sur la recherche de solutions ?
• Vous avez de solides habiletés d’analyse et faites preuve de rigueur?
• Votre approche client est remarquable ?
• Vous faites preuve d’initiative ?
• Vous êtes bilingues (anglais et français) ?
• Vous recherchez un environnement de travail stimulant qui respecte l’équilibre entre le travail et la vie personnelle ?

Ce que nous offrons:

• S’impliquer le rayonnement d’un cabinet boutique reconnu de taille humaine ayant une mission novatrice et une clientèle d’exception;
• Pratiquer aux côtés d’avocats chevronnés qui sont avides de transmettre leurs connaissance et leur savoir-faire dans des dossiers stimulants;
• L’opportunité de progresser au sein du cabinet en devenant spécialiste dans des domaines recherchés et d’avenir, de se développer constamment et de créer un réseau durable de collaborateurs compétents;
• Un environnement de travail collaboratif qui encourage la participation et la collégialité;
• Un horaire du lundi au vendredi de 35 heures par semaine;
• Un salaire et des avantages sociaux très compétitifs;
• Une direction paritaire qui favorise des valeurs d’inclusion et d’équité, de même que l’équilibre de vie des membres de l’équipe en fixant des objectifs raisonnables;

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence et les hauts standards sont reconnus au Québec et au Canada.

Envoyez votre candature via Droit-inc. Nous tenons à remercier tous les candidat.e.s de leur intérêt pour notre cabinet; toutefois, seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

L’équipe Sodavex
https://www.sodavex.com/carrieres/

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

• Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
• Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
• Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.

COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

• Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
• Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
• Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.

De plus, l'aspirant doit être :

• Un membre actif au Barreau du Québec ;
• Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige bancaire et commercial, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

Chez Anderson, nos valeurs sont fondamentales.

• Oser penser autrement. Chez nous, les nouvelles idées sont les bienvenues!
• Favoriser les partenariats. Avec nos clients bien évidemment, mais aussi entre nous. Nous sommes convaincus que seul, on va plus vite mais en équipe, on va plus loin!
• Être persévérants. L’échec est un élément essentiel au succès.
• Nous amuser et être exceptionnels, rien de moins!

La personne avec qui nous avons envie de travailler

• Une personne positive ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles
• Étant une équipe multidisciplinaire, les membres de notre équipe doivent étroitement collaborer. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’une personne ayant de l’aisance à travailler en collaboration avec ses collègues.
• Une personne autonome, ayant le sens de l’initiative et des priorités
• Nous désirons travailler avec une personne organisée, qui est une experte de la gestion de son calendrier et qui possède une grande autonomie quant à l’exécution de son travail.
• Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions

Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Répondre et acheminer les appels téléphoniques pour le département hypothécaire - Rédaction de lettre et correspondances
• Entrée de données
• Facturation
• Gestion documentaire dans les dossiers hypothécaires
• Recherches juridiques diverses
• Recherches de titres
• Ouvertures et fermetures de dossiers judiciaires
• Assister les avocats et les parajuristes du département hypothécaire
• Exécuter diverses tâches de bureau reliées au poste

Compétences

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à s’exprimer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques
• Excellente connaissance de la suite Office

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heures en 4 jours, payée à temps plein*
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi
• Un minimum de 3 semaines de vacances payées, disponibles dès ton arrivée
• Des produits d’hygiène féminine offerts gratuitement au bureau
• Une équipe & des gestionnaires bienveillants, transparents & à l’écoute

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre candidature via Droit-inc.

*Anderson Sinclair Québec inc. tente l’expérience de passer à la semaine de 4 jours, sans diminution de salaire. Il s’agit d’un projet pilote d’une durée d’un an, qui a débuté en janvier 2024. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles & un esprit collaboratif

Nous sommes une petite équipe qui travaille les coudes serrés. Pour nous, l’attitude est très importante.

Une personne organisée, qui désire relever des défis

La personne doit être en mesure d’affronter les challenges pouvant survenir au quotidien tout en sachant jongler avec ses tâches quotidiennes régulières

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions

Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Gestion de portefeuilles bancaires et de dossiers de litiges civils dans le domaine du financement et des sûretés
• Négociation de dossiers contestés
• Travail en collaboration avec les membres de différents départements stratégiques
• Représentations devant les tribunaux en droit commun
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires
• Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires

Compétences

• Membre du Barreau du Québec
• 1 à 3 années d’expérience en litige
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heure en 4 jours, payée à temps plein*
• Structure de tarification à forfait; aucun objectif d’heures facturables
• Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi
• Des produits d’hygiène féminine offerts sans frais sur les lieux de travail
• Une équipe et des gestionnaires bienveillants, transparents et à l’écoute
• Salaire annuel entre 65,000.00$ et 85,000.00$, selon expérience
• Possibilité d’un bonus de performance à partir de la deuxième année de travail
• Possibilité de faire partie de notre équipe de soccer dans la ligue des avocats

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de transitionner à la semaine de 4 jours, sans diminution salariale. Il s’agit d’un projet pilote d’une durée de 6 mois, qui a débuté en janvier 2024. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Tu as de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige fiscal, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Nous avons ce qu’il te faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige fiscal. Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Les avantages de travailler au poste d’adjoint.e juridique :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Salaire pouvant aller jusqu’à 70k$;
• Boni annuel;
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail);
• Formation en présentiel (près du métro Peel);
• Flexibilité horaire;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
• 8 journées personnels (mobiles et monnayables);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Tes futures responsabilités en tant qu’adjoint.e juridique :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, formulaires, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des autorités fiscales;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses, etc.);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint.e juridique :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique;
• 3 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige fiscal;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des documents et procédures (procédure civile et Cour fédérale);
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidatses retenusses.

Au plaisir de vous rencontrer!

Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel du droit qui aura la responsabilité de soutenir les besoins commerciaux croissants de Hitachi Energy au Canada. Vous serez responsable de fournir des avis et des conseils juridiques judicieux tout en mettant en œuvre une stratégie globale dans le domaine des affaires juridiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies juridiques axées sur les affaires qui permettent d'accroître le volume de commandes de l'entreprise tout en la protégeant contre les risques importants au Canada. Vous guiderez et conseillerez les parties prenantes afin d'assurer la compréhension et la coordination des mesures juridiques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des diverses activités de l'entreprise. Il s'agit d'une occasion de conseiller et de représenter les intérêts des entreprises de la société en ce qui concerne une variété de questions juridiques que les entreprises de la société rencontrent dans leurs marchés respectifs. Vous serez directement rattaché.e au chef du service juridique et de l'intégrité, Canada.

Responsabilités :

• Fournir des avis et des conseils juridiques à la direction d'Hitachi Energy sur un large éventail de questions juridiques.
• Négociation de contrats : Aide à la négociation d'accords-cadres, de contrats, de partenariats et d'autres conditions contractuelles en collaboration avec les responsables d'entreprise concernés.
• Rédiger et négocier des contrats commerciaux complexes.
• Participer aux examens des risques conformément aux directives et instructions de la société et de l'entreprise.
• Stratégies juridiques : Anticiper et identifier les questions juridiques qui préoccupent la direction et contribuer de manière proactive à l'élaboration de stratégies juridiques efficaces et de solutions pratiques.
• Gouvernance : Garantir une bonne gouvernance d'entreprise dans le domaine de la responsabilité au niveau national, soutenir la mise en œuvre du code de conduite et la formation continue en matière d'intégrité et contribuer à l'enquête et à la résolution de tout problème d'intégrité qui se pose, selon les instructions reçues.
• Lignes directrices et instructions de l'entreprise : Aider à la mise en œuvre des directives et instructions locales et du groupe en matière de droit et d'intégrité et contrôler l'intégrité en cours.
• Prestataires de services externes : Gérer et assurer la liaison avec les prestataires de services externes, y compris le conseiller juridique externe.
• Formation : Assurer la formation et la sensibilisation des employés de l'entreprise dans le domaine juridique, selon les instructions reçues.
• Aider les collègues de l'entreprise et le chef du service juridique à résoudre de manière rentable et rapide les différends commerciaux et les litiges.
• Agir avec un degré élevé d'initiative et d'indépendance afin d'identifier et de recommander des lignes de conduite appropriées.
• Fournir des conseils pour atteindre les objectifs stratégiques et protéger la réputation et les intérêts de l'entreprise, tout en veillant au respect des lois et réglementations en vigueur.
• Suivi permanent des lois, des règlements et des politiques applicables.

Qualifications:

• Minimum 3 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / droit commercial acquise en interne ou dans un cabinet d'avocats, y compris une expérience de la rédaction et de la négociation de contrats.
• Une expérience en matière de contentieux serait utile.
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Être bilingue (anglais et français).
• Avoir l'esprit pratique et commercial et être capable de présenter à un partenaire commercial des conseils concrets et pragmatiques.
• La capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel est également requise. Excellentes capacités d'analyse, de communication, de diplomatie, de recherche et de rédaction.
• Capacité à fournir des avis et des conseils juridiques compétents sur un large éventail de questions juridiques et politiques.
• Professionnel orienté vers les résultats, doté d'un solide sens commun et d'un sens aigu des affaires. Compréhension de concepts hautement techniques et intérêt pour la technologie.
• Capacité à être reconnu comme un conseiller juridique indépendant et respecté, et capacité à travailler dans une structure complexe et matricielle.
• Capacité avérée à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer une charge de travail importante. Forte capacité à prendre des décisions de manière indépendante.
• Le souci du détail, la capacité à compiler et à analyser des informations réglementaires et commerciales, à évaluer les risques et à proposer des solutions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et active qui se distingue sur le plan économique par son immense zone industrielle et son importante porte d’entrée du Québec, l’aéroport international Pierre-Elliot Trudeau.

Située dans la partie ouest de l’île de Montréal et ayant le statut de ville bilingue, la Cité de Dorval est bordée au sud par le magnifique lac St-Louis et offre un environnement des plus enchanteur grâce à ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que ses nombreuses installations sportives et culturelles. Elle compte une équipe d’environ 480 employés, une population d’environ 20 000 habitants et un territoire de 20,8 km² sillonné par quelque 120 km de voies publiques dont les autoroutes 20 et 40.

Grâce à sa richesse foncière, la Cité de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Voici ce que la Cité de Dorval peut vous offrir :

• Poste permanent au sein d’une équipe compétente et professionnelle
  
• Salaire se situant entre 100 000 $ et 115 000 $
• Possibilité de télétravail et de conciliation travail/famille/vie personnelle
• Banque de cinq (5) jours de congé mobile
• Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
• Vacances annuelles et congés payés durant la période des fêtes
• Compte santé et mieux être pouvant aller jusqu'à 1000 $ par année (si couverture familiale)
• Prime d’assurances collectives payée à 100% par l’employeur
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Et plus encore !

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET OBJECTIFS DE LA FONCTION :

Sous l’autorité de la cheffe de division – affaires immobilières et greffière adjointe, la chef.fe de section – affaires juridiques assiste cette dernière ainsi que la directrice du service dans leurs fonctions, plus particulièrement mais sans s’y limiter, dans tout dossier ou demande de nature légale ou para-légale relevant du service.

RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES (ne se limitant pas) :

• Analyse et traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et préparation de lettres-réponses aux réclamants;
• Recouvrement de créances ou factures impayées dues à la Cité en lien notamment avec des dommages à la propriété publique, des services municipaux rendus ou autres créances dues;
• Analyse et traitement des demandes d’accès à l’information en conformité avec les dispositions de la Loi sur l’accès aux documents publics et à la protection des renseignements personnels;
• Suivi des dossiers de litige impliquant la Cité, recherches juridiques, cueillette d’information, préparation de projets de déclarations assermentées, révision de demandes introductives d’instances et toute autre tâche en support à la directrice dans le traitement de ces dossiers;
• Traitement des demandes ponctuelles d’avis juridiques ou d’interprétation des lois, contrats, règlements et politiques adressées par les divers services de la Cité, en support à la directrice et à la cheffe de division;
• Veille législative, jurisprudentielle et doctrinale, résumés de lois ou projets de lois et maintien à jour du registre des lois du domaine municipal ainsi que des règlements d’agglomération;
• Rédaction de projets de règlements, de mises en demeure, de contrats ou tout autre document juridique;
• Suivi des rapports du SPVM ou de la sécurité publique suivant un évènement impliquant un animal, lettres aux propriétaires d’animaux, tenue du registre des chiens potentiellement dangereux et autres mesures en matière de contrôle animalier;
• Assure la gestion des ressources humaines et financières des employés sous sa supervision;
• Toute autre responsabilité inhérente à sa fonction ou qui lui est confiée par la directrice ou à la cheffe de division.

FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATION :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Entre un (1) et trois (3) ans d’expérience dans un poste ayant permis de se familiariser avec la fonction;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

HABILETÉS ou CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES

• Rigueur professionnelle;
• Sens de l’organisation;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Aptitudes pour la prise de décisions et la résolution de conflits;
• Sens politique et capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de soumettre leur candidature via le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca sous la section « Offres d’emploi », et ce, avant le 17 mai 2024.

Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.

Vous êtes un.e avocat.e bilingue à la recherche d'un nouveau défi?

La Boîte Juridique, cabinet boutique situé au cœur du vieux centre-ville de Gatineau est à la recherche d'avocats.es avec plus de 2 ans d'expérience en droit des affaires, litige commercial, civil ou en droit du travail.

Nous offrons :

• Boni de signature jusqu'à 5 % du salaire selon l'expérience;
• Salaire très compétitif;
• Télétravail possible
• Environnement convivial.

Le travail d'équipe est notre raison d'être.

Au plaisir de travailler avec vous! Postulez dès aujourd'hui via Droit-inc!

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront :

• Rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit;
• Agir comme personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
• Traiter les plaintes et demandes d’informations des élèves et des répondants relativement aux services devant être rendus à l’élève par le Centre de services scolaire, valider les informations reçues du personnel impliqué et procéder à des recommandations et suivis auprès du plaignant et des instances concernées;
• Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès du personnel cadre des établissements et des services du Centre de services scolaire;
• Assurer un suivi auprès de la responsable du traitement des plaintes (RTP) et recueillir les informations demandées par la RTP.

Exigences

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Faire preuve d’autonomie professionnelle et d’une grande aisance avec les technologies de l’information;
• Faire preuve de solides habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder des compétences clés en gestion de conflits et de médiation;
• Posséder des habiletés relationnelles, un sens politique et une capacité de vulgarisation en fonction d’auditoires différents.
• Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.

Atouts :

• Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.