Desjardins

Affichage - version française

Titre de poste
Emploi étudiant, Conseiller.ère en immigration
Référence de poste
R2404190

Description
Poste temporaire d'une durée de 3 mois.

À titre de conseiller.ère en immigration, vous assistez les avocats et consultants réglementés en immigration du Mouvement Desjardins pour prendre en charge les demandes des employés.ées et candidats.es en recrutement par rapport aux activités associées à l'obtention et au renouvellement des permis de travail pour le Mouvement Desjardins. En tant qu'étudiant.e en droit, vous apprendrez les bases du droit de l'immigration canadien, tant provincial que fédéral. Vous participerez à la veille juridique et assisterez l'équipe afin de répondre aux questions des travailleurs étrangers, étudiants internationaux et demandeurs d'asile en emploi au Mouvement Desjardins. Vous êtes appelé.e à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d'activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles est ainsi une compétence essentielle.

Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Assister à la prise en charge du processus d'immigration, parfois à l'interne, parfois auprès des partenaires
• Travailler directement avec les gestionnaires et employés pour la quête de documents et d'informations
• Assister à la production des documents officiels et formulaires à soumettre aux autorités gouvernementales pour l'obtention ou le renouvellement de permis de travail pour le Québec et l'Ontario
• En soutien aux employés sous permis de travail en poste, assurer la conformité des dossiers d'immigration et le suivi des statuts
• Offrir du soutien aux gestionnaires et employés quant aux défis d'immigration rencontrés avant l'embauche ou en cours d'emploi, afin d'identifier les meilleures solutions possibles
• Assister avec la réponse aux audits gouvernementaux, en consolidant l'information requise et en fournissant dans les temps les documents applicables
• Produire des analyses et statistiques à l'occasion en lien avec les opérations
• Coordonner les dossiers plus complexes avec les fournisseurs en immigration.

Ce que nous offrons * :

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
  *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
  

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit en cours
• Un minimum d'une année d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance de l'immigration économique
• Connaissance de la suite Office 365
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité

LI-Hybrid

Syndicat
Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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Posting - English version

Job title
Advisor, Talent acquisition and management

Job reference
R2404190

Description
Temporary position for 3 months.

As a Talent Acquisition and Management Advisor, you help meet talent acquisition and management needs. Through candidate assessment and selection, workforce planning, and career and succession management, you ensure that candidates align with organizational values and challenges. You advise and assist clients and partners, support the more experienced professionals in your unit, and actively help institute tools for your line of work. You help develop recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. In addition to conducting research and preliminary analysis, you develop initial outlines of tools and processes. You help solve problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. You interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

More specifically, you will be required to :

• Diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Help develop and implement objectives, solutions and action plans
• Carry out external recruitment activities, evaluate results and suggest changes as needed.
• Develop and maintain a network of contacts to meet staffing needs. Analyze data, assist with studies, help develop recommendations and prepare reports.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Advantages apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of one year of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with (language)-speaking partners, members and/or clients.
• Decision quality, Interpersonal Savvy

LI-Hybrid

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Postulez

English Version Follows

Référence de poste : R2402829

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi

NV-07

À titre de Technicien(ne) - Juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant un soutien technique relativement à ses droits et obligations. En plus des fonctions liées au secrétariat corporatif, vous serez appelé à travailler plus spécifiquement auprès de notre gestionnaire d'actifs d'envergure sur des dossiers transactionnels d'investissement dans des projets d'importance en infrastructure ou immobilier.

Vous assumez un rôle d'expert technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine, dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l'importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques spécialisées liées aux processus, à la gestion de l'information et au traitement de données.En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes, recommandez l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité.

Responsabilités principales

• Accompagner les conseillers juridiques pour tous les aspects des transactions en infrastructure et en immobilier, de la vérification diligente aux suivis des transactions. Dans le cadre de vos fonctions vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec différents intervenants du secteur de gestion internationale d'actifs et participerez aux travaux nécessaires pour mener à bien et exécuter les transactions d'envergure tant au niveau national qu'international
• Réaliser différentes activités en droit corporatif, dont la rédaction de résolutions et procès-verbaux, mises à jour annuelles, dépôts auprès d'autorités réglementaires (REQ, AMF, extra provinciaux), mises à jour de registres, réorganisation corporative, analyses juridiques et corporatives
• Effectuer les suivis auprès des intervenants concernés, s'assurer que les suivis exigés par diverses instances soient effectués et faire cheminer les dossiers dans le processus décisionnel établi.

Conditions particulières

• Lieu de travail : Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
• Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d'expérience pertinente dans le domaine du droit corporatif et transactionnel

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

• Maîtrise de la communication écrite et orale en français de niveau avancé
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Connaissance de Dilitrust (un atout)
• Connaissance de SEDAR (un atout)

Compétences transversales Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2024-04-10

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

Référence de poste : R2402829

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-07

As a legal affairs technician, you help protect the organization's legal interests by providing technical support to make sure that its rights are protected and obligations are met. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.).

You serve as technical expert and provide discipline-specific support for your unit's activities, initiatives and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management and data processing.You draw on your sound decision-making skills to solve technically complex problems and recommend ways to change or adjust methods and procedures to make them as effective and efficient as possible.

Main Responsibilities

• Carry out specialized technical studies, research and analysis on legal topics. Serve as resource person for the submission of solutions and action plans
• Provide technical support for tasks, projects and complex operational issues
• Assist your unit's legal staff with their initiatives and help them plan and coordinate legal activities. Prepare and draft reports, documents, summaries and technical notes
• Follow up with practitioners and decision-making bodies as required. Forward files in accordance with the established process
• Help practitioners follow your unit's standards and processes and use its tools and systems.

Other working conditions

• Workplace: The work arrangement for the position is hybrid work
• Number of jobs available : 1

Qualifications

• College diploma in a related field
• A minimum of 3 years of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.

• For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required.

Specific knowledge

Independent speaker, intermediate knowledge of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Decision quality, Situational adaptability

Work Location

Complexe Desjardins Montréal

Trade Union

Non Syndiqué

Unposting Date

2024-04-10

Job Family

Legal Affairs (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

Postulez

English Version Follows

Référence de poste : R2401767

Description

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi

NV-08

À titre d'Analyste en conformité juridique et réglementaire, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures comme les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l'organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement (incluant la lutte au blanchiment d'argent).

Votre rôle consiste à analyser et à participer au diagnostic des problématiques ou des situations liées à votre domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour l'élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre appropriés. Vous développez des outils, des méthodes et des processus de travail. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.

Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d'affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d'activités complémentaires.

Vos responsabilités vous mèneront à contribuer à la mise en œuvre du cadre de conformité, au respect de la réglementation applicable et à l'adoption de comportements valorisant le respect de saines pratiques commerciales. Ainsi, vous participerez à l'appréciation objective de la conformité des façons de faire face à la réglementation applicable, à l'élaboration de recommandations et à l'accompagnement dans l'implantation des solutions. Vous collaborerez également au processus de vigie réglementaire, aux analyses d'impact en découlant et à la mise à jour des encadrements de conformité.

Votre implication principale se concentrera essentiellement dans les activités de l'assureur de personnes de Desjardins, principalement pour les activités de l'assurance et de l'épargne-retraite collectives ainsi que de l'épargne individuelle.

Vous exercez un rôle de soutien professionnel dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.

Responsabilités principales

• Cibler, saisir, analyser et interpréter l'information et les données nécessaires afin de soutenir le processus de prise de décision de gestion et les processus de contrôle de l'application de politiques et de pratiques de gestion en vigueur. Procéder aux recommandations appropriées
• Effectuer des recherches, des études et des analyses liées à votre domaine visant à alimenter des recommandations ou à assurer la surveillance des activités des lignes d'affaires
• Analyser les risques. Rédiger divers rapports et diverses recommandations. Fournir un soutien-conseil dans la mise en place de ces recommandations
• Participer à la préparation et à la proposition de plans d'action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues
• Soutenir les membres de votre unité dans la réalisation d'activités ou de mandats visant à assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
• Accompagner les différents intervenants dans l'interprétation et l'application des programmes, politiques, normes et procédures en matière de conformité.

Conditions particulières

• Lieu de travail : Place d'affaires Lévis ou Montréal, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
• Poste temporaire – Date de fin prévue : 19 avril 2025
• Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

• Bonne connaissance des outils technologiques
• Connaissance du cadre règlementaire applicable aux régimes de retraite, à l'assurance collective, à l'épargne individuelle (fonds de placement garanti, rentes individuelles) ou aux saines pratiques commerciales (un atout)
• Connaissance des modes de distribution traditionnels et alternatifs (offre par Internet, distribution sans représentant) (un atout)
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

Compétences transversales Desjardins

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

• Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

Lieu de travail

100, rue des Commandeurs Lévis

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2024-03-15

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version Follows

Job reference: R2401767

Description

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-08

As a legal and regulatory compliance analyst, you help design, institute and coordinate the compliance framework and enforce related rules. You help ensure that oversight measures such as officer and employee behaviours comply with the organization's standards.

You analyze and help diagnose issues, provide advice in accordance with your discipline's rules, and help develop recommendations and implementation plans. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work.

You share ideas and help solve problems using your analytical skills, extensive knowledge of your line of business and ability to manage complexity. You interact with stakeholders working in other fields.

You provide discipline-specific support to your unit, clients and partners.

General Information on the Position

Other working conditions

• Workplace : Position located in Montreal or Lévis, depending on the applicant selected. The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid
• Temporary work : scheduled to end on April 19, 2025
• Number of jobs available : 1

Qualifications

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of 2 years of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Desjardins Cross-sector skills

• Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

• Business insight, Complexity

Work Location

100, rue des Commandeurs Lévis

Trade Union

Non Syndiqué

Unposting Date

2024-03-15

Job Family

Legal Affairs (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

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