Emplois juridiques

CONSEILLER,ÈRE JURIDIQUE
POSTE RÉGULIER
SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES À QUÉBEC OU MONTRÉAL

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du Service des affaires juridiques, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil formulant des avis et des recommandations, principalement en matière de propriété intellectuelle. À ces fins, elle interprète les lois et règlements applicables à l’INRS, elle élabore, rédige et tient à jour les documents normatifs de l’INRS relatifs à la propriété intellectuelle. Elle fournit des conseils stratégiques aux décideurs de l’INRS, incluant ses instances institutionnelles. Elle assiste les représentant.e.s de l’INRS dans leurs négociations avec des tiers et prépare les documents requis aux fins de la protection des intérêts légaux de l’INRS.

En marge de ce qui précède, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil en matière d’application du Code d’éthique de l’INRS. Elle contribue à la négociation, la rédaction et l’interprétation de contrats de services et fournit des conseils juridiques aux unités mixtes de recherche dans lesquelles est impliqué l’INRS. Elle joue de plus un rôle conseil en matière d’affaires académiques.

Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne est responsable des activités suivantes:

Propriété intellectuelle

• Elle interprète les lois et les règlements en matière de propriété intellectuelle.
• Elle négocie, rédige, révise et interprète des contrats en matière de propriété intellectuelle et fournit aux décideurs et membres de la communauté de l’INRS des conseils stratégiques permettant de protéger ses intérêts à cet égard.
• Elle formule verbalement ou par écrit des opinions, des avis, des conseils et des recommandations juridiques dans le cadre de l’application des lois et des règlements.
• Elle analyse le risque juridique découlant de l’exercice des activités de l’INRS et fournit des recommandations permettant de le prévenir ou de l'atténuer, de façon à en limiter les conséquences préjudiciables.
• Elle prépare et maintient à jour des contrats types et des documents modèles.
• Elle procède à la rédaction et à la mise à jour de documents normatifs de l’INRS.

Avis juridiques et rédaction de documents

• Elle analyse les situations de conflit d’intérêts impliquant les membres de la communauté INRS et contribue à élaborer des mesures d’encadrement de telles situations.
• Elle fournit des conseils juridiques, négocie, rédige et interprète les contrats conclus par l’INRS dans le cadre des unités mixtes de recherches et du Laboratoire national de biologie expérimentale.
• Elle fournit des conseils juridiques sur toutes questions entourant les affaires académiques, impliquant notamment la rédaction, la révision, l’interprétation et l’application des règlements internes en la matière et accompagne l’équipe du Service des études supérieures et de la réussite étudiante.
• Elle prépare et révise la synthèse des dossiers et les projets de résolution à être soumis aux instances de l’INRS et de l’Université du Québec.
• Elle agit comme conseiller.ère en regard des aspects juridiques des diverses activités de l’INRS.
• Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité

• Détenir un baccalauréat en droit.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
• Habiletés rédactionnelles reconnues;
• Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
• Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
• Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
• Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
• Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
• Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
• Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
• Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
• Aptitude à gérer les priorités, la pression;
• Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
• Aptitudes décisionnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Expérience

• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.

Autres

• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
• Habiletés rédactionnelles reconnues;
• Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
• Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
• Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
• Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
• Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
• Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
• Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
• Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
• Aptitude à gérer les priorités, la pression;
• Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
• Aptitudes décisionnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Institut national de la recherche scientifique

Service des affaires juridiques
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Ou
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles, sont présentement à la recherche de professionnels bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en litige civil et commercial pour joindre leurs équipes d’experts.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné de litige. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants touchant notamment au litige civil, commercial, au litige immobilier ainsi qu’au litige corporatif.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

• Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige civil et commercial ;
• Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
• Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
• Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau Québec ;
• Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil et commercial depuis un minimum de deux ans ;
• Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier en litige ;
• Il possède un bon sens des affaires ;
• Il a un très bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0172P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

2 ans + | Montréal

• Vous avez un 6e sens pour bien évaluer les gens?
• Vous avez envie d’utiliser vos connaissances juridiques dans un autre contexte?
• Vous aimez les contacts humains, êtes organisé et plutôt versé dans l’art de convaincre?

Par ici!

ZSA est la plus grande firme de recrutement juridique au Canada : notre réputation n’est plus à faire. Le volume de travail continue d’augmenter et nous sommes donc à la recherche d’un.e recruteur.e pour joindre notre équipe du bureau de Montréal afin de continuer à offre un service personnalisé à nos candidats et clients.

Être recruteur.e, c’est quoi? C’est faire preuve de flair, c’est établir des relations de confiance et c’est faire preuve de bon jugement! De l’identification des besoins d’un employeur à la compréhension des intérêts et compétences d’un candidat potentiel, en passant par le travail d’équipe, la stratégie pour le sourcing de candidats et la chasse de tête. Ce sont des journées bien remplies, qui ne se ressemblent pas et des mandats qui varient d’un employeur à l’autre. C’est aussi la satisfaction d’avoir joué un rôle déterminant dans la carrière d’une personne qu’on a appris à connaitre par le biais de nos échanges.

Ce que nous recherchons :

• Un.e avocat.e ou un.e notaire possédant une bonne connaissance du domaine juridique et des différents domaines de droit;
  
• Une personne ayant un intérêt pour le recrutement;
• Une personne travaillant aussi bien en équipe que de façon autonome, faisant preuve d’un bon niveau de flexibilité et étant capable de s’adapter facilement dans un environnement en constante évolution;
• Une personne aimant le réseautage et souhaitant s’impliquer au sein de la communauté juridique;
• Une personne proactive et faisant preuve de minutie;
• Une personne familière avec les médias sociaux.

Ce que nous offrons :

• Une équipe de travail dynamique ainsi qu’une belle ambiance de travail (petits-déjeuners chaque semaine, party d’été, congé des fêtes, etc.);
  
• Bureaux rénovés en plein cœur du centre-ville, près de la station de métro Peel;
• Formation et mentorat;
• Possibilité de développement professionnel;
• Mode de travail hybride permettant le télétravail.

Joignez-vous à notre équipe composée de recruteurs, recherchistes, spécialistes de marketing et réseaux sociaux, coordonnateurs et adjointes au recrutement. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre CV sans tarder via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vous permettra de propulser votre carrière?

Vous aimez travailler sur des ententes commerciales d’envergure, prendre part à des transactions stratégiques, assurer la conformité des processus d’affaires, et ce, à l’échelle nationale et internationale?

Vous avez toujours rêvé de pouvoir travailler à l’extérieur des grands centres, loin du trafic et dans un cadre enchanteur?

Notre client, un fleuron québécois présent à l’international, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour appuyer ses projets d’envergure, soutenir sa croissance au Canada et participer à son expansion internationale.

Cet employeur offre une rémunération intéressante selon l’expérience et les qualifications ainsi que des conditions de travail concurrentielles au sein d’une équipe de travail très accueillante.

Joignez-vous à l’équipe spécialisée de cette grande entreprise!

VOTRE RÔLE :
Parmi les responsabilités liées au rôle, vous serez appelé à :

• Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, parfois au sein de juridictions étrangères;
• Émettre des opinions juridiques en tenant compte des considérations commerciales;
• Interpréter des lois, des règlements et des contrats;
• Participer à des transactions telles que des acquisitions à l’international;
• Être à jour dans l’évolution du droit, selon les domaines touchant les affaires de l’entreprise et agir en tant que spécialiste en la matière;
• Participer au développement et à l’implantation de modèles et procédures;
• Gérer certains litiges avec les avocats à l’externe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Diplôme de Common Law, un atout;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Bilinguisme, capacités d’analyse et de synthèse;
• Bonne gestion des priorités, sens de l’organisation;
• Esprit d’esprit, autonomie et agilité intellectuelle.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0152P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

6 ans + | Grande région de Québec (mode hybride ou télétravail si basé à l’extérieur)

• Le milieu de l’énergie, du projet et de la construction vous intéresse?
• Vous êtes féru de droit commercial et avez envie de vous concentrer sur les besoins d’un seul et même client?

Par ici!

Notre cliente est une compagnie d’envergure, bien implantée et en croissance, tant au pays qu’à l’étranger. Pour subvenir à ses besoins grandissants, elle cherche à embaucher un.e conseiller.ère juridique interne pour compléter son équipe.

En poste dans la grande région de Québec, vous interviendrez pour l’essentiel en matière de contrats commerciaux de toutes sortes, qu’il s’agisse notamment de contrat d’approvisionnement, de sous-traitance, de construction, de financement, d’appel d’offres, etc. Vous aurez également un rôle de conseil au quotidien auprès des différentes unités d’affaires et de la direction quant à divers aspects des activités de l’entreprise et de ses projets, tant nationaux qu’internationaux.

Vous avez au moins 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, incluant en négociations commerciales? Vous êtes en mesure de travailler dans les deux langues (sachant que la rédaction est généralement faite en anglais) et vous démarquez par votre sens des affaires, votre approche pratique et votre initiative? Contactez-nous. Le fait d’avoir des connaissances en construction ou infrastructure, bien que non requis, sera considéré comme un atout. Le poste est basé dans la grande région de Québec, en mode hybride. Un candidat de l’extérieur pourrait aussi se qualifier dans la mesure où il serait prêt à se déplacer à Québec au minimum une fois chaque deux semaines. Réf. : #32710

Gagné Letarte S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d'adjoint.e juridique qui aurait pour responsabilités :

D’assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, toutes les tâches qui lui sont confiées, notamment :

• Transcrire, modifier et mettre en page des lettres, des conventions, des contrats, des procédures judiciaires, des rapports ou d'autres documents écrits, dictés ou manuscrits;
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste, y compris les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation des services rendus;
• Gérer et assurer le suivi des agendas;
• Respecter les échéanciers;
• Assurer le suivi des dossiers;
• Maintenir le classement à jour, y compris l'indexation des dossiers;
• Effectuer des photocopies, des télécopies et toute autre tâche connexe.

Les compétences et l'expérience requises :

• Excellente maîtrise du français écrit;
• Excellente connaissance de la suite Office;
• Excellente connaissance de PowerPoint et d'Excel;
• Connaissance de JuriÉvolution, un atout;
• Rigueur et souci du détail;
• Sens de la discrétion;
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d'équipe et d’entraide;
• Polyvalence et capacité de travailler sous pression;
• Autonomie, esprit d'initiative et rapidité d'exécution.

Nous offrons un régime complet d’avantages sociaux, stationnement sur place et la rémunération sera à discuter, selon l'expérience.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

***English version follows***

Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien

• C’est une excellente occasion de se joindre à une talentueuse équipe d’avocats et à une entreprise de renommée mondiale.
• Poste permanent à temps plein basé à Montréal (Canada)

Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui se joindra à la fonction Services juridiques et gouvernance et Affaires de l’entreprise (LG&CA) de Rio Tinto et participera aux affaires impliquant les établissements du secteur minier canadien de Rio Tinto situés à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Territoires du Nord-Ouest.

Ce poste est une excellente occasion pour le candidat ou la candidate retenu(e) de fournir des conseils juridiques de nature générale dans le cours normal des activités de ces établissements, mais également dans le cadre de nouveaux projets de développement et de transactions potentielles. La personne qui occupera ce poste devra assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et de manière plus générale avec ses collègues des unités d’affaires ou des fonctions internes du Groupe, et promouvoir un milieu de travail axé sur l’inclusion et la collaboration.

La fonction LG&CA est une équipe ouverte et connectée qui regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Relevant du conseiller juridique principal, Secteur minier canadien, vous travaillerez au sein d’un environnement stimulant et intéressant et offrirez du soutien juridique en exécutant les tâches suivantes :

• Gérer et atténuer les risques juridiques, commerciaux et réputationnels importants de Rio Tinto en effectuant des recherches et des analyses juridiques ainsi qu’en fournissant aux équipes de gestion des conseils clairs et axés sur les affaires.
• Agir comme conseiller ou conseillère en participant à la rédaction de divers documents juridiques et aux négociations qui les entourent ainsi qu’à la gestion de projets désignés.
• Être à l’affût de tout événement interne important et de l’évolution du contexte juridique externe pouvant requérir des conseils juridiques.
• Assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et, à l’échelle locale, avec les unités d’affaires et les fonctions internes du Groupe en promouvant la collaboration et le partage de l’information.
• Passer en revue et rédiger des modèles de documents qui peuvent être nécessaires dans le cas de transactions ou de situations répétitives.
• S’assurer que les normes les plus élevées de gouvernance et de conformité sont respectées afin de rehausser et de protéger la réputation de Rio
• Collaborer avec toutes les autres équipes fonctionnelles et de soutien de Rio Tinto.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Solides compétences techniques et analytiques et capacité démontrée à formuler et à offrir des solutions créatives de manière proactive et efficace
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication afin d’établir des relations de travail efficaces à tous les échelons de l’entreprise
• Expérience souhaitable en droit commercial, droit minier, droit des sociétés, gestion des litiges, droit environnemental, droit réglementaire et droit autochtone
• Membre du Barreau d’une province canadienne (membre du Barreau d’un État américain, un atout supplémentaire)
• De cinq à sept ans d’expérience comme avocat(e) en exercice au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’une grande entreprise
• Capacité de voyager de temps à autre au Canada et à l’étranger
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.  

Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Corporate Counsel, Canadian Mining Businesses

• This is an excellent opportunity to join a talented team of lawyers and a world class company
• Permanent full-time role based in Montreal, Canada

About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Corporate Counsel to join the Rio Tinto Legal, Governance and Corporate Affairs (LG&CA) function and support matters involving Rio Tinto’s Canadian Mining Businesses located in Newfoundland & Labrador, Quebec and the Northwest Territories.

This is a great opportunity for a new hire to provide general legal advice in support of the normal course activities of these businesses but also to new development projects and potential transactions. The new hire will be expected to liaise, develop and maintain effective working relationships with members of the global RT Legal team and, more generally, colleagues within Rio Tinto business units and corporate functions, and help promote an inclusive and collaborative working environment.

LG&CA is an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Chief Counsel, Canadian Mining Businesses, and working in a challenging and exciting environment, you will be supporting the delivery of legal support by:

• Managing and mitigating Rio Tinto’s major legal, commercial and reputational risks by conducting legal research and analysis and providing clear and business-oriented advice to management teams
• Providing advice, drafting and negotiating a range of legal documents and managing projects as designated
• Maintaining awareness of all material internal business developments and external legal developments which may lead to a need for legal advice
• Liaises, develops and maintains effective working relationships with members of the Rio Tinto Legal team globally and the Rio Tinto business units / corporate functions locally, and promote collaboration and information sharing
• Reviewing and developing template documentation as may be required for repetitive transactions and circumstances Ensuring adherence to the highest standards of governance and compliance in order to build and protect Rio Tinto’s reputation
• Collaborating with all other functional and business support to Rio Tinto

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Strong technical and analytical skills alongside a proven track record of formulating and offering creative and proactive solutions in an efficient manner
• Solid interpersonal and communication skills to build effective working relationships at all levels across the business
• Experience in commercial, mining, corporate, litigation management, environment, regulatory, and indigenous law is desirable
• Member of the bar of a Canadian Province (member of a US State bar would be an additional asset)
• 5-7 years of experience as a practicing attorney in a large law firm or corporation
• Ability to travel to business sites within Canada and abroad from time to time
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.  

What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du droit corporatif et transactionnel !

Si vous êtes un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporatif et transactionnel avec 3 à 5 ans d'expérience, à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante, vous êtes au bon endroit !

Notre client, un cabinet juridique situé en plein cœur du Vieux-Port de Québec, recherche d'un.e professionnel.le passionné.e pour intégrer son équipe, où règne une atmosphère de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs.

Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de transactions corporatives passionnantes, de collaborer avec des avocats expérimentés et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du droit des affaires.

Si vous avez le désir de faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et appliquez dès maintenant !

Vos avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35h/semaine ;
• Le salaire est compris entre 47 000$ et 97 000$ par année ;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois, en fonction des besoins et des dossiers en cours ;
• Assurances collectives payées par le cabinet à 75% ;
• Compte de santé ;
• Clinique de santé virtuelle ;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables ;
• 13 jours de congés fériés ;
• REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 3% ;
• Participation de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26$ aux deux semaines pour un employé) ;
• Participation de 75 % à un abonnement d’autobus ;
• Salle de sport et douches sur place ;
• Local pour vélos ;
• Un environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation, à la continuation et à la dissolution de sociétés, dont la rédaction des annexes aux statuts ;
• Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés, ainsi qu’aux acquisitions et aux ventes d’entreprises ;
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés, et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, ainsi qu’à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation ;
• Participer aux séances de clôture des transactions;
• Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés ainsi qu’à toute gestion post clôture des transactions;
• Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financements, ce qui comprend les recherches et analyses associées aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soqujj, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC ;
• Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements, ainsi qu’à la publication des sûretés requises.

Compétences et qualité recherchées :

• DEC en techniques juridiques ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus ;
• 3 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit des affaires ;
• Excellente maîtrise de la langue française ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum) ;
• Connaissance de la Suite Office 365 ;
• Connaissance du logiciel Maitre (atout) ;
• Connaissance du logiciel iManage (atout) ;
• Autonomie, minutie, rigueur et souci du détail ;
• Bonne gestion du stress ;
• Une personnalité dynamique, travaillante, engagée dans ses dossiers et le cabinet, qui veut continuer à apprendre et qui a un bon esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Avec plus de 60 ans d’activité à son actif, notre client assure un service juridique d'affaires intégré, innovant et excellent. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

L’éthique de ce cabinet se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.es.

Au plaisir de vous rencontrer !

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services, dont ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Seul assureur propriété du monde municipal québécois, le Fonds propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes donc à la recherche d’un avocat de litige dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

• Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont FQM Assurances inc.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat est de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé à conseiller et émettre des opinions au Fonds d’assurances des municipalités du Québec, dans le cadre des recours intentés contre les municipalités et de les représenter devant les tribunaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyser les recours et émettre une opinion;
• Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
• Représenter les municipalités devant les tribunaux;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Rédiger des procédures;
• Contribuer à titre d’avocat plaideur au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Agir en support à un avocat senior pour des dossiers plus complexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en droit du litige, assurances ou municipal serait un atout;
• Connaissance des lois et règlements en matière de droit des assurances et municipal (un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche doctrinale et jurisprudentielle.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.

QUALITÉS REQUISES

• Esprit d’analyse approfondi
• Sens poussé de l’analyse et de la synthèse
• Bon sens de la communication écrite et orale
• Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail
• Sens de l’organisation très développé
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression
• Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le lieu de travail : Québec (Mode de travail hybride)

Statut : Permanent temps plein

Conditions de travail :

• Salaire concurrentiel;
• Régime d’assurance collective complet;
• Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
• À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction;
• Banque de congés mobiles;
• Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
• Mode de travail hybride;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Horaire flexible;
• Cheminement de carrière.

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 3 mai 2024 à 16h via Droit-inc.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos organisations.

** L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

4-8 ans | Région de Québec (mode hybride)

Notre client, Chantier Davie Canada inc. (« Davie »), possède le plus grand chantier naval du Canada est un leader mondial dans la livraison de navires spécialisés et essentiels des gouvernements et des clients commerciaux. En tant que partenaire de la Stratégie nationale de construction navale du Canada, son carnet de commandes s’étend jusque dans les années 2040.

Face à cette croissance soutenue, Davie cherche donc à faire croître les rangs de son département des affaires juridiques.

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous relèverez de l’avocate générale et conseillerez les unités internes quant à l’ensemble de ses obligations légales. Vous participerez à la rédaction et la révision de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse d’intervenir dans les processus d’appel d’offres et de soumissions, les contrats gouvernementaux, contrats de services et d’approvisionnement, contrats de sous-traitants, etc. Vous serez impliqué en matière d’identification et de gestion des risques et proposerez, le cas échéant, des plans d’action. Vous aurez aussi un rôle actif dans la mise en place de la structure interne et de modèles et dans l’élaboration de processus et politiques internes visant à standardiser les façons de faire et à maximiser l’efficacité du département juridique ainsi que pour l’ensemble de la compagnie.

Vous avez un instinct de bâtisseur et voulez prendre part à des projets sophistiqués et de très grande envergure? Vous êtes rigoureux, avez un bon esprit pratique et d’affaires et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, parfaitement bilingue et avez entre quatre et huit ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom, nous aimerions vous connaître. Le fait de détenir de l’expérience en contrats gouvernementaux, contrats liés au domaine de la défense ou en droit maritime sera considéré comme un atout, tout comme le fait de détenir un diplôme de common law. Réf. : #32813

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts fait auprès de Chantier Davie Canada seront acheminés à ZSA pour étude.

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un avocat en droit de famille pour compléter son équipe. Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige familial, de divorce, de garde, de succession et de méditation familiale.

Votre rôle :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés ;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance ;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale ;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques ;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.

Compétences recherchées :

• Minimum d’environ 4 ans d’expérience en droit familial en pratique privée ;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Solides compétences en communication orale et écrite ;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible, en précisant le numéro de référence: 24-0159P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Conseiller juridique, entreprise internationale

Est du Québec

Vous êtes avocat en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vous permettra de propulser votre carrière ?

Vous aimez travailler sur des ententes commerciales d’envergure, prendre part à des transactions stratégiques, assurer la conformité des processus d’affaires, et ce, à l’échelle nationale et internationale ?

Vous avez toujours rêvé de pouvoir travailler à l’extérieur des grands centres, loin du trafic et dans un cadre enchanteur ?

Notre client, un fleuron québécois présent à l’international, est présentement à la recherche d’un conseiller juridique pour appuyer ses projets d’envergure, soutenir sa croissance au Canada et participer à son expansion internationale.

Cet employeur offre une rémunération intéressante selon l’expérience et les qualifications ainsi que des conditions de travail concurrentielles au sein d’une équipe de travail très accueillante.

Joignez-vous à l’équipe spécialisée de cette grande entreprise !

Votre rôle

Parmi les responsabilités liées au rôle, vous serez appelé à :

• Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, parfois au sein de juridictions étrangères ;
• Émettre des opinions juridiques en tenant compte des considérations commerciales ;
• Interpréter des lois, des règlements et des contrats ;
• Participer à des transactions telles que des acquisitions à l’international ;
• Être à jour dans l’évolution du droit, selon les domaines touchant les affaires de l’entreprise et agir en tant que spécialiste en la matière ;
• Participer au développement et à l’implantation de modèles et procédures ;
• Gérer certains litiges avec les avocats à l’externe.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en droit ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Diplôme de Common Law, un atout ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Bilinguisme, capacités d’analyse et de synthèse ;
• Bonne gestion des priorités, sens de l’organisation ;
• Esprit d’esprit, autonomie et agilité intellectuelle.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible, en précisant le numéro de référence: 24-0152P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Compagnie : l'un des cabinets juridiques les plus notables du Québec

Emplacement : Bureau de Québec

Résumé

Notre client est un cabinet d’avocats régional important au Québec, qui connaît une belle croissance depuis sa création, soit au-delà de 50 ans de cela. Ce cabinet est reconnu pour son atmosphère conviviale, collaborative, et cherche à croître son équipe en droit des affaires. Nous sommes à la recherche d’un avocat en droit corporatif pour faire partie de leur équipe passionnée et dévouée à l’excellence.

Principales responsabilités

• Agir à titre de conseiller stratégique auprès des clients en les conseillant au sujet des enjeux corporatifs, soit les transactions de fusions et acquisitions et des réorganisations.
• Rédiger, examiner et réviser des contrats commerciaux variés, incluant des contrats de service, des conventions entre actionnaires, des conventions de société, des conventions de partage de dépenses.
• Coordonner et réviser la rédaction de divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre de réorganisations corporatives et fiscales et coordonner les démarches dans le cadre de vérifications diligentes.
• Diriger des transactions de fusions et acquisitions les plus simples de manière autonome et ceux avec une complexité moyenne avec le soutien des associés du secteur;
• Réviser et valider la documentation préparée par les avocats juniors et les parajuristes.

Veuillez contacter

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour son bureau de Québec. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

• Travaille en étroite collaboration principalement avec les avocates et avocats du Service juridique
• Prépare et traite au moyen des logiciels appropriés diverses procédures et correspondances de nature juridique, cahiers de pièces, d’autorités et de procédures, textes, documents, rapports ou autres, et les corrige au besoin.
• Prépare la documentation usuelle lors de l’ouverture de dossiers et prend en charge leur organisation administrative.
• Rédige diverses correspondances, accusés de réception, convocations, assignations, etc., et en assure l'expédition par tout moyen approprié (courrier, télécopieur, messager, huissier, etc.).
• Effectue diverses tâches de nature administrative comme des photocopies requises pour le travail, de la reliure, de la facturation, de l’entrée de temps et la fermeture de dossier.
• Reçoit les appels téléphoniques, les achemine et au besoin, donne l'information requise.
• Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille et peut être amenée à supporter la personne conseillère dans la gestion des délais.
• Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes.
• Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi.
• Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres.
• Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.
• Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente.
• Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Très bonne connaissance de la langue française.
• Bonne connaissance des techniques de secrétariat générales et juridiques, incluant une bonne connaissance de la suite Office.
• Bonne connaissance des procédures légales et de la terminologie juridique.
• Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités.
• Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

• Salaire d’entrée compétitif (74 008 $);
• Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
• Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
• Congés de maladie, familiaux et personnels;
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
• Travail en équipe;
• Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
• Environnement de travail stimulant et convivial.

Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

Sous la responsabilité de la Cheffe du Bureau des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en droit civil et commercial, notamment des mandats de conseils, avis, rédaction, négociation, révision et suivi des contrats en matière de droit contractuel privé et public ainsi qu’en droit de la construction.

Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes :

• Préparer et fournir des avis juridiques principalement en droit civil et commercial;
• Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de l’Établissement et identifier les risques juridiques le cas échéant;
• Effectuer la recherche, l’analyse et l’interprétation des normes législatives applicables aux enjeux identifiés;
• Agir à titre d’expert-conseil pour des questions juridiques reliées aux réalités contractuelles de l’établissement, particulièrement dans le secteur des marchés publics;
• Superviser le travail et travailler en collaboration avec les membres juniors de l’équipe;
• Agir à titre de représentant de l’établissement dans des négociations contractuelles avec nos divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, universitaires et gouvernementaux, les organismes subventionnaires ainsi que les compagnies privées en matière de recherche;
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements au sein de l’établissement;
• Travailler en partenariat avec les différentes directions et services de l’établissement, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers;
• Assurer l’application du cadre normatif en matière contractuelle ainsi qu’en construction;
• Conseiller l’organisation dans les changements législatifs en cours dans son secteur;
• Au besoin, apporter un soutien juridique à l’ensemble des directions en fournissant des conseils, de l’accompagnement, de la formation sur toute question touchant les activités de l’établissement en lien avec des enjeux juridiques connexes;
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique, incluant par une vigie et une analyse des nouveautés et tendances juridiques;
• Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de l’établissement sur les aspects juridiques liés à son secteur;
• Exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services, dont ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Seul assureur propriété du monde municipal québécois, le Fonds propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes donc à la recherche d’un avocat de litige dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

*Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont FQM Assurances inc.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat est de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé à conseiller et émettre des opinions au Fonds d’assurances des municipalités du Québec, dans le cadre des recours intentés contre les municipalités et de les représenter devant les tribunaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Analyser les recours et émettre une opinion;
• Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
• Représenter les municipalités devant les tribunaux;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Rédiger des procédures;
• Contribuer à titre d’avocat plaideur au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Agir en support à un avocat senior pour des dossiers plus complexes.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en droit du litige, assurances ou municipal serait un atout;
• Connaissance des lois et règlements en matière de droit des assurances et municipal (un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche doctrinale et jurisprudentielle.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.

EXIGENCES :

• Esprit d’analyse approfondi
• Sens poussé de l’analyse et de la synthèse
• Bon sens de la communication écrite et orale
• Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail
• Sens de l’organisation très développé
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression
• Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le lieu de travail: Québec (Mode de travail hybride)
Statut: Permanent

Autres conditions de travail :

• Salaire concurrentiel;
• Régime d’assurance collective complet;
• Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
• À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction;
• Banque de congés mobiles;
• Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
• Mode de travail hybride;
• Horaire flexible;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Cheminement de carrière.

POUR POSTULER :

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 24 mai 2024 à 16h00.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquons qu'avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à nos organisations.

**L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Informations de base :

• Lieu de travail : Québec-Métro
• Catégorie : Administration- TI et gestion
• Date d'entrée en fonction : 2024-05-13
• Date d'affichage : du 2024-05-13 à 2024-06-30

Conditions de travail :

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Long terme
• Heures par semaines : 35 heures
• Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $ de l'heure
• Période salariale : Horaire

Mandat :

La Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives du CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d’un ou une secrétaire juridique (1 poste à temps plein à l’embauche).

Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale, c’est plus de 19 000 employés et un budget de l’ordre de 1,5 milliards de dollars. Les défis y sont nombreux et stimulants.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service de la Protection de la jeunesse, la secrétaire juridique effectuera diverses tâches administratives et de secrétariat. Elle devra collaborer étroitement avec la cheffe des affaires juridiques, les avocats.es ainsi que les autres employés.

Les secrétaires juridiques exercent une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :

• Préparer et saisir à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques tels que des procédures judiciaires, des réponses, des déclarations sous serment, des correspondances, des plans d’argumentation et des mémoires d’appel à partir de textes manuscrits ou dictés
• Faire les copies de jurisprudence, doctrine ou tout autre document dont l’avocat a besoin pour le travail qu’il a à exécuter
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical
• Établir et tenir des systèmes de classement selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels
• Recevoir, ouvrir et distribuer le courrier postal de même que le courrier par télécopie et électronique et les autres documents reçus ainsi que coordonner la circulation des renseignements à l’interne avec les autres services ainsi que nos clients
• Formuler et mettre en œuvre des méthodes de travail améliorant l’efficacité
• former et surveiller, s’il y a lieu, d’autres employés en ce qui a trait aux méthodes de travail et à l’utilisation de logiciels courants
• Exécuter d’autres tâches générales du bureau
• Apporter et supporter ses collègues lors des périodes plus intenses
• Appelé à travailler pour d’autres avocats à partir de son poste de travail ou celui de l’adjointe qui est remplacée
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et un groupe de personnes ou des clients internes et externes

** Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Laurence Royer-Boivin, à la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives au 418-266-1019, poste 31408.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

• 4 semaines de vacances payées;
• *9,6 jours de congé de maladie payées; *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.);
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak;
• Stationnement à faible coût;
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire);
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges);
• Formation continue offerte;
• Possibilité d’avancement;

* Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Exigences

Formation requise :

• DEP en secrétariat ET une attestation de spécialisation professionnelle (ASP 450 heures) en secrétariat juridique
• AEC ou DEC en bureautique et expérience en secrétariat juridique ou deux années d’expérience significative dans le domaine juridique au cours des cinq dernières années

Habiletés requises :

• Maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise des outils de bureautique de la suite Microsoft
• Capacité d’organisation, gestion des priorités et sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du droit de la santé et du travail (atout)

Aptitudes requises :

• Autonomie et rigueur
• Faire preuve de tact et de discrétion
• Orientation vers la clientèle
• Capacité d’adaptation dans un environnement en changement

Processus de sélection : Les connaissances requises seront évaluées par le biais de tests et lors d’une entrevue

Conditions de travail : Nous appliquons les conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Remarques :

Nous remercions les personnes qui ont manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec ceux et celles dont la candidature aura été retenue.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA :

Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) via Droit-inc.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 28 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

La Fédération des transporteurs par autobus a pour mission de favoriser la mobilité efficace et sécuritaire des personnes et ainsi contribuer à l’image, la valorisation et la stabilité du transport collectif de personnes. Elle soutient et accompagne plus de cinq cents entreprises membres transporteurs à travers le Québec en les informant sur la législation et en leur offrant une gamme de services dont des conseils juridiques et de relations de travail, des programmes d’assurances et une représentation auprès des instances gouvernementales.

Dans le contexte de l’électrification des transports scolaires, la Fédération est un acteur important de la transition énergétique.

Un aperçu de vos mandats et vos responsabilités sans s’y limiter :
En collaboration avec la directrice des affaires juridiques :

• Offrir des conseils juridiques ponctuels et rédiger des opinions juridiques aux membres transporteurs de la Fédération;
• Préparer des plans d’argumentation juridique au bénéfice des membres;
• Assurer une veille législative des projets de loi et règlements pouvant avoir un impact sur l’industrie du transport de personnes;
• Rédiger des articles de nature juridique et offrir aux membres des formations juridiques dans le contexte des événements organisés pour les membres;
• Être habile à la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
• Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et des relations de travail;
• Posséder une expérience en matière de représentation devant les instances judiciaires et quasi judiciaires (un atout);
• Connaître le Code de la sécurité routière et des lois applicables dans le domaine du droit des transports (un atout);
• Fortes habiletés en communication orale et écrite;
• Être axé sur le service à la clientèle;
• Sens de l’analyse et de synthèse;
• Horaire variable de 35 heures par semaine (horaire estival 32 heures);
• Conciliation travail / famille;
• Travail en mode hybride, tous les outils informatiques fournis, allocation de cellulaire;
• Stationnement extérieur gratuit;
• Congé de journée d’anniversaire;
• Salaire à discuter selon l’expérience;
• Offrir, en fonction de l’expérience, un accompagnement en matière de médiation ainsi qu’en représentation en droit du travail devant le Tribunal administratif du travail ou autre tribunal administratif.

Vous êtes la personne tout indiquée pour ce poste :

• Être membre en règle du Barreau du Québec (0-3 ans);
• Être habile à la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
• Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et des relations de travail;
• Posséder une expérience en matière de représentation devant les instances judiciaires et quasi judiciaires est un atout;
• Connaître le Code de la sécurité routière et des lois applicables dans le domaine du droit des transports est un atout;
• Avoir une bonne maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aptitudes et habiletés :

• Autonomie, jugement et rigueur;
• Fortes habiletés en communication orale et écrite;
• Être axé sur le service à la clientèle;
• Sens de l’analyse et de synthèse;
• Habiletés relationnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires facilitant un climat de confiance.

Ce que nous vous offrons :

• Poste à temps plein;
• Horaire variable de 35 heures par semaine (horaire estival 32 heures);
• Conciliation travail / famille;
• Travail en mode hybride, tous les outils informatiques fournis, allocation de cellulaire;
• Stationnement extérieur gratuit;
• Congé de journée d’anniversaire;
• Salaire à discuter selon l’expérience;
• Entrée en poste dès que possible.

Nous avons bien hâte de vous rencontrer. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

• Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
• Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
• Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
• Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
• Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
• Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Programme d’aide aux employés

À propos du poste

À titre de Conseiller(ère) juridique – Droit contractuel vous aurez comme responsabilité de rédiger, réviser et négocier les contrats ; participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels et accompagner les clients internes pour les négociations contractuelles complexes.

Vous exercerez votre rôle à notre bureau de la Fédération à Québec.

Nous travaillons en mode hybride

Les responsabilités du poste

• Rédiger, réviser et négocier des contrats de tout type;
• Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et discuter des solutions qu’ils proposent afin de s’assurer qu’elles respectent les contraintes légales;
• Participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels;
• Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des contrats avec la législation applicable;
• Rédiger et réviser des modèles de contrats types;
• Collaborer avec les autres avocats du service juridique sur divers dossiers;
• Agir à titre de conseiller juridique pour le Groupe Promutuel et les sociétés en faisant partie dans tous les domaines d’activités liés à leurs activités;
• Rendre des opinions juridiques en matière contractuelle;
• Conseiller toute personne au niveau des normes légales et réglementaires à respecter;
• Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
• Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire du poste

Le profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit
• Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (un atout)

Compétences recherchées

• Sens client
• Flexibilité interpersonnelle
• Respect des engagements
• Collaboration
• Autonomie
• Profondeur d’analyse
• Courage d’agir
• Rigueur

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!