Emplois Avocat.e - Droit des affaires

DESCRIPTION DE POSTE

• Tu es méthodique et tu sais faire preuve d'une bonne organisation dans ton travail quotidien?

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et greffière, tu assistes la greffière et la greffière adjointe dans l’ensemble des activités administratives du Service des affaires juridiques.

Plus précisément, tu seras amené à :

• Effectuer des recherches et des analyses législatives, règlementaires, jurisprudentielles et doctrinales et rédige des résumés et rapports pertinents
• Effectuer des vérifications et des recherches auprès du Registre foncier du Québec, du Registraire des entreprises du Québec et autres registres pertinents
• Participer au traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la loi en préparant la documentation pertinente, en assurant le suivi des échéanciers et en effectuant les recherches juridiques nécessaires
• Collaborer à la gestion des dossiers de réclamations en préparant la documentation pertinente, en effectuant les recherches juridiques nécessaires et en tenant à jour les plumitifs
• Assurer le suivi des dossiers de transactions immobilières en préparant la documentation pertinente
• Participer à la préparation et à l’organisation de la vente d’immeubles pour défaut de paiement de l’impôt foncier, notamment en effectuant des recherches juridiques et vérifications des dossiers et en préparant la documentation pertinente
• Assurer le suivi des dossiers de célébrations des mariages civils, rencontre les futurs époux, voit à la publication de l’avis au Directeur de l’état civil et à la préparation de la documentation pertinente et assiste le célébrant le jour de la célébration du mariage;
• Recevoir les demandes d’information et les plaintes des citoyens en lien avec les réglementations municipale et provinciale sur les animaux, assure les suivis avec le contrôleur animalier, la Direction de l’Urbanisme et autres intervenants, si requis et voit à la préparation de la documentation pertinente;
• Collaborer avec le personnel du Greffe dans l’accomplissement de leur travail respectif et en cas d’absence occasionnelle de la secrétaire administrative, prend en charge la préparation des séances du Conseil municipal;
• Participer au développement de nouvelles méthodes de travail afin d’améliorer la qualité du service offert et d’optimiser le support administratif et juridique du Greffe;
• Effectuer des tâches générales de bureau telles que l’ouverture de dossiers, classement, traitement de texte, mise en forme des documents, photocopies, assemblage de documents, révision et correction des documents, etc.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, avec flexibilité d’horaire et possibilité de télétravail
• Échelle salariale : taux horaire à partir de 34.32$
• Congés fériés payés, incluant les journées entre le 24 décembre et le 2 janvier
• Programme d’aide aux employés

EXIGENCES DE TRAVAIL

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques
• Deux à trois années d’expérience dans les sphères d’activités du greffe énumérées dans la section « exemples des tâches accomplies »
• Sens de l’organisation, bon jugement, efficacité, rigueur, sens des responsabilités
• Une connaissance du Service des affaires juridiques en milieu municipal sera considérée comme un atout
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office

PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitude au travail d’équipe, capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans un environnement ayant des échéanciers à respecter
• Discrétion absolue
• Capacité d’analyser des textes juridiques

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La Ville de Lachute souscrit au principe de l’égalité dans l’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et commercial dans notre équipe à notre bureau de Ville Mont-Royal. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige civil et commercial compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige et possédez entre une (1) année et trois (3) années d'expérience?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• À proximité des transports en commun
• Télétravail possible
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS :

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions.De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans les domaines du droit de la personne. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
• Courtoisie avec la clientèle ;
• Autonomie ;
• Rapidité d’exécution ;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae au courriel ci-joint.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Le cabinet Marceau & Boudreau Avocats est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique ou adjoint.e juridique ayant un minimum de 3 à 5 ans ou plus d’expérience afin d’assister les avocats pour ses équipes de litige civil, à Blainville.

Le.la candidat.e possédera :

Qualificatifs recherchés :

• Souci du détail et de la rigueur;
• Faisant preuve de discrétion;
• Sens de l’initiative;
• Bon esprit d’équipe et de coopération;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Anglais fonctionnel;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Expérience en litige et mise à jour du nouveau Code de procédure civile 2016;
• Atout, recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM;
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept.

Nous offrons :

• Poste permanent de cinq jours par semaine, à temps plein;
• A partir de trois (3) semaines de vacances;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurances collectives.

Compétences requises :

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Conditions de travail :

Veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Manon Ranger, via Droit-inc ou par télécopieur : 514- 493-1544 ou par la poste au 1265, boul. Michèle-Bohec, Blainville (Qc) J7C 0P8

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.

Vous serez ainsi appelé à :

• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
• Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
• Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
• Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
• Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;

Compétences recherchées

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout

A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

• Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
• Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
• Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
• Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
• Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
• Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Habileté avec les différents outils technologiques;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Bilinguisme, un atout
• Avec clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous nous spécialisons en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.

Nous préconisons le travail d’équipe, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) ajointe(e) juridique, notre bureau est situé au 1340, boul. du Curé-Labelle, Blainville.

Qualifications requises :

• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou l’équivalent;
• Maîtrise du français (parlé et écrit);
• Connaissance des logiciels Word, Outlook et Microsoft;

Votre profil :

• Respect, entregent et courtoisie;
• Personnalité joviale et souriante;
• Un grand souci de service à la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe;

Veuillez nous faire par venir votre CV via le formulaire de Droit-inc.

Sommaire du poste :

Relevant de l’associée responsable au niveau légal de l’entité Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. a, vous serez responsable de soutenir l’équipe légale au niveau de la réalisation de différents mandats juridiques.

Principales responsabilités :

• Préparer des documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
• Mettre à jour les livres de procès-verbaux, préparer les résolutions annuelles et le dépôt des déclarations et rapports annuels et autres formulaires pour les sociétés;
• Mettre à jour les livres des fiducies et préparer les attributions annuelles;
• Collaborer dans les dossiers d’acquisition, de financement et de réorganisation corporative, incluant notamment la préparation de documents corporatifs (agenda de clôture, résolutions et contrats);
• Coordonner la clôture de transactions corporatives et effectuer les dépôts post-clôture et la préparation des relieurs de clôture (physiques et électroniques);
• Collaborer dans les dossiers de planification successorale et de constitution de fiducies;
• Collaborer aux vérifications corporatives et à la rédaction de rapports de vérification;
• Effectuer les recherches sur les bases de données publiques (notamment RDPRM, registre foncier) et faire les dépôts correspondants;
• Participer au processus de facturation des dossiers;
• Répondre de façon ponctuelle aux demandes d’informations des autres services du cabinet;
• En soutien aux juristes, effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
• Assurer les suivis et les rappels et autres tâches assignées par le(s) juriste(s) responsable(s) du dossier; et
• Toute autre tâche connexe.

Exigences et habiletés :

• DEC en techniques juridiques. Une expérience pertinente peut compenser pour le diplôme;
• Minimum de 3 à 5 d’expérience de travail dans un rôle similaire;
• Connaissances pertinentes en droit corporatif;
• Bonne maîtrise de la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Esprit d'équipe, sens de l’organisation et orienté vers les résultats;
• Excellentes compétences en service à la clientèle, gestion du temps et des priorités;
• Professionnalisme, minutie, débrouillardise et rigueur; et
• Bilinguisme, un atout.

Si vous estimez posséder ces qualifications, nous voulons vous connaître!

Conditions de travail et rémunération :

Une expérience de travail dans l'un ou l'autre des services de BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d'amélioration des compétences personnelles et professionnelles.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, notamment :

• Un salaire compétitif;
• Possibilité de faire du télétravail;
• Vendredi de congé (3) entre le 1^er juillet et la fête du Travail;
• Code vestimentaire décontracté;
• Services de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme favorisant le mieux-être;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Stationnement et bornes de recharge pour voiture électrique;
• Climat de travail collaboratif et stimulant;
• Conciliation travail-famille;
• Valorisation des meilleures pratiques par la formation continue et l’entraide entre collègues;
• Ambiance personnalisée, chaleureuse et en toute simplicité; et
• Activités sociales régulières.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

Si ce poste vous intéresse, veuillez compléter le formulaire de candidature directement via Droit-inc.

Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la région de Vaudreuil-Soulanges.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.

Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil

Depuis sa fondation par Me Marie-Claude Perreault, notre cabinet se dédie exclusivement à la défense des employeurs du Québec. Spécialisés en droit du travail, avec plus de 30 ans d'expérience cumulée, nous intégrons également à notre pratique les aspects de la santé et sécurité au travail.

Nous recherchons un.e avocat.e qui partage notre engagement à offrir un service client irréprochable et qui participera à l’échange commun des connaissances et expertises de chacun favorisant la force de notre équipe et l’enrichissement de notre pratique. Si vous aspirez à travailler dans un environnement où chaque client est unique et chaque cas un défi engageant, rejoignez le cabinet MC Perreault Avocate Conseil Inc.

Ce qui nous distingue :

Notre cabinet se distingue par l’harmonie qui règne au sein de l’équipe. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. La mise à profit des compétences, l’application des connaissances et expériences de chaque membre, l’échange des acquis au sein de l’équipe, l’entraide et la communication quotidienne de l’évolution des dossiers, témoignent du professionnalisme, de l’efficacité et de la réussite du cabinet.

Chez MC Perreault, vous trouverez plus qu'un emploi : une occasion de contribuer à des projets significatifs avec des passionnés qui sont des experts dans leurs domaines et une équipe où la croissance tant professionnelle que personnelle de chaque membre est encouragée.

En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
• Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Rencontrer des clients et des témoins;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail enrichissant : Profitez d'un horaire flexible avec possibilité de télétravail ou de travail hybride, dans un environnement qui favorise l'autonomie et la collaboration;
• Une culture de travail saine : Travailler dans un cabinet où la conciliation travail-famille et l'équilibre au travail sont prioritaires;
• Un environnement formatif : Par la communication qui favorise le partage de connaissances;
• Deux places d'affaires à votre disposition: notre clientèle étant située dans plusieurs régions du Québec, vous aurez accès à nos bureaux de Boisbriand et Gatineau dans le cadre de votre travail selon vos besoins.

Qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST.

Compétences et habiletés :

• Capacité à gérer des dossiers simultanément;
• Gestion des priorités et souci du détail;
• Autonomie;
• Habiletés en communication;
• Excellentes aptitudes de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT

À propos de la Ville de Boisbriand

Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!

Principaux rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.

• Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
• Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
• Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
• Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
• Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
• Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
• Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
• Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
• Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
• Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
• Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.

Qualifications, compétences et exigences requises

• Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
• Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
• Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
• Fortes aptitudes pour les communications écrites;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
• Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
• Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
• Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.

Salaire, horaire et avantages sociaux

La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension. L’entrée en fonction est prévue aux alentours de novembre.

Pour postuler

La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Présentation

Rejoignez notre équipe d’avocats.es à Rosemère, sur la Rive-Nord de Montréal, où l’accompagnement est au cœur de notre approche. Écouter, comprendre, soutenir et défendre : ainsi se définit la mission de notre cabinet. Avec nous, vous ferez équipe avec des avocats qui combinent l’expérience solide et la fougue de la jeunesse pour protéger et défendre les droits et intérêts de nos clients.

Que ce soit en tant que défenseurs, conciliateurs ou négociateurs, nos juristes sont avant tout les alliés juridiques de nos clients. Ici, nous pratiquons le droit avec dignité, professionnalisme et une indépendance totale, le tout en restant fidèles à nos valeurs et à notre serment.

Ambiance de travail

Chez Tandem avocats-conseils, nous croyons vraiment au pouvoir du travail en équipe. Ici, chaque membre apporte sa force, et ensemble, nous multiplions nos réussites grâce à la synergie du groupe. Vous ne serez jamais seul.e dans vos dossiers : nos juristes peuvent toujours compter sur le soutien de leurs collègues et du personnel. Nous sommes là pour maximiser votre talent et vos compétences tout en s'assurant que vous profitiez d'une belle qualité de vie au sein de notre cabinet ainsi que d’un environnement de travail convivial et plaisant.

Tâches et principales fonctions

• Effectuer diverses vacations à la Cour;
• Excellentes aptitudes en recherche et en rédaction;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Autonomie et initiative;
• Rigueur;
• Capacité de travailler en équipe;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Grande capacité pour l’analyse et la synthèse d’information;
• Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit ;;
• Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels.

Exigences et conditions de travail

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Entre 0 et 5 ans d’expérience en cabinet.

Langues parlées et écrites

• Français (anglais serait un atout).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

KB Avocats est un cabinet situé à Laval (Ste-Rose) exerçant exclusivement en droit de la famille, médiation familiale et droit de la jeunesse. Nous sommes à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat.e – plaideur, afin se joindre à notre équipe.

Vous serez ainsi appelé à :

• Rencontrer les clients;
• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
• Élaborer, en équipe, les stratégies du dossier;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers;
• Rédiger des procédures et plans d’argumentation;
• Faire les représentations devant les tribunaux et négocier avec les parties au dossier.

Pourquoi vous joindre à KB Avocats?

• Pour une rémunération concurrentielle, frais de téléphone cellulaire, cotisation professionnelles et formations payées;
• Cinq (5) semaines de vacances par année en commençant, dont 2 semaines pour la période des fêtes;
• Pour un milieu de travail décontracté, stimulant, avec une jeune équipe dynamique et une ambiance conviviale;
• Activités d’équipe, tout au long de l’année;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible, intégrant le télétravail (tout l’équipement est fourni) et la présence au bureau;
• Pour une qualité de vie avec un horaire flexible;
• Pour avoir l’opportunité et la liberté de développer tout votre potentiel!

Quelles sont les compétences recherchées?

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Être rigoureux, à l’écoute et attentif aux détails;
• Entre une (1) et trois (3) années d’expérience en droit de la famille ou droit de la jeunesse, un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

CE QUE LA VILLE T’OFFRE :

Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et vendredi de 8h à 12h

Ville ayant à cœur le bien-être de ses employés:

• Politique de télétravail;
• Programme d’assurances collectives;
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Congés mobiles et maladies;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Belle ambiance de travail, des employés motivés et engagés.

Valeurs organisationnelles : Cohérence, Ouverture, Solidarité et Engagement.

PROJETS AUXQUELS VOUS PARTICIPEREZ ET POUR LESQUELS VOUS SEREZ APPELÉ À METTRE TOUTES VOS COMPÉTENCES À CONTRIBUTION EN ASSISTANT LES DIFFÉRENTS SERVICES DE LA VILLE :

• Finaliser et mettre en œuvre la vision urbanistique;
• Instaurer des mesures d’écofiscalité;
• Accomplir le plan MADA – Familles (municipalité amie des aînés et des familles);
• Accroitre la mobilité durable.

Tâches principales :

• Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;
• Rédiger les règlements municipaux, réviser les codifications administratives et effectuer le suivi de son processus d’adoption;
• Rédiger les avis publics et assurer leur publication conformément à la loi;
• Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
• Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la Direction générale et les autres services municipaux;
• En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;
• Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au Service du greffe;
• Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;
• Assurer le traitement des demandes de réclamations, des procédures judiciaires et quasi-judiciaires;
• Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;
• Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi.

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