Emplois Conseiller.ère juridique

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La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à sa Direction Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour la distribution des produits d'investissement et possédez une expertise en valeurs mobilières ou une expertise pertinente en droit commercial. Plus particulièrement, vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables des activités du courtier en placement et en épargne collective Gestion de Patrimoine Worldsource inc. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats nécessaires aux opérations de Gestion de Patrimoine Worldsource (contrats de distribution, contrats de service, etc.)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques, et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois années d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Expérience avec les autorités réglementaires (par exemple AMF) et avec les organismes d'autoréglementation (Bourse du TSX, OCRI, etc.)
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Cours sur les valeurs mobilières (CSI)
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Maîtrise de la rédaction et de la négociation de contrats
• Connaissance des règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ainsi que de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux courtiers en placements et aux courtiers en épargne collective
• Connaissance des produits de placements (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, etc.)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to :

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS

L’A.P.E.S. est à la recherche d’un.e avocat.e intéressé.e par un emploi rempli de défis et pleinement valorisant. Le poste de Conseiller juridique à l’A.P.E.S. se positionne en soutien aux enjeux juridiques et à la gouvernance de l’organisation. La personne recherchée agira au sein de l’équipe juridique, en étroite collaboration avec deux autres conseillères juridiques, et relèvera de la directrice des services administratifs et juridiques.

Conseille et soutient les membres pour toute question relative à leurs conditions de travail et aux lois encadrant l’exercice de la pharmacie en établissement de santé

• Répond aux demandes des membres et des directions d’établissements de santé et de services sociaux
• Rédige des communications écrites et effectue, lorsque requis, des communications orales à l’intention des membres portant sur les conditions de travail, les dossiers en cours et tout autre sujet d’intérêt juridique
• Négocie, rédige et révise diverses ententes applicables aux membres et à leurs employeurs

Gère les cas de relations de travail, incluant les différends, les situations de harcèlement psychologique, les cas de déontologie, les plaintes au commissaire aux plaintes et les cas de CNESST

• Répond aux demandes de consultations des membres, les rencontre le cas échéant, détermine les conditions ou droits applicables et les conseille sur la procédure à suivre pour que leurs droits soient respectés et fait les interventions requises
• Introduit les recours appropriés, le cas échéant, en vertu de la politique de représentation des membres, et fait les suivis requis
• Négocie les règlements hors cour le cas échéant
• Collabore avec les consultants juridiques externes de l’A.P.E.S. qui plaident les dossiers et les consulte au besoin

Soutient la gouvernance de l’A.P.E.S.

• S’assure de l’application des Statuts et règlement de l’A.P.E.S.
• Soutient la préparation du calendrier annuel des rencontres du conseil d’administration (CA), de l’ordre du jour de celles-ci et rédige ou valide les procès-verbaux de ces rencontres
• Soutient la préparation de l’ordre du jour de l’assemblée générale annuelle des membres, s’assure de l’application des règles de tenue d’une assemblée délibérante au cours de celle-ci et rédige ou valide le procès-verbal
• Soutient la préparation de l’ordre du jour des rencontres du Comité de gouvernance et d’éthique (comité du CA) et rédige ou valide le procès-verbal de celles-ci
• S’assure du respect des lignes directrices sur la composition du conseil d’administration et soutien le processus de nomination des administrateurs
• S’assure de l’application, du suivi et de la révision des codes d’éthiques de l’Association
• Coordonne la rédaction et la révision des politiques de gouvernances et des politiques opérationnelles
• Coordonne la rédaction et la révision des positions de l’A.P.E.S.

Conseille et soutient la direction générale sur des questions d’ordre légal ou juridique

• Effectue la recherche documentaire et synthétise l’information nécessaire à la rédaction de textes officiels (mémoires, énoncés de position, politiques, rapports, etc.) et participe à la rédaction de mémoires ou d’avis dans le cadre de diverses consultations
• S’assure de la légalité des activités courantes de l’Association, effectue les recherches nécessaires à ce sujet et conseille la direction sur les modifications à apporter, le cas échéant.
• Exerce une veille législative et jurisprudentielle
• Fait toute autre recommandation au besoin

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience de trois à cinq ans comme conseiller juridique en droit du travail
• Expérience de 1 à 3 ans en gouvernance ou formation pertinente (titre d’administrateur de société certifié p.ex.)
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Anglais fonctionnel, un atout
• Connaissance de la suite Office 365
• Connaissance du réseau de la santé, un atout
• Expérience du domaine associatif, un atout
• Expérience avec les outils Web, un atout

CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’initiative et autonomie
• Capacité à vulgariser l’information juridique
• Rigueur
• Flexibilité
• Bonne capacité d’écoute et d’empathie
• Esprit d’équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire : 35 heures par semaine
• Salaire : concurrentiel
• Avantages sociaux importants (similaires à ceux du réseau de la santé), dont notamment :
• Lieu de travail : 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal, H1Y 3N1
• Entrée en fonction : dès que possible
• 4 semaines de vacances annuelles;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayables si non pris;
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur et accès au PAE;
• Régime de retraite des employés du Gouvernement, à prestations déterminées (RREGOP);
• Temps supplémentaire repris ou payé;
• Télétravail à raison de 3 jours par semaine;
• 500$ offerts en frais d’équipements supplémentaires pour la maison;
• Passe mensuelle de la STM payée ou stationnement payé au choix.

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Vous êtes avocat.e et souhaitez intégrer une multinationale canadienne prospère et dynamique offrant des services de technologies de l'information? Travailler à la croisée du droit commercial et des technologies en constante évolution vous stimule ? Êtes-vous reconnu pour votre sens des affaires, votre présence exécutive et votre capacité à influencer les résultats aux plus hauts niveaux? Si oui, nous avons un poste pour vous!

Un poste valorisant et stimulant

En tant que conseiller juridique principal, vous serez un conseiller principal de confiance et ferez partie du groupe Affaires juridiques (commerciales) du Canada, relevant du vice-président et avocat général et ferez partie de l'équipe mondiale des services juridiques, de la sécurité et de la protection de la vie privée de CGl. Ce rôle soutient les activités de CGl principalement dans la province de Québec, mais aussi partout au Canada et dans divers secteurs industriels, y compris les services bancaires et financiers et le secteur public. Il y aura des occasions de collaborer avec des dirigeants, des clients internes et des collègues juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et de l'Europe.

Vos futures fonctions et responsabilités

Grace a votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les taches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d'affaires de premier plan :

• Agir à titre de conseiller juridique principal dans le cadre d'ententes commerciales stratégiques et de grande valeur, avec un accent particulier sur les ententes liées aux technologies de l'information;
• Examiner les appels d'offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• Participer à des réunions d'intervenants au niveau de la direction pour évaluer les occasions d'affaires et déterminer les risques juridiques en cause;
• Conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• Donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité règlementaire;
• Gérer et résoudre des différends contractuels;
• Soutenir les membres des équipes au Canada et a l’échelle mondiale, au besoin.

Qualifications requises pour réussir à ce rôle

• Avoir un diplôme en droit d'une faculté reconnue et être membre en règle d'une association du Barreau canadien dans votre province d'emploi;
• Au moins dix années d'expérience en tant qu'avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international el/ou dans un service juridique interne spécialise en droit commercial;
• Vous apportez une forte présence de la direction, inspirez confiance aux principales parties prenantes et naviguez dans les discussions au niveau du conseil d'administration avec clarté et aplomb;
• Vous manifestez une forte présence exécutive, inspirez la confiance parmi les parties prenantes de haut niveau et menez des discussions au sein des conseils d'administration avec clarté et assurance;
• Expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• Solides compétences en analyse, en négociations et en rédaction;
• Hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• Bon jugement tant d'un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d'affaires et les risques;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique

L’environnement te passionne et tu souhaites faire une différence?

Tu recherches un environnement de travail ainsi qu’une équipe où tu pourras relever de nouveaux défis et mettre à profit ton expertise?

Tu es probablement la personne idéale pour te joindre à l’équipe du Secrétariat général et services juridiques de RECYC-QUÉBEC. Viens rejoindre des gens dynamiques et motivés qui croient fermement que le succès repose sur l'esprit d'équipe et qui sauront reconnaître et valoriser tes précieuses connaissances et compétences!

Ce poste peut être occupé à Québec ou à Montréal

RECYC-QUÉBEC c'est :

• Une équipe engagée : Travaille aux côtés de collègues passionnés, prêts à t’encourager à te dépasser et à t’inspirer;
• Des valeurs solides : Collaboration, respect, intégrité, responsabilité et équité sont au cœur de notre culture;
• L’équilibre entre travail et vie personnelle : Notre formule de télétravail offre une grande flexibilité afin de maximiser à la fois l’efficacité et l’équilibre;
• Des défis à la hauteur de ton talent : Plonge dans une carrière enrichissante et remplie de projets mobilisateurs et de défis stimulants qui te permettront de mettre à profit tes compétences, de collaborer avec des gens qui partagent tes ambitions et tout simplement de rayonner!
• Une mission unique : Nous avons la chance de travailler chaque jour pour encourager des comportements plus durables et pour bâtir une société plus responsable, ce n’est pas rien!

Les avantages de te joindre à notre équipe :

• 35 heures par semaine;
• Politique de télétravail flexible;
• Bureaux à Montréal et à Québec;
• 20 jours de vacances, 10 jours de congé de maladie et 13 jours fériés par année;
• Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Programmes d'aide aux employés et d'aide aux études;
• Échelle salariale entre 56 158$ et 98 949$ (taux en vigueur en avril 2025).

Un aperçu de ton quotidien :

• Élaborer et rédiger divers documents contractuels (contrats, appels d’offres, partenariats, conventions d’aide financière, commandites, etc.) en respectant le cadre légal applicable;
• Participer à l’élaboration, la rédaction ou la révision de documents administratifs, tels que politiques, directives, décrets et programmes;
• Émettre des opinions juridiques;
• Effectuer des recherches sur toutes questions de droit;
• Soutenir la responsable de l’accès à l’information;
• Collaborer à tout autre projet ou comité en lien avec les priorités et les orientations de la Société;
• Offrir un service conseil auprès des gestionnaires et des professionnels en fonction des exigences légales auxquelles est assujettie la Société et veiller au respect de ces exigences.

Et bien plus encore!

Ce que nous recherchons :

Conditions minimales :

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit ou en droit notarial;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires du Québec;
• Avoir un minimum de six (6) années d’expérience pertinente (droit administratif et/ou droit des affaires ou contractuel);
• Toute scolarité effectuée à l'extérieur du Canada devra également faire l'objet d'une évaluation comparative des études par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Exigences particulière du poste :

• Avoir une année d’expérience en droit des marchés publics, contractuel, administratif ou des affaires (un atout);
• Expérience au sein la fonction publique provinciale (un atout);
• Avoir une excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office, notamment Excel;
• Avoir une connaissance pratique de la langue anglaise (un atout).

Compétences requises :

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de polyvalence et une belle capacité d’adaptation;
• Rigueur professionnelle et minutie dans les méthodes de travail;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité pour la résolution de problèmes;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités;
• Habileté en communication;
• Propension pour un service à la clientèle de qualité;
• Capacité à poser un diagnostic clair et émettre des recommandations pertinentes dans des situations aux enjeux multiples;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers de différentes natures, de s’adapter aux changements rapidement ainsi que de faire face à la pression;
• Capacité à prendre des décisions éclairées en cohérence avec le cadre juridique applicable;
• Capacité à travailler avec de l’information confidentielle et faire preuve de discrétion.

Si tu corresponds au profil que nous recherchons et que le défi t'interpelle, n'attends plus et postule via Droit-inc!

Chez RECYC-QUÉBEC, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. C’est pourquoi nous appliquons des mesures d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité.

CONTEXTE

Sous la direction de la directrice du Service des affaires juridiques, la conseillère, le conseiller juridique fournit aux membres de la direction, ainsi qu’aux cadres, responsables de services, de direction d’enseignement et de recherche, le soutien requis pour assurer la protection des droits de l’Université, de ses biens et de ses membres sur toutes matières légales à l'exception des matières relevant du droit du travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Vous préparez ou révisez les contrats et ententes auxquels l’Université est partie en s’assurant que les intérêts légaux de l’Université sont adéquatement protégés;
• Vous donnez les avis juridiques requis à l’intention des membres de la direction, des cadres, des responsables de services, de direction d’enseignement et de recherche et des instances de l’Université sur toutes matières légales relevant de la responsabilité du Service des affaires juridiques, vous les assistez et les conseillez pour prévenir ou régler les litiges;
• Vous assurez la protection de l’Université et de son personnel en matière de propriété intellectuelle;
• Vous assistez les cadres de l’Université pour la préparation des réclamations et procédures judiciaires;
• Vous intervenez auprès des courtiers d'assurances, des assureurs et des experts en sinistre pour le règlement des réclamations par ou contre l'Université;
• Vous représentez l’Université et plaidez devant les tribunaux administratifs (ex. Commission d’accès à l’information du Québec);
• Vous collaborez à la mise à jour des règlements et politiques de l’Université, révisez ou préparez les nouveaux règlements ou politiques et supportez l'application de ces règlements et politiques par les unités et personnels de l'Université;
• Vous initiez et complétez les recherches juridiques sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l’Université;
• Vous exécutez toute autre tâche que vous confie la directrice du Service des affaires juridiques.

EXIGENCES

Scolarité

• Vous détenez un diplôme universitaire en droit;
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins un (1) an.

Expérience

• Vous possédez un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente notamment dans la rédaction de contrats et dans les domaines du droit civil et du droit administratif. Une expérience dans le domaine des contrats des organismes publics serait un atout.

Autres exigences

• Vous avez un esprit de synthèse jumelé à une excellente capacité de communication;
• Vous possédez d'excellentes habiletés relationnelles;
• Vous avez une capacité d’intervenir dans diverses situations et de comprendre la culture organisationnelle de différents milieux;
• Vous avez un sens de l’initiative, de la planification et de l’organisation;
• Vous possédez du leadership, de la diplomatie et avez une facilité avec le travail d’équipe;
• Vous avez d'excellentes capacités de rédaction en français;
• Vous êtes bilingue, serait un atout.

https://atlas.workland.com/work/66273/conseillere-...

**English Follows**

Conseiller.ère juridique, Aluminium

• Rejoignez une équipe de direction bienveillante, engagée dans votre croissance et votre développement.
• Excellente opportunité de mettre à profit votre expertise juridique pour influencer directement des décisions de grande envergure en fournissant à l’organisation et à sa direction des conseils de nature juridique en phase avec les objectifs d’affaires de l’entreprise, en participant à des transactions complexes ainsi qu’à des négociations impliquant de multiples parties prenantes et en apportant un soutien en continu aux activités du groupe d’affaires Aluminium.
• Poste permanent, basé à Montréal, Québec.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un.e Conseiller.ère juridique pour joindre l’équipe des Affaires juridiques de Rio Tinto à Montréal. Ce poste vise à apporter un soutien juridique stratégique au groupe d’affaire Aluminium , qui comprend notamment le centre décisionnel mondial situé à Montréal, 5 usines de production d’aluminium première fusion, une raffinerie d’alumine, des participations dans plusieurs co-entreprises, un réseau de production, transport et distribution d’électricité comprenant 6 centrales hydroélectriques, un réseau ferroviaire et des installations portuaires ainsi que des activités de recherche et développement.

Nous formons une équipe ouverte sur le monde et connectée à l’ensemble de Rio Tinto, qui est présente sur tous les continents. Leader dans notre industrie, nous regroupons des professionnels hautement qualifiés dans de nombreux domaines avec qui vous serez appelé à œuvrer dans un contexte multidisciplinaire. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur la performance ainsi qu’un large éventail d’avantages pour récompenser votre contribution. Grâce à notre envergure internationale, les opportunités de développement et d’évolution de carrière sont nombreuses et stimulantes.

Relevant du Directeur général, Affaires juridiques, Aluminium, Opérations Atlantique, et travaillant au sein d’une équipe dynamique dans un environnement passionnant et en constante évolution, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils et un soutien juridique de haute qualité et en temps opportun sur les aspects ayant une importance corporative, commerciale et opérationnelle pour le groupe Aluminium de Rio Tinto, principalement au Québec, notamment en fournissant des conseils sur la gestion des questions juridiques et des risques touchant Rio Tinto et ses secteurs d'activités, en phase avec ses objectifs stratégiques d'affaires.
• Apporter un soutien juridique à l’entreprise à l’égard de nouveaux projets ou des projets en cours, de l’élaboration de stratégie de ses affaires, des incidents critiques et des questions opérationnelles ainsi que des partenariats d’affaires, relations avec les communautés, et de toute autre question pouvant avoir des conséquences à long terme.
• Demeurer au fait de tout développement d'affaires l'interne et de tout développement des aspects juridiques externes susceptibles de nécessiter des conseils juridiques dans les domaines pertinents relatifs à l'entreprise, à l'industrie, à la réglementation et la conformité, touchant une vaste gamme de questions juridiques, notamment le droit des sociétés et le droit des affaires.
• Prodiguer des conseils, rédiger divers types de contrats et de documents légaux et en assurer la négociation, ainsi qu'assurer la gestion de projets qui lui sont confiés.
• Assurer la gestion efficace des réclamations, poursuites et litiges, de même que des processus alternatifs de résolution des différends.
• Assumer un rôle de premier plan sur les questions touchant la santé, la sécurité et l'environnement, notamment en fournissant des conseils sur les permis environnementaux et la conformité environnementale ainsi que sur tout autre type de permis, en intervenant efficacement sur les questions urgentes et critiques en ces matières et en prenant part aux processus des équipes en charge de la résilience des affaires.
• Assurer la gestion efficace des couts associés aux services de ressources juridiques externes, entre autres en dirigeant le travail de conseillers juridiques externes et définissant des approches et stratégies.
• Faire en sorte que l'entreprise puisse conserver ses permis d'exploitation et licences pour opérer en s'assurant de sa conformité légale, et s'assurer que Rio Tinto puisse se conformer ses obligations légales, réglementaires et de gouvernance interne.
• Collaborer avec les membres de l'équipe juridique mondiale de Rio Tinto, établir et entretenir de solides relations de travail avec l'équipe juridique, les représentants des groupes d'affaires au sein des opérations et les diverses fonctions et du groupe Rio Tinto, et favoriser un climat de collaboration et de partage de l'information.
• Participer à différents processus visant à améliorer la performance de l'entreprise.

Votre contribution

• Un engagement envers la sécurité, pour vous-même et votre équipe
• Être membre du Barreau du Québec et avoir de 7 à 10 ans d'expérience pratique au sein d'un service juridique d'une entreprise de grande envergure ou d'un grand cabinet d'avocats;
• Posséder d'excellentes aptitudes de leadership, en prise de décision et en gestion, et avoir un sens aigu des affaires
• Expérience dans la gestion de problématiques complexes et de multiples parties prenantes
• Expérience dans le soutien et la direction de négociations et transactions complexes
• Solide expérience en droit des affaires/commercial, incluant la rédaction et la négociation de contrats, les transactions complexes, les litiges et la gestion des risques d’entreprise
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’un historique démontré de solutions proactives et créatives à des problématiques commerciales
• Expérience dans la gestion des relations avec les conseillers externes, en veillant à l’optimisation des services fournis
• Capacité à travailler de manière fluide à travers les frontières organisationnelles et géographiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise
• Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour offrir un soutien juridique de qualité, ainsi qu’un intérêt pour les applications plus larges de l’intelligence artificielle
• Posséder une excellente maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit et d'excellentes aptitudes en communication. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec
• Disponibilité pour voyager sur site selon les besoins afin de soutenir les dossiers et les opérations du Groupe

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie pour les employés et les membres de leur famille immédiate
• Régime d’actionnariat intéressant
• Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Congés pour divers motifs (vacances/annuelles, congé parental payé, congés de maladie)

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Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Corporate Counsel, Aluminum

• Join a caring management team committed to your growth and development.
• An excellent opportunity to put your legal expertise to good use directly influencing major decisions by providing the organization and its management with legal advice in line with the company’s business objectives, by taking part in complex transactions and negotiations involving multiple stakeholders, and by continuously supporting the activities of the Aluminum Group.
• Position based in Montreal, Quebec.

About the Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Counsel to join the Rio Tinto Legal team in Montreal. This position aims to provide strategic legal support to the Aluminum group, which is made up of the international headquarters based in Montreal, 5 primary aluminum production plants, alumina refinery, stakes in multiple joint ventures, an electricity production, transportation, and distribution network made up of 6 hydroelectric power plants, a rail network, port facilities, as well as research and development activities.

We are a multicultural team that is connected to the wider Rio Tinto company, with its presence on every continent. As an industry leader, we bring together highly qualified professionals from many fields, to work together in a multidisciplinary context. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. Thanks to our global reach, you will have many, exciting opportunities to develop and grow your career.

Reporting to the General Manager, Legal, Aluminum, Atlantic Operations, and working as part of a dynamic team in an exciting, constantly evolving environment, you will be responsible for:

• Providing high-quality and timely legal counsel and support in matters of corporate, commercial, and operational importance for Rio Tinto’s Aluminum group, primarily in Quebec, particularly by providing counsel on the management of legal issues and risks affecting Rio Tinto and its business sectors, in line with its strategic business objectives.
• Giving the company legal support for new projects or ongoing projects, developing a strategy for business, critical incidents, and operational matters, alongside business partnerships, community relationships, and any other matter that could have long-term consequences.
• Staying up to date with any internal business developments, or developments as regards any external legal aspects that might require legal counsel in relevant fields connected to the company, the industry, regulations, and compliance, across a vast range of legal issues, particularly in corporate law and business law.
• Dispensing counsel, drafting various types of contracts and legal documents, handling negotiations, and managing the projects you are allocated.
• Effectively managing claims, proceedings, and litigation, as well as alternative procedures for dispute resolution.
• Taking on a leading role in matters that affect health, safety, and the environment, particularly by providing counsel on environmental permits and environmental compliance, and any other type of permit by efficiently taking action in urgent and critical issues in these areas and taking part in procedures for the teams responsible for business resilience.
• Effectively managing the costs associated with the services of external legal resources, including steering the work of external advisors and defining approaches and strategies.
• Ensuring that the company can retain its operating permits and licenses to act by ensuring legal compliance, as well as making sure that Rio Tinto can comply with its legal, regulatory, and internal governance obligations.
• Collaborating with members of the Rio Tinto international legal team and maintaining strong working relationships with the legal team, representatives of the business groups within operations, and the various roles and Rio Tinto group, as well as promoting a collaborative environment where information is shared.
• Participating in different processes aiming to improve the company’s performance.

What You’ll Bring

• Commitment to safety, for both you and your team
• Member of the Quebec Bar with 7 to 10 years of practical experience within a legal department of a major company or a large law firm
• Excellent aptitude for leadership, decision making and management, as well as a keen business acumen
• Experience in managing complex issues and multiple stakeholders
• Experience supporting and managing negotiations and complex transactions
• Strong experience in business/corporate law, including drafting and negotiating contracts, complex transactions, litigation, and managing business risks
• Strong technical and analytical skills, and a proven history of proactive and creative solutions to commercial issues
• Experience managing relationships with external advisors, ensuring the services provided are optimized
• Capacity to work fluidly across organizational and geographical barriers to reach the company’s objectives
• Experience using artificial intelligence to offer quality legal support, and an interest in broader applications of artificial intelligence
• Excellent spoken and written French and English and excellent communication skills, as Rio Tinto is a global company and the duties of this position will require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• Availability to travel on site as required to support the Group’s issues and operations

What We Offer

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive social benefits, including a medical insurance scheme for employees and members of their immediate family
• Attractive share ownership plan
• Insurance cover provided by the company
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Send your CV via Droit-inc.

Notre client, un organisme ayant une mission environnementale et sociétale importante, est en pleine croissance et cherche à compléter son équipe juridique avec un.e avocat.e qui se spécialise dans les ententes contractuelles et leur gestion.

Ce rôle névralgique vous appellera à prodiguer des conseils en matière de stratégies d’approvisionnement, appels d’offres, gestion contractuelle et le développement de l’entreprise. Des dossiers touchant le transport, les municipalités et de gouvernance sont quelques exemples de la mature diversifiée des mandats qui vous seront confiés. Vous aurez un impact réel sur les opérations d’affaires de notre cliente et pourrez influencer positivement leur avancée en vous positionnant sur des enjeux juridiques intéressants pour la société de demain.

Si vous avez environ au moins cinq (5) années d’expérience juridique pertinente en droit commercial et contractuel, ce poste en entreprise offrant un équilibre travail/vie personnel sera assurément d’intérêt pour vous.

Notre cliente offre une vaste gamme de conditions accessoires à l’emploi des plus compétitives et attrayantes dans le marché.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0297P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur employeur?

Notre cliente, une entreprise d’envergure et réputée, est actuellement à la recherche d’un notaire passionné pour compléter leur équipe.

Votre implication directe dans la réalisation de dossiers sophistiqués et de nature diverse vous permettra de vous illustrer dans votre carrière.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail sur le marché.

Vous profiterez de beaux avantages tel que :

• Assurances collectives complètes: 100 % payée employeur;
• Bureaux modernes;
• Télémédecine;
• Des collègues formidables et plus encore!

Œuvrant notamment dans le secteur immobilier/construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances et de développer vos compétences dans ce secteur d’activité.

VOTRE RÔLE :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Rédaction et révision de documents juridiques liés au financement, à la copropriété, aux baux et autres aspects immobiliers;
• Rencontres avec les partenaires afin de formuler des avis juridiques, notamment en droit immobilier;
• Participation active aux dossiers de financement et de partenariats associés aux projets immobiliers;
• Contribution à la vérification diligente dans le cadre de transactions d’acquisition majeures.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre de la Chambres des notaires du Québec;
• Expérience en droit immobilier;
• Expérience en droit de la copropriété (un atout);
• Très bon bilinguisme (Français et Anglais), à l’oral et à l’écrit;
• Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0298P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows

Nous sommes à la recherche d'un conseiller principal ou d’une conseillère principale en affaires juridiques pour se joindre à une équipe dont l'expertise est le crédit et la prise de sûretés. Plus spécifiquement, vous supporterez les unités d'affaires internes ayant des activités en lien avec le domaine des services financiers liés à l’immobilier résidentiel. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé.e et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Intervenir dans divers dossiers touchant principalement le droit bancaire, le financement hypothécaire, le droit de la consommation et le droit des affaires
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation contractuelle
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec (inversion)
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissances en droit de la consommation et/ou en financement hypothécaire

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
___________________________

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Action oriented, Customer Focus, Differences, Drive results, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.
 

English version follows
3-5 ans | Montréal

• Vous aimez l’adrénaline des transactions, mais voulez travailler pour un seul et même client?

C’est rare, mais ça existe!

Notre client, Intact Corporation financière (Intact), est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée ayant une expertise dans le monde, et un chef de file de l’assurance des entreprises au Royaume-Uni et en Irlande. Cotée à la Bourse de Toronto, la société compte 30 000 employés et ses primes annuelles totalisent près de 24 milliards de dollars.

Afin de soutenir sa croissance, Intact souhaite ajouter un membre à son équipe des Transactions courtiers et finances corporatives, déjà composée de sept professionnels, pour supporter les dossiers de la province de Québec.

Relevant de la Directrice, affaires juridiques, vous consacrerez votre temps aux dossiers transactionnels, qu’il s’agisse notamment d’acquisitions, de prises de participation, de placements privés et de financement, et ce, dès le début jusqu’ à la mise en œuvre de la transaction. Vous identifierez les enjeux juridiques inhérents aux différents projets et conseillerez les équipes internes quant aux solutions à privilégier pour en minimiser les risques. Vous négocierez et rédigerez les diverses ententes liées aux transactions, tels des conventions d’achat d’actions, des conventions d’achat d’actifs, des conventions de souscription, des conventions entre actionnaires, des conventions de prêt et agirez comme point de contact avec les conseillers externes dont des fiscalistes, comptables et avocats. Vous participerez également à des projets stratégiques nationaux.

Vous avez envie de vous joindre à une compagnie en pleine croissance? Vous êtes reconnu pour votre rigueur juridique, votre leadership et êtes un joueur d’équipe? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions discuter avec vous. Réf. : #33922

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à Intact ou à ses entités, de même que les contacts établis avec celles-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

• Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
• M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

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3-5 years | Montreal

• Do you thrive on the adrenaline of high-stakes transactions but prefer to work for just one client?

It’s rare, but it exists!

Our client, Intact Financial Corporation (Intact), is the largest provider of property and casualty insurance in Canada and a leading specialty insurer with global expertise and, alongside RSA, is a top provider of commercial insurance in the U.K. and Ireland. Listed on the Toronto Stock Exchange, the company employs 30,000 people and generates over $24 billion in annual premiums.

To support its growth, Intact is looking to add a member to its Broker Transactions and Corporate Finance team, which currently includes seven professionals, to manage operations in the province of Quebec.

Reporting to the Director, Legal Affairs, you will focus on transactional matters, including acquisitions, equity investments, private placements, and financing, from the initial stages through to closing. You will identify the legal issues inherent in various projects and advise internal teams on optimal solutions to minimize risks. You will negotiate and draft a variety of transaction-related agreements, such as share purchase agreements, asset purchase agreements, subscription agreements, shareholders’ agreements, and loan agreements, and act as the point of contact with external advisors, including tax specialists, accountants, and lawyers. You will also contribute to strategic national projects.

Are you interested in joining a fast-growing company? Are you known for your legal expertise and leadership skills, while also being a strong team player? If you are bilingual and a member of the Quebec Bar, we would like to speak with you. Ref.: #33922

Send your CV via Droit-inc.

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Intact will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

• Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
• Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous!

Votre rôle, votre impact

En tant que conseiller.ère juridique, droit des sociétés et des valeurs mobilières, vous relèverez de la directrice affaires juridiques et secrétaire adjointe. Vous jouerez un rôle central dans la mise en conformité de l'entreprise avec la législation sur les valeurs mobilières, en garantissant une gouvernance d'entreprise solide et en favorisant la croissance de l'organisation grâce à la gestion des opérations de financement, des fusions et acquisitions et d'autres initiatives stratégiques de l'entreprise. Ce poste est destiné à un professionnel ou une professionnelle du droit démontrant de la motivation, prêt ou prête à s'intégrer dans un environnement collaboratif et dynamique à la pointe de la transformation numérique, à travailler en étroite collaboration avec une équipe de spécialistes juridiques basée à Montréal et à interagir avec les principales parties prenantes de toutes les unités d’affaires.

Votre quotidien

• Rédiger de manière autonome et fournir des conseils sur les obligations d'information continue de l’entreprise conformément aux lois et règlements canadiens et américains applicables en matière de valeurs mobilières (circulaire d'information de la direction, formulaire d’information annuel, etc.) et coordonner leur dépôt sur SEDAR+ et EDGAR;
• Préparer et examiner les documents, et apporter son aide dans le cadre des réunions du conseil d'administration et des comités, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux meilleures pratiques en matière de gouvernance;
• Interpréter et appliquer la réglementation sur les valeurs mobilières en examinant, analysant et préparant divers rapports et déclarations conformément aux procédures et directives établies, notamment en apportant son aide dans les questions relatives aux initiés, en supervisant le dépôt en temps opportun des documents sur SEDI, TMX Linx et l'AMP et en veillant à l'exactitude des registres internes;
• Fournir des conseils juridiques fiables et de l’orientation aux autres membres du service juridique et aux équipes interfonctionnelles sur toute une série de questions d'ordre corporatif. Cela comprend la collaboration avec le service des Finances pour les dépôts trimestriels et le service du Capital humain pour les questions relatives à la rémunération et aux plans d'incitation;
• Participer aux fusions et acquisitions, aux réorganisations intragroupes et aux questions de financement en dirigeant les efforts de vérification au préalable, en rédigeant les documents juridiques clés et en coordonnant les activités de clôture en collaboration avec les parties prenantes externes et internes;
• Superviser les registres de l'entreprise afin de garantir leur exactitude et leur mise à jour pour l’entreprise et ses filiales. Cela comprend la préparation et la révision des résolutions, ainsi que la coordination du dépôt des rapports fédéraux, provinciaux et extraprovinciaux au Canada (et l'équivalent aux États-Unis et à l'étranger);
• Identifier et évaluer les risques juridiques, interpréter les évolutions juridiques et réglementaires, et contribuer à l'élaboration et à l'amélioration continue des politiques, pratiques et procédures internes;
• Superviser les juristes juniors, fournir du coaching ou examiner leur travail, en leur fournissant des conseils pour soutenir leur développement et garantir des résultats de qualité.

Les clés de votre réussite

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 7 à 10 ans d'expérience acquise dans un cabinet d'avocats et/ou une entreprise cotée en bourse;
• Expérience en droit des valeurs mobilières et en droit des sociétés, avec la capacité d'appliquer ces connaissances dans un contexte commercial;
• Solides compétences en rédaction de documents juridiques en anglais et en français, et capacité à travailler dans un environnement bilingue;
• Bon jugement et solides compétences analytiques, avec un grand souci du détail;
• Sens des affaires avéré et capacité à proposer des conseils pratiques axés sur les solutions;
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités de manière indépendante et de travailler sous pression;
• Autonomie, initiative, professionnalisme et discrétion;
• Flexibilité et esprit de collaboration et d'équipe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), y compris la capacité à manipuler des données dans des feuilles de calcul Excel complexes.

Vos atouts supplémentaires

• Connaissance de SEDI, SEDAR+, EDGAR et Workiva.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière régulière avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.

Le texte anglais suit | English Text Follows :

Titre du poste : Conseiller.ère juridique
Lieu de travail : Toronto, ON | Hamilton, ON | Ottawa, ON | Halifax, N.É. | Vancouver, C.B. | Montréal, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 8 (96 000 $ - 130 000 $)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer. Ça prend une société pour agir contre le cancer.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le rôle du conseiller.ère juridique est de rendre compte au conseiller/à la conseillère général/générale et de lui apporter son soutien. La personne retenue sera responsable d’examiner les modèles et les accords juridiques. En tant que membre essentiel de notre équipe juridique, le/la titulaire de ce poste participera également à l’examen, à la mise à jour et à la consolidation des politiques et procédures de l’organisme. En suivant de près les nouvelles lois fédérales et provinciales sur la protection de la vie privée, la personne retenue participera à l’examen des pratiques en matière de protection de la vie privée afin d’en assurer la conformité. Le conseiller/la conseillère juridique sera également impliqué dans une série d’autres tâches liées à des questions sur la propriété intellectuelle, les testaments et les successions, ainsi que la gouvernance d’entreprise, le cas échéant.

CE QUE VOUS FEREZ

1. Examiner les accords juridiques

• Anticiper et identifier les questions juridiques et aviser le conseiller/la conseillère général/générale sur les stratégies et les solutions juridiques afin de réduire les risques juridiques.
• Rédiger et examiner une variété d’ententes juridiques, y compris des contrats-cadres, des accords de commandite, des ententes de don, des accords de financement, des ententes informatiques et des contrats de licence.
• Examiner les modifications apportées aux accords préparés à partir de modèles de contrats.
• Examiner les accords conclus avec des tiers afin de s’assurer qu’ils sont acceptables pour la SCC.
• Négocier avec des tiers et exercer une influence efficace afin de conclure des accords acceptables pour la SCC.
• Fournir des conseils sur les processus et la documentation et prendre quotidiennement des décisions qui ont une incidence sur les risques pour l’organisme.
• Travailler de manière transversale avec tous les services de l’organisme, y compris la collecte de fonds, les partenariats d’entreprise, les finances, les services informatiques, les dons planifiés et les services de soutien, afin de fournir des conseils juridiques, des conseils d’affaires et des recommandations de meilleures pratiques sur les projets en cours et les projets prévus.

2. Examiner les pratiques en matière de protection de la vie privée afin d’assurer une conformité substantielle avec les lois fédérales et provinciales, nouvelles et en cours d’adoption

• Travailler avec le conseiller/la conseillère général/générale et les conseillers juridiques externes, si nécessaire, afin de veiller à ce que l’organisme respecte pleinement les lois en vigueur et les meilleures pratiques.
• Participer en tant que membre du comité de protection de la vie privée et aider à préparer et à dispenser des formations sur la protection de la vie privée, selon les besoins.

3. Effectuer des recherches juridiques, au besoin. Examiner et mettre à jour les modèles de contrats et créer de nouveaux modèles

• Se tenir au courant de l’évolution des lois et des réglementations qui ont une incidence sur les activités de la SCC en effectuant des recherches juridiques, en participant à des formations continues en droit, etc.
• Suivre les dispositions contractuelles et les modifications en vue d’éventuelles mises à jour.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION :

• Expérience préalable en droit des affaires/droit commercial, de préférence au sein d’un service juridique interne.
• Diplôme de common law avec au moins 7 ans d’expérience totale après l’obtention du diplôme, acquise au sein d’un service juridique interne ou d’un cabinet d’avocats.
• Membre en règle du barreau d’une province canadienne.
• Capacité avérée à rédiger des documents juridiques et à préparer la correspondance.
• Expérience dans le secteur à but non lucratif, un atout.
• Expérience en marketing, publicité et droit de la propriété intellectuelle afin de conseiller nos équipes responsables de la collecte de fonds.
• Expérience dans le domaine des technologies de l’information et de la protection de la vie privée afin de fournir des conseils sur les activités de transformation numérique.
• Expérience en droit de la santé, un atout.
• Solides compétences en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles.
• Excellent souci du détail et solides compétences en matière d’analyse.
• Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité d’écrire de façon claire et concise dans divers contextes et styles de communication; habileté à communiquer avec des utilisateurs ayant ou non des connaissances techniques.
• Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de discernement dans la prise de décisions et en sachant quand demander de l’aide.
• Capacité avérée à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités de manière efficace afin de respecter des échéances concurrentes dans un environnement au rythme soutenu.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
• Capacité à gérer efficacement les ambiguïtés et les concepts complexes.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’'un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@ cancer.ca. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Job Title: Legal Counsel

Location: Toronto, ON | Hamilton, ON | Ottawa, ON | Halifax, NS | Vancouver, BC (Detailed office location information can be found by visiting this link: https://cancer.ca/en/contact-us)

Work Model: Hybrid Work Model

Salary Band: 8 ($96,000 - $130,000)

HELP SHAPE THE FUTURE OF CANCER CARE IN CANADA

The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We raise funds to fuel the brightest minds in cancer research. We provide a compassionate support system for all those affected by all type of cancer, across Canada. Together with patients, supporters, donors and volunteers, we work to create a healthier future for everyone. Because to take on cancer, it takes all of us. It takes a society.

MAKING AN IMPACT

The role of Legal Counsel will report into and act as support to the General Counsel. This role will be responsible for the review of legal agreements and templates. As a pivotal part of our Legal team, this position will also engage in the ongoing review, updating and consolidation of company policies and procedures. Keeping a close eye on new and pending federal and provincial privacy laws, this position will be involved in the review of privacy practices to ensure compliance. This role will be involved in a variety of other tasks related to matters such as intellectual property, wills and estates, and corporate governance, as they arise.

WHAT YOU’LL BE DOING:

1. Review of legal agreements

• Anticipate and identify legal issues and advise the General Counsel on legal strategies and solutions to mitigate legal risk.
• Draft and review a variety of legal agreements including master service agreements, sponsorship agreements, gift agreements, funding agreements, IT agreements, and licensing agreements.
• Review of amendments to agreements prepared from contract templates.
• Review of third-party agreements to ensure acceptability to CCS.
• Negotiate with third parties and influence effectively to finalize agreements that are acceptable to CCS.
• Provide advice on processes and documentation and make decisions daily that impact risk to the organization.
• Work cross-functionally with all departments within the organization including Fundraising, Corporate Partnerships, Finance, IT, Planned Giving and Support Services to provide legal, business and best practice advice on current and planned projects.

2. Review of privacy practices to ensure substantial compliance with new and pending federal and provincial privacy laws

• Work with General Counsel and external counsel, as necessary, to ensure the organization is substantially compliant with existing laws and best practices.
• Participate as a member of the Privacy Committee and help to prepare and deliver privacy training, as required.

3. Conduct legal research, as required. Review and update contract templates and creation of new templates

• Keep abreast of changing laws and regulations that impact CCS’s operations by conducting legal research, attending continuing legal education, etc.
• Track contract provisions and amendments for potential updates.
• Contribute to our culture of diversity, inclusion, belonging and equity (DIBE) by ensuring that all staff feel represented, valued, and heard across all aspects of their identity, including gender, age, religion, ethnicity, nationality, race, and sexuality.
• Other duties as assigned

QUALIFICATIONS:

• Previous experience in corporate/ commercial law preferably in an in-house legal department.
• Common Law degree with at least 7 years total post-call experience working in an in-house legal department or a law firm.
• Admitted to, and in good standing with a Canadian provincial bar
• Demonstrated ability in legal writing and drafting legal documents, and in the preparation of correspondence
• Experience in the non-profit charity sector is an asset.
• Experience with marketing & advertising and intellectual property law in order to advise our Fundraising teams.
• Experience with information technology and privacy law in order to advise on digital transformation activities.
• Experience in health law is considered an asset.
• Strong customer service, communication and interpersonal skills
• Excellent attention to detail and analytical skills
• Excellent communication skills including the ability to write clearly and succinctly in a variety of communication settings and styles; communicate with technical and non-technical users
• Experience working in a team-oriented environment
• Capacity to work independently while exercising sound judgment in decision-making and recognizing when to seek support.
• Proven ability to manage a substantial workload and prioritize effectively to meet competing deadlines in a fast-paced environment.
• Bilingualism (French/English) ispreferred, with French being an asset due to the organization’snationwideoperations and the need for effective communication acrossvariousregions.
• Ability to deal effectively with ambiguity and complex concepts.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:

CCS provides impactful opportunities to transform the lives of Canadians affected by cancer. We are devoted to creating an inclusive workplace that celebrates diverse experiences and skills, encouraging all qualified candidates to join us. Our inspiring culture is rooted in our core values and commitment to meaningful change:

COURAGEOUS UNITED CARING RIGOROUS

We offer a competitive salary, excellent benefits, including paid parental leave, family sick time, and health insurance—and a fulfilling work environment where your efforts make a meaningful impact daily.

COME AS YOU ARE

At CCS, we celebrate individuality and the strength of diversity. We are committed to fostering an inclusive and equitable workplace that empowers everyone. We encourage applications from all qualified candidates, including those from equity-deserving groups such as BIPOC, 2SLGBTQI+ communities, individuals with disabilities, veterans, and others who contribute to the richness of our organization. Together, we unite Canadians to shape the future of cancer care.

HOW TO APPLY:

Qualified candidates are invited to submit their resume, cover letter and salary expectations via Droit-inc.

We thank all candidates for their interest and advise that only those selected for an interview will be contacted.

OTHER INFORMATION:

CCS is dedicated to employment equity and encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the local provincial Accessibility Act, accommodation will be provided as requested throughout the recruitment process. We want to make the interview process a great experience for you!

Please note that in keeping with the mandate of CCS to model and promote healthy lifestyles, employees are not permitted to smoke in or about CCS premises or while carrying out CCS business.

Privacy Disclosure

We collect your personal information through forms, by phone or in person to evaluate your candidacy for the role(s) you have applied for, to contact you regarding your candidacy, and to generate recruitment-related reports. If selected for a position at CCS the information provided will be used for the purposes of pre-employment checks and added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, within or outside your province or territory or outside Canada to carry out the purposes identified above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text. You can exercise your right to access your information or have it corrected, unsubscribe from communications or withdraw your consent by selecting these options within the ADP system, or by contacting privacy@ cancer.ca. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/privacy.

Votre contribution à la mission

Faites une réelle différence, un dossier à la fois! Joignez-vous à Héma-Québec à titre de Conseiller juridique et contribuez activement à une mission vitale : sauver des vies. Au cœur d’une équipe engagée, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité juridique de nos actions et en protégeant les intérêts de l’organisation. Vous serez appelé à intervenir dans des mandats variés et stimulants, allant de la négociation contractuelle à la vigie législative, en passant par le soutien aux unités d’affaires dans un contexte hautement réglementé. Si vous êtes animé par le droit, motivé par l’impact concret de votre travail et prêt à évoluer dans un environnement humain, rigoureux et en transformation, ce poste est pour vous. Rejoignez une organisation où votre expertise juridique contribue directement à des gestes qui sauvent.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Votre quotidien

• Fournir des avis, recommandations et analyses juridiques aux secteurs et instances de gouvernance de l’organisation;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents juridiques, incluant contrats, ententes et conventions;
• Représenter ou superviser la représentation d’Héma-Québec dans les litiges, et élaborer les stratégies juridiques appropriées;
• Assurer une vigie des lois, règlements et décisions pouvant impacter l’organisation, et formuler des recommandations en conséquence;
• Veiller au respect des lois, règlements et politiques internes, et soutenir le développement de la fonction de conformité;
• Préparer des mémoires et stratégies pour influencer les modifications législatives ou réglementaires pertinentes à l’organisation.

Votre expertise

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique, préférablement au sein d’une grande organisation;
• Avoir de l’expérience en négociation et en rédaction de contrats;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais;
• Avoir de bonnes habiletés à communiquer et à exercer un rôle-conseil: analyser, questionner et soumettre des recommandations claires;
• Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles avec les clients et à faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle;
• Posséder un excellent jugement et un esprit décisionnel;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification, de la gestion des priorités afin de pouvoir mener à terme plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir faire preuve de motivation, de confiance en soi et avoir une attitude professionnelle;
• Être capable de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée;
• Démontrer un esprit d’équipe et une facilité à travailler en équipe;
• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies.

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels

INFORMATION SUPPLÉMENTAIRE : Le poste est disponible à Montréal ou Québec.

Vous voulez en connaître davantage sur nous? Cliquez ici :

AtkinsRéalis est à la recherche d'un avocat expérimenté et soucieux du détail pour rejoindre l'équipe juridique du Canada. Le candidat retenu soutiendra et conseillera l'entreprise (dans tous les secteurs d'activité) sur un large éventail de questions juridiques relatives aux projets d'ingénierie et de construction. Le candidat idéal devra posséder de solides connaissances en droit des contrats et une expérience dans le secteur des projets d’infrastructure.

Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe inclusive et collaborative et agira à titre de conseiller de confiance afin de fournir des conseils juridiques, commerciaux et stratégiques à ses clients internes.

Ce poste sera basé à Montréal.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe juridique, vous relèverez de la Directrice, Affaires juridiques et vous aurez entre autres à :

• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques divers dans le cadre de la préparation des offres de service;
• Négocier les conditions contractuelles avec les clients, les partenaires et les sous-traitants afin d'obtenir des résultats optimaux pour l’organisation;
• Fournir aux parties prenantes internes des avis et des conseils juridiques sur des questions variées en lien avec les activités de l’organisation;
• Participer à identifier et atténuer les risques potentiels associés aux activités de l’organisation;
• Collaborer avec les équipes techniques pour comprendre les exigences des projets et veiller à ce que la documentation contractuelle soit conforme à tout égard;
• Collaborer avec l’équipe en charge de la gestion des litiges et des différends et supporter les parties prenantes internes à cet effet;
• Vous tenir au courant des tendances, des réglementations et des meilleures pratiques du secteur en ce qui concerne les contrats de services d'ingénierie et de construction;
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des recommandations pour soutenir les négociations contractuelles et la prise de décision.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le.la Conseiller.ère juridique principal.e recherché.e possède :

• Membre du Barreau du Québec (permis de pratiquer le droit en Ontario ou dans une autre juridiction de Common Law sera considéré un atout).
• Minimum de 6 à 8 ans d'expérience en droit des contrats, de préférence dans le secteur de la construction ou de l'ingénierie ou dans un secteur similaire.
• Solide compréhension des principes du droit des contrats et de la terminologie juridique.
• Excellentes compétences en matière de négociation, de communication et de relations interpersonnelles.
• Souci du détail et fortes capacités d'analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité à travailler sur un large éventail de sujets juridiques, à gérer plusieurs dossiers et à s'adapter à des priorités changeantes ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• Maîtrise de la recherche et de la rédaction juridiques.
• Orienté vers les résultats et le client, avec un engagement d'excellence ;
• Aptitude à comprendre les besoins commerciaux du client, à fournir des solutions commerciales et opportunes, parallèlement à des conseils juridiques ;
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et de présentation ;
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de négociation et de résolution de conflits ;
• Le bilinguisme et une formation en droit civil seront considérés comme des atouts ;

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) et sa filiale Accessa sont actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

À ce rôle, vous serez responsable de soutenir Accessa et l’Association par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière contractuelle et en droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer à la négociation, rédaction et révision de divers contrats relatifs aux opérations d’Accessa et de l’Association, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• S’assurer de la conformité des contrats à la législation applicable au milieu pharmaceutique;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, des formations et des outils juridiques pour Accessa ainsi que l’Association et ses membres;
• Comprendre les besoins et les enjeux des clients internes et trouver des solutions novatrices;
• Émettre des recommandations et fournir des conseils juridiques en matière de droit contractuel, droit des affaires, en matière de protection des renseignements personnels et sur tout autre sujet pertinent aux activités des deux organisations;
• Collabore avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Lorsque requis par le directeur — Affaires juridiques et négociation, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par le directeur — Affaires juridiques et négociation ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience de plus de trois (3) ans en pratique du droit, particulièrement en matière contractuelle et en droit des affaires;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; En raison de la nature du rôle nécessitant la rédaction de contrat pour des fournisseurs hors QC, un niveau d'anglais avancé est requis.
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en entreprise, dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour déposer un candidature : via Droit-inc.

Arcand & Associés est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal.

🎯 Votre rôle :

À titre de premier conseiller.ère juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :

Volet Litiges et conformité :

• Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution.
• Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).

Volet Mandats externes et structure corporative :

• Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).
• Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).

Volet Transactionnel et immobilier :

• Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires.
• Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.
• Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables.

✨ Ce que l’entreprise offre :

• Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.
• Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement.

👉 Vous êtes un.e jeune avocat.e motivé.e, curieux.se et prêt.e à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse?

Cette opportunité est peut-être pour vous!

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc ou à nous contacter pour obtenir plus de détails si vous le désirez.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
https://arcandassocies.com/

Nous avons maintenant deux adresses pour mieux vous servir

Bureau de Montréal :
407, rue McGill, suite 501, Montréal, Qc, H2Y 2G3

Bureau de Québec:
585 Boul Charest Est, local 900, Québec, Qc, G1K 3J2

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

4-8 ans | Longueuil

• Vous avez à cœur l’environnement et le développement durable?
• Vous aimeriez participer à bâtir une fonction juridique au sein d’une entreprise multinationale?

Notre cliente, Solmax, est un chef de file mondial dans le domaine des solutions de construction durable pour les infrastructures civiles et environnementales. Fondée en 1981, l’entreprise est aujourd’hui la plus importante au monde dans le secteur des produits géosynthétiques, avec une présence dans plus de 26 pays et plus de 2200 employés.

Dans un contexte de croissance soutenue, Solmax souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) juridique afin d’agrandir sa petite équipe des affaires juridiques et mieux soutenir ses activités à l’échelle mondiale.

Travaillant étroitement avec la cheffe des affaires juridiques et secrétaire corporative, vous ferez preuve d’autonomie et jouerez un rôle clé en fournissant des conseils juridiques aux différentes unités d’affaires sur un large éventail de questions et en participant aux processus de prise de décision stratégique et la gestion des risques juridiques, incluant en matière de droit commercial, corporatif et de la propriété intellectuelle. Vous serez également impliqué dans la préparation et la révision de contrats commerciaux variés et la gestion des enjeux en matière de conformité règlementaire. Vous fournirez un support accessoire au secrétariat corporatif et superviserez la tenue des registres de la société et de ses filiales internationales.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, avec une pratique variée, au sein d’une entreprise en pleine croissance qui place la durabilité au cœur de ses actions? Vous êtes reconnu pour votre sens de l’initiative, votre énergie, votre rigueur et vos aptitudes en communication? Si vous possédez au moins quatre ans d’expérience pertinente en droit des affaires, êtes membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne et parfaitement bilingue, nous aimerions vous parler. Réf. : #33837

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à Solmax ou à ses entités, de même que les contacts établis avec celles-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4-8 years | Longueuil

• Are you passionate about the environment and sustainable development?
• Would you like to help build the legal function of a multinational company?

Our client, Solmax, is a global leader in sustainable construction solutions for civil and environmental infrastructure. Founded in 1981, it has grown to become the largest company in the global geosynthetics industry, with operations in more than 26 countries and over 2,200 employees.

In a context of sustained growth, Solmax is looking to welcome a Legal Counsel to help expand its small legal team and strengthen support for its global operations.

Working closely with the Chief Legal Officer and Corporate Secretary, you will demonstrate autonomy and play a key role in providing legal advice to various business units on a broad range of issues, while actively participating in strategic decision-making processes and in the management of legal risks, including in the areas of commercial law, corporate law, and intellectual property. You will also be involved in drafting and reviewing various commercial contracts and handling regulatory compliance matters. In addition, you will provide support to the corporate secretariat and ensure the proper maintenance of corporate records for the company and its international subsidiaries.

Are you looking to grow in a dynamic environment, engage in a diverse practice, within a fast-growing company that places sustainability at the heart of its actions? Are you recognized for your initiative, energy, attention to detail, and communication skills? If you have at least four years of relevant experience in business law, are a member of the Quebec Bar or another Canadian provincial bar, and are fluent in both English and French, we would like to hear from you. Ref.: #33837

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Solmax will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada.

En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

Nous avons un poste de Conseiller juridique ou Conseiller juridique principal expérimenté de se joindre à notre nouvelle équipe dynamique des Affaires juridiques. Basé à Montréal, ce poste relève du responsable juridique d'AbbVie Canada.

**Le titre sera ajusté en fonction du niveau d’expérience du candidat sélectionné.

En tant que Conseiller.ère juridique ou Conseiller.ère juridique principal.e, vous fournirez des avis et conseils juridiques commerciaux stratégiques afin de soutenir les activités principales d'AbbVie et ses initiatives à l'échelle de l'entreprise. Le candidat retenu devra acquérir rapidement une connaissance de notre industrie et de nos affaires, et être un véritable partenaire capable de gérer les priorités, de fournir des conseils stratégiques, de trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions canadiennes complexes et de projets mondiaux, tout en étant capable de prendre des décisions globales. Afin de réussir, vous devrez être confiant dans la gestion des problèmes et faire preuve de solides compétences en communication et en leadership, ainsi que la capacité de naviguer dans les complexités juridiques et réglementaires

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller principal dans des domaines prioritaires stratégiques définis et des équipes clés de marque, en fournissant des conseils spécialisés et des solutions fondées sur les risques en matière de marketing, d'affaires médicales, de commerce et d'accès aux marchés concernant un large éventail de questions juridiques, réglementaires et de conformité complexes.
• Fournir des conseils clairs aux clients d'affaires supérieurs et à la haute direction sur les lois et règlements canadiens en mettant l'accent sur les domaines de la promotion, du soutien aux patients, de l'accès aux payeurs, des stratégies de mise sur le marché et de collaboration.
• Développer un leadership proactif, offrir des solutions axées sur les affaires, efficaces, flexibles et à long terme pour relever les principaux défis opérationnels stratégiques, anticiper les obstacles et évaluer l'impact commercial plus large des voies proposées
• Rédiger, examiner et négocier un large éventail d'ententes telles que des ententes commerciales complexes, des accords-cadres de services, des ententes de pharmacie et d'autres ententes d'entreprise.
• Soutenir les questions de direction déléguées par le directeur juridique et diriger des flux de travail au sein de l'équipe de Global Legal Therapeutics sur des questions stratégiques ou des projets dans de nouveaux domaines du droit ou des transactions commerciales.
• Adopter une approche de résolution de problèmes, des compétences proactives en leadership et une solide perspective des risques pour trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions. Conseiller et résoudre des questions juridiques à multiples facettes dans le domaine de pratique sans supervision.
• Offrir des possibilités de croissance et de perfectionnement en encadrant et en formant un plus grand nombre d'avocats débutants dans le cadre des programmes de mentorat AbbVie ou dans le cadre de projets collaboratifs.
• Dans la mesure où des problèmes complexes ou une expertise technique particulière sont nécessaires, choisir et diriger le travail d'un avocat externe, définir et gérer les objectifs et le budget du projet.
• Trouver des solutions et débloquer des occasions pour les clients d'affaires conformes à la loi, aux politiques et procédures et au code de conduite d'AbbVie

Formation ou expérience requises

• Diplôme en droit d'une université reconnue.
• Autorisé à exercer le droit au Canada, de préférence au Québec
• Minimum de 5 ans d'expérience juridique pertinente, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou dans une autre industrie hautement réglementée
• Compréhension générale du droit, droit de la concurrence, du droit des sociétés et du droit criminel et anticorruption, de la protection de la vie privée, de la propriété intellectuelle et de la conformité réglementaire.
• Solide connaissance de l'accès aux marchés et du paysage juridique canadien pertinent.
• Capacité de gérer de multiples questions et dossiers dans différents ministères

Compétences clés en leadership

• Personne très motivée et enthousiaste, ayant une sensibilité culturelle à travailler dans une entreprise multinationale diversifiée et inclusive.
• Solides compétences en communication et dans un rôle d’influence.
• Aptitude démontrée à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles et à établir de solides relations avec les intervenants de la haute direction ou de la haute direction.
• Travailler de façon autonome et hiérarchiser les priorités opérationnelles clés. Faire preuve de bon jugement, exécuter les initiatives à temps, faire preuve d'agilité et de proactivité.
• Compréhension rapide de la profondeur de l’entreprise, pour saisir l’essence des questions ou des enjeux et considérer toutes les facettes et l'impact de la prise de décision.
• Démontrer une capacité à être polyvalent, tout en maintenant l'efficacité dans un environnement de travail matriciel.
• Normes éthiques élevées et intégrité, agissant à titre de modèle et de chef d'entreprise juridique au sein de l'organisation.

Compétences et aptitudes essentielles

• Maîtrise avancée du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Des compétences en anglais sont requises pour communiquer avec les intervenants à l'extérieur du Québec et avec les cadres supérieurs mondiaux.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Legal Counsel or Senior Legal Counsel

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across Allergan Aesthetics portfolio.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

We have a new opportunity for an experienced Legal Counsel or Senior Legal Counsel to join our new and dynamic Legal Affairs team. Based in Montreal, this role reports to the Head of Legal for AbbVie Canada.

** The title will be adjusted according to the selected candidate’s level of experience.

As Legal Counsel or Senior Legal Counsel, you will provide strategic commercial legal advice and strong counsel to support AbbVie’s core businesses and enterprise-wide initiatives. The successful candidate will be expected to rapidly gain knowledge of our industry and business and be a true business leader capable of managing priorities, providing strategic advice, and finding innovative legal solutions to a wide range of complex Canadian matters and global projects. To ensure success, you will need to be confident in managing issues and display strong communication and leadership skills, with the ability to navigate legal and regulatory complexities.

Key responsibilities:

• Serve as the lead counsel in defined strategic priority areas and key brand teams, providing expert substantive advice and risk-based solutions to Marketing, Medical Affairs, Trade and Market access concerning a broad range of complex to highly complex legal, regulatory and compliance issues.
• Provide clear advice to senior business clients and executive management on Canadian laws and regulations focusing on areas of promotion, patient support, payer access, go-to-market strategies and collaborations.
• Develop proactive leadership offering business oriented, efficient, flexible and long-term solutions for core strategic business challenges, anticipating hurdles and evaluating the broader business impact of proposed ways forward.
• Draft, review and negotiate a wide range of agreements such as complex trade and commercial agreements, master service agreements, pharmacy agreements, and other corporate agreements.
• Support executive matters delegated by the Head of Legal and drive workstreams within the Global Legal therapeutics team on strategic matters or projects in novel areas of law or business transactions.
• Adopt a problem-solving approach, proactive leadership skills and sound risk perspective to find legal solutions to a wide range of matters. Advise and resolve multi-faceted legal matters in practice area without supervision.
• Provide growth & development opportunities by coaching and training more junior attorneys via AbbVie mentorship programs or through project collaboration.
• To the extent that complex problems or specific technical expertise is required, select and direct the work of outside counsel, define and manage project objectives and budget.
• Find solutions and unlock opportunities for business clients consistent with the law, policies/procedures, and AbbVie’s Code of Conduct.

Key leadership competencies:

• Highly motivated and enthusiastic individual, with cultural sensitivity to working in a diverse and inclusive multi-national company. Strong communication and influencing skills.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and build strong relationships with senior or executive stakeholders.
• Work independently and prioritize key business priorities. Use good judgment, deliver initiatives on time, be agile and proactive.
• Learn about our business quickly and extensively, grasp the “essence” of matters or issues and understand facets and impact of decision-making.
• Demonstrate ability to be versatile and driven, while maintaining effectiveness and efficiency in a matrixed work environment.
• High ethical standards and integrity, acting as a role model and legal business leader within the organization.

Education / Experience required:

• Law degree from a recognized university.
• Licensed to practice law in Canada, preferably in Quebec.
• Minimum of 5 years of relevant legal experience, preferably in the pharmaceutical or other highly regulated industry.
• General understanding / experience in competition law, general corporate and criminal/anti-bribery law, privacy, intellectual property and regulatory compliance.
• Solid knowledge of market access and relevant Canadian legal landscape.
• Ability to manage multiple issues and files across different departments.

Essential skills and abilities:

• Advanced French and English language proficiency (oral and written). English skills are required for communication with stakeholders outside of Quebec and with global senior leadership.

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Send your CV via Droit-inc.