Groupe Montpetit

Avocat.e - Direction talents juridiques et administration

Emplacement Montréal
Code d'emploi 25-0226P(B)
État de l'emploi ouvert

Vous avez expérimenté la pratique privée, vous souhaitez continuer d’évoluer dans un tel milieu professionnel pour y occuper un rôle de gestion stratégique des plus stimulant ?

Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat expérimenté qui souhaite conjuguer expertise juridique, leadership organisationnel et engagement envers l’excellence professionnelle !

Notre client, un cabinet de grande envergure ayant des places d’affaires dans plusieurs grandes villes du Canada et des États-Unis, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier la gestion de tous les aspects des ressources professionnelles et administratives de son bureau de Montréal.

En collaboration étroite avec l’associé directeur du bureau, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations, la mobilisation des équipes juridiques et le développement des talents. Les responsabilités rattachées à ce poste comprennent la gestion du personnel professionnel (incluant le recrutement, les évaluations de rendement, le suivi de la charge de travail et des interactions avec les donneurs d’ouvrage, le développement professionnel, les mesures liées à la rétention des talents ainsi que toutes les autres initiatives qui viennent bonifier l’expérience de travail du personnel). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des autres cadres (notamment les responsables du soutien juridique, des services administratifs, du service à la clientèle, des ressources humaines, etc.) dans l’atteinte des objectifs globaux de la firme.

De plus, vous compterez parmi les ambassadeurs stratégiques de la firme et à ce titre, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires.

En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau des opérations du cabinet et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur!

Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat et possèdera une expérience connexe tangible acquise en cabinet de services professionnels. Il possèdera des connaissances approfondies des marchés juridiques et il se démarquera par son savoir-être exemplaire, sa capacité de mobilisation et son leadership naturel.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération très concurrentielle qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous positionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0226P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e litige assurances – Groupe international

Montréal

Notre client est un cabinet pancanadien qui poursuit son expansion d’un océan à l’autre du pays. Chapeauté par un groupe international établi, ce cabinet offre d’intéressantes perspectives de croissance tout en amenant votre pratique juridique à d’autres sommets.

Vous pratiquez en droit des assurances et recherchez une organisation juridique stimulante pour y consolider votre pratique?

Notre client offre de pratiquer le droit dans un contexte international et global tout en bénéficiant d’une culture d’organisation forte et ancrée autour de l’équipe.

Cet employeur offre des conditions d’emploi compétitives et une gamme complète d’avantages et propose un modèle de travail hybride offrant de la flexibilité.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0233P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Emplacement
Montréal

Code d'emploi
25-0239P

État de l'emploi
ouvert

Voici une opportunité unique de vous joindre au sein de l’équipe de développement professionnel et juridique d’un cabinet reconnu et situé au centre-ville de Montréal ! En effet, cet employeur renommé est présentement à la recherche d’un avocat détenant idéalement plus de 7 ans d’expérience en pratique du litige, pour se joindre en tant que responsable principal à son équipe de développement juridique et professionnel. Vous aurez la chance d’avoir des responsabilités intéressantes et d’encadrer la formation d’une équipe de professionnels juridiques pancanadienne.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un avocat ne souhaitant plus une pratique traditionnelle en droit d’être au cœur de projets stimulants et variés liés notamment à la formation et aux initiatives de renforcement des compétences des avocats au sein du cabinet de renom. Vous réaliserez notamment des défis en lien avec la formation, le développement des compétences et le partage des connaissances des étudiants en droit, des stagiaires et des avocats sociétaires, et ce, pour tous les bureaux au Canada.

Vous aimez jouer un rôle de mentor, vous avez un excellent service à la clientèle et le formation vous passionne? Ce poste pourrait vous intéresser !

Au quotidien, le professionnel sélectionné jouera un rôle-clé en partenariat avec l’équipe Formation et développement, mais aussi avec les Ressources humaines notamment. À titre de responsable principal, celui-ci sera en charge de gérer et coordonner les processus de formation de A à Z des nouveaux étudiants, stagiaires et sociétaires. De plus, vous assurerez la mise en place de programmes en lien avec le développement professionnel afin d’assurer un soutien continu à la carrière des talents juridiques du cabinet.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail ainsi qu’un environnement convivial et dynamique!

Vous pensez avoir le profil idéal et vous souhaitez relever ce nouveau défi au sein d’un cabinet de renom ? Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0239P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire

Me Freddy Bui
Josée Lapierre

Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez poursuivre votre carrière dans une pratique spécialisée en pleine croissance sein d’une organisation reconnue qui poursuit sa lancée?

Notre cliente, une entreprise œuvrant en prévention du harcèlement en milieu de travail ainsi qu’en médiation, dessert une belle clientèle solide et diversifiée.

Cette organisation désire ajouter de nouveaux enquêteurs à son équipe dynamique. Vous bénéficierez d’un milieu de travail sain et équilibré proposant une culture d’entreprise forte, privilégiant l’esprit équipe, valorisant le développement du leadership et des compétences.

Voici une belle opportunité pour un avocat désirant mettre à profit son expérience juridique dans une pratique axée sur les êtres humains.

Si vous possédez au moins trois (3) années d’expérience comme avocat que ce soit en droit du travail ou dans un autre secteur connexe pertinent, nous espérons vous rencontrer rapidement !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0240P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry

Catherine De Guire
Josée Lapierre

514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un.e avocat.e chevronné.e en droit corporatif à la recherche d’un nouveau défi stimulant?

Vous avez un intérêt pour les industries émergentes et les modèles d’affaires innovants?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet boutique établi depuis plusieurs décennies et par ailleurs en pleine croissance!

Reconnu pour son expertise dans des secteurs innovants, tels que l’industrie du jeu et des technologies émergentes, cet employeur recherche un.e avocat.e d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit corporatif pour mener des transactions corporatives complexes et conseiller une clientèle prestigieuse.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter des transactions majeures : fusions et acquisitions, capital-investissement, coentreprises et financement;
• Mettre à profit votre expertise en droit des valeurs mobilières et transactions transfrontalières;
• Négocier des ententes commerciales complexes et des partenariats stratégiques;
• Offrir des conseils juridiques sur la gouvernance, les valeurs mobilières et la conformité réglementaire;
• Encadrer une équipe d’avocats juniors, stagiaires et parajuristes;
• Contribuer activement au développement des affaires.

Cet employeur valorise l’excellence et la collaboration. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial où les idées sont encouragées, les talents sont reconnus, et le développement professionnel est soutenu.

Ce qui vous est offert :

• Dossiers stimulants dans des secteurs d’affaires nichés et innovants et clientèle de haut niveau et internationale;
• Salaire compétitif + bonification;
• Assurances, formation continue, travail hybride;
• Équipe soudée et ambiance conviviale.

Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0242P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet d’avocats et notaires d’affaires poursuivant son intéressante croissance, est à la recherche d’un notaire ayant l’esprit entrepreneurial pour leur succursale établie à Montréal.

Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel désirant de l’autonomie tout ayant le support requis pour développer le marché. L’équipe multidisciplinaire est conviviale et sympathique. La culture de l’organisation est à la fois humaine, dynamique et chaleureuse.

Au quotidien, le candidat représentera une clientèle d’affaire diversifiée dans la réalisation de dossiers en lien avec le droit immobilier, autant résidentiel que commercial.

Cet employeur offre un environnement de travail stimulant et au centre de l’action montréalaise. De tradition entrepreneuriale, ce cabinet favorise et encourage ces gens à entreprendre des initiatives de développement des affaires.

Voici ce que notre client propose :

• Un cabinet en croissance, des dossiers variés et stimulants;
• Une rémunération compétitive et avantages sociaux concurrentiels;
• Du télétravail en mode hybride;
• Un horaire d’été allégé;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre de la Chambre des notaires;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur;
• Attitude positive, esprit d’équipe et de collaboration.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0066P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez un horaire stable et ne voulez plus d’objectif annuel d’heures facturables?

Si vous avez de bonnes bases en droit corporatif et souhaitez poursuivre votre apprentissage dans un environnement stimulant et collaboratif, voici une opportunité à ne pas manquer pour développer votre expertise en droit corporatif et transactionnel!

Ce cabinet d’avocats possède une clientèle loyale et vous offrira la chance de développer vos compétences en bénéficiant d’autonomie et de mentorat.

Vous toucherez un vaste éventail de dossiers en droit corporatif et transactionnel : incorporations de compagnies et mises à jour de livres, réorganisations, rédaction de contrats, acquisitions diverses des plus intéressantes.

Vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre collègues. Ce cabinet est ouvert au télétravail et offre un salaire des plus attrayants pour une pratique enrichissante et formatrice en région.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0228P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cliente est un gros joueur dans le domaine de l’immobilier et de la construction au Canada. C’est une entreprise qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion immobilière au Canada et aux États-Unis. Elle est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique spécialisé en litige immobilier et de la construction afin de l’épauler dans les divers mandats de cette nature. Au quotidien, vous aurez l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et motivée. Vous rendrez des conseils en matière de litige et vous aurez la chance de plaider les dossiers.

Le candidat idéal possède une expertise tangible dans le domaine immobilier d’environ 5 à 7 ans. Il portera main forte à l’équipe existante dans l’atteinte de ses objectifs. De belles conditions et une rémunération intéressante selon l’expérience sont offertes!

VOTRE RÔLE :

• Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige immobilier;
• Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les opérations de l’entreprise;
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier et de la construction afin de bien mener les divers projets innovants;
• Participer et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Environ 5 à 7 ans d’expérience en droit immobilier et de la construction;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Sens analytique et organisationnel.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0225P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client est un cabinet bien établi situé au centre-ville de Montréal. Il est présentement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue ayant une expérience d’un minimum d’environ 1 à 2 ans en droit de l’immigration américain, notamment en mobilité d’affaires, afin de compléter son équipe dynamique.

Au quotidien, vous aurez l’opportunité d’être impliqué dans des mandats stimulants touchant l’immigration d’affaires et la mobilité internationale, au niveau des programmes américains. Notamment, vous serez amené à établir des projets/stratégies d’immigration afin de faciliter le recrutement de professionnels venant de différentes juridictions. Idéalement, le candidat sélectionné devra détenir un permis de pratique au sein d’un état américain.

Cependant, si vous avez déjà pratiqué en droit de l’immigration américain, mais êtes membre d’un barreau canadien, notre client sera heureux de vous rencontrer.

Travaillant auprès d’une clientèle sophistiquée aux besoins grandissants, vous aurez l’occasion de relever de beaux défis professionnels tout en bénéficiant du soutien d’une structure bien établie ainsi que l’expertise de collègues chevronnés qui seront heureux d’offrir de la formation.

Voici une opportunité à ne pas manquer au sein d’un employeur offrant un environnement de travail stimulant sans heures facturables ainsi qu’une rémunération concurrentielle!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0147P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’employeur que nous représentons est un nouveau joueur sur le marché juridique qui aspire à devenir la référence à titre de cabinet boutique spécialisé en immobilier commercial. Or, grâce à son expertise indéniable, son excellente réputation et son leadership dynamique, cette firme est en voie de réaliser cet ambitieux objectif!

Vu sa croissance des dernières années, ce cabinet cherche à embaucher un avocat ou un notaire ayant environ un minimum de 4 ans d’expérience en droit immobilier commercial afin de réaliser de façon autonome des mandats d’acquisition, de vente ou de financement d’immeubles.

Au quotidien, cette personne sera impliquée dans des transactions sophistiquées et des projets de grande envergure. Elle sera appelée à desservir une clientèle d'affaires de premier plan dans le domaine immobilier, d’où la nécessité de posséder une robuste expérience dans le domaine, un professionnalisme exemplaire et un sens aigu du service à la clientèle.

Dans le cadre de son travail, le professionnel embauché bénéficiera de support administratif, sera secondé par un avocat / notaire plus junior et pourra également compter sur l’aide d’autres membres de l’équipe pour les volets transactionnels qui relèvent de leur expertise (notamment en louage, droit corporatif et notariat traditionnel).

Cet employeur offre un salaire très compétitif et démontre une large flexibilité au niveau des conditions d’embauche, plusieurs modalités pouvant être adaptées en fonction des demandes spécifiques du candidat. De plus, le boni de performance annuel ne dépend pas d’un objectif d’heures facturables et s’avère plutôt attribué selon une formule de partage des bénéfices.

En joignant cette firme, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, collégial et qui encourage la progression professionnelle plutôt que d’imposer des obligations en termes de développement d’affaires.

Venez rencontrer une équipe de professionnels brillants, sympathiques et équilibrés qui partageront avec vous la passion du droit immobilier!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0222P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre partenaire d’affaires, un organisme œuvrant dans la sphère publique, recherche un.e conseiller.ère juridique polyvalent ayant un minimum d’environ 4 ans d’expérience en droit municipal, immobilier et/ou gestion contractuelle.

Vous jouerez un rôle clé de conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des membres de la direction générale, notamment concernant des projets spéciaux et d’importance pour l’organisation, la négociation et la rédaction de diverses ententes ainsi que la révision de nouveaux outils réglementaires.

Voici votre chance d’intégrer un environnement de travail stable, convivial, offrant un équilibre vie personnelle et professionnelle et d’excellentes conditions de travail, dont un régime de retraite à prestations déterminées!

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, son autonomie, sa rigueur, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique et son approche orientée vers les solutions stratégiques.

Vous vous décrivez comme un professionnel minutieux, ayant d’excellentes habilités rédactionnelles, principalement en français, ainsi qu’un solide raisonnement juridique et stratégique : RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0220P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet d’avocats et notaires d’affaires poursuivant son intéressante croissance, est à la recherche d’un notaire ayant l’esprit entrepreneurial pour leur succursale établie à Montréal.

Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel désirant de l’autonomie tout ayant le support requis pour développer le marché. L’équipe multidisciplinaire est conviviale et sympathique. La culture de l’organisation est à la fois humaine, dynamique et chaleureuse.

Au quotidien, le candidat représentera une clientèle d’affaire diversifiée dans la réalisation de dossiers en lien avec le droit immobilier, autant résidentiel que commercial.

Cet employeur offre un environnement de travail stimulant et au centre de l’action montréalaise. De tradition entrepreneuriale, ce cabinet favorise et encourage ces gens à entreprendre des initiatives de développement des affaires.

Voici ce que notre client propose :

• Un cabinet en croissance, des dossiers variés et stimulants;
• Une rémunération compétitive et avantages sociaux concurrentiels;
• Du télétravail en mode hybride;
• Un horaire d’été allégé;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre de la Chambre des notaires;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur;
• Attitude positive, esprit d’équipe et de collaboration.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0066P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats œuvrant dans le milieu des affaires depuis plusieurs décennies et jouissant d'une belle réputation. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant une expérience pertinente d’environ 2 ans et plus en droit commercial.

Au quotidien, le candidat sélectionné travaillera dans des dossiers stimulants et diversifiés en lien avec différents secteurs d’activités, et ce, auprès d’une clientèle sophistiquée.

L’employeur que nous représentons offre du télétravail, un bel environnement de travail, une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux!

VOTRE RÔLE :

• Réviser, rédiger et à négocier différents types de contrats;
• Travailler dans des mandats diversifiés en lien avec différents secteurs d’activités;
• Être impliqué dans les clôtures des transactions;
• Jouer un rôle de conseiller et de partenaire à l’interne ainsi qu’à l’externe en matière de droit commercial.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec avec environ 2 ans d’expérience pertinente;
• Expérience acquise en droit des affaires en cabinet national ou d’envergure;
• Autonomie, proactivité et rigueur;
• Professionnalisme, débrouillardise et minutie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0212P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet multidisciplinaire qui rayonne sur la scène juridique, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé en droit des assurances pour s’ajouter à sa grande équipe dédiée à ce champ de pratique. Le professionnel recherché devra posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente satisfaisant aux critères suivants :

• Exercer en litige et posséder une pratique fortement concentrée en droit des assurances;
• Être parfaitement autonome dans la conduite des dossiers jusqu’à l’audition au mérite;
• Plaider régulièrement des auditions contestées, incluant des procès de plus d’une (1) journée;
• Avoir représenté un ou des assureurs (un atout)

Au quotidien, vous toucherez à un éventail de mandats variés notamment en lien avec la responsabilité et le droit des assurances, tant au niveau du débat sur la couverture que celui portant sur la réclamation. Vous serez à même de piloter vos dossiers et de démontrer vos habiletés en plaidoirie lors de procès. Vous aurez aussi l’occasion de participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et de gérer directement certaines relations clients établie par le cabinet depuis de nombreuses années. Le professionnel sélectionné se verra allouer une belle autonomie dans sa pratique tout en bénéficiant du soutien provenant des autres membres de l’équipe.

L’employeur que nous représentons offre d’excellentes conditions de travail ainsi qu’un environnement professionnel qui mise sur l’excellence et la qualité du service à la clientèle. Il n’est pas nécessaire d’avoir développé sa propre clientèle pour appliquer sur ce poste.

Vous aimez plaider et comptez poursuivre votre cheminement de carrière en droit des assurances? Vous êtes avide de défis et aspirez à éventuellement devenir associé au sein d’une firme de renom? Voici une occasion d’emploi qui vous permettrait de réaliser pleinement vos ambitions professionnelles. Rencontrons-nous dès que possible pour en discuter!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0167P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cliente, une association représentative jouant un rôle clé dans une des plus importantes industries au Québec, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé en droit du travail pour joindre les rangs de son contentieux.

Dans le cadre de ses fonctions, cet avocat sera régulièrement appelé à faire des représentations devant le Tribunal administratif du travail (principalement la division SST) ainsi qu'à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec. La personne embauchée aura aussi parfois à procéder en arbitrage de grief. Enfin, le poste comporte également un volet conseil-client, accompagnement et négociation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail.

Vu la nature des responsabilités rattachées au rôle, un profil d'avocat.e plaideur est naturellement pressenti pour l'occuper. Ainsi, cible en priorité les candidats ayant environ 3 à 7 ans de pratique en droit du travail, incluant une expérience substantielle en matière de représentations devant le TAT.

La répartition du travail au sein de ce contentieux est équitable et favorise un sain équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et respectueux, tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Par ailleurs, la rémunération et les divers avantages offerts avec cet emploi s'avèrent très intéressants.

Vous êtes éloquent, vif d'esprit et vous ne vous laissez pas décontenancé par le stress des auditions contestées? Vous aimez plaider, défendre le point de vue de votre client ou encore négocier une résolution mutuellement bénéfique pour les parties? Cet emploi pourrait certainement vous plaire, et nous aimerions vous rencontrer pour en discuter davanatge. Contactez-nous dès maintenant!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0157P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez une expérience de l’expérience en litige civil ou familial et vous recherchez une équipe dynamique avec laquelle collaborer?

Un horaire stable et pas d’objectif d’heures facturables annuels. Voici une opportunité à ne pas manquer!

Ce cabinet d’avocats bien établi en Estrie jouit d’une belle réputation et possède une clientèle établie et loyale. Notamment, vous aurez l’opportunité de réaliser des dossiers variés que ce soit en litige civil ou familial selon votre expertise.

Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vous aurez la responsabilité de piloter les dossiers dans leur intégralité. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus.

Ce cabinet est ouvert au télétravail et offre un service de grande qualité à ses clients. Celui-ci mise sur une approche proactive qui place le bien-être de sa clientèle au cœur de ses priorités.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0111P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne?

Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e de niveau d’expérience junior/intermédiaire, d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille afin de répondre aux besoins toujours grandissants de sa clientèle.

Ce poste est idéal pour un professionnel comme vous ayant une expérience en droit de la famille et qui souhaite adhérer à un cabinet humain et inclusif. Au quotidien, l’avocat aura l’opportunité de réaliser divers mandats en droit familial, de la rencontre du client à la représentation en cour. Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vous pourrez bénéficier du mentorat de professionnels expérimentés dans ce domaine.

Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients ainsi que d’excellentes conditions de travail à ses sociétaires.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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