Emplois juridiques

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour son bureau de Québec. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

• Travaille en étroite collaboration principalement avec les avocates et avocats du Service juridique
• Prépare et traite au moyen des logiciels appropriés diverses procédures et correspondances de nature juridique, cahiers de pièces, d’autorités et de procédures, textes, documents, rapports ou autres, et les corrige au besoin.
• Prépare la documentation usuelle lors de l’ouverture de dossiers et prend en charge leur organisation administrative.
• Rédige diverses correspondances, accusés de réception, convocations, assignations, etc., et en assure l'expédition par tout moyen approprié (courrier, télécopieur, messager, huissier, etc.).
• Effectue diverses tâches de nature administrative comme des photocopies requises pour le travail, de la reliure, de la facturation, de l’entrée de temps et la fermeture de dossier.
• Reçoit les appels téléphoniques, les achemine et au besoin, donne l'information requise.
• Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille et peut être amenée à supporter la personne conseillère dans la gestion des délais.
• Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes.
• Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi.
• Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres.
• Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.
• Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente.
• Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Très bonne connaissance de la langue française.
• Bonne connaissance des techniques de secrétariat générales et juridiques, incluant une bonne connaissance de la suite Office.
• Bonne connaissance des procédures légales et de la terminologie juridique.
• Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités.
• Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

• Salaire d’entrée compétitif (74 008 $);
• Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
• Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
• Congés de maladie, familiaux et personnels;
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
• Travail en équipe;
• Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
• Environnement de travail stimulant et convivial.

Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

Qu’est-ce qui t’attend?

Tu es débrouillarde, dynamique et autonome? Les échéanciers serrés ne te font pas peur et le travail d’équipe c’est ta force?

Cet emploi de secrétaire juridique est pour toi!

Le Service des affaires juridiques est à la recherche d’une personne afin de répondre à un besoin de remplacement à titre de secrétaire juridique. Les avocats de ce service œuvrent principalement dans les secteurs du droit institutionnel, droit de la santé, droit des contrats, droit de la construction, droit du travail et droit de la jeunesse. Les secrétaires juridiques sont ainsi amenées à collaborer dans un environnement diversifié et stimulant où le travail d’équipe occupe une place importante.

Au CIUSSS MCQ, les secrétaires juridiques assistent les avocats dans le cadre de leur fonction quotidienne. Elles sont donc appelées à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :

• Préparer des lettres et des documents de nature juridique.
• Collaborer à la coordination de l’agenda du gestionnaire et des avocats.
• Constituer les dossiers du gestionnaire et des avocats, faire les démarches préliminaires auprès des différentes instances dans le cadre des enquêtes et des procédures judiciaires et donner les suites appropriées.
• Procéder à la rédaction des différents documents administratifs et de gestion.

Ce qu’il te faut!

Chez nous, une excellente secrétaire juridique offre un service à la clientèle hors pair. Elle démontre une facilité de communications interpersonnelles en utilisant le langage juridique approprié et a une bonne capacité d’adaptation.

• DEP en secrétariat, AEC ou DEC en bureautique est considéré comme un atout;
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) juridique est considéré comme un atout;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens des responsabilités;
• Détenir minimalement une année expérience de travail dans des fonctions similaires.

Tu te reconnais? Dépose ta candidature!

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite;
• Un programme d’Aide aux employés (PAE);
• Une certification « Entreprise en santé Élite »;
• Accompagnement professionnel personnalisé.

*** Le féminin est utilisée afin d'alléger le texte.***

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, allez dans la section "Dépose ton CV" et procédez à la création de votre profil. Vous pourrez ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oubliez pas de joindre votre CV. Au plaisir!

Vous êtes passionné du droit et avez à cœur la protection du public? Travailler sur plusieurs dossiers en même temps ne vous fait pas peur? Vous êtes rigoureux et organisé? On a un poste pour vous! L’Ordre est à la recherche d’un adjoint juridique au Bureau du syndic pour répondre aux demandes d’information du public et des membres.

Ce que nous offrons en échange de votre contribution :

• Emploi permanent
• Horaire flexible (35 heures/semaine, du lundi au vendredi)
• Horaire estival sans perte de salaire (bureaux ferment à midi le vendredi)
• Conciliation de travail et vie personnelle
• Travail hybride (combinaison de présentiel et télétravail)
• Salaire compétitif entre 54 250 $ et 61 000 $ annuellement
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurance dentaire, assurance invalidité, assurance maladie complémentaire et assurance vie)
• Vacances et 10 congés personnels
• Plusieurs activités sociales réparties dans l’année organisées par notre comité social
• Environnement de travail stimulant
• Programme d’aide aux employés
• REER avec participation de l’Employeur

Les responsabilités d’un adjoint juridique au Bureau du syndic à l’Ordre sont de :

• Répondre aux demandes d’information du public et des membres, autant au téléphone que par courriel, en se référant aux lois et règlements applicables et renseigner sur les différents recours;

• Colliger l’information et effectuer des suivis;
• Effectuer des recherches : jurisprudence, règlementation et différentes ressources;
• Travailler en collaboration avec le parajuriste pour l’organisation et le suivi de l’ensemble des activités du service;
• Mettre en page, réviser et transmettre des correspondances et des documents;
• Rédiger des documents (lettres, notes, etc.);
• Saisir, compiler et vérifier des données;
• Traiter de la correspondance et de la documentation;
• Réaliser toute autre tâche connexe.

Les qualifications et compétences recherchées sont de :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique avec option juridique;
• Posséder 3 années d'expérience dans un poste similaire;
• Détenir de solides habiletés communicationnelles et des compétences en service à la clientèle;
• Connaitre les principes et règles de la rédaction et de la gestion des dossiers juridiques;
• Être autonome, rigoureux, empathique et coopérateur;
• Posséder de bonnes capacités organisationnelles;
• Parler et écrire en français et en anglais;
• Posséder des connaissances intermédiaires en bureautique.

En savoir plus sur le travail hybride offert :

L’Ordre favorise une conciliation de travail et vie personnelle en offrant un mode de travail hybride jumelant une présence au bureau de l’Ordre à Saint-Hyacinthe (3 jours/semaine) et le télétravail à domicile (2 jours/semaine).

Date d’entrée en fonction : Avril 2024

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et êtes prêt à relever de nouveaux défis? Envoyez-nous votre C.V. dès maintenant!

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Conseiller.ère affaires juridiques et secrétaire général.e adjoint.e

Poste(s) : 1 poste temporaire plus de 12 mois, non syndiqué - mandat de 15 mois

Secteur : Talent et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles

Équipe : Affaires juridiques

Salaire horaire : à discuter, selon expérience

Lieu de travail : Port d’attache Montréal

Référence : 101-038-24

Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Relevant de la vice-présidente, talents et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles, le rôle principal de la personne recherchée sera de :

Volet affaires juridiques :

Apporter un support légal aux différentes parties prenantes de la GRICS quant à l’application des lois, règlements, directives et processus applicables. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre contractuel et juridique applicable aux divers produits et services fournis par la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

• Intervenir dans divers dossiers touchants principalement le droit des technologies de l’information ainsi que de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
• Fournir des opinions juridiques et conseiller les gestionnaires de la GRICS sur diverses questions juridiques touchant les activités de l’organisme ;
• Élaborer, réviser et valider des documents contractuels de toute nature, notamment des conditions d’utilisation de logiciels ou de services infonuagiques, des contrats de service, des contrats de licences d’utilisation ou autres, des ententes de partenariat ainsi que des documents d’appels d’offres ;
• Piloter les négociations relatives à différentes ententes commerciales et stratégiques ;
• Assurer des activités de veille relativement à la législation et à la réglementation applicable à la GRICS ainsi que diverses activités de formation auprès de différents intervenants(es) de la GRICS ;
• Collaborer à l’optimisation des processus internes et effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.

Volet secrétariat général adjoint :

Les fonctions de la ou du secrétaire général(e) adjoint(e), consiste principalement à assister le secrétaire général de la GRICS et le Président-directeur général dans ses fonctions de coordination entre les paliers politique et administratif, à participer activement dans la coordination des activités du conseil d’administration et à certains comités, à veiller au respect des encadrements légaux et à assurer un rôle-conseil auprès du Comité de direction de la GRICS.

Plus spécifiquement vous aurez à :

• Collaborer dans la gestion des séances du conseil d’administration, des sous-comités et de l’assemblée générale des membres ;
• Participer à la préparation, la révision et la publication des documents pour le conseil d’administration, les sous-comités et l’assemblée générale des membres ;
• Assurer le fonctionnement optimal des séances du conseil d’administration (convocations, documentation, procès-verbaux, suivis des décisions, politiques, règlements, etc.) ;
• En collaboration avec le Secrétaire général, assurer le suivi de la correspondance et le suivi des résolutions adoptées par le conseil d’administration ;
• Participer à la préparation, la révision, la publication et la conservation des politiques et des règlements ainsi que des actes officiels de la GRICS, leur certification et leur authentification, le cas échéant ;
• Exerce un rôle-conseil auprès du secrétaire général et du président-directeur général de la GRICS ;

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Cumuler au moins cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en conseil juridique et une expérience comme secrétaire général en organisation dans le secteur public ou parapublic ;
• Posséder d’excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français ;
• Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, en matière de protection des renseignements personnels ;
• Le travail au quotidien est en français, toutefois l’anglais fonctionnel est requis ;
  • La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle et des partenaires ou fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.
• Avoir une compréhension fine du milieu des technologies de l’information ;
• Être reconnu(e) comme une personne pragmatique et flexible, qui sait s’adapter au contexte propre à son organisation et à son marché et qui a un souci de créer des processus efficace, agile et empreint de simplicité ;
• Être également reconnue pour son leadership rassembleur et bienveillant ainsi que sa capacité à mobiliser ses équipes de travail, à développer leurs compétences tout en maintenant leur engagement et leur fidélisation ;
• Inspirer confiance et capacité à établir des partenariats avec diverses instances internes et externes de l’organisation ;
• Être orienté vers le service à la clientèle, posséder un esprit créatif et souhaiter améliorer les façons de faire.

Atouts

• Connaissance en matière de contrats des organismes publics (principalement de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des règlements et politiques en découlant).

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité d’effectuer du télétravail ;
• Une équipe dynamique de spécialistes ;
• D’excellentes conditions de travail (incluant un régime de retraite à prestations déterminées) ;
• Des défis et de la latitude professionnelle ;
• Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

Le Groupe ALDO est à la recherche d’un conseiller juridique qui jouera un rôle clé dans la rédaction et la négociation d’ententes commerciales. Le conseiller juridique soutiendra les équipes commerciales et opérationnelles sur un ensemble de questions réglementaires. Dans ce poste, vous serez appelé à orienter et influencer le processus décisionnel tant au niveau opérationnel que corporatif. Doté d’un excellent esprit d’équipe, vous serez appelé à travailler avec des individus ayant des formations diverses dans un environnement de travail dynamique.

RESPONSABILITÉS

• Assister et/ou mener les négociations, la rédaction et la révision de contrats concernant les technologies de l’information, la distribution de produits, le marketing, ainsi que la chaîne d’approvisionnement.
• Gérer la négociation de contrats au nom de l’entreprise, mettre en place et gérer notre stratégie en matière de propriété intellectuelle et soutenir les autres membres de l’équipe du Service juridique dans le contexte de transactions corporatives.
• Apporter un soutien aux équipes Développement de produits, Marketing et Relations publiques.
• Contribuer à la formation de parties prenantes à l’interne, afin d’améliorer leur compréhension des enjeux juridiques.
• Soutenir les autres membres du Service juridique et effectuer une variété de tâches juridiques, au besoin.

EXIGENCES

• Être membre du Barreau du Québec
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat au sein d’un grand cabinet juridique (national ou international) ou au sein d’un service juridique interne (spécialisé dans le droit commercial)
• Compétences supérieures en matière de négociation, de rédaction et de communication
• Grande autonomie dans la gestion des dossiers, avec un minimum de supervision
• Capacité à s’organiser, à prioriser et à gérer des délais serrés un environnement de travail dynamique et exigeant
• Haut niveau de professionnalisme et excellentes habiletés interpersonnelles
• Être flexible, avoir une attitude positive et être capable de s’adapter et d’entreprendre de nouveaux projets rapidement

6 ans + | Grande région de Québec (mode hybride ou télétravail si basé à l’extérieur)

• Le milieu de l’énergie, du projet et de la construction vous intéresse?
• Vous êtes féru de droit commercial et avez envie de vous concentrer sur les besoins d’un seul et même client?

Par ici!

Notre cliente est une compagnie d’envergure, bien implantée et en croissance, tant au pays qu’à l’étranger. Pour subvenir à ses besoins grandissants, elle cherche à embaucher un.e conseiller.ère juridique interne pour compléter son équipe.

En poste dans la grande région de Québec, vous interviendrez pour l’essentiel en matière de contrats commerciaux de toutes sortes, qu’il s’agisse notamment de contrat d’approvisionnement, de sous-traitance, de construction, de financement, d’appel d’offres, etc. Vous aurez également un rôle de conseil au quotidien auprès des différentes unités d’affaires et de la direction quant à divers aspects des activités de l’entreprise et de ses projets, tant nationaux qu’internationaux.

Vous avez au moins 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, incluant en négociations commerciales? Vous êtes en mesure de travailler dans les deux langues (sachant que la rédaction est généralement faite en anglais) et vous démarquez par votre sens des affaires, votre approche pratique et votre initiative? Contactez-nous. Le fait d’avoir des connaissances en construction ou infrastructure, bien que non requis, sera considéré comme un atout. Le poste est basé dans la grande région de Québec, en mode hybride. Un candidat de l’extérieur pourrait aussi se qualifier dans la mesure où il serait prêt à se déplacer à Québec au minimum une fois chaque deux semaines. Réf. : #32710

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment :

• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
• Un horaire adapté aux besoins de chacun;
• D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
• Une politique de vacances illimitées;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement;
• Des bureaux modernes et lumineux;
• Une culture d'intrapreneurs.euses;
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement!

Le poste :

Le.la technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.

Principales tâches :

• Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires;
• Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
• Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles;
• Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour faciliter le processus de transaction;
• Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions;
• Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique;
• Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.

Talents recherchés :

• Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
• Compétence en négociation d’ententes de location;
• Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
• Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
• Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
• Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
• Une grande motivation pour les défis;
• Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin).

Exigences requises :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
• 5-8 années et plus d’expérience à un poste similaire;
• Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
• Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
• Organisé et minutieux;
• Facilité d’adaptation et flexibilité;
• Autonomie et proactivité;
• Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e technicien.ne aux affaires juridiques afin de pourvoir un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre de technicien.ne aux affaires juridiques, vous effectuerez divers travaux de nature technique relativement à l’analyse, au traitement et au suivi de dossiers des avocats et notaires du Service des affaires juridiques de la Ville de Laval et relativement à l’application de lois et règlements. Vous effectuerez des recherches, analyses, participerez au traitement de différents dossiers des avocats et notaires de la Ville de Laval et collaborerez à la rédaction et à la mise à jour de différents documents légaux. Vous participerez à la définition des procédures, en assurerez la rédaction et la documentation. Vous soutiendrez les avocats et notaires du service, au besoin pour répondre aux questions des employés de différents services municipaux, des différentes demandes pouvant survenir dans le cadre d’engagements à souscrire lors d’interrogatoires hors cour, de recherches pour la rédaction réglementaire et colligerez différents documents auprès de tous les services et bureaux municipaux de la Ville de Laval.

Compétences recherchées :

• Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique;
• Posséder dix-huit (18) mois d’expérience telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.

Ce que nous vous offrons :

• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).

Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Un entretien téléphonique;
• Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
• Une entrevue.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance

Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’un conseiller juridique, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. La personne assistera également la Cheffe de la protection de la vie privée quant aux questions touchant la vie privée et la protection des renseignements personnels. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction, le droit de la faillite et de l’insolvabilité ainsi que le droit de la protection des renseignements personnels et de la vie privée.

Le rôle

• Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur.trice;
• Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques;
• Accompagner les clients dans l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
• Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Exécuter des recherches juridiques et factuelles;
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
• Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.

Les compétences que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec;
• De 2 à 5 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
• Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends;
• Expérience en protection des renseignements personnels et vie privée;
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus;
• Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
• Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle;
• Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
• Bon esprit pratique et sens des affaires;
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
• Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
• Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe;
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidats.es qualifiés.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance
Travail à distance : Bureau (3 jours)

Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité de la directrice principale, Affaires juridiques, la personne choisie aura pour principale responsabilité d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion et la négociation de différents dossiers de nature commerciale.

Le rôle

• Participer à la création de différents dossiers d’acquisition et de vente d’actifs ou d’actions;
• Supporter l’unité d’affaire responsable du parc immobilier de l’entreprise afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Superviser à l’aide de conseillers juridiques externes les affaires corporatives de l’entreprise;
• Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, d’approvisionnement, de licence et de TI, ainsi que des conventions de concession commerciale;
• Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
• Intervenir de façon préventive auprès des autres services et établir des stratégies afin d’éviter ou de diminuer le risque de litiges éventuels;
• Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.

Les compétences que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• De 5 à 7 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
• Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout);
• Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
• Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, et bon esprit pratique;
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
• Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
• Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
• Approche axée sur le client et esprit d’équipe;
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidatd.es qualifiéd.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Gagné Letarte S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d'adjoint.e juridique qui aurait pour responsabilités :

D’assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, toutes les tâches qui lui sont confiées, notamment :

• Transcrire, modifier et mettre en page des lettres, des conventions, des contrats, des procédures judiciaires, des rapports ou d'autres documents écrits, dictés ou manuscrits;
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste, y compris les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation des services rendus;
• Gérer et assurer le suivi des agendas;
• Respecter les échéanciers;
• Assurer le suivi des dossiers;
• Maintenir le classement à jour, y compris l'indexation des dossiers;
• Effectuer des photocopies, des télécopies et toute autre tâche connexe.

Les compétences et l'expérience requises :

• Excellente maîtrise du français écrit;
• Excellente connaissance de la suite Office;
• Excellente connaissance de PowerPoint et d'Excel;
• Connaissance de JuriÉvolution, un atout;
• Rigueur et souci du détail;
• Sens de la discrétion;
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d'équipe et d’entraide;
• Polyvalence et capacité de travailler sous pression;
• Autonomie, esprit d'initiative et rapidité d'exécution.

Nous offrons un régime complet d’avantages sociaux, stationnement sur place et la rémunération sera à discuter, selon l'expérience.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Votre expertise dans les domaines du droit civil et du droit administratif nous intéresse! Bienvenue au sein de la formidable équipe de nos services juridiques, où vous aurez l'occasion de relever de nombreux défis en offrant vos conseils et votre soutien à l'Université et à ses parties prenantes.

Sous la responsabilité de la direction des affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique intervient à titre d'experte-conseil ou expert-conseil sur les différents aspects du droit touchant les activités administratives, d'enseignement et de recherche de l'Université.

Responsabilités générales

• Veiller au respect et à l'interprétation des lois et des règlements applicables à l'Université;
• Conseiller l'Université dans divers dossiers institutionnels afin d'assurer la protection des droits et intérêts de l'Université, de ses membres, de ses biens et de sa réputation, et afin de permettre l'identification, la compréhension et la mitigation des risques;
• Fournir aux membres de la direction universitaire incluant celle des facultés et services, et aux membres de la communauté universitaire, le soutien pour leurs besoins sur le plan juridique, de même qu'en matière d'identification de contextes potentiellement préjudiciables ou en matière d'élaboration d'actions assurant la prévention et la réduction des situations litigieuses ou potentiellement litigieuses.

Responsabilités spécifiques

• Conseiller l'Université dans les sphères d'activités qui lui sont confiées, sur les changements législatifs et jurisprudentiels anticipés susceptibles d'avoir un impact sur son mode d'organisation et de fonctionnement et formuler des recommandations, concernant notamment les domaines suivants : droit civil, droit administratif, droit disciplinaire universitaire, droit commercial, droit de l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels;
• Formuler des avis juridiques sur toute question juridique qui lui est soumise ou sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l'Université et effectuer les recherches préalables requises;
• Représenter l'Université dans des litiges, lorsque requis, et assurer le suivi des procédures judiciaires en cours, notamment devant la Cour supérieure en matière de pourvoi en contrôle judiciaire, la Commission d'accès à l'information du Québec et le Tribunal des droits de la personne du Québec;
• Représenter l'Université, lorsque requis, devant le Comité de discipline de l'Université de Sherbrooke en application du chapitre 9 du Règlement des études;
• Coordonner les mandats juridiques dont elle ou il a la charge et qui sont confiés à l'externe, y compris assurer le suivi des procédures judiciaires en cours;
• Conseiller l'Université sur toute question légale et notamment sur l'application des lois et des règlements, de même que sur les moyens de s'y conformer et de résoudre ou régler les litiges dans lesquels l'Université est impliquée;
• Collaborer à l'élaboration, à la révision ou à la mise à jour des règlements, politiques, directives et procédures institutionnelles, et valider ces documents au plan juridique;
• Préparer ou réviser les contrats et les ententes, incluant les modes d'attribution auxquels l'Université est assujettie en s'assurant que les intérêts légaux de l'Université sont adéquatement protégés;
• Proposer des solutions innovantes pour réduire l'exposition de l'Université à des risques légaux et/ou réputationnels;
• Offrir de la formation aux différents services de l'Université sur certaines notions juridiques;
• Participer aux travaux du sous-comité des conseillères et conseillers juridiques du Bureau de Coopération Interuniversitaire (BCI);
• Exercer toute autre tâche que peut lui confier la direction des affaires juridiques et la secrétaire générale ou le secrétaire général.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en droit ou une scolarité équivalente;
• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans. Des années peuvent être reconnues par une expérience pertinente jugée équivalente.

Exigences requises

• Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Avoir une connaissance du milieu universitaire et du secteur public;
• Démontrer une capacité d'analyse et de synthèse et des habiletés à planifier et à prioriser les dossiers;
• Démontrer une capacité à travailler individuellement et en équipe, selon différentes situations;
• Avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés;
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et de flexibilité;
• Avoir une bonne connaissance du français et démontrer une facilité d'expression orale et écrite;
• Démontrer des capacités à interagir efficacement et harmonieusement avec divers intervenantes et intervenants internes et externes;
• Posséder de l'expérience de représentation devant divers tribunaux de juridictions différentes et avoir une connaissance du fonctionnement de ceux-ci.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué, classe 5.

(5 échelons répartis entre 100 387 $ et 122 020 $).

Remplacement de 6 mois (début septembre 2024). Emploi à temps complet, 35 heures par semaine.

Date limite de réception des candidatures : 15 mai 2024

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Votre expertise dans les domaines du droit commercial et de la propriété intellectuelle nous intéresse! Bienvenue au sein de la formidable équipe de nos services juridiques, où vous aurez l'occasion de relever de nombreux défis en offrant vos conseils et votre soutien à l'Université et à ses parties prenantes.

Sous la responsabilité de la direction des affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique intervient à titre d'experte-conseil ou expert-conseil sur les différents aspects du droit touchant les activités administratives, d'enseignement et de recherche de l'Université.

Responsabilités générales

• Veiller au respect et à l'interprétation des lois et des règlements applicables à l'Université;
• Conseiller l'Université dans divers dossiers institutionnels afin d'assurer la protection des droits et intérêts de l'Université, de ses membres, de ses biens et de sa réputation, et afin de permettre l'identification, la compréhension et la mitigation des risques;
• Fournir aux membres de la direction universitaire, incluant celle des facultés et services et aux membres de la communauté universitaire, le soutien pour leurs besoins sur le plan juridique, de même qu'en matière d'identification de contextes potentiellement préjudiciables ou en matière d'élaboration d'actions assurant la prévention et la réduction des situations litigieuses ou potentiellement litigieuses.

Responsabilités spécifiques

• Conseiller l'Université dans les sphères d'activités qui lui sont confiées, sur les changements législatifs et jurisprudentiels anticipés susceptibles d'avoir un impact sur son mode d'organisation et de fonctionnement et formuler des recommandations, concernant notamment les domaines suivants : droit commercial, propriété intellectuelle et protection des renseignements personnels;
• Formuler des avis juridiques sur toute question juridique qui lui est soumise ou sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l'Université et effectuer les recherches préalables requises;
• Préparer ou réviser les contrats et les ententes, incluant les modes d'attribution auxquels l'Université est assujettie en s'assurant que les intérêts légaux de l'Université sont adéquatement protégés;
• Participer à la négociation ou négocier certains contrats;
• Intervenir et compléter des recherches juridiques sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l'Université;
• Conseiller l'Université sur toute question légale et notamment sur l'application des lois et des règlements, de même que sur les moyens de s'y conformer et de résoudre ou régler les litiges dans lesquels l'Université est impliquée;
• Collaborer à l'élaboration, à la révision ou à la mise à jour des règlements, politiques, directives et procédures institutionnelles, et valider ces documents au plan juridique;
• Coordonner les mandats juridiques dont elle ou il a la charge et qui sont confiés à l'externe, y compris assurer le suivi des procédures judiciaires en cours;
• Proposer des solutions innovantes pour réduire l'exposition de l'Université à des risques légaux et/ou réputationnels;
• Offrir de la formation aux différents services de l'Université sur certaines notions juridiques;
• Participer aux travaux du sous-comité des conseillères et conseillers juridiques du Bureau de Coopération Interuniversitaire (BCI);
• Exercer toute autre tâche que peut lui confier la direction des affaires juridiques et la secrétaire générale ou le secrétaire général ou tout membre du comité de direction de l'Université.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en droit ou une scolarité équivalente;
• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans. Des années peuvent être reconnues par une expérience pertinente jugée équivalente.

Exigences requises

• Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Avoir une connaissance du milieu universitaire et du secteur public;
• Démontrer une capacité d'analyse et de synthèse et des habiletés à planifier et à prioriser les dossiers;
• Démontrer une capacité à travailler individuellement et en équipe, selon différentes situations;
• Avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés;
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et de flexibilité;
• Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise pour être en mesure d'échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger et pouvoir lire de la documentation en anglais;
• Démontrer des capacités à interagir efficacement et harmonieusement avec divers intervenantes et intervenants internes et externes.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué, classe 5 (5 échelons répartis entre 100 387 $ et 122 020 $).

Remplacement de 10 mois (début juillet 2024 à avril 2025). Emploi à temps complet, 35 heures par semaine.

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Les entrevues auront lieu les 23 et 24 mai 2024.

Date limite pour la réception des candidatures : 15 mai 2024, à 17 h

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Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
• Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
• Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
• Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
• Possibilité de mixité télétravail/présence.

Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
• Mener des négociations.

Exigences et qualités requises :

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
• Expérience en droit civil et administratif;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
• Capacité de vulgariser l’information juridique;
• Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
• Aptitude à travailler en équipe.

Qualités requises :

• Aisance à communiquer en langage clair;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
• Professionnalisme et attitude positive;
• Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).

Entrée en poste : dès que possible.

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Le Port de Saguenay se démarque comme pôle logistique et économique d’envergure au Canada et en Amérique du Nord. En plus de ses opérations maritimes, ce sont plus de 250 M$ en projets d’infrastructures de haute qualité qui sont actuellement déployés sur son territoire.

Afin de soutenir la croissance de ses opérations, le développement de sa zone industrialo-portuaire et l’accompagnement des projets industriels qui s’y établiront, le Port de Saguenay souhaite compléter son équipe en recrutant un .e conseiller.ère juridique.

Principales tâches :
Agissant également comme secrétaire corporatif, le conseiller juridique aura pour principales fonctions de :

• Jouer un rôle-conseil dans les transactions et projets dans lesquels l’APS est impliquée;
• Rédiger des baux, contrats de location, ententes de partenariat et protocoles divers conclus avec des clients et partenaires;
• Rédiger et réviser différentes ententes de collaboration avec des promoteurs et clients potentiels;
• Collaborer à la rédaction des contrats de construction relatifs aux différents projets;
• Agir à titre de coordonnateur pour la Loi sur l’accès à l’information, la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur les langues officielles.
• Conseiller et assister la direction dans la mise en place de procédures administratives conformes aux exigences légales ou dans tout autre aspect à connotation législative lié à ses fonctions;
• Participer à la planification des réunions du CA et de ses comités et organiser les réunions;
• Rédiger les procès-verbaux des réunions du CA ainsi que les résolutions et en assurer le suivi, tant auprès du CA qu’au sein de l’organisation, le cas échéant;
• Veiller aux suivis tels que durée des mandats, formation des administrateurs, etc.
• Assurer la gestion documentaire liée aux activités du CA;
• Superviser le processus de nomination des administrateurs, dont le collège électoral pour la consultation des utilisateurs et faire les suivis auprès des organismes de nomination.
• Gérer les litiges et fournir des conseils afin de prévenir les situations litigieuses;

Particularités du poste :

• Le poste est à temps plein, sur une base de 37,5 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail en fonction de la politique en vigueur;
• Milieu de travail stimulant, au cœur d’une équipe dynamique qui pilote des projets d’envergure

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Rigueur;
• Capacité à saisir les enjeux organisationnels;
• Connaissances en matière de gouvernance de société;
• Expérience au sein d’organisations de juridiction fédérale (un atout);
• Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite;
• Anglais avancé parlé et écrit.

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.

Pour poser votre candidature

Le défi vous interpelle? Envoyez votre CV via Droit-inc.

À noter qu’uniquement les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contacté.es.

Compagnie : PSP
Emplacement : Montréal
Télétravail : Hybride

A PROPOS DE PSP ET DE LEUR ÉQUIPE

Notre client PSP est un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada. Ils investissent des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. PSP travaille en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale.

À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître l’organisation comme jamais auparavant. Chez PSP, les employés sont encouragés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Ils sont engagés à offrir une culture qui favorise la collaboration et permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Les employés peuvent s'exprimer, apprendre, expérimenter, partager et faire partie d'un environnement de travail inclusif et diverse.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant du (de la) Premier.ère directeur.rice, Affaires juridiques, le.la titulaire sera appelé.e à offrir des conseils et des services juridiques de premier ordre en ce qui a trait à la conformité réglementaire des activités de placement et d’entreprise de PSP, ce qui inclut la conformité aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières :

• Conseiller les équipes de PSP, y compris les groupes Affaires juridiques et Conformité, sur les questions de réglementation, notamment les obligations en vertu des lois sur les valeurs mobilières
• Surveiller l’évolution du cadre réglementaire applicable aux activités de placement et d’entreprise de PSP
• Participer aux initiatives de l’entreprise, y compris diriger ou participer à des groupes de travail sur des initiatives réglementaires et d'entreprise, et rédiger et réviser des politiques, des procédures, des programmes de conformité et des processus pour gérer les risques réglementaires
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres avocats des Affaires juridiques afin de revoir, du point de vue de la conformité réglementaire (plus particulièrement la conformité aux lois sur les valeurs mobilières), les contrats de gestion de placements ainsi que tout autre type de contrat lié à la gestion de l’actif conclu par PSP
• Coordonner et superviser l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en droit
• Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada
• Cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente à titre d’avocat.e, dans le domaine du droit des valeurs mobilières, des régimes réglementaires et/ou des transactions de l'entreprise, acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise ou d’un groupe de conformité
• Expérience en conformité réglementaire aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières et (ou) les produits dérivés et instruments d’investissements complexes, un atout
• Ardeur au travail, proactivité, et haut niveau de professionnalisme et d’autonomie
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois
• Compétence, rigueur et esprit d’analyse supérieurs
• Esprit d’équipe
• Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

AVANTAGES DU POSTE

• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pensions compétitifs
• Une politique inclusive de congé parentale payé
• Accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Jours de vacances disponible depuis l’entrée en fonction, avec des jours supplémentaires pour les anniversaires de services importants
• Congé les vendredis après-midi pendant l’été
• Milieu de travail inclusif et accessible ou chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté, et capable de se développer.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon (514-878-4777 ) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

CONSEILLER,ÈRE JURIDIQUE
POSTE RÉGULIER
SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES À QUÉBEC OU MONTRÉAL

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du Service des affaires juridiques, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil formulant des avis et des recommandations, principalement en matière de propriété intellectuelle. À ces fins, elle interprète les lois et règlements applicables à l’INRS, elle élabore, rédige et tient à jour les documents normatifs de l’INRS relatifs à la propriété intellectuelle. Elle fournit des conseils stratégiques aux décideurs de l’INRS, incluant ses instances institutionnelles. Elle assiste les représentant.e.s de l’INRS dans leurs négociations avec des tiers et prépare les documents requis aux fins de la protection des intérêts légaux de l’INRS.

En marge de ce qui précède, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil en matière d’application du Code d’éthique de l’INRS. Elle contribue à la négociation, la rédaction et l’interprétation de contrats de services et fournit des conseils juridiques aux unités mixtes de recherche dans lesquelles est impliqué l’INRS. Elle joue de plus un rôle conseil en matière d’affaires académiques.

Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne est responsable des activités suivantes:

Propriété intellectuelle

• Elle interprète les lois et les règlements en matière de propriété intellectuelle.
• Elle négocie, rédige, révise et interprète des contrats en matière de propriété intellectuelle et fournit aux décideurs et membres de la communauté de l’INRS des conseils stratégiques permettant de protéger ses intérêts à cet égard.
• Elle formule verbalement ou par écrit des opinions, des avis, des conseils et des recommandations juridiques dans le cadre de l’application des lois et des règlements.
• Elle analyse le risque juridique découlant de l’exercice des activités de l’INRS et fournit des recommandations permettant de le prévenir ou de l'atténuer, de façon à en limiter les conséquences préjudiciables.
• Elle prépare et maintient à jour des contrats types et des documents modèles.
• Elle procède à la rédaction et à la mise à jour de documents normatifs de l’INRS.

Avis juridiques et rédaction de documents

• Elle analyse les situations de conflit d’intérêts impliquant les membres de la communauté INRS et contribue à élaborer des mesures d’encadrement de telles situations.
• Elle fournit des conseils juridiques, négocie, rédige et interprète les contrats conclus par l’INRS dans le cadre des unités mixtes de recherches et du Laboratoire national de biologie expérimentale.
• Elle fournit des conseils juridiques sur toutes questions entourant les affaires académiques, impliquant notamment la rédaction, la révision, l’interprétation et l’application des règlements internes en la matière et accompagne l’équipe du Service des études supérieures et de la réussite étudiante.
• Elle prépare et révise la synthèse des dossiers et les projets de résolution à être soumis aux instances de l’INRS et de l’Université du Québec.
• Elle agit comme conseiller.ère en regard des aspects juridiques des diverses activités de l’INRS.
• Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité

• Détenir un baccalauréat en droit.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
• Habiletés rédactionnelles reconnues;
• Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
• Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
• Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
• Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
• Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
• Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
• Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
• Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
• Aptitude à gérer les priorités, la pression;
• Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
• Aptitudes décisionnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Expérience

• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.

Autres

• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
• Habiletés rédactionnelles reconnues;
• Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
• Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
• Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
• Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
• Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
• Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
• Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
• Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
• Aptitude à gérer les priorités, la pression;
• Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
• Aptitudes décisionnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Institut national de la recherche scientifique

Service des affaires juridiques
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Ou
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige bancaire et commercial, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

Chez Anderson, nos valeurs sont fondamentales.

• Oser penser autrement. Chez nous, les nouvelles idées sont les bienvenues!
• Favoriser les partenariats. Avec nos clients bien évidemment, mais aussi entre nous. Nous sommes convaincus que seul, on va plus vite mais en équipe, on va plus loin!
• Être persévérants. L’échec est un élément essentiel au succès.
• Nous amuser et être exceptionnels, rien de moins!

La personne avec qui nous avons envie de travailler

• Une personne positive ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles
• Étant une équipe multidisciplinaire, les membres de notre équipe doivent étroitement collaborer. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’une personne ayant de l’aisance à travailler en collaboration avec ses collègues.
• Une personne autonome, ayant le sens de l’initiative et des priorités
• Nous désirons travailler avec une personne organisée, qui est une experte de la gestion de son calendrier et qui possède une grande autonomie quant à l’exécution de son travail.
• Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions

Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Répondre et acheminer les appels téléphoniques pour le département hypothécaire - Rédaction de lettre et correspondances
• Entrée de données
• Facturation
• Gestion documentaire dans les dossiers hypothécaires
• Recherches juridiques diverses
• Recherches de titres
• Ouvertures et fermetures de dossiers judiciaires
• Assister les avocats et les parajuristes du département hypothécaire
• Exécuter diverses tâches de bureau reliées au poste

Compétences

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à s’exprimer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques
• Excellente connaissance de la suite Office

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heures en 4 jours, payée à temps plein*
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi
• Un minimum de 3 semaines de vacances payées, disponibles dès ton arrivée
• Des produits d’hygiène féminine offerts gratuitement au bureau
• Une équipe & des gestionnaires bienveillants, transparents & à l’écoute

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre candidature via Droit-inc.

*Anderson Sinclair Québec inc. tente l’expérience de passer à la semaine de 4 jours, sans diminution de salaire. Il s’agit d’un projet pilote d’une durée d’un an, qui a débuté en janvier 2024. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Tu as de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige fiscal, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Nous avons ce qu’il te faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige fiscal. Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Les avantages de travailler au poste d’adjoint.e juridique :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Salaire pouvant aller jusqu’à 70k$;
• Boni annuel;
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail);
• Formation en présentiel (près du métro Peel);
• Flexibilité horaire;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
• 8 journées personnels (mobiles et monnayables);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Tes futures responsabilités en tant qu’adjoint.e juridique :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, formulaires, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des autorités fiscales;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses, etc.);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint.e juridique :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique;
• 3 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige fiscal;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des documents et procédures (procédure civile et Cour fédérale);
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidatses retenusses.

Au plaisir de vous rencontrer!

Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel du droit qui aura la responsabilité de soutenir les besoins commerciaux croissants de Hitachi Energy au Canada. Vous serez responsable de fournir des avis et des conseils juridiques judicieux tout en mettant en œuvre une stratégie globale dans le domaine des affaires juridiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies juridiques axées sur les affaires qui permettent d'accroître le volume de commandes de l'entreprise tout en la protégeant contre les risques importants au Canada. Vous guiderez et conseillerez les parties prenantes afin d'assurer la compréhension et la coordination des mesures juridiques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des diverses activités de l'entreprise. Il s'agit d'une occasion de conseiller et de représenter les intérêts des entreprises de la société en ce qui concerne une variété de questions juridiques que les entreprises de la société rencontrent dans leurs marchés respectifs. Vous serez directement rattaché.e au chef du service juridique et de l'intégrité, Canada.

Responsabilités :

• Fournir des avis et des conseils juridiques à la direction d'Hitachi Energy sur un large éventail de questions juridiques.
• Négociation de contrats : Aide à la négociation d'accords-cadres, de contrats, de partenariats et d'autres conditions contractuelles en collaboration avec les responsables d'entreprise concernés.
• Rédiger et négocier des contrats commerciaux complexes.
• Participer aux examens des risques conformément aux directives et instructions de la société et de l'entreprise.
• Stratégies juridiques : Anticiper et identifier les questions juridiques qui préoccupent la direction et contribuer de manière proactive à l'élaboration de stratégies juridiques efficaces et de solutions pratiques.
• Gouvernance : Garantir une bonne gouvernance d'entreprise dans le domaine de la responsabilité au niveau national, soutenir la mise en œuvre du code de conduite et la formation continue en matière d'intégrité et contribuer à l'enquête et à la résolution de tout problème d'intégrité qui se pose, selon les instructions reçues.
• Lignes directrices et instructions de l'entreprise : Aider à la mise en œuvre des directives et instructions locales et du groupe en matière de droit et d'intégrité et contrôler l'intégrité en cours.
• Prestataires de services externes : Gérer et assurer la liaison avec les prestataires de services externes, y compris le conseiller juridique externe.
• Formation : Assurer la formation et la sensibilisation des employés de l'entreprise dans le domaine juridique, selon les instructions reçues.
• Aider les collègues de l'entreprise et le chef du service juridique à résoudre de manière rentable et rapide les différends commerciaux et les litiges.
• Agir avec un degré élevé d'initiative et d'indépendance afin d'identifier et de recommander des lignes de conduite appropriées.
• Fournir des conseils pour atteindre les objectifs stratégiques et protéger la réputation et les intérêts de l'entreprise, tout en veillant au respect des lois et réglementations en vigueur.
• Suivi permanent des lois, des règlements et des politiques applicables.

Qualifications:

• Minimum 3 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / droit commercial acquise en interne ou dans un cabinet d'avocats, y compris une expérience de la rédaction et de la négociation de contrats.
• Une expérience en matière de contentieux serait utile.
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Être bilingue (anglais et français).
• Avoir l'esprit pratique et commercial et être capable de présenter à un partenaire commercial des conseils concrets et pragmatiques.
• La capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel est également requise. Excellentes capacités d'analyse, de communication, de diplomatie, de recherche et de rédaction.
• Capacité à fournir des avis et des conseils juridiques compétents sur un large éventail de questions juridiques et politiques.
• Professionnel orienté vers les résultats, doté d'un solide sens commun et d'un sens aigu des affaires. Compréhension de concepts hautement techniques et intérêt pour la technologie.
• Capacité à être reconnu comme un conseiller juridique indépendant et respecté, et capacité à travailler dans une structure complexe et matricielle.
• Capacité avérée à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer une charge de travail importante. Forte capacité à prendre des décisions de manière indépendante.
• Le souci du détail, la capacité à compiler et à analyser des informations réglementaires et commerciales, à évaluer les risques et à proposer des solutions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.