Emplois juridiques

Compagnie : grande compagnie dans la vente au détail
Emplacement : Montréal-Nord
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client est une grande entreprise de renom et un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 100 000 employées, la compagnie est établie à travers le pays, et vous rejoindriez une famille enviable qui valorise l’entraide, l’équipe, et la conciliation travail-vie personnelle.

Veuillez noter qu’il s'agit d'une opportunité pour un contrat de 6 mois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller l’entreprise sur les enjeux juridiques ayant un impact sur ses activités, notamment la rédaction et la négociation directe de divers accords avec des clients internes et externes, y compris des baux, des documents d’achat et de vente, des accords de non-dérangement et d’autres documents liés à la gestion d’un vaste portefeuille immobilier complexe.
• Assister le Directeur et le SVP Juridique dans les initiatives d’amélioration des processus, y compris la révision et la mise à jour des documents types en immobilier, et/ou diriger ces initiatives.
• Offrir des services juridiques fonctionnels aux dirigeants d’entreprise et aux employés concernant l’exploitation de toutes les enseignes du réseau de vente au détail, des centres de distribution et d’autres actifs immobiliers au Québec et dans certaines régions de l’Atlantique.
• Gérer certaines actions en justice impliquant l’entreprise, directement ou par l’intermédiaire de conseillers juridiques externes, y compris la supervision et la gestion des avocats externes.
• Diriger, superviser et/ou attribuer des tâches aux parajuristes et au personnel de soutien sur certains dossiers, ou assurer un encadrement quotidien.
• Soutenir le département juridique en matière de code de conduite, de litiges et de politiques internes relatives à l’éthique et aux conflits d’intérêts.

EXIGENCES

• Membre en règle du Barreau du Québec et diplôme en droit civil (LL.B). Un Juris Doctor en Common Law serait considéré comme un atout.
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente acquise tant en pratique privée ou en entreprise, surtout dans les transactions d’achat et de vente ainsi que dans les contrats de location
• Solide expérience dans la gestion d’un large éventail de questions juridiques et une interaction étroite avec les dirigeants d’entreprise
• Excellentes compétences en communication et en développement de relations
• Capacité à évoluer aisément dans un environnement de vente au détail et à interagir avec tous les niveaux de l’organisation en toute confiance
• Vous êtes bilingue français-anglais et rédigez en français. (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés à travers le Canada.)

AVANTAGES DU POSTE

• Salaire compétitif
• Heures flexibles et télétravail (hybride)
• Rejoindre une superbe équipe collaborative et une entreprise qui demeure un des meilleurs employeurs au pays

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon (514-878-4777), via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

2-5 ans│ Montréal

Notre client, un grand cabinet, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige fiscal pour se joindre à son équipe.

Pour mieux répondre à ses besoins, notre client cherche à faire grandir ses rangs en ajoutant un avocat à son équipe de fiscalité. Vous assisterez vos clients tant dans le cadre de vérifications fiscales et d’enquêtes que de procédures d’opposition et de litiges vous menant à faire des représentations à la Cour supérieure, la Cour d’appel, la Cour canadienne de l’impôt et la Cour d’appel fédérale. Vous aurez également un rôle de conseil auprès de votre clientèle, en amont, afin d’apporter les ajustements nécessaires pour le futur et d’agir de façon préventive.

Vous êtes pratique en même temps que rigoureux? Vous recherchez la stimulation intellectuelle? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, communiquez avec nous. Le fait d’avoir fait des études en fiscalité, sans être requis, sera considéré comme un atout. Réf. : #33537

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

5-8 ans | Montréal

Travailler pour un cabinet à taille humaine, premier de sa catégorie en litige et aux dossiers aussi sophistiqués que ceux d’un grand cabinet?

Oui, ça existe!

Notre client est à la recherche d’un candidat passionné, qui a le sens de l’initiative, un bon esprit stratégique et de l’appétit pour la négociation. Vous serez impliqué autant en matière de litige commercial général, qu’en actions collectives et en litige de construction.

Nous recherchons quelqu’un qui aime l’autonomie en même temps qu’il recherche les échanges avec des avocats dont la réputation n’est plus à faire.

Si votre intérêt est piqué, contactez-nous confidentiellement pour discuter. Réf. : #32809

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

📍 Lieu : Montréal, dont 2 jours en télétravail
💼 Type d’emploi : Contrat de remplacement (1 an)
🕒 Horaire : 8h à 16h, 35 heures/semaine
💰 Salaire : Selon la convention collective (SEPB)
🎁 Avantages sociaux offerts

🚀 À propos de nous

Les TUAC 501 (Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce) représentent les intérêts des travailleurs en assurant un soutien juridique et syndical de premier plan. Nous recherchons une adjointe juridique pour un remplacement de congé de maternité d’un an afin d’appuyer notre équipe dans la gestion des dossiers de griefs, CNESST et relations de travail.

✨ À noter : Les TUAC 501 sont en train d’implanter un nouveau système informatique, ce qui représente une belle opportunité pour une personne qui aime l’informatique et souhaite contribuer à cette transition technologique.

🎯 Vos responsabilités

✔ Assister les procureurs dans la gestion des dossiers de griefs, du Tribunal administratif du travail, et des dossiers liés à la CNESST.
✔ Gérer les agendas des procureurs (Montréal et Québec) et assurer le suivi des échéances.
✔ Effectuer toutes les tâches administratives liées aux mandats de représentation, demandes de remise et autres procédures légales.
✔ Recevoir et traiter les instructions des représentants syndicaux pour le dépôt de griefs, nominations d’arbitres et libérations.
✔ Assurer la réception et le traitement des jugements et décisions des tribunaux pour transmission aux parties concernées.
✔ Répondre aux demandes des membres avec discernement, courtoisie et diplomatie.
✔ Accomplir toutes autres tâches connexes en soutien à l’équipe juridique.

🛠 Profil recherché

✅ Expérience : Minimum de 5 ans dans un service juridique, un cabinet d’avocats ou une organisation syndicale.
✅ Formation : DEC en secrétariat juridique ou expérience équivalente.
✅ Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de Word et Outlook (test au besoin).
• Connaissance approfondie des procédures en droit du travail et CNESST.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral (test requis au besoin).
• Connaissance de base de l’anglais oral.
• À l’aise avec les outils informatiques et ouverte à apprendre un nouveau système en implantation.

✅ Aptitudes : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.

🎁 Pourquoi nous rejoindre?

🌟 Travailler pour un syndicat engagé dans la défense des travailleurs.
🌟 Opportunité d’acquérir une expérience enrichissante dans un contexte juridique syndical.
🌟 Milieu de travail collaboratif et dynamique.
🌟 Avantages sociaux et conditions avantageuses.

📩 Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

Relevant du directeur finances, le.la titulaire du poste sera appelé à travailler dans divers dossiers pouvant faire référence à des enjeux légaux, tout en travaillant à supporter les différentes ententes liées aux opérations corporatives ou opérationnelles. En effet, le.la conseiller.ère légal pourra mettre à profit ses connaissances en travaillant étroitement avec la direction en offrant conseil et rétroaction, lorsque requis.

Liste des responsabilités

• Rédiger, examiner et réviser des contrats variés ainsi que divers documents corporatifs et/ou transactionnels;
• Gérer des contrats de location/ des baux;
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif et commercial;
• Agir en tant que représentant légal de l’entreprise lorsque requis, pouvant mener à plaider devant les tribunaux judiciaires et administratifs au besoin;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des documents procéduraux;
• Établir des stratégies et gérer divers litiges ;
• Préparer, rédiger et faire le suivi des avis juridiques, des actes de procédures et des argumentations écrites;
• Participer à divers projets internes;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtrise des règles de procédures civiles et de pratiques du Québec;
• Connaissance droit international (atout);
• Expérience en litige civil (atout);
• Être compétent pour rédiger et communiquer autant en français qu’en anglais;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365.

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

• Motivation à apprendre;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et de respecter des délais serrés;
• Autonomie, rigueur, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Aisance marquée pour la recherche de solutions.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de Viens & Viens avocats

Établi il y a plus de dix ans, Viens & Viens avocats est un cabinet spécialisé en droit civil, immobilier et des affaires. Notre cabinet connaît une croissance soutenue depuis sa création, tout en maintenant une taille humaine pour garantir l'excellence de nos services et une relation privilégiée avec notre clientèle. Situé dans un complexe immobilier moderne à Terrebonne sur la rive-nord de Montréal, notre environnement de travail reflète notre identité : expertise et approche humaine.

Ce qui nous distingue ? Une pratique établie et une expertise reconnue, conjuguées à une culture d'entreprise résolument familiale portée par nos associés. Notre équipe a su créer un équilibre harmonieux entre une offre de services professionnels et une ambiance chaleureuse, privilégiant une approche personnalisée.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Viens & Viens, nous savons que l'adjoint.e juridique est au cœur de la réussite et du dynamisme de notre cabinet. Nous offrons :

• Un environnement professionnel où votre expertise est pleinement valorisée
• Des dossiers variés et stimulants qui vous permettront de mettre à profit vos compétences
• L'opportunité d’évoluer au sein d'une équipe respectueuse
• Un cadre de travail moderne qui favorise l'efficacité
• Une culture d'entreprise qui reconnaît la contribution essentielle de chaque membre
• Un environnement stable qui récompense le professionnalisme et l'engagement

Le rôle

En tant qu'adjoint.e juridique, vous serez un pilier essentiel de notre cabinet, assurant la fluidité et l'efficacité de nos opérations quotidiennes. Vos responsabilités incluront :

• La gestion minutieuse des dossiers juridiques et le suivi rigoureux des échéanciers
• La préparation et la révision de la documentation juridique selon les normes établies
• L'accueil et le service à la clientèle professionnel et empathique
• La coordination efficace avec les différents intervenants du système juridique
• Le soutien administratif aux avocats dans la gestion des dossiers

Profil recherché

Nous recherchons une personne passionnée et professionnelle qui partage nos valeurs de qualité et d'engagement. Le candidat idéal possède :

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales en bureautique
• Minimum de 2 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise de l'anglais, un atout pour notre clientèle
• Connaissance du logiciel juridique JurisÉvolution un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Compétences clés

• Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités
• Excellence dans la gestion des délais et le souci du détail
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité
• Approche proactive et sens de l'initiative
• Discrétion et professionnalisme exemplaires
• Excellentes habiletés en service à la clientèle en français
• Esprit d'équipe et attitude positive

Notre engagement

Nous nous engageons à offrir un environnement qui valorise vos compétences professionnelles. Chez Viens & Viens, nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique qui souhaite s'investir pleinement dans un cabinet où chaque membre de l'équipe contribue directement à notre réussite. Si vous êtes méthodique, organisé.e et engagé.e dans votre travail, nous souhaitons vous rencontrer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un.e adjoint.e juridique au sein de son groupe de Droit de la famille de Montréal, situé à la Place Victoria.

Travailler au sein du groupe de Droit de la famille de RSS, c’est avoir la chance de collaborer auprès d’une clientèle de choix et de professionnels passionnés, plusieurs membres étant nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques les plus prestigieux.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Le droit de la famille est un domaine à la fois humain et unique. Vous jouerez un rôle essentiel pour soutenir l’équipe et accompagner la clientèle à travers des moments importants. Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous contribuerez à faire une réelle différence. Vous serez impliqué.e dans une variété de dossiers touchant le droit de la famille, le droit des personnes, de la jeunesse et du sport.

Vos tâches seront d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint.e-avocat.e est cruciale pour nous : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises

• Minimum de deux années d’expérience en litige;
• Autonomie, car vous gagnerez en latitude avec l’expérience;
• Rigueur, jugement et raisonnement;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Aptitudes en travail d’équipe;
• Maîtrise de la communication en français.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Récemment, diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été mises en place.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Envoyz votre CV via Droit-inc.

Intégrez une équipe engagée et dynamique, où l’écoute, le conseil et l’accompagnement des clients sont au cœur des priorités. Ce cabinet juridique, situé au cœur de Montréal, vous offre un environnement de travail collaboratif, axé sur l’humain et l’excellence des services.

Sous la supervision du directeur des finances, l’agent.e de facturation sera responsable de la révision, de la correction et de la préparation des demandes de factures, ainsi que du suivi de la facturation en collaboration avec les avocats et/ou parajuristes du cabinet.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Salaire entre 55 000 $ et 60 000 $ (flexible, selon l’expérience du candidat);
• Télétravail de 2 à 3 fois par semaine selon les besoins (après le premier mois de formation en présentiel);
• Bureau facilement accessible en transports en commun (centre-ville);
• Assurances collectives couvertes à 100 % par l’employeur (3 couvertures possibles);
• Participation patronale à un REER jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours de congés maladie par an;
• 13 jours fériés payés par an;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Cadeau de 50 $ pour votre fête;
• Salaire comblé à 100 % les 26 premières semaines de congés liés à une naissance ou à une adoption par l’employeur;
• Temps supplémentaire payé à 1.5;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer la facturation des travaux en cours, tout en s’assurant du respect des instructions fournies par les professionnels et des ententes de facturation pour la transmission aux clients;
• Vérifier l’exactitude des informations sur les factures (langue, adresse, taxes, description du travail, etc.);
• Traiter les annulations de factures, les notes de crédit et les corrections des entrées de temps des avocats et des parajuristes;
• Résoudre des problèmes liés à la facturation (transferts de temps ou débours, erreurs de taux, changements de temps, radiations, etc.);
• Travailler en collaboration avec les avocats, adjoints juridiques et parajuristes, afin d’envoyer et de faire le suivi mensuel des projets de comptes à facturer;
• Collaborer avec les adjoints juridiques et les avocats pour résoudre les problèmes liés à la facturation;
• Traiter les demandes de radiations et en assurer la conformité, en appliquant les procédures internes;
• Effectuer les téléchargements ainsi que le suivi de l’ensemble de la facturation électronique via différentes plateformes;
• Préparer certains rapports, le cas échéant;
• Autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou en comptabilité ou bien une autre formation jugée pertinente pour ce poste;
• 3 ans minimum d’expérience professionnelle en facturation;
• Expérience en cabinet ou pour des services professionnels (obligatoire);
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Anglais de niveau intermédiaire minimum (le cabinet étant situé au centre-ville, de nombreux clients sont anglophones, ce qui nécessite une communication efficace en anglais pour traiter les factures);
• Bonne connaissance du logiciel Maître et Elite 3E (fort atout);
• Gestion d’un portefeuille de clients pour la facturation de A à Z;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et sens de la collaboration;
• Grand souci du détail et aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet, établi depuis presque 100 ans à Montréal, regroupe 75 avocats et 155 praticiens dévoués.

Son équipe travaille en droit de la construction, en droit des affaires, en litige, en droit fiscal, en droit immobilier et en droit municipal. Il gère aussi des dossiers en insolvabilité, des faillites et liquidations.

En rejoignant ces professionnels, vous aurez droit à une expérience enrichissante où les valeurs d’excellence, d’innovation et la volonté de se surpasser sont les moteurs du succès.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si tu as de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille t’intéresse et que tu souhaites évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour toi!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille, au droit des personnes, ainsi qu’au droit de la jeunesse et du sport.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison);
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire/avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

L’AQPM recherche d’un.e conseiller.ère en relations de travail.

L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM) regroupe plus de 150 entreprises québécoises de production indépendante en cinéma, télévision et web.

Pour continuer de bien répondre aux besoins des producteurs, l’AQPM est à la recherche d’un conseiller(ère) en relations de travail pour compléter son équipe. Relevant de la directrice des relations de travail et des affaires juridiques, vous aurez un rôle de conseil quotidien auprès des membres relativement à l’application des différentes ententes collectives et situations pouvant se présenter dans le milieu de la production. Faisant équipe avec vos collègues, vous travaillerez aussi à la préparation des négociations des ententes collectives, avec pour objectif d’éventuellement agir comme porte-parole lors de celles-ci. Vous traiterez aussi des griefs, évaluerez leurs chances de succès, négocierez les règlements ou travaillerez de concert avec les avocats externes jusqu’aux auditions, le cas échéant. Vous serez également appelé à conseiller les membres sur des questions relevant de la santé et sécurité au travail.

Vous êtes membre du Barreau du Québec, avez un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire et êtes parfaitement bilingue? Vous avez des habiletés de négociation, le sens de l’écoute, une excellente capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne tolérance au changement? Transmettez votre candidature d’ici le 28 février 2025! Les demandes seront traitées en toute confidentialité.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Notre bureau de Sherbrooke, en pleine expansion, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant au moins deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :
 

• Droit corporatif;
• Droit commercial.

Vous serez donc appelé à :

Conseiller les clients quant à la mise en place de structures corporatives, acquisition et fusion d’entreprise, réorganisation d’entreprise, fiducies, négociation et mise en place de conventions entre actionnaires, financement, sûretés réelles, recours hypothécaires et rédactions de documents corporatifs et contractuels.

Profil recherché :
 

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, depuis au moins 2 ans;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonne connaissance des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Sommaire du poste :
 

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Sherbrooke.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique ? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat.e junior.e aux affaires juridiques pour un (1) poste permanent syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 73 222 $ à 104 603 $

Le Secrétariat de l’Ordre et affaires juridiques gère les affaires corporatives du Barreau, les dossiers de contentieux, d’exercice illégal et de recouvrement, les demandes de permis d’exercice et les demandes d’accès à l’information. Il est aussi responsable des dossiers législatifs, du droit professionnel et de la gestion de plusieurs groupes d’experts ainsi que des questions concernant l’équité et l’intelligence artificielle; il administre la gestion documentaire et les archives du Barreau

L’avocat.e junior.e aux affaires juridiques, en collaboration avec les divers avocats ou avocates du SOAJ, procède à une analyse des dossiers, rédige des procédures et plaide certains dossiers. Il.elle agit comme secrétaire adjoint.e de certains comités. Il ou elle effectue des recherches et rédige des opinions juridiques. Il ou elle supervise le traitement des demandes de permis.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Contentieux :

• Recevoir et étudier les demandes d’enquête des citoyens ou citoyennes, des membres ou du Bureau du syndic sur toute question relative à l’exercice illégal de la profession d’avocat(e);
• Communiquer avec les demandeurs d’enquête pour obtenir des précisions, des documents ou des informations additionnelles;
• Analyser juridiquement le bien-fondé de la plainte, tout en assurant le suivi des enquêtes;
• Expliquer, par écrit, les motifs de la décision de ne pas porter plainte ou de recommander d’intenter une poursuite pénale;
• Préparer les résolutions, les constats et autres procédures requises, effectuer les représentations devant les tribunaux à travers la province;
• Recommander au Conseil d’administration du Barreau du Québec le dépôt de plaintes dans les dossiers avec la collaboration du Conseil d’administration;
• Conseiller les membres sur l’application des articles 128 et ss. de la Loi sur le Barreau et informer le public à ce sujet;
• Répondre aux demandes d’informations téléphoniques des membres ou du public;
• Agir comme agent(e) de prévention en matière d’exercice illégal auprès des membres, du public et, à l’occasion, agir comme conférencier(-ière).

Autres dossiers

• Rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Agir à titre de conseiller(-ière) juridique auprès de différents services (greffes, inspection professionnelle, etc.);
• En matière civile, administrative et pénale, plaider devant tous les tribunaux (C du Qc, T.P., C.S. et C.A.) comme avocat(e) de la poursuite et du Barreau du Québec plus spécifiquement :

• Rédiger les procédures
• Rencontrer les témoins
• Préparer les auditions
• Préparer et rédiger les requêtes et les mémoires en appel et participer, lorsque requis, à la rédaction d’intervention du Barreau du Québec devant tous les tribunaux.
• Effectuer le recouvrement des sommes dues au Barreau;
• Rédiger des articles pour les publications officielles du Barreau.

Secrétariat

Agir à titre de secrétaire adjoint.e du Comité sur l’exercice illégal, préparer les procès-verbaux et s’assurer de la logistique (ordre du jour, convocation, préparation de la documentation et suivis).

Permis

• Superviser le traitement des demandes de permis en collaboration avec le.la secrétaire adjoint.e de l’Ordre;
• Procéder à l’analyse des demandes d’accès à l’information et effectuer les recommandations à son ou sa supérieur.e immédiat.e;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en droit;
• Votre inscription en règle au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec;
• Une expérience en litige, en plaidoirie ainsi qu’en droit civil, pénal, administratif et professionnel (un atout).

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre autonomie;
• Votre jugement et votre discernement;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre capacité à résoudre des problèmes;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre discrétion et confidentialité;
• Votre maîtrise de soi;
• Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite française et anglaise;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-17, au plus tard le 31 mars 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Avocat.e de 0 à 3 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hopitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• Trois semaines de vacances par année dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier. Il accepte d’être promené en tout temps.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

Vos responsabilités :

Vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à la gestion contractuelle et à l’approvisionnement au sein de la Ville. Vous assisterez le directeur avec la préparation du budget et le contrôle budgétaire du Service.

De plus, vous vous assurerez de l’application et du respect des lois, des politiques, des procédures, des règlements et de l’intégrité des processus en matière de gestion contractuelle et d’adjudication de contrats de d’approvisionnement.

Vos principaux défis :

• Participer à l’implantation d’un nouveau régime réglementaire en matière de gestion contractuelle Participer à l’élaboration d’outils de travail et à la formation des usagers en matière de gestion contractuelle

Sur votre plan de travail :

• vous verrez au respect des objectifs et des principes ainsi qu'à l'application des normes et procédures établies en matière de gestion contractuelle conformément aux lois et règlements en vigueur ainsi qu'aux politiques de gestion contractuelle et d'approvisionnement de la Ville;
• vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez toutes les activités reliées à la préparation et la gestion des contrats et de l’approvisionnement;
• vous verrez au bon déroulement des processus d’appels d’offres tant publics que sur invitation pour tous les types de contrats; élaborerez, proposerez et réviserez les critères de pondération des appels d’offres; agirez à titre de secrétaire lors des comités de sélection;
• vous travaillerez en collaboration avec les autres services, préparerez, vérifierez et transmettrez les devis d’appels d’offres ou d’achats et des demandes de soumissions; émettrez des addendas, participerez à l’analyse, évaluerez les soumissions et ferrez des recommandations;
• vous participerez à l’optimisation des processus en ce qui a trait à la gestion contractuelle; procéderez aux analyses nécessaires et au contrôle de l’application des différentes lois applicables; proposerez des correctifs et participerez à la révision des processus, s’il y a lieu;
• vous effectuerez une veille des modifications législatives en matière de gestion contractuelle et la mise en œuvre de celles-ci;
• vous élaborerez et recommanderez la mise en place de politiques et procédures en matière de gestion contractuelle et en assurerez le contrôle;
• vous favoriserez le regroupement, la standardisation et l’acquisition de biens et de services;
• vous effectuerez une saine disposition des inventaires de la Ville et une saine gestion des surplus de biens et d’équipement (encan, etc.);
• vous préparerez et tiendrez à jour les divers tableaux et documents relatifs à la gestion contractuelle et des projets en cours, rédigerez les divers comptes rendus, les rapports et les statistiques;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez un diplôme d’études universitaire de 1er cycle (baccalauréat) droit, en gestion de l’approvisionnement, en administration ou dans une discipline connexe;
• êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre les Notaires du Québec (atout);
• possédez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans une fonction similaire, de préférences dans le domaine municipal;
• avez une connaissance des normes, lois et règlements reliés aux activités de sa division;
• avez une bonne connaissance des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
• possédez des connaissances des systèmes informatisés en matière d’approvisionnement;
• avez la maîtrise de la langue française, parlé et l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• êtes doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe :
• faites preuve de rigueur professionnelle, de leadership et de collaboration;
• savez négocier et prendre des décisions de qualité;
• avez une grande capacité d’adaptation et de tolérance au stress;
• faites preuve d’autonomie et de créativité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, un cabinet de services professionnels renommé et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son futur gestionnaire des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un avocat ou un notaire d’expérience en droit corporatif et transactionnel et souhaitant occuper un rôle de gestion.

En tant que gestionnaire des services corporatifs, vous aurez l’entière responsabilité de l’équipe de parajuristes, d’adjoints juridiques, de stagiaires en techniques juridiques et du département corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.

Votre expérience en tant que notaire ou avocat.e chevronné.e sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de mentor et de leader. Vous serez de plus responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents.

Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur.

Attentes professionnelles :

• Expérience en tant que qu’avocat ou notaire en droit corporatif et transactionnel en cabinet de services professionnels;
• Expérience en gestion, un atout important;
• Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, minutie et autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0131P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

5-10 ans | Laval, Montréal ou Rive-Sud de Montréal (mode hybride)

• Vous aimez le litige, mais voulez desservir un seul client?
• Vous voulez prendre vos distances avec les représentations devant les tribunaux?

Lisez ce qui suit!

**Contrat de remplacement de congé de maternité de 12 mois avec possibilité de permanence!**

Notre cliente est une entreprise bien établie dans le secteur des services professionnels. Afin de compléter l’équipe déjà en place, elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois. Sans pouvoir garantir qu’un poste permanent puisse être offert à l’issue des 12 mois, l’entreprise connaît des besoins qui vont croissants du fait de son expansion et des acquisitions en cours.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez impliqué dans les négociations issues de l’interprétation divergente des parties signataires à des contrats en cours d’exécution de contrats et projets. Vous assisterez les gens d’affaires de partout au pays dans l’identification et la minimisation des risques, de même quant à la stratégie à mettre en place dans le cas de discussions qui semblent pouvoir générer des réclamations, différends ou mêmes des litiges. Outre les conseils internes à ce chapitre, vous négocierez directement avec les contreparties lorsque nécessaire, et agirez comme point de contact interne avec les avocats externes dans le cas de dossiers judiciarisés. À noter, ceci dit, que le poste n’implique pas de faire des représentations à la cour, et que le temps passé à préparer de la documentation dans le cadre de dossiers judiciarisés sera somme toute faible. Priorité sera donnée aux conseils juridiques et d’affaires permettant d’éviter ou encore de régler les différends et réclamations avant judiciarisation.

Si vous avez de l’expérience en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en matière de droit de la construction, de responsabilité professionnelle ou encore de droit des assurances. Le poste pourra être basé à Montréal, Laval ou sur la Rive-Sud de Montréal, avec peu ou beaucoup de télétravail, selon les demandes du candidat sélectionné. Réf. : #33536

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Emplacement : Montréal
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LE POSTE

Notre client, Alto – TGV (train à grande vitesse), va jouer un rôle important dans la progression et l’avancement du Canada! Alto est le projet de train à grande vitesse et l'autorité contractante qui reliera Toronto et la ville de Québec et est un projet du gouvernement du Canada. Alto travaille avec un partenaire privé pour faire avancer le développement de ce projet palpitant qui bénéficiera les Canadiens en leur donnant un nouveau mode de transport ferroviaire de passagers.

La personne qui occupera le poste de secrétaire corporatif adjoint.e rendra compte au secrétaire corporatif et directrice principale de l'éthique et de la conformité. Cette nouvelle fonction créée au sein de la Société permettra de travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration, la direction générale et tous les services de la Société sur les questions de gouvernance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer le calendrier annuel des réunions du conseil d'administration et de ses comités et superviser la planification des réunions;
• Aider à la préparation des documents pour les réunions du conseil d'administration et de ses comités et assister aux réunions pour rédiger les procès-verbaux et les résolutions;
• Mettre à jour les registres de l'entreprise et les registres des procès-verbaux;
• Coordonner la préparation et le dépôt de plusieurs rapports que la Société est tenue de produire (y compris le rapport annuel);
• Aider à la planification de l'assemblée annuelle publique de la Société;
• Superviser le programme d'intégration et de formation continue des membres du conseil d'administration;
• Gérer le budget du conseil d'administration et recommander l'approbation des dépenses correspondantes;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques relatives à la gouvernance d'entreprise en tenant compte des meilleures pratiques ainsi que des exigences législatives et opérationnelles de la Société;
• Assurer une collaboration étroite avec le président du conseil d'administration, les présidents des comités du conseil d'administration, le président-directeur général et les autres dirigeants de la Société;
• Superviser les cadres de gouvernance internes et conjoints spécialement conçus pour le projet;
• Assurer le secrétariat des forums de gouvernance internes et multidisciplinaires du projet
• Contribuer à la réalisation des objectifs du secrétariat corporatif.

EXIGENCES

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne;
• Minimum 8 ans d'expérience pertinente dont 5 ans en secrétariat corporatif au sein d'une grande entreprise ou d'une société d'État;
• Grande capacité d'initiative et de prise en charge des dossiers, proactivité dans l'identification des problèmes et la recherche de solutions, à l'aise dans le travail autonome et la priorisation des dossiers;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Excellente capacité d'adaptation aux changements;
• Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion;
• Bilinguisme (français et anglais).

AVANTAGES DU POSTE

• L'ensemble des avantages sociaux dès le premier jour;
• Salaire compétitif;
• Politique de travail hybride;
• Faire partie d'un nouveau projet passionnant en transport pour les Canadiens.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) et Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Ceci est un mandat exclusif avec SHORE & Associés, membre d’Auray, et toutes applications seront redirigées vers celle-ci.

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles & un esprit collaboratif
Nous sommes une petite équipe qui travaille les coudes serrés. Pour nous, l’attitude est très importante.

Une personne organisée, qui désire relever des défis
La personne doit être en mesure d’affronter les défis pouvant survenir au quotidien tout en sachant jongler avec ses tâches quotidiennes régulières au sein d’une pratique à grand volume.

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions
Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Gestion de portefeuilles bancaires et de dossiers de litiges civils dans le domaine du financement et des sûretés;
• Négociation de dossiers contestés;
• Travail en collaboration avec les membres de différents départements stratégiques;
• Représentations devant les tribunaux en droit commun;
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires;
• Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires.

Compétences

• Membre du Barreau du Québec;
• 1 à 3 années d’expérience en litige;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques.

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heure en 4 jours, payée à temps plein*;
• Une structure de tarification à forfait; aucun objectif d’heures facturables;
• Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée;
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi;
• Des produits d’hygiène féminine offerts sans frais sur les lieux de travail;
• Une équipe et des gestionnaires bienveillants, transparents et à l’écoute;
• La possibilité d’un bonus de performance à partir de la deuxième année de travail.

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de transitionner à la semaine de 4 jours, sans diminution salariale. Il s’agit d’un projet pilote qui fut reconduit pour l’année 2025. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Envoyez votre CV via Droit-inc.