Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)

L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste :

Relevant du directeur, Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant principalement en droit disciplinaire et peut également être appelé à plaider des dossiers en droit pénal et civil. Dans l’exercice de ses fonctions, il a la responsabilité d’analyser des dossiers d’enquête déontologique et d’exercice illégal, de rédiger des plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et la Cour du Québec, etc. Il peut également être appelé à agir en appel devant la Cour du Québec et la Cour d’appel ainsi qu’à représenter l’Organisme dans d’autres domaines de droit, comme en matière d’accès à l’information, de subrogation et d’homologation devant les tribunaux de droit commun ou spécialisés. Il peut être appelé à conseiller les autres avocats de l’équipe des affaires contentieuses et des membres des autres services de l’OACIQ.

Responsabilités clés :

• Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux, jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux;
• Soutenir le directeur, Affaires contentieuses dans la formation et le coaching des membres de l’équipe;
• Participer, selon les besoins, à titre de personne-ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme;
• Conseiller, au besoin, les autres services de l’OACIQ.
• Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.

Formation et expérience requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 10 ans et plus d'expérience comme avocat plaidant;
• Connaissance approfondie du droit disciplinaire et expérience comme avocat plaidant devant des instances disciplinaires;
• Connaissance du droit pénal et du droit administratif et expérience comme avocat plaidant dans ces matières (un atout);
• Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout) ;
• Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout).

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de plaidoirie (incluant les techniques d’interrogatoires et de contre-interrogatoires)
• Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit
• Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques
• Capacité de mentorat et de coaching
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie, sens de l'organisation et des priorités
• Facilité d'expression orale et écrite
• Diplomatie et sens politique
• Crédibilité et confiance
• Démonstration d’un jugement sûr
• Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Affaires contentieuses

Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.

Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
• Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
• Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
• Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)

L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste

Relevant du directeur Gouvernance, le technicien ou la technicienne juridique agit comme secrétaire adjoint pour le comité de discipline constitué par la Loi sur le courtage immobilier et sa réglementation. Acteur primordial de l’appareil quasi judiciaire de l’Organisme et officier de justice, il aura pour principale fonction de veiller à la saine gestion des dossiers disciplinaires sous sa responsabilité afin d’en assurer le traitement avec diligence et dans le respect des règles. Il agit également en tant que greffier lors des audiences disciplinaires. À cet effet, il agit à titre d’agent de liaison entre les membres du comité qu’il assiste et les justiciables. Au besoin, il peut également apporter un soutien à d’autres comités statutaires (comité de révision des décisions du syndic, comité d’indemnisation ou comité d’inspection) en voyant, entre autres, à ce que les travaux des comités se déroulent avec diligence et célérité ainsi que dans les délais prévus.

Responsabilités clés

• Recevoir, enregistrer et classer les documents juridiques entrants
• Assurer la tenue à jour des dossiers et des registres des comités
• Suivre les échéances des procédures pour garantir le respect des délais
• Préparer et traiter la correspondance, les assignations, les convocations et autres documents juridiques
• Répondre aux demandes d’information du public, des avocats et des parties prenantes concernant les procédures devant les comités statutaires
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du greffe pour assurer la coordination efficace des activités des comités
• Assurer la préparation des audiences, y compris la vérification de la disponibilité des dossiers, la préparation des documents requis et la coordination des salles d'audience
• Assister les décideurs pendant les audiences en prenant des notes, en enregistrant les décisions et en fournissant un soutien logistique
• Agir comme greffier-audiencier et rédiger les procès-verbaux des audiences des comités
• Gérer les audiences en assurant le respect des procédures et des règles judiciaires
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux initiatives d’amélioration des processus

Connaissances et formation

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou domaine connexe
• Maîtrise des logiciels informatiques et des outils de gestion de documents.
• Connaissance générale de la Loi sur le courtage immobilier au Québec et ses règlements (un atout)
• Formation complémentaire en gestion de dossiers juridiques ou en technologies juridiques (un atout)
• Expérience minimale requise
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience préalable dans un environnement juridique ou administratif (un atout)
• Expérience dans un rôle de greffier dans un tribunal de droit commun ou administratif (un atout)

Habiletés et aptitudes essentielles

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens aigu de l'organisation
• Rigueur
• Discrétion, discernement et bon jugement
• Bonne gestion du temps et des priorités

Service des greffes

Ce poste fait partie du Service des greffes au sein de la Vice-présidence Gouvernance qui comprend également le Secrétariat corporatif ainsi que la Gestion documentaire.

Gardien de la saine gouvernance et de la justice administrative et quasi judiciaire de l’OACIQ, le Service des greffes assure une saine administration et gestion des divers comités statutaires de l’Organisme basés sur les plus hauts standards de gouvernance. Il soutient les comités sur le plan stratégique, opérationnel et juridique. De plus, il agit à titre d’agent de liaison entre les justiciables, les intervenants et les comités statutaires. Il assure l’intégration et le développement des membres qui composent les comités et veille au bon déroulement et à la diligence du traitement des dossiers et des audiences/séances, ainsi qu’à l’application et à l’exécution des décisions.

Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
• Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
• Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite), remboursement de votre cotisation professionnelle.
• Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)

L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste :

Relevant du directeur, Affaires contentieuses, le titulaire agit notamment à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire et pénal. Ses fonctions l’amènent à agir support au directeur, Affaires contentieuses, quant au bon fonctionnement de la direction. Ainsi, dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire a la responsabilité d’analyser des dossiers disciplinaires et pénaux, de rédiger des plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que les procédures en lien avec ces derniers, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de rédiger des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et la Cour du Québec, etc. Il peut également être appelé à agir en appel devant la Cour du Québec et la Cour d’appel ainsi qu’à représenter l’Organisme dans d’autres domaines de droit, comme en matière d’accès à l’information, de subrogation et d’homologation devant les tribunaux de droit commun ou spécialisés. Il peut être appelé à conseiller des avocats de l’équipe des affaires contentieuses et des membres des autres services de l’OACIQ.

Responsabilités clés :

• Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux, jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux;
• Soutenir le directeur, affaires contentieuses dans la formation des nouveaux membres de l’équipe ;
• Agir comme personne ressource auprès des membres de l’équipe des avocats pour assurer un partage des connaissances en courtage immobilier et en droit disciplinaire;
• Participer, selon les besoins, à titre de personne ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme;
• Au besoin, assister le directeur dans la coordination du travail et la réalisation des dossiers par les membres de l’équipe des affaires contentieuses;
• Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.

Formation et expérience requise :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans et plus comme avocat plaidant devant les tribunaux;
• Expérience en droit disciplinaire ou en droit pénal et expérience comme avocat plaidant devant des
• instances disciplinaires;;
• Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout);
• Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout)

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de plaidoirie (incluant les techniques d’interrogatoires et de contre-interrogatoires)
• Excellente capacité de rédaction et de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Autonomie et sens de l'organisation et des priorités;
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Démonstration d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie;
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et aptitudes manifestes en relations interpersonnelles;
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);
• Connaissance de la suite Office.

Affaires contentieuses

Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.

Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
• Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
• Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
• Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Vos responsabilités :

Vous assisterez et remplacerez au besoin la greffière et directrice dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités liées aux fonctions administratives et légales du service.

Vous verrez à la réalisation des activités liées au secrétariat du conseil municipal, à la réglementation, la gestion contractuelle, l’accès à l’information, la vente pour taxes, les archives, et ce, conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes et toutes autres lois pertinentes ou lois qui s’appliquent.

Sur votre plan de travail :

• Vous accompagnerez et soutiendrez la directrice et serez porteur d’une approche de gestion des ressources humaines qui favorise la mobilisation, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs organisationnels. Vous favoriserez un environnement de travail positif et la collaboration inter-service;
• Vous effectuerez les recherches de nature juridique en vue d’émettre des opinions juridiques ou des recommandations;
• Vous agirez à titre de responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels et à ce titre, assurerez le traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la loi;
• Vous recevrez, analyserez et coordonnerez le traitement des réclamations et des litiges formulés à l’encontre de la Ville;
• Vous collaborerez à la rédaction et au suivi de divers contrats, de protocoles d’ententes, de politiques et autres documents de même nature;
• Vous participerez à la coordination, à la conservation et au classement des archives de la Ville, vous participerez à la mise en place d’un système de gestion documentaire et en contrôlerez l’application;
• Vous assurerez l’application des règles de gestion contractuelle et procèderez à l’ouverture des soumissions publiques conformément à la loi. Vous ferez le suivi avec les personnes concernées et agirez à titre de secrétaire des comités de sélection;
• Vous superviserez , coordonnerez et contrôlerez le travail accompli par le personnel sous votre responsabilité;
• Vous, en collaboration avec le greffier, coordonnerez la préparation ainsi que le suivi des séances du conseil municipal et assisterez aux séances préparatoires et publiques en l’absence du greffier ou à sa demande;
• Vous participerez à l’organisation de la vente des immeubles sur lesquels les taxes imposées n’ont pas été payées;
• Vous participerez de manière importante au processus menant à une élection ou un référendum municipal ainsi qu’à la tenue des registres sur les règlements;
• Vous effectuerez les autres tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• Détenez un baccalauréat en droit;
• Êtes membre du Barreau du Québec;
• Possédez une expérience minimale de quatre (4) ans dans un poste similaire. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
• Possédez une bonne connaissance des lois régissant le domaine municipal;
• Maitrisez la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avez une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office.

Vous avez le profil que l'on cherche si vous :

• Avez un sens aigu de la planification et de l’organisation;
• Démontrez un bon esprit d’analyse, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe;
• Avez la capacité à travailler sous pression dans de courts délais;
• Faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Le salaire et les conditions de travail sont régis par l'accord sur les conditions de travail des employés cardes de la Ville de La Prairie présentement en vigueur.

Le salaire annuel est de 87 873 $ à 111 984 $, selon l'expérience.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

La Prairie, c’est plus qu’une charmante municipalité de la Rive-Sud. C’est le chaleureux alliage du cachet d’hier et du dynamisme d’aujourd’hui. Son site patrimonial déclaré, son marché public, ses berges naturelles de la rivière Saint-Jacques, son parc de conservation et sa vivifiante proximité avec le fleuve Saint-Laurent sont le théâtre de nombreuses activités culturelles, sportives et de loisirs.

Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui fait chaque jour la différence dans la vie de 27 015 citoyens.

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

Vos principaux défis

• Participation active à la préparation des élections municipales 2025
• Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers

Sur votre plan de travail

• vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
• vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
• vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
• vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
• vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
• vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
• vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
• vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales.
• vous remplacerez l’agent à l’information et à la perception au besoin;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
• possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
• détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l’on recherche si vous :

• détenez un sens de l’organisation et des priorités;
• avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
• détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
• faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.

Votre salaire

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la convention collective des salariés cols blancs de la Ville de La Prairie présentement en vigueur.

Le salaire horaire est de 32,95 $ à 38,78 $, selon l’expérience.

Prière de ne pas téléphoner. Seuls les candidats retenus pour le processus de sélection seront contactés.

La Ville de La Prairie applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Le genre masculin utilisé dans le présent avis inclut le genre féminin.

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre cliente, la société Bell Canada, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal) spécialisé en valeurs mobilières. Le poste, en formule hybride, est situé aux bureaux de l’Ile des Soeurs, tout près de la station du REM. Un stationnement gratuit est aussi offert aux employés. Vous trouverez également sur place un gym, une cafétéria, une garderie et une foule d’autres services.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui possède un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en valeurs mobilières et souhaite travailler dans un milieu trépidant et dynamique. Les candidats plus juniors possédant une expérience particulièrement intéressante pourront être considérés. Le titulaire de ce poste fera partie d’une équipe d’avocats qui fournissent du soutien juridique dans le cadre de dossiers de conformité et de divulgation (incluant la divulgation de nature ESG), ainsi que toutes les activités de financement du groupe d’entreprises BCE. Membre du Barreau d’une des provinces du Canada, le candidat idéal pour ce poste possède une expérience pertinente en droit des affaires acquise en pratique privée et/ou à l’interne, notamment en matière de conformité aux lois sur les valeurs mobilières et de financement d’entreprise par des sociétés ouvertes. Une expérience pertinente en matière de divulgation ESG et de transactions bancaires serait un atout. Le titulaire de ce poste doit être bilingue.

La personne recrutée aura comme principales tâches et responsabilités : participer à diverses initiatives de conformité aux lois en matière de divulgation et de valeurs mobilières ainsi qu’en matières transactionnelles; réviser et interpréter divers changements aux lois sur les valeurs mobilières et sur les sociétés, ainsi que des développements en matières ESG; rédiger et réviser divers documents de divulgation publique tels que les rapports de gestion, les notices annuelles, les états financiers et les communiqués de presse; rédiger d’autres documents corporatifs tels que des résolutions et politiques; soutenir l’équipe Trésorerie dans les activités de financement public et autres initiatives de financement effectuées par le groupe d’entreprises BCE et mener les aspects juridiques connexes; soutenir la direction dans l’interprétation et la négociation des contrats.

Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. (Me Caroline Haney) via Droit-inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une excellente opportunité en tant que Parajuriste à notre siège social de l’Île-des-Sœurs, à Montréal (QC), selon un modèle de travail hybride (mardi et mercredi au bureau). Ce poste relève de la conseillère juridique principale.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le.la candidate idéal.e sera responsable de fournir un soutien juridique complet au service des affaires juridiques et aux activités commerciales, et travaillera de près avec des avocat.es et des équipes interfonctionnelles pour veiller à ce que les questions juridiques soient traitées efficacement. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, une capacité à mener plusieurs tâches de front et un engagement à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Activités principales

• Rédiger et réviser les accords commerciaux comme les ententes de confidentialité ou les ententes avec les fournisseurs et les clients; offrir du soutien et assurer la gestion des fichiers de transactions commerciales à l’aide d’un logiciel de gestion des documents.
• Soutenir la gestion des litiges en communiquant avec le (la) conseiller(ère) externe, les expert(e)s et les équipes interfonctionnelles internes; rédiger les correspondances et les documents simples.
• Communiquer avec les partenaires commerciaux internes et externes en ce qui concerne les assurances et les certificats d’assurance.
• Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques de conformité, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.
• Fournir du soutien au (à la) secrétaire général(e), notamment en aidant avec les rapports annuels pour le Canada et les États-Unis, ainsi qu’avec la tenue des livres et des registres.
• Travailler de près avec les partenaires commerciaux sur les questions d’immigration, comme les permis de travail au Canada et aux États-Unis.
• Effectuer d’autres tâches, au besoin.

Connaissances et compétences nécessaires

• Certificat de parajuriste, de préférence, ou expérience de travail équivalente.
• 3 à 10 ans d’expérience comme parajuriste ou technicien(ne) juridique.
• Souci du détail, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et des compétences interpersonnelles. Travail efficace et en équipe indispensable.
• Intégrité et confidentialité. Exposition à des questions, des documents et des communications confidentiels et sensibles.
• Connaissance avancée de Word et connaissance intermédiaire ou avancée des autres logiciels de la suite MS Office, plus précisément d’Excel et de PowerPoint.

Avantages  

Nous vous offrons une occasion unique de faire partie d’une compagnie mondiale dotée d’une véritable culture de collaboration internationale et d’une capacité à se transformer de façon dynamique, et ayant à cœur sa croissance, l’excellence de son service et la mobilisation de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l’inclusion au travail; en tant qu’employeur, nous offrons l’égalité professionnelle.  

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH.

Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
• Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
• Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
• Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
• Possibilité de mixité télétravail/présence.

Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
• Mener des négociations.

Exigences et qualités requises :

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
• Expérience en droit civil et administratif;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
• Capacité de vulgariser l’information juridique;
• Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
• Aptitude à travailler en équipe.

Qualités requises :

• Aisance à communiquer en langage clair;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
• Professionnalisme et attitude positive;
• Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).

Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

La personne relève de la Directrice, Contrats et Affaires juridiques et collabore avec elle pour toute question relative aux affaires courantes, administratives et corporatives ayant une incidence juridique dans le cadre des opérations de l’Administration portuaire de Montréal (« APM »). Dans l’immédiat, le conseiller juridique apportera un soutien principalement le projet d’agrandissement du terminal à conteneurs de Contrecoeur (« Projet »).

Notamment, cette personne aura à :

• Appuyer la Direction et l’équipe de projet, et collaborer avec elle dans la réalisation des objectifs de l’APM et de ses stratégies globales.
• Conseiller et appuyer les directions et les employés de l’APM pour toute question de nature juridique.
• Conseiller et appuyer la Direction relativement à la négociation des réclamations adressées à l’APM.
• Fournir des opinions juridiques et formuler des recommandations.
• Analyser, rédiger, réviser et négocier des contrats pour le compte de l'APM afin de protéger ses droits et intérêts, avec le soutien de conseillers juridiques externes.
• Faire le suivi et l’analyse des lois, règlements et décisions des tribunaux qui ont une incidence sur les opérations de l’APM.
• Collaborer à la mise en place des structures juridiques pour tout projet de développement, de construction, de services, de financement et de partenariat de l’APM dans le cadre de ses pouvoirs.
• Mandater des cabinets d’avocates et d’avocats externes et assurer la gestion de ces mandats.
• Appuyer la Directrice, dans la gestion des ressources légales et en gestion de contrats attitrées au Projet.
• Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son service, au besoin;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées pour ce poste :

• Structurer le travail efficacement
• Réfléchir de façon conceptuelle
• Favoriser le consensus
• Communiquer avec clarté
• Être orienté sur le besoin client
• Naviguer dans la turbulence
• Favoriser les relations professionnelles durables

Qualifications

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la chambre des notaires.
• Trois à cinq années d’expérience comme conseillère ou conseiller juridique en entreprise ou en cabinet privé, en droit des affaires, en droit immobilier et/ou en droit de la construction.
• Expérience dans la gestion des enjeux et processus environnementaux.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité d’assurer le leadership concernant le développement, la mise en œuvre et l’évolution des stratégies juridiques.
• Intégrité professionnelle.
• Habiletés interpersonnelles.
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’analyse et capacité d’apporter des solutions pratiques aux besoins de l’APM.

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

• Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
• Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
• Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.

COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

• Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
• Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
• Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.

De plus, l'aspirant doit être :

• Un membre actif au Barreau du Québec ;
• Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Si tu es un.e parajuriste spécialisé.e en droit des affaires, reconnu.e pour ton organisation et ta capacité à collaborer, et que tu désires évoluer dans un environnement dynamique qui valorise le plaisir au travail, ne cherche plus, nous avons ce qu’il te faut !

Notre client, un cabinet d’avocats implanté à Longueuil, est en quête d’un nouveau talent pour rejoindre son équipe en droit des affaires. Cette personne pourra mettre en avant son expertise, son autonomie et pourra exprimer ses idées avec conviction afin de contribuer à l'épanouissement du cabinet.

Ce qui t’est offert pour ce poste de parajuriste :

• Poste permanent à temps plein (37.5 heures/semaine);
• Poste hybride (2 jours en télétravail);
• Assurances collectives après 3 mois;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• Congés entre Noël et le jour de l’an payés par le cabinet;
• Horaire d’été après la première année d’ancienneté;
• 5 jours de congés maladie monnayables;
• Congé payé le jour de ta fête;
• Comité social et activités de consolidation;
• Environnement agréable.

Ton quotidien en tant que parajuriste :

• Préparer les organigrammes corporatifs;
• Effectuer des recherches au Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitifs, registre des faillites, etc.;
• Faire l’analyse corporative des livres de minutes;
• Préparer la documentation nécessaire à l’incorporation des sociétés par actions;
• Préparer la liste de documents/l’agenda de clôture pour les réorganisations corporatives et les transactions;
• Préparer la documentation requise selon les mémorandums/agendas de clôture;
• Rédiger des mémorandums de recherche;
• Effectuer le contrôle de la qualité des communications et documents;
• Procéder aux dépôts, publications et mises à jour pour les différentes instances gouvernementales.

Ce que nous recherchons chez notre futur.e parajuriste:

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 5 ans d’expérience comme parajuriste en droit des affaires;
• De la rigueur, un grand sens de l’organisation et de l’autonomie;
• Excellente maîtrise du français;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (atout);
• Connaissance de l’anglais (atout).

Quelques informations sur le cabinet :

Ce cabinet rassemble, depuis plusieurs décennies, des notaires, des avocats, des fiscalistes et des médiateurs, ainsi qu'une équipe de soutien dévouée et passionnée. Tous ces professionnels opèrent dans un cadre respectueux et collaboratif, mettant en avant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ils offrent leurs services en droit des affaires, en droit immobilier, en fiscalité, en droit de la famille, en litige et en médiation.

Rejoins un cabinet qui s’efforce de cultiver des relations solides, aussi bien avec ses clients qu'avec ses collègues, et qui met l'accent sur la collaboration et l'entraide afin de prospérer et de réaliser ses objectifs.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !

Blain avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration. Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience du candidat ainsi qu’un environnement de travail convivial.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité d’en appeler de la décision ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients ;

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un bon esprit d’équipe;

Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à leur équipe.

Le.la candidat.e choisi.e sera sous la supervision d’avocats chevronnés, en l’occurrence Me François Robillard (41 ans d’expérience), Me Armand Poupart jr (36 ans d’expérience) et Me Marie-Christine Leboeuf (20 ans d’expérience).

Nos cabinets d’avocats, qui jouissent d’une réputation d’excellence, œuvrent principalement en matière de litige civil, commercial, droit municipal, droit des successions, droit des personnes, ainsi qu’en droit administratif et disciplinaire.

Le.la candidat.e retenu.e devra :

1. Être membre en règle du Barreau du Québec;
2. Avoir un bon sens des priorités, avoir un esprit de synthèse, être autonome, polyvalent et dynamique et avoir la capacité de travailler en équipe;
3. Avoir un intérêt pour le litige de manière générale;
4. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la représentation devant les tribunaux;
5. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
6. Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout;
7. Maîtriser la suite Office et les divers moteurs de recherche juridique;
8. Détenir un permis de conduire.
   

Si vous cherchez de nouveaux défis, des perspectives d’avenir intéressantes, un environnement de travail stimulant et une équipe d’expérience et dynamique, faites alors parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.

Le Barreau cherche à combler un (1) poste permanent professionnel syndiqué d’avocat.e au Bureau du syndic (CS-16).


DESCRIPTION SOMMAIRE

En tant qu'avocat.e au sein du Bureau du syndic, votre rôle sera celui d'un partenaire de confiance, intervenant de manière proactive pour répondre aux besoins du syndic et des syndics adjoints. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre polyvalence professionnelle en naviguant habilement à travers un éventail de dossiers, faisant de vous un élément indispensable à la réussite de notre équipe.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Analyse et résume les dossiers d’enquête au syndic et participe à leur assignation;
• Assiste le syndic sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assiste les syndics adjoints dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports;
• Communique et/ou rencontre les plaignants ou les avocats pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants et aux avocats;
• Représente le syndic devant différentes instances;
• Agit comme représentant du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats;
• Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des avocats;
• Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assiste le syndic ou les syndics adjoints à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécute les prises de possession des dossiers d’avocats;
• Effectue toute autre tâche confiée par le syndic ou les syndics adjoints.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

Membre du Barreau du Québec.

Expérience :

Un (1) an et plus d’expérience pertinente.

Habiletés et compétences :

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Organisation et planification;
• Habileté de rédaction;
• Bonne capacité d’écoute et de communication;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Maîtrise de la langue anglais écrite et parlée pour communiquer avec les plaignants et les membres du public;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

HORAIRE DE TRAVAIL

35h/semaine

LIEU DE TRAVAIL

Vieux-Montréal

DATE D’ENTRÉE EN POSTE

Dès que tôt possible


Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 30 avril 2024 via Droit-inc (concours CS-16).

Dans le cadre de sa mission de protection du public, le Barreau du Québec assure le respect et la promotion du droit à l’égalité, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession, à toutes les instances de son organisation et à ses employés.

Reconnaissant la richesse de la diversité, le Barreau accueille et encourage les candidatures des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on retrouve au sein de la profession et de la population.

Pour en savoir plus sur notre engagement envers l’équité et la diversité, consultez notre Politique intégrée sur l’équité et la diversité.

Le genre masculin est utilisé par souci d’allègement du texte. On doit l’interpréter dans son sens générique, à moins d’indication contraire.

Bonjour,

nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark et de copyrights ( propriété intellectuel ).

Nous sommes situé dans le Vieux-Montreal, mi temps ou plein temps

Merci et au plaisir de vous lire

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre au groupe de Droit du travail et de l’emploi de Montréal, à la Place Victoria.

RSS, c’est faire partie d’une équipe de plus de 150 personnes contribuant avec passion à leurs intérêts autant personnels que professionnels et dont plusieurs membres sont nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™. Une rencontre avec nous vous convaincra au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés :

• Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
• Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
• Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
• Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
• Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
• Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
• Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.

Notre offre

Nous offrons un environnement de collaboration, chaleureux, flexible et où le bien-être de chaque membre du cabinet est au cœur de nos préoccupations. La rémunération et nos avantages sociaux sont très concurrentiels. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos membres et clients.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.

Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous !

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Nous sommes à la recherche de professionnels ayant une expérience en litige. Ils seront appelées à plaider régulièrement en fonction de leur apprentissage ou de leur expérience.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Type d'emploi :

• Temps plein.

• 140 000 $ à 180 000 $ par an.

• Congés payés;
• Événements d'entreprise;
• Indemnité de déplacement.
• Travail à distance (hybride)

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes d'expérience.

Expérience :

• Avocat.e : 7 ans (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche de deux avocats.es.

Nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de moins de cinq (5) années d’expérience. Cet avocat.e souhaite se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Type d'emploi :

• Temps plein.

Avantages :

• Congés payés;
• Indemnité de déplacement.

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes.

Expérience :

• 1 an (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

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Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale
Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8
No. de téléphone : 514-798-1988
Documents à envoyer : CV, lettre de motivation et deux (2) rédactions – une en anglais et une en français
Poste à combler : 1 poste de stagiaire du Barreau ou 1 poste d’avocat.e junior

Description de l’entreprise :

Franklin Gertler étude légale un cabinet d'avocats situé à Montréal, offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'environnement, de l'énergie, administratif et constitutionnel. Nous travaillons auprès de nations autochtones, d'organismes environnementaux, de groupes citoyens et de certaines municipalités et instances gouvernementales.

Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous avons offert des conseils juridiques en matière de politiques et législation, nous avons soutenu le développement de lois autochtones et nous avons mené des négociations et des recours devant les tribunaux de première instance et d'appel, incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Nous nous sommes battus pour la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones, y compris leurs droits et titres ancestraux, territoires, autonomie gouvernementale et le soutien de leurs enfants et familles ainsi que pour une plus grande efficacité énergétique, la transition énergétique et la participation du public dans les processus décisionnels.

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