Emplois Avocat.e - Junior
![Employeur confidentiel](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240415094331__OFFRE_CONFIDENTIELLE__2_.png)
Avocat.e junior.e en litige, assurance et droit commercial (salaire jusqu’à 125 000 $ par année + bonus)
Employeur confidentielMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant tout en maintenant un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle?...
Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant tout en maintenant un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle? Ici, les objectifs de facturation sont conçus pour vous permettre d’y arriver. Rejoignez un cabinet au cadre décontracté, où le plaisir au travail va de pair avec l’expertise d’une équipe multidisciplinaire!
Situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un.e avocat.e junior.e en litige (assurances) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous contribuerez à défendre les intérêts de nos clients dans des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux. Une opportunité idéale pour développer votre expertise dans un environnement collaboratif et stimulant!
Vos futurs avantages :
- Salaire de base pouvant aller jusqu’à 125 000 $ par année;
- Objectif de 1400 heures facturables;
- Boni annuel;
- Horaire flexible;
- Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
- 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
- Assurances collectives;
- Régime d'épargne-retraite avec contribution;
- Service de télémédecine;
- Gym sur place avec accès gratuit;
- Activités sociales tout au long de l’année;
- Environnement collaboratif et inclusif.
Vos futures responsabilités :
- Gérer des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux;
- Apporter un soutien à l’avocat senior en prenant en charge des dossiers plus complexes, tout en lui permettant de se concentrer sur les aspects stratégiques et de gestion de l’équipe. Cela inclut la gestion de l'ensemble du dossier, la préparation des arguments, la rédaction de procédures et de conclusions, ainsi que la représentation des clients devant les tribunaux;
- Soutenir et former des avocats plus juniors en partageant des connaissances pratiques, en supervisant son travail et en offrant des conseils dans le cadre de son développement professionnel;
- Interagir avec les clients (principalement anglophones, y compris de grandes compagnies d’assurances et clients institutionnels à l'international), en offrant des conseils juridiques de qualité, en participant aux réunions avec les clients, et en assurant la communication régulière sur l'avancement des dossiers;
- Participer à des arbitrages, médiations et négociations dans des dossiers d’assurance et commerciaux, en cherchant des solutions à l’amiables tout en étant prêt à représenter les clients devant les juridictions, y compris au Québec et en Ontario;
- Rédiger et réviser des documents juridiques (plaidoiries, mémoires, contrats d’assurance, conventions commerciales, etc.), en veillant à leur conformité avec les lois en vigueur et en anticipant les éventuelles problématiques légales;
- Collaborer avec l’équipe pour élaborer des stratégies de défense, analyser les enjeux commerciaux et réglementaires des dossiers, et ajuster les approches en fonction des évolutions des affaires.
Profil recherché :
- Membre du Barreau du Québec;
- 3 à 5 ans d’expérience en litige commercial, avec une expérience en cabinet;
- Expérience et bonne aisance devant les tribunaux;
- Connaissances en droit immobilier et de la construction, un atout;
- Connaissance en droit des assurances, un atout majeur
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Intérêt à former la relève;
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant rigoureusement les échéanciers;
- Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
- Bon esprit d’équipe et soif de connaissances.
Un peu plus d’informations sur notre cabinet :
Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.
Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une volonté à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!
![Eidelmann Avocat Inc](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/5d51fe874d9a461ebbf829e8d38de238.jpg)
Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Avocat IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...
Avocat.e junior - Hybride
Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.
Conditions de travail :
- Type d'emploi : temps plein;
- Salaire : commence à 80 000 $ par année, selon l'expérience;
- Possibilité de travail en mode hybride.
Avantages :
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées de maladie par an;
- Stationnement gratuit;
- Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.
Date de début : dès que possible
Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil
Principales responsabilités :
- Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
- Représenter nos clients devant les tribunaux;
- Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
- Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
- Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.
Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
- Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
- Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
- Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
- Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
- Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
- Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
- Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
- Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.
Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.
Working conditions:
- Type of employment: full-time;
- Salary: starting at $80,000 per year, depending on experience;
- Possibility of working in hybrid mode.
Benefits :
- 3 weeks vacation;
- 5 sick days per year;
- Free parking;
- Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.
Start date: as soon as possible
Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law
Main responsibilities :
- Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
- Represent our clients before the courts;
- Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
- Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
- Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.
To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:
- Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
- Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
- Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
- Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
- Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
- Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
- Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
- Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
- Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
- Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.
Send your CV via Droit-inc.
We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
Avocat.e junior – Droit familial
Groupe MontpetitMontréal -Permanent à temps plein
Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne? Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présente...
Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne?
Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e de niveau d’expérience junior / intermédiaire, d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille afin de répondre aux besoins toujours grandissants de sa clientèle.
Ce poste est idéal pour un professionnel comme vous ayant une expérience en droit de la famille et qui souhaite adhérer à un cabinet humain et inclusif. Au quotidien, l’avocat.e aura l’opportunité de réaliser divers mandats en droit familial, de la rencontre du client à la représentation en cour. Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.
Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vous pourrez bénéficier du mentorat de professionnels expérimentés dans ce domaine.
Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients ainsi que d’excellentes conditions de travail à ses sociétaires.
VOTRE RÔLE :
- Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
- Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
- Rencontrer les clients;
- Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
- Rédiger les avis juridiques et les procédures;
- Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
- Bilinguisme;
- Aptitudes en communication, empathie et rigueur.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0051P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
![Employeur confidentiel](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240415094331__OFFRE_CONFIDENTIELLE__2_.png)
Avocat.e en litige (copropriété et immobilier) – 120K à 160K de salaire de base par année - équilibre travail-vie personnelle
Employeur confidentielMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e dans le domaine du litige, avec une spécialisation en droit immobilier et copropriété, et vous souhait...
Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e dans le domaine du litige, avec une spécialisation en droit immobilier et copropriété, et vous souhaitez évoluer dans un environnement où la collaboration, l’innovation et le plaisir au travail sont essentiels?
Notre cabinet, en pleine expansion et situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre son équipe de litige, un groupe de professionnels ambitieux et créatifs. Travailler avec nous, c'est évoluer au quotidien dans une ambiance de partage, d'entraide et de développement constant. Vous bénéficierez d’un horaire flexible, avec un objectif d’heures permettant un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle.
Notre équipe de 30 professionnels en litige travaille main dans la main dans une ambiance collaborative, où l'autonomie et la liberté d’action sont encouragées, tout en étant soutenue par un encadrement de qualité.
Vos futurs avantages :
- Salaire de base jusqu’à 160 000 $, selon l’expérience;
- Boni de temps non facturable;
- Commissions sur honoraires vendus;
- Horaire flexible;
- Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
- 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
- 5 jours de congés de maladie monnayables;
- Gamme d’assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, voyages, etc.);
- Service de télémédecine;
- Stationnement gratuit;
- Possibilité de devenir associé.e;
- Programme de formation continue;
- Activités sociales tout au long de l’année;
- Environnement collaboratif et inclusif.
Vos futures responsabilités :
- Gérer des dossiers complexes en droit immobilier et de copropriété;
- Exécuter les mandats confiés et collaborer avec d’autres professionnels;
- Déléguer des tâches aux adjoints et techniciens juridiques et superviser leur travail;
- Représenter nos clients devant les tribunaux;
- Assumer le rôle de mentor auprès des avocats juniors en les guidant dans le développement de leurs compétences, la gestion de leurs dossiers et la stratégie client.
Profil recherché :
- 7 à 10 ans d’expérience en pratique privée, principalement en litige immobilier, copropriété, construction, et domaines connexes;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
- Bonne maîtrise de l’anglais, un atout;
- Intérêt pour occuper un rôle de chef.fe d’équipe, un atout;
- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et capacité à déléguer efficacement les tâches;
- Expérience à la cour requise;
- Autonomie et sens de l’organisation.
Un peu plus d’informations sur notre cabinet :
Chez nous, les avocats facturent environ 1300 à 1350 heures par an, avec une priorité sur l’équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons profondément qu’un environnement de travail sain et respectueux permet à chacun de s’épanouir.
Avec plus de 80 employés, dont près de 40 professionnels, notre cabinet adopte une approche multidisciplinaire unique, regroupant avocats, notaires, fiscalistes et médiateurs. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail stimulant, où l’excellence se marie avec une culture de soutien, de bien-être et d’épanouissement professionnel.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!
![L'Union des producteurs agricoles (Upa)](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20250206155438__UPA_logo_Coul.png)
Avocat.e litige – Droit administratif
L'Union des producteurs agricoles (Upa)Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Direction des affaires de juridiques Sommaire du poste Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu d...
Direction des affaires de juridiques
Sommaire du poste
Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant ? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.
Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.
Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené(e) à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.
Formation et expériences pertinentes
- BAC en droit ;
- Membre du Barreau du Québec ;
- Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.
Autres exigences
- Aptitude et intérêt pour le litige;
- Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
- Autonomie et professionnalisme;
- Rigueur et proactivité ;
- Forte maîtrise de la gestion des priorités;
- Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
- Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Anglais fonctionnel.
Rémunération
Emploi cadre – Salaire selon expérience.
Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :
- Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur) ;
- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives ;
- Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés ;
- Un programme de développement professionnel et de formation ;
- Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine) ;
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
- Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.) ;
- Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE ;
Informations complémentaires
Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.
L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.
![Lavoie Avocat·e·s](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20241220151041__logoCouleur.jpg)
Avocat.e en litige civil et commercial (2 à 10 ans)
Lavoie Avocat·e·sQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
OFFRE D’EMPLOI – LAVOIE AVOCAT•E•S Poste permanent / temps plein : Avocat.e en litige civil et commercial Expérience requise : 2 à 10 ans d’...
OFFRE D’EMPLOI – LAVOIE AVOCAT•E•S
Poste permanent / temps plein :
| Avocat.e en litige civil et commercial
|
Expérience requise :
| 2 à 10 ans d’expérience |
Entrée en poste :
| Flexible |
Notre cabinet
Lavoie Avocates est un cabinet boutique situé dans la ville de Québec qui est dédié exclusivement au droit du travail et au litige civil et commercial.
Notre équipe offre une gamme complète de services en droit du travail, que ce soit en matière de rapports individuels, de rapports collectifs ou encore, de santé et sécurité du travail. Notre expertise est notamment reconnue dans le secteur de l’éducation, où nous offrons depuis plusieurs années des services juridiques spécialisés en droit de l’éducation aux syndicats de l’enseignement. Nous sommes fiers d’être l’un des rares cabinets au Québec à offrir une telle gamme de services dans le secteur scolaire.
Nous offrons également nos services aux particuliers et aux entreprises dans toutes les sphères du litige civil et commercial, de la mise en demeure au procès, en passant par les modes de résolution des conflits à l’amiable. Quelles que soient les circonstances, nous servons nos clients avec la souplesse d’un cabinet boutique, tout en faisant preuve de créativité pour trouver des solutions pratiques et rentables permettant de satisfaire à leurs besoins.
La candidate ou le candidat retenue aura ainsi la chance de travailler rapidement dans plusieurs dossiers en litige, que ce soit au niveau de la recherche juridique, de la rédaction de notes (mémos) et procédures ou encore, au niveau de la conduite d’auditions et de procès (autonomie selon expérience).
En intégrant notre équipe, vous serez en mesure d’obtenir des responsabilités réelles et de faire une différence positive et concrète en appui à notre clientèle. Vous exercerez également votre profession au sein d’une équipe dévouée et engagée, en plus de profiter du mentorat de nos ressources plus expérimentées qui seront là pour vous aider à grandir comme avocate.
Notre cabinet offre :
- Un poste à temps plein dès l’embauche;
- Rémunération à discuter selon l’expérience;
- Horaire flexible avec possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
- Programme d’assurances collectives avantageux (assurance-voyage, frais médicaux, assurance invalidité, etc.);
- Accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels et un programme d’aide aux employés et aux familles;
- À partir de trois (3) semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction, en plus d’une (1) semaine pendant la période des Fêtes;
- Autonomie dans le cadre de mandats stimulants;
- Collaboration entre collègues dans les dossiers;
- Formation continue dispensée à l’interne par nos collègues sur des sujets de droit variés;
- Mentorat offert par nos collègues plus expérimentées;
- Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
- Allocation mensuelle pour un cellulaire.
DESCRIPTION DU POSTE
La personne retenue sera appelée à réaliser des mandats dans les champs de pratique du cabinet, à savoir prioritairement en litige civil et commercial, mais aussi possiblement en droit du travail et/ou santé et sécurité au travail. La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle se démarque également par son empathie et par son souci de veiller au bien-être de ses coéquipiers et de notre clientèle.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Procéder à l’analyse des recours dans les différents domaines de droit desservis par le cabinet;
- Émettre des avis juridiques;
- Effectuer des recherches juridiques;
- Élaborer des stratégies en vue des auditions;
- Préparer les plans d’interrogatoires et la preuve à déposer;
- Rédiger des résumés de preuve et des plans d’argumentation;
- Effectuer des représentations devant les tribunaux;
- Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
- Rédiger des procédures;
- Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant nos domaines de pratique.
EXIGENCES
- Détenir minimalement un diplôme universitaire de 1er cycle en droit (LL.B.);
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder minimalement deux (2) années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
- Posséder de l’expérience pratique en litige serait un atout majeur;
- Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche juridique (principalement CanLII, CAIJ et SOQUIJ).
QUALITÉS REQUISES
- Sens poussé de l’analyse et de la synthèse;
- Bon sens de la communication écrite et orale;
- Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail;
- Sens de l’organisation très développé;
- Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression;
- Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation;
- Avoir un bon esprit d’équipe et de collégialité;
POUR POSTULER
Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae (CV) via Droit-inc au plus tard le 28 février 2025 à 17h.
Vous pouvez également nous faire parvenir une lettre de présentation (facultatif).
Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet. Au plaisir de vous rencontrer!
L’Équipe Lavoie Avocates
![Aide Juridique De L’abitibi-témiscamingue](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/6e509c05bfc4a3e804e7c1ceeff1937b.jpg)
Avocat.e - contractuel à durée indéterminée
Aide Juridique De L’abitibi-témiscamingueVal-d'Or -Temporaire à temps plein
POSTE D’AVOCAT.E CONTRACTUEL À DURÉE INDÉTERMINÉE COUR ITINÉRANTE- Baie Hudson et Ungava Lieu de travail : Bureau d’aide juridique de Val-d’...
POSTE D’AVOCAT.E
CONTRACTUEL À DURÉE INDÉTERMINÉE
COUR ITINÉRANTE- Baie Hudson et Ungava
Lieu de travail : Bureau d’aide juridique de Val-d’Or.
Nature des fonctions :
L’essentiel de la pratique visé par ce poste se concentre en droit criminel, en LSJPA, en protection de la jeunesse et en santé mentale. Le ou la titulaire se joindra aux activités de la Cour itinérante. La personne désignée sera principalement appelée à se rendre dans les secteurs de la Baie d’Hudson et de la Baie d’Ungava lors des sessions de cour criminelle et de protection de la jeunesse.
La pratique comprend également des vacations régulières à la centralisation des urgences (enquête caution, urgences en protection de la jeunesse et en santé mentale) ainsi qu’aux comparutions 503.
L’avocat.e pourrait également être amené, en cas de besoins, à représenter la clientèle devant le tribunal de toutes les villes desservies par le centre afin de répondre aux besoins en droit criminel, LSJPA, protection de la jeunesse et en santé mentale.
Supérieure immédiate : Me Erika Marier, directrice de bureaux.
Exigences requises :
- Avoir pratiqué et détenir de bonnes connaissances en droit criminel. La pratique à la Cour itinérante répondant à des critères qui lui sont propres, la personne doit pouvoir faire preuve d’autonomie et de débrouillardise. De plus, le candidat doit avoir une facilité à travailler en équipe.
- Être sensible aux réalités du peuple Inuit et aux besoins de cette clientèle.
- Maîtrise de la langue anglaise, la clientèle s’exprimant majoritairement en anglais et l’ensemble des activités de la Cour itinérante se déroulant dans cette langue.
Salaire et conditions :
Selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel entre 74 910 $ et 173 676 $. Est ajoutée au salaire de base une prime de 5 % pour la pratique sur la Cour itinérante. Si le candidat désire exercer de notre bureau de Val-d’Or ou Kuujjuaq il aura une prime additionnelle de 8 %. Quatre semaines de vacances après un an de service, accès au Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP) et accès à un programme d’assurance collective.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae à Me Julie Lorusso, directrice générale, via Droit-inc, au plus tard le 17 janvier 2025.
Vu l’urgence, nous recevrons les candidat(e)s en entrevue au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l’affichage.
![Totem Recrutement Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/96ddfa26e847d47f801d687b4608f1df.png)
En vedette
Avocat.e – Litige civil et commercial
Totem Recrutement Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Avocat.e – Litige civil et commercial Expérience de 2+ Cabinet d’avocats - Montréal : 100 % télétravail - Gatineau : Présentiel Nous sommes...
Avocat.e – Litige civil et commercial
Expérience de 2+
Cabinet d’avocats
- Montréal : 100 % télétravail
- Gatineau : Présentiel
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et commercial aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des avis juridiques et des procédures, effectuer des recherches, faire des représentations, négocier des ententes, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et de prendre de l’expérience rapidement.
- Création de poste
- Membre du Barreau du Québec
- Expérience recherchée: 2 ans et +
- Expérience en litige civil et commercial
- Conciliation Travail-Famille
- Bilingue
- Avantages sociaux
- Formule hybride
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. #totemjurh
![Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/2a78e2f22e7c4987c0f9a534bfcca8e2.jpg)
En vedette
Avocat.e à la direction générale
Association des constructeurs de routes et grands travaux du QuébecQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de prom...
L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un
organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs
en construction œuvrant dans le secteur « génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ
représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui
travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au
Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de
l’industrie du génie civil et de la voirie.
L’ACRGTQ est présentement à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) années
d’expérience afin de joindre son équipe au sein de la direction générale, à son bureau de
Québec.
Description du poste :
Sous la supervision de la direction générale, le.la titulaire du poste jouera un rôle actif dans
divers volets liés à la mission de l’association en matière de construction de routes, d’ouvrages
de génie civil et de grands travaux. De façon plus précise, il.elle appuiera la direction générale
dans ses prises de position et représentations auprès des différents corps publics, politiques et
privés.
Principales responsabilités :
- Appuyer et représenter l’association dans ses prises de position et ses représentations devant les corps publics et politiques notamment devant les différentes commissions parlementaires et les donneurs d’ouvrage publics;
- Offrir un service-conseil aux membres de l’association relativement aux questions juridiques qui concernent les entreprises de construction (droit de la construction, contrats, réclamations, appels d’offres, conformité, transports, environnement, etc.);
- Assurer le suivi des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels concernant l’industrie de la construction;
- Soutenir et conseiller la direction sur tout dossier, sujet ou document de portée légale ou litigieuse susceptible d’engager la responsabilité de l’association;
- Soutenir et conseiller les différents services de l’association dans l'interprétation et l'application des lois et règlements;
- Participer à différentes réunions et comités relatifs à l’encadrement juridique de l’industrie de la construction.
Candidat.e recherché.e :
- Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) années d’expérience principalement en droit de la construction;
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de rigueur et de dynamisme;
- Posséder d’excellentes habilités de communication à l'oral et à l'écrit;
- Être apte à travailler en équipe multidisciplinaire;
- Posséder une voiture et être disposé.e à se déplacer.
* Salaire et avantages sociaux compétitifs.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240911092905__Logo_CSSDGS_2020__002_.jpg)
En vedette
Avocat.e
Centre de services scolaire des Grandes-SeigneuriesLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.
Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
TES CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.
TA MISSION
L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
TON APPORT AU QUOTIDIEN
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
- Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
- Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
- Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
- Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
- Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
- Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.
EXIGENCES TECHNIQUES
- Être membre du Barreau du Québec;
- Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
- Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
- Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;
TON PROFIL
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
- Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
- Rigueur, respect de la confidentialité;
- Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
- Excellente qualité du français;
Postule dès maintenant via Droit-inc.
Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 16 février, avant 16h.
![Le Palier Juridique Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/512858e968c3094657b71698bbb34ac5.jpg)
Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Employeur confidentiel](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240415094331__OFFRE_CONFIDENTIELLE__2_.png)
Avocat.e en litige civil et successions – 120K à 160K de salaire de base par année - équilibre travail-vie personnelle
Employeur confidentielMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e dans le domaine du litige civil et des successions, et vous souhaitez évoluer dans un environnement où...
Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e dans le domaine du litige civil et des successions, et vous souhaitez évoluer dans un environnement où la collaboration, l’innovation et le plaisir au travail sont essentiels?
Notre cabinet, en pleine expansion et situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre son équipe de litige, un groupe de professionnels ambitieux et créatifs. Travailler avec nous, c'est évoluer au quotidien dans une ambiance de partage, d'entraide et de développement constant. Vous bénéficierez d’un horaire flexible, avec un objectif d’heures permettant un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle.
Avec plus de 80 employés, dont près de 40 professionnels, notre cabinet adopte une approche multidisciplinaire unique, regroupant avocats, notaires, fiscalistes et médiateurs. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail stimulant, où l’excellence se marie avec une culture de soutien, de bien-être et d’épanouissement professionnel.
Vos futurs avantages :
- Salaire de base jusqu’à 160 000 $ par année, selon l’expérience;
- Boni de temps non facturable;
- Commissions sur honoraires vendus;
- Horaire flexible;
- Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
- 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
- 5 jours de congés de maladie monnayables;
- Gamme d’assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, voyages, etc.);
- Service de télémédecine;
- Stationnement gratuit;
- Possibilité de devenir associé.e;
- Programme de formation continue;
- Activités sociales tout au long de l’année;
- Environnement collaboratif et inclusif.
Vos futures responsabilités :
- Gérer des dossiers complexes en litige civil (immobilier, vice caché, construction, etc.) et successions;
- Effectuer l’analyse des dossiers et formuler des stratégies gagnantes;
- Représenter les clients devant les tribunaux;
- Assurer la rédaction des communications et procédures complexes;
- Coordonner les tâches des techniciennes et adjointes juridiques;
- Effectuer des recherches juridiques et rédiger des opinions juridiques;
- Collaborer avec les autres avocats sur des dossiers complexes;
- Participer activement à la gestion de l’équipe et à la formation de la relève;
- Contribuer au développement du département et à l’optimisation des processus.
Profil recherché :
- 7 à 10 ans d’expérience en pratique privée, principalement en litige civil et successions (immobilier, vice caché, construction, etc.);
- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et capacité à déléguer efficacement les tâches;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience à la cour requise;
- Intérêt pour la formation de la relève du cabinet;
- Autonomie et sens de l’organisation.
Un peu plus d’informations sur notre cabinet :
Chez nous, les avocats facturent environ 1300 à 1350 heures par an, avec une priorité sur l’équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons profondément qu’un environnement de travail sain et respectueux permet à chacun de s’épanouir.
Notre équipe de 30 professionnels en litige travaille main dans la main dans une ambiance collaborative, où l'autonomie et la liberté d’action sont encouragées, tout en étant soutenue par un encadrement de qualité.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!
![ZSA](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20231218152408__zsa_2.jpg)
Avocat.e, droit de l’emploi et du travail
ZSAMontréal -Permanent à temps plein
4 à 6 ans | Montréal Notre client, un des plus importants cabinets au Canada, dessert une clientèle institutionnelle dans tous les principau...
4 à 6 ans | Montréal
Notre client, un des plus importants cabinets au Canada, dessert une clientèle institutionnelle dans tous les principaux champs de pratique du droit. Il est à la recherche d’un avocat en droit du travail et de l’emploi pour compléter son équipe à Montréal.
Au sein d’une équipe déjà composée de plusieurs avocats, vous représenterez une clientèle d’employeurs en matière de rapports collectifs et individuels de travail. Vous interviendrez en amont, en prévention de dossiers potentiellement litigieux, de même qu’eu égard à la rédaction de politiques internes. Vous prendrez aussi part à des dossiers impliquant des différends portés devant les tribunaux judiciaires & administratifs ou encore en arbitrage. Vous travaillerez de façon autonome ou encore de concert avec les associés, selon le type de mandat, tout en assistant les avocats de moins d’expérience que vous dans la conduite de leurs mandats et la coordination des tâches. Bien au-delà de la recherche, vous participerez à chacune des étapes des dossiers, incluant la rédaction de procédures, les contacts avec les clients, les négociations, les représentations à la cour et les auditions, le cas échéant. L’évolution progressive de vos responsabilités vous amènera à conseiller de plus en plus régulièrement les clients sur la stratégie à adopter, de même qu’à participer aux initiatives de fidélisation de la clientèle du cabinet.
Si vous cumulez quatre ans ou plus d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf.: #33465
Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
En vedette
Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!
Groupe MontpetitLongueuil -Permanent à temps plein
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de profes...
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.
Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un.e avocat.e passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.
Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.
Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.
VOTRE RÔLE :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle;
- Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques;
- Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet;
- Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Avoir obtenu un Baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau Québec;
- Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans;
- Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique;
- Il possède un bon sens des affaires.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 25-0036P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
![Murdoch Rodrigue Archambault](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20250108134625__MRA_avocats_BlancCarr%C3%A9BleuLigne.jpg)
En vedette
Avocat.e en droit civil et en droit de la famille
Murdoch Rodrigue ArchambaultVal-d'Or -Permanent à temps plein
Notre cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil et en droit de la famille pour soutenir la croissance de son ét...
Notre cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil et en droit de la famille pour soutenir la croissance de son étude.
|
![Bernier Fournier Avocats](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20250114162948__Logo_BF.png)
En vedette
Avocat.e en droit et litige civil
Bernier Fournier AvocatsDrummondville -Permanent à temps plein -Présentiel
Notre cabinet d’avocats a été fondé en 1998 et compte à ce jour plus de 30 personnes. Qu’il s’agisse de jeunes professionnels récemment diplômés de l’École du Barreau du Québec, d’avo...
Osez vous joindre à un cabinet dynamique en pleine expansion et en constant développement!
Bernier Fournier cherche un.e avocat.e en droit et litige civil pour soutenir la croissance de son étude.
Nous cherchons un avocat de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience.
À propos de nous
Joignez-vous à un cabinet diversifié comptant plusieurs avocats passionnés ainsi qu’une équipe de soutien des plus efficace. Forte de sa diversité, l’étude a su développer son expertise dans de vastes domaines du droit au fil des années.
Bernier Fournier encourage le développement professionnel, les initiatives, de même que la participation des avocats au rayonnement du cabinet.
Ce qui est offert
- Poste permanent dans une équipe dynamique;
- Programme de rémunération concurrentiel avec possibilité de bonus;
- Couverture d’assurance collective;
- Paiement des cotisations du Barreau;
- Programme de remboursement de frais d’activités physiques;
- Environnement stimulant et agréable;
- Plusieurs activités et évènements organisés par le comité social;
- Entreprise humaine et ouverte à un horaire de travail adapté à votre réalité.
Qualités et compétences recherchées pour l’emploi
Notre équipe est composée d’avocats dynamiques, innovateurs et fonceurs. Nous recherchons une personne qui s’intégrera aisément au sein de notre cabinet ayant les exigences, qualités et aptitudes suivantes:
- Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit et litige civil ;
- Faire preuve d’une excellente ingéniosité dans l’interprétation des lois et des règlements afin de trouver des solutions pratiques aux enjeux posés;
- Posséder une bonne capacité d’organisation et un souci du détail;
- Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse;
- Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie;
- Être en mesure de contribuer à un climat de collaboration au sein de l’équipe.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Bélanger Sauvé](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20231220132647__B%C3%A9langer_Sauv%C3%A9_DI_2.jpg)
Avocat.e en droit du travail (1-3 ans d'expérience) - Montréal
Bélanger SauvéMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocat spécial...
Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocat spécialisés en droit du travail, en droit municipal, en droit des affaires et sociétés, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Notre cabinet conseille et représente de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et MRC du Québec, assureurs, entreprises privées et d’importants organismes publics et parapublics québécois.
En vous joignant à Bélanger Sauvé, vous exercerez votre profession au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers.
Notre cabinet est présentement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat en droit du travail pour son bureau de Montréal. Dans ce domaine, le cabinet dessert principalement une clientèle institutionnelle requérant une fine expertise dans les principaux domaines du droit du travail (rapports collectifs et individuels de travail, santé et sécurité du travail, etc.). La candidate ou le candidat doit posséder un minimum d’un (1) an d’expérience, avoir un excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance d’usage de la langue anglaise. Il.elle doit être reconnu pour sa rigueur professionnelle, son sens de la collaboration et son excellent service à la clientèle.
L’avocat.e qui occupera ce poste sera appelé à accomplir une variété de tâches tant pour appuyer des avocates et avocats plaidants que pour servir directement la clientèle desservie. Les principales tâches associées à ce poste sont les suivantes :
- Travailler dans des dossiers d’envergure avec des avocates et avocats plaidants et les accompagner en audition au besoin;
- Collaborer à la préparation des témoins et de la preuve documentaire en vue d’auditions;
- Rédiger des opinions, plans d’argumentation, mémoires, procédures, etc.;
- Communiquer avec les clients pour assurer le service-conseil;
- Participer aux activités de formation favorisant le rayonnement du cabinet telle que la conférence annuelle du Droit du travail ;
- Selon son expérience, la candidate ou le candidat pourra être amené à plaider.
Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs en plus d’un environnement empreint de collégialité, où il sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide permettant d’y développer sa clientèle à long terme.
Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.
Si vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, veuillez contacter madame Lily-Anne Leclaire au 514-876-6255.
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
En vedette
Notaire junior.e - Personne & successions
Groupe MontpetitRive-Nord de Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L’employeur que nous représentons est une étude notariale dynamique à dimension humaine ayant différents points de service sur la Rive-Nord...
L’employeur que nous représentons est une étude notariale dynamique à dimension humaine ayant différents points de service sur la Rive-Nord de Montréal.
Afin de continuer d'offrir des services juridiques de grande qualité dans un contexte chaleureux et bienveillant, ce cabinet souhaite embaucher un.e notaire junior.e qui sera appelé à supporter l’équipe en place en traitant principalement des dossiers relevant du droit de la personne et des successions. La pratique confiée au candidat embauché comportera également un volet immobilier résidentiel (environ 25 % des dossiers) et l’ensemble du travail à effectuer sera majoritairement en français.
Les candidats ayant entre 1 et 5 ans d’expérience sont particulièrement intéressants pour cet employeur puisqu’il une collaboration sur le long terme et est prêt à s’investir dans la formation et le développement professionnel du nouveau notaire. De plus, il n’y a pas d’attentes au niveau du développement de clientèle, l’esprit entrepreneurial étant toutefois un atout.
Voici quelques-uns des avantages qui se rattachent à cette opportunité professionnelle :
- Équipe expérimentée et diversifiée composée de notaires, techniciennes juridiques et membres de l’administration ;
- Choix de spécialisation possible entre le droit de la personne et le droit immobilier après une année
- Ouverture à l'association après quelques années de collaboration ;
- Horaire stable de semaine de travail avec flexibilité ;
- Objectif de facturation établi sur mesure et boni de performance possible ;
- Poste hybride présentiel / télétravail.
Vous avez un intérêt pour le droit des personnes et cette opportunité vous interpelle?
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0106P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
![Uman Recrutement](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/70254dd14bfffce129c11edd4795adc1.jpg)
Adjoint.e juridique junior.e en droit du travail et droit civil - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 60 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec un intérêt à travailler en droit du travail et droit civil, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!
Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.
Vos futurs avantages :
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
- Horaire de 9h à 17h (pas de flexibilité);
- Salaire de 49 000 $ à 60 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés.es;
- Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
- Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
- Allocation de 500 $ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
- REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
- Assurance vie;
- 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
- Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
- Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
- 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
- 3 semaines de vacances par an.
Vos futures responsabilités :
- Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
- Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
- Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
- Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
- Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
- Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
- Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).
Compétences et qualités recherchées :
- Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
- Expérience de 1 an en tant qu’adjoint.e juridique;
- Expérience en droit du travail et/ou en droit civil, un fort atout;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
- Niveau d’anglais intermédiaire. Le candidat doit être capable de se débrouiller en anglais dans le cas où un client anglophone lui demande une information;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
- Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
- Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
- Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.
Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.
Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
![Ville de Mirabel](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20250116082658__Logo_540x500_Plan_de_travail_1.png)
Avocat.e en litige
Ville de MirabelMirabel -Permanent à temps plein -Hybrid
Nature du travail : Sous la responsabilité du Chef de division contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour muni...
Nature du travail :
Sous la responsabilité du Chef de division
contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour
municipale et sera ainsi appelé à agir en tant que procureur devant la
Cour municipale en matière criminelle, pénale et civile ainsi qu’à agir
en tant qu’avocat en litige au sein de la division du Contentieux de la
Ville en toute matière.
Ce rôle polyvalent exige de solides
connaissances en droit criminel ainsi que la volonté d’apprendre et de
pratiquer dans tous les domaines de droit concernant la Ville, notamment
en droit civil, droit municipal et en droit du travail. Le titulaire du
poste travaillera en collaboration avec les autres avocats de la
division du Contentieux ainsi que les autres Services de la Ville afin
de procéder à l’étude, à la préparation et à la représentation des
dossiers à être présentés devant la Cour municipale. Il sera également
appelé à accomplir un rôle-conseil en matière d’avis juridique et en
droit pour les différents intervenants de la Ville.
Relevant du Chef de division contentieux, le titulaire :
•
Représente la Ville en toute matière devant les tribunaux de droit
communs et administratifs, le cas échéant, de concert avec les autres
avocats de la division contentieux;
• Gère des litiges dans les
domaines du droit municipal, notamment, en droit du travail, droit de
l'aménagement et de l'urbanisme, droit de l'environnement,
responsabilité civile, droit criminel et pénal, etc. ;
• Effectue des recherches juridiques et rédige des documents juridiques de toute nature ;
• Contribue à l’élaboration des mécanismes nécessaires au bon fonctionnement des activités du Contentieux;
•
Examine les procédures et documents se rapportant aux infractions
commises à l’encontre de la partie XXVII du Code criminel, du Code de
procédure pénale ou d’autres lois lorsque celle-ci stipule que les
poursuites pénales peuvent être intentées par la Ville ;
• En
collaboration avec le Chef de division contentieux et les autorités
concernées, autorise, lorsque requis, les poursuites pénales et
criminelles contre les contrevenants, la délivrance des constats
d’infraction, modifie ou retire des chefs d’accusation, voit à faire
compléter la preuve soumise au besoin, voit à l’assignation des témoins
ou à leur désassignation ainsi qu’à la production des documents
pertinents ;
• Gère toutes les communications avec les avocats de la
défense, notamment les demandes de remise, de divulgation de la preuve
et, sous l’autorité du Chef de division contentieux, administre les
ententes, le cas échéant ;
• Conseille les agents de la paix et les
personnes chargées de l’application de la loi et des différents
règlements sur toute matière relevant notamment de la juridiction de la
Cour municipale et, au besoin, peux être appelé à dispenser de la
formation ;
• Collabore à la révision et à la mise à jour de la
règlementation municipale, le cas échéant, en collaboration avec les
autres avocats de la division contentieux ou du Service du greffe ;
• Accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.
Horaire de travail :
L’horaire régulier de base est de 35 heures par
semaine du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h45 et le vendredi
de 8h à midi.
Conditions de travail :
Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel, plus spécifiquement, vous bénéficierez :
- D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable ;
- D’un horaire régulier de base de 35 heures par semaine à raison de quatre jours et demi (4,5 jours) et d’une possibilité de flexibilité d’horaire ;
- De la possibilité de travailler en mode hybride : télétravail possible pour un maximum de deux (2) jours par semaine le tout en vertu de la politique à cet effet ;
- D’un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
- D’un régime d’assurance collective ;
- D’un régime de retraite à prestations déterminées ;
- Remboursement des frais reliés à une adhésion à une association professionnelle ;
- De la formation assumée par la Ville, lorsque pertinente à la fonction ;
- De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances.
* Ces conditions et avantages d’emploi peuvent différer en fonction du statut d’emploi.
Le salaire annuel offert varie entre 76 931 $ et 92 074 $.
Exigences :
- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
- Détenir un minimum de trois années (3) d’expérience pertinentes ;
- Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la Cour municipale, la Cour du Québec et la Cour supérieure ;
- Posséder une expérience à titre de poursuivant en matière criminelle est considéré comme un atout;
- Être polyvalent, autonome, minutieux, rigoureux et discret ;
- Avoir une bonne capacité analytique, un sens du service au public et un sens éthique ;
- Être orienté vers l’action, les objectifs et les résultats.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise