Emplois juridiques

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un intérêt pour les représentations à la cour;
• Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Avoir un excellent esprit de synthèse;
• Avoir la capacité à travailler sous pression;
• Avoir une bonne connaissance des bases de données juridiques;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel AliForm;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Vous êtes une adjoint.e juridique et vous désirez vous diriger/continuer vers le droit municipal et administratif tout en bénéficiant de meilleurs avantages sociaux, alors cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Joliette, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre leur équipe. Votre dynamisme, vos compétences juridiques et votre capacité à gérer les délais seront essentielles pour soutenir deux avocats juniors.

Vos avantages :

• Poste permanent temps plein du lundi au vendredi de 33.75 heures/semaine;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicales) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4%;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés.es;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer et saisir à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical;
• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents dans l’agenda du ou des avocat(e)s et veiller à ce qu’ils soient respectés;
• Fixer et coordonner les rendez-vous : les réunions ou interrogatoires ainsi que les conférences du ou des avocats;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation;
• Autres tâches connexes.

Les compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum comme adjointe juridique;
• Détient une formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée);
• Maîtrise parfaitement la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (un atout);
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle et de minutie;
• Sait gérer les priorités;
• Fait preuve d’initiative;
• Être proactif.ve et en mode solution;
• Valorise la collaboration et aime travailler en équipe;
• Maîtrise la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas);
• Connaître le logiciel de comptabilité Maître (un atout).

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats ouvert il y a presque 60 ans, possède 3 succursales dans le Québec.

Ils regroupent plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, en droit familial et successions.

Venez rejoindre un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant et où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employées sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Sous la supervision de la cheffe de service du Service-conseil de la Direction des affaires juridiques, la personne recherchée devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services de l’ACQ, à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres. Elle pourra également avoir la responsabilité des dossiers liés au Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) ainsi que la charge de secrétaire des comités de pratique professionnelle et de discipline. Elle aura un impact important au sein de l’industrie de la construction.

RESPONSABILITÉS

Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit pour une variété de questions dans tous les domaines du droit)

• Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
  
• Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de tout type et identifier les risques juridiques, le cas échéant; gérer les dossiers de plaintes liés au BSDQ et agir à titre de personne-ressource auprès des entrepreneurs pour toute question liée au Code de soumission
• Agir à titre de secrétaire des comités liés au BSDQ dont les comités de discipline
• Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’intention des membres des associations affiliées
• Participer à titre de personne-ressource à divers comités de l’ACQ.Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
• Posséder une expérience pertinente dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la construction, droit civil et commercial
• Avoir un permis de conduire en règle.
  

HABILETÉS

• Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
  
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles : entregent et diplomatie
• Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités)
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à repérer les difficultés et à les résoudre
• Minutie et souci du détail
• Rigueur et autonomie
• Grand sens de l’initiative
• Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2e année, puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année
• Horaire de travail en formule hybride
• Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2)
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social à Anjou);
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle; prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au sein d'un cabinet d'avocats de taille moyenne? Vous recherchez un environnement de travail offrant un équilibre optimal entre vos vie professionnelle et personnelle, tout en aspirant à devenir éventuellement un.e associé.e? Alors le poste de vos rêves pourrait bien être celui-ci!

Un cabinet d'avocats basé à Boucherville est à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre son équipe multidisciplinaire en droit des affaires. En intégrant ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs, une synergie d'expertises qui vous assurera un environnement de travail épanouissant!

Vos avantages à ce poste :

• Conditions de rémunérations avantageuses;
• Boni de temps non facturable;
• Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
• Gamme d’assurances collectives complète;
• 4 semaines de vacances;
• Stationnement gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques aux clients en droit des affaires, y compris les fusions, acquisitions, réorganisations et autres transactions;
• Participer à la structuration des transactions, en adoptant la forme juridique appropriée, en rédigeant des documents contractuels, et en élaborant des stratégies fiscales;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Donner des instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques sur différents dossiers;
• Rédiger des opinions juridiques et corporatives, ainsi que des mémorandums de recherche;
• Superviser ou mener des vérifications diligentes approfondies de documents juridiques, financiers et commerciaux, pour évaluer les risques et les opportunités associés à une transaction;
• Participer activement aux négociations des termes et conditions des transactions, en représentant les intérêts des clients, et en cherchant à obtenir les meilleures conditions possibles;
• Réviser et corriger des projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigés par les techniciens juridiques;
• Assurer la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur dans le cadre des transactions, notamment en ce qui concerne les autorisations réglementaires et les obligations de divulgation;
• Gérer efficacement le processus de transaction, en respectant les délais et en coordonnant les différentes étapes, depuis la phase initiale de planification jusqu'à la clôture de la transaction;
• Collaborer avec d'autres professionnels, tels que des comptables, des banquiers d'affaires et des conseillers fiscaux, pour assurer une approche complète de la transaction;
• Fournir un soutien continu aux clients après la conclusion de la transaction, notamment lors de la mise en œuvre des accords, en résolvant des litiges éventuels et en gérant des questions « post-closing »;
• Suivre l'évolution des lois, des réglementations et des pratiques du marché dans le domaine du droit des affaires, et fournir des analyses juridiques pertinentes aux clients;
• Assister les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers au besoin;
• Rencontrer et se rapporter à l’associé responsable, sur demande.

Profil recherché :

• 5 ans minimum d’expérience de pratique en cabinet privé dans des dossiers de fusions/acquisitions, de vérifications diligentes et de réorganisations corporatives;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
• Bilinguisme en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Grande autonomie.

Un peu plus d’informations sur l’équipe et le cabinet :

L’équipe en droit des affaires propose une gamme complète de services adaptés à tous les types d'entreprises, qu'elles soient en démarrage, petites, moyennes ou grandes, ou bien qu’il s’agisse d’organismes à but non lucratif. Les secteurs d'activité que le département couvre sont extrêmement variés, allant de l'automobile aux services professionnels, en passant par l'immobilier et bien d'autres encore.

Composée d'avocats, d'adjoints juridiques, de fiscalistes, de notaires et de médiateurs, l’équipe du cabinet compte plus de 80 membres. Si vous êtes à la recherche d'une carrière où le travail d'équipe, le partage des connaissances et le plaisir au travail sont valorisés, alors vous êtes au bon endroit!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance
Travail à distance : Bureau (3 jours)

Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité de la directrice principale, Affaires juridiques, la personne choisie aura pour principale responsabilité d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion et la négociation de différents dossiers de nature commerciale.

Le rôle

• Participer à la création de différents dossiers d’acquisition et de vente d’actifs ou d’actions;
• Supporter l’unité d’affaire responsable du parc immobilier de l’entreprise afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Superviser à l’aide de conseillers juridiques externes les affaires corporatives de l’entreprise;
• Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, d’approvisionnement, de licence et de TI, ainsi que des conventions de concession commerciale;
• Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Intervenir de façon préventive auprès des autres services et établir des stratégies afin d’éviter ou de diminuer le risque de litiges éventuels;
• Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.

Les compétences que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• De 5 à 7 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout);
• Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
• Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, et bon esprit pratique;
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
• Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
• Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
• Approche axée sur le client et esprit d’équipe;
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidatd.es qualifiéd.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance

Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’un conseiller juridique, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. La personne assistera également la Cheffe de la protection de la vie privée quant aux questions touchant la vie privée et la protection des renseignements personnels. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction, le droit de la faillite et de l’insolvabilité ainsi que le droit de la protection des renseignements personnels et de la vie privée.

Le rôle

• Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur.trice;
• Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques;
• Accompagner les clients dans l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
• Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Exécuter des recherches juridiques et factuelles;
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
• Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.

Les compétences que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec;
• De 2 à 5 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
• Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends;
• Expérience en protection des renseignements personnels et vie privée;
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus;
• Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
• Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle;
• Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
• Bon esprit pratique et sens des affaires;
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
• Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
• Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe;
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidats.es qualifiés.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront :

• Rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit;
• Agir comme personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
• Traiter les plaintes et demandes d’informations des élèves et des répondants relativement aux services devant être rendus à l’élève par le Centre de services scolaire, valider les informations reçues du personnel impliqué et procéder à des recommandations et suivis auprès du plaignant et des instances concernées;
• Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès du personnel cadre des établissements et des services du Centre de services scolaire;
• Assurer un suivi auprès de la responsable du traitement des plaintes (RTP) et recueillir les informations demandées par la RTP.

Exigences

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Faire preuve d’autonomie professionnelle et d’une grande aisance avec les technologies de l’information;
• Faire preuve de solides habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder des compétences clés en gestion de conflits et de médiation;
• Posséder des habiletés relationnelles, un sens politique et une capacité de vulgarisation en fonction d’auditoires différents.
• Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.

Atouts :

• Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :

• Rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit relativement à toute question relevant de la compétence du secrétariat général;
• Assister le responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels dans le cadre du traitement des demandes d’accès à l’information;
• Assurer l'application, le respect et la mise en œuvre des exigences prévues à la LAI au sein du CSSRDN;
• Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès des intervenants de l’organisation dans l’application des prescriptions de la LAI et de la mise en œuvre des processus et systèmes établis au sein du CSSRDN en ce domaine;
• Agir comme formatrice ou formateur ou comme personne-ressource dans le cadre de sessions d’information ou de formation;
• Coordonner et assurer l’implantation de programmes et de systèmes ainsi que leur mise à jour et veiller au respect des échéanciers et proposer les ajustements nécessaires;
• Réaliser des travaux de collecte de données, d’analyse, de conseil et de recherche permettant au CSSRDN d’assumer ses responsabilités en accès à l’information et en protection des renseignements personnels.

Exigences

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Faire preuve d’autonomie professionnelle et d’une grande aisance avec les technologies de l’information;
• Posséder des habiletés relationnelles, un sens politique et une capacité de vulgarisation en fonction d’auditoires différents.

• Titre du poste : Avocat Junior
  


• Type d'emploi : Temps plein
  


• Salaire : commence à 90 000$, selon l'expérience
  


• Possibilité de travail en mode Hybride
  


Avantages :

• 3 semaines de vacances
  


• 5 journées de maladie par an
  


• Stationnement gratuit
  


Date de début : dès que possible
Date limite pour postuler : 15 septembre 2023

Principales responsabilités :

• Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques.
  


• Représenter nos clients devant les tribunaux.
  


• Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles.
  


• Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments.
  


• Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.
  


Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

• Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
  


• Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
  


• Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
  


• Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
  


• Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
  


• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
  


• Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
  


• Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
  


• Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
  


• Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.
  

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e Assistant.e juridique - Section droit civil et administratif pour un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires et d'opinions juridiques, conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

• Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code de procédure civile et aux règles de pratique des différents tribunaux;
• Inscrit les dossiers à l’agenda. Fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
• Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux avocats pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées;
• Prépare, rédige, classe et tient à jour différents documents à caractère légal tels lois, règlements, ensemble de procédures, etc., suivant les modifications ou amendements qui lui ont été apportés.

Ce que nous vous offrons :

• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).

Le profil recherché :

• Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
• Attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
• Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
• Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
• Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Un entretien téléphonique;
• Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
• Une entrevue.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e technicien.ne aux affaires juridiques afin de pourvoir un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre de technicien.ne aux affaires juridiques, vous effectuerez divers travaux de nature technique relativement à l’analyse, au traitement et au suivi de dossiers des avocats et notaires du Service des affaires juridiques de la Ville de Laval et relativement à l’application de lois et règlements. Vous effectuerez des recherches, analyses, participerez au traitement de différents dossiers des avocats et notaires de la Ville de Laval et collaborerez à la rédaction et à la mise à jour de différents documents légaux. Vous participerez à la définition des procédures, en assurerez la rédaction et la documentation. Vous soutiendrez les avocats et notaires du service, au besoin pour répondre aux questions des employés de différents services municipaux, des différentes demandes pouvant survenir dans le cadre d’engagements à souscrire lors d’interrogatoires hors cour, de recherches pour la rédaction réglementaire et colligerez différents documents auprès de tous les services et bureaux municipaux de la Ville de Laval.

Compétences recherchées :

• Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique;
• Posséder dix-huit (18) mois d’expérience telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.

Ce que nous vous offrons :

• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).

Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Un entretien téléphonique;
• Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
• Une entrevue.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e) de deux (2) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

L’avocat.e recherché devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
• Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
• Capacité à utiliser des logiciels de rechercher juridique;
• Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
• Bon esprit d’équipe;
• Désir de s’investir.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• Un poste hybride (présentiel et télétravail);
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Un versement de la paie à toutes les semaines;
• La présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Anik Papineau, directrice générale, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou Laval. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un service juridique aux membres de nos mutuelles dans les dossiers de lésions professionnelles et de droit du travail.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique qui possède une expertise de haut niveau? Tu es quelqu’un de rigoureux, autonome et qui aime plaider? Ne cherche plus!

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

• Conseiller l’entreprise et ses clients, émettre des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail (SST)
• Représenter les employeurs devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que les tribunaux de droit commun
• Interpréter les lois et règlements applicables et étudier les situations litigieuses de l’entreprise et de ses clients
• Effectuer de la recherche juridique et assister, au besoin, les autres avocats de l’équipe
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que divers documents et communications connexes aux dossiers dans lesquels tu seras impliqué
• Exécuter toute autre tâche connexe

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

• Tu es un habile communicateur qui sait convaincre ses interlocuteurs
• Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
• Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
• Tu as des connaissances juridiques en SST et en relations de travail

Tes qualifications et tes talents

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec et détenir entre 2 et 5 années d’expérience en droit du travail et SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Avoir de l’expérience en représentation devant les tribunaux (un atout)
• Disponible pour des déplacements
• Maîtriser la suite Microsoft Office (plus particulièrement Outlook, Word et Excel)
• Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Un environnement exceptionnel

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière et recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs : la recherche de la satisfaction des clients, l’intégrité, l’engagement et la complicité.

Chez Novo, nous avons à cœur de protéger la santé et la sécurité de nos employés en créant un milieu de travail sain, responsable et sécuritaire. Novo est d’ailleurs certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Avantages

• Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, horaire d’été, etc.
• Assurance collective payée à 100% par Novo
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur
• Congés maladie payés, congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
• Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
• Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
• Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
• Accès à un programme d'entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement
• Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours par semaine)

Bureau de Québec ou Laval

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 600
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Date de début d’emploi

Dès que possible | Poste permanent

pour postuler

Ces éléments piquent ta curiosité et tu aimerais en savoir davantage sur le poste?

Écris-nous ou envoie-nous ta candidature via le formulaire de Droit-inc.

Et pour plus d’offres d’emplois, visite le novosst.com/carrieres!

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.