Barreau du Québec

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique ? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur conseiller ou sa future conseillère à l’accès à la justice et attaché ou attachée aux relations gouvernementales et institutionnelles pour un (1) poste permanent non syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

La Direction des affaires gouvernementales et institutionnelles coordonne les activités afférentes aux relations du Barreau avec le gouvernement et les institutions, conformément à son plan stratégique et à ses priorités en matière de développement législatif et réglementaire, ainsi qu’en matière de relations avec les partenaires de la justice.

En étroite collaboration avec la direction générale, le ou la titulaire du poste agit comme conseiller ou conseillère stratégique pour les initiatives liées à l’accès à la justice, tout en assurant, de concert avec le directeur ou la directrice de ce secteur d’activités, la coordination des relations gouvernementales et institutionnelles du Barreau du Québec. Il ou elle soutient les actions du directeur général ou de la directrice générale ainsi que du bâtonnier ou de la bâtonnière par une gestion rigoureuse des dossiers à portée politique, la rédaction d’allocutions et de communications publiques, ainsi que la coordination d’événements et de projets spéciaux. Il ou elle joue un rôle clé de liaison entre le Barreau, les autorités gouvernementales, les ordres professionnels, les Barreau de sections, les tribunaux et les partenaires du milieu juridique.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Accès à la justice

• Agir à titre de personne-ressource pour les projets et initiatives d’accès à la justice auprès des intervenants et intervenantes internes et externes;
• Émettre, accompagnées d’indicateurs de performance et d’outils d’évaluation, des recommandations à la direction générale quant au positionnement du Barreau en matière d’accès à la justice;
• Coordonner certains projets spéciaux en matière d’accès à la justice avec les partenaires internes et externes;
• Agir à titre de Secrétaire du Comité d’attribution d’aide financière provenant du Fonds d’études juridiques (FEJ). À ce titre, assurer notamment le traitement, l’analyse et le suivi des demandes d’aide financière déposées au FEJ, analyser la reddition de comptes des organismes ayant reçu des subventions, émettre des recommandations au Comité d’attribution, développer la stratégie de positionnement du Barreau en termes de visibilité en collaboration avec la direction des communications et être responsable de la mise à jour et du respect de la Politique d’attribution d’une aide financière du Fonds d’études juridiques. Collaborer avec la Chambre des notaires afin d’assurer une concertation et une cohésion dans l’application du programme d’attribution
• Être responsable du Programme tripartite en matière d’accès à la justice du Barreau du Québec, de la Chambre des notaires et du ministère de la Justice du Québec (Justice Citoyens);
• Représenter le Barreau au sein de comités, événements, tables de concertation ou partenariats liés à l’accès à la justice.

Relations gouvernementales et institutionnelles

• Assurer une veille stratégique sur les projets de loi, politiques publiques, nominations et décisions gouvernementales ayant une incidence sur la profession;
• Établir et maintenir des liens de qualité avec les cabinets ministériels, les élus, les ordres professionnels, les bâtonniers ou bâtonnières de section et autres instances pertinentes;
• En collaboration avec le directeur ou la directrice des affaires gouvernementales et institutionnelles ainsi que le service de recherche et législation (SOAJ), effectuer le suivi, l’analyse, la recherche, la rédaction et la transmission des positions politiques du Barreau dans le cadre notamment de consultations, projets ou demandes externes impliquant directement le cabinet du bâtonnier ou de la bâtonnière, la direction générale ou la direction des relations gouvernementales et institutionnelles;
• Coordonner la préparation des rencontres officielles avec les partenaires institutionnels, rédiger les comptes rendus, et assurer les suivis requis.

Soutien stratégique au bâtonnier ou à la bâtonnière et à la direction générale

• Rédiger les allocutions, conférences, annonces publiques et révise les mémoires, documents de positionnement et autres textes à portée institutionnelle pour le bâtonnier ou la bâtonnière ainsi que ses délégués et déléguées, en collaboration avec le Service des communications;
• Participer à la préparation, à la coordination et au bon déroulement d’événements liés à la vie institutionnelle du Barreau (tournées, CA, rentrée des tribunaux, colloques, etc.);
• Assurer le respect du protocole dans les activités corporatives;
• Gérer certains dossiers de désignations et de nominations (ex. : Comité des nominations, consultations externes), incluant le secrétariat et le suivi administratif;
• Accompagner, lorsque requis, le bâtonnier ou la bâtonnière ou le directeur général ou la directrice générale lors d’événements ou réunions, et assurer les suivis nécessaires;
• Assurer la rédaction et le traitement de la correspondance stratégique du cabinet du bâtonnier ou de la bâtonnière et du directeur général ou de la directrice générale.

Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un baccalauréat en droit, en administration, en politique, en relations publiques, en communications ou autre baccalauréat pertinent (ex : gestion philanthropique);
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec (un atout);
• Vous avez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
• Vous avez de l’expérience en philanthropie (un atout).

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre autonomie;
• Votre rigueur;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre sens politique;
• Votre jugement et votre discernement;
• Votre discrétion et votre sens de la confidentialité;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre diplomatie et votre tact;
• Votre orientation vers l’action;
• Votre créativité;
• Votre organisation et votre gestion des priorités;
• Votre orientation vers les résultats;
• Votre capacité à mettre en place des indicateurs de performance et en faire le suivi.
• Votre capacité à établir et maintenir des relations publiques,
• Vos compétences rédactionnelles;
• Votre excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Votre maîtrise fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit;
• Votre connaissance des institutions et de l’écosystème politique (un atout).

Veuillez soumettre votre candidature via Droitinc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CNS-63, au plus tard le 9 juin 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Postulez

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

Conciliation travail-vie personnelle

Travail hybride

Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche ses futurs inspecteurs.rices pour deux (2) postes permanents syndiqués.

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste : dès que possible.

Échelle salariale annuelle : De 101 447 $ à 144 924 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

L’inspecteur.rice niveau 2 agit auprès des membres afin de les amener à adopter de meilleures pratiques. Pour ce faire, il ou elle mène des inspections régulières et approfondies et formule des recommandations et réquisitions.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

• Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
• Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :
• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifier et déterminer les modalités des inspections dont vous êtes responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procéder à l’inspection et émettre vos observations préliminaires sur la pratique des membres ou cabinets inspectés;
• Identifier les lacunes et risques associés à la pratique des membres ou cabinets inspectés, émettre, sous forme de rapports contenant vos constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;
• Assurer une rétroaction auprès des membres ou cabinets inspectés;
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participer à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité des membres ou cabinets inspectés;
• Effectuer les inspections approfondies et préparer les rapports d’inspection en découlant;
• Effectuer l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou candidates à la réinscription;
• Agir comme personne-ressource dans vos domaines de droit ainsi qu’en matière de gestion de cabinet, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assurer un contact direct et soutenu avec les membres et les cabinets inspectés;
• Lorsque nécessaire et à l’égard des sphères d’activités susmentionnées, assurer la gestion de tous les dossiers impliquant des problématiques de nature particulière, y compris ceux liés à tout enjeu de santé physique ou psychologique.

Autres tâches :

Vous pouvez être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;

• Effectuer une vigie et assurer la diffusion des informations pertinentes à l’égard de vos domaines de droit;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info-Barreau;
• Participer à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participer aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention;
• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs ou vos supérieures.
• Le poste nécessite que le candidat soit titulaire d'un permis de conduire valide et possède un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un baccalauréat en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) années;
• Votre expérience pertinente en gestion de cabinet privé (tenue de cabinet, embauche de ressources humaines, gestion comptable, etc.);

Votre expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :

• Droit civil
• Droit des affaires
• Votre expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment;
• Votre expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

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Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

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Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent d’Inspecteur ou d’Inspectrice niveau 1

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle : De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

L’inspecteur.rice joue un rôle déterminant en veillant à ce que les membres adoptent les pratiques professionnelles appropriées. En menant des inspections régulières et approfondies, il ou elle formule des recommandations et réquisitions, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue des pratiques des membres.

LES RESPONSABILITES CLES INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifie et détermine les modalités des inspections dont il ou elle est responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procède à l’inspection et émet ses observations préliminaires sur la pratique des membres inspecté(e)s;
• Identifie les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émet, sous forme de rapports contenant ses constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
• Assure une rétroaction auprès des membres inspecté(e)s;
• Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participe à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité du ou de la membre inspecté(e);
• Effectue des inspections approfondies et prépare les rapports d’inspection en découlant;
• Effectue l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou des candidates à la réinscription;
• Agit comme personne-ressource dans son domaine de droit, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assure un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s.

Autres tâches :

• Peut être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de ses domaines de droit; Agit à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info Barreau dans son domaine de droit; Participe à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participe aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention; Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

Expérience en cabinet privé à titre de membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) années; Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :

• Droit civil
• Droit des affaires

Expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment (un atout); Expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Habiletés :

• Organisation et gestion des priorités;
• Capacité interpersonnelle;
• Être intègre et digne de confiance; Maîtriser la résolution de problèmes;
• Communication interactive;
• Autonomie; Jugement;
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails!

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur conseiller.ère à l’inspection professionnelle pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

Le.la conseiller.ère à l’inspection professionnelle joue un rôle crucial dans l'amélioration continue des compétences et des connaissances des membres nécessitant un accompagnement personnalisé. En prenant en charge l'application des réquisitions et la préparation des inspections approfondies, il ou elle assure également le suivi du processus de perfectionnement, veillant à ce que chaque membre atteigne le niveau de conformité et de compétences requis. En outre, il ou elle gère les dossiers de réinscription, offrant ainsi un soutien dédié et contribuant activement à l'excellence professionnelle de notre organisation.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans de perfectionnement particularisés et déterminer les mesures et modalités de perfectionnement appropriées ainsi que les limitations nécessaires afin de rehausser la compétence des membres qui présentent des risques pour la protection du public;
• Vérifier que les membres faisant l’objet de réquisitions par un ou une inspecteur.trice ont apporté les correctifs nécessaires à leur pratique et en assure le suivi;
• Contribuer à l’évaluation des dossiers en orientation et prendre en charge des dossiers complexes;
• À titre de personne-ressource, assurer un contact direct et soutenir avec les membres présentant des enjeux de compétences et gérer les relations avec les parties prenantes;
• Superviser la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie (entrevues orales structurées, questionnaires, grilles ou mises en situation, observations, etc.);
• Lors d’une inspection approfondie, identifier les compétences à évaluer, déterminer les meilleurs outils d’inspection à employer et en assurer la mise en œuvre;
• Identifier et colliger les besoins en matière de formation continue et de perfectionnement, et ce faisant, développe, offre au besoin et met à jour diverses mesures (travaux, cours, stage, etc.), y compris de la formation adaptée aux membres présentant des enjeux de compétences;
• Procéder au recrutement, à la nomination et à l’encadrement des experts.es, tuteurs.rices, mentors et maîtres de stage;
• Élaborer et négocier des projets d’ententes volontaires et en assure le suivi;
• Déterminer et coordonner les mesures d’évaluation à l’issue du plan de perfectionnement, tout en exprimant ses recommandations quant à la réussite de ce dernier;
• Traiter les demandes de levée de limitation volontaire et en cas de demandes de réévaluation, communiquer avec le.la membre concerné.e, préparer les recommandations ainsi que les représentations.

Autres tâches :

• Étant responsable des demandes de réinscription des candidats ou des candidates à la profession, agit à titre d’agent ou d’agente de liaison, colliger tous les renseignements nécessaires, préparer et documenter la position de l’inspection professionnelle, concevoir des plans de perfectionnement pour assurer la mise à niveau des candidats.es et en effectuer le suivi;
• Effectuer les représentations devant divers comités statutaires du Barreau du Québec, mettre en œuvre leurs décisions et en assurer le suivi;
• Collaborer aux différents comités de liaison aux fins de protection du public;
• En collaboration avec la Formation continue obligatoire, assurer un rôle conseil quant aux documents pertinents émanant du Barreau du Québec;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale en matière d’inspection professionnelle à l’égard des nouveautés pédagogiques et des meilleures pratiques d’évaluation des compétences;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

• Votre inscription en règle au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec;
• Vous avez un Baccalauréat en droit;
• Vous avez cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Vous avez de l’expérience en médiation, conciliation, PRD, ainsi qu’en andragogie (un atout).

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout);
• Votre organisation et gestion des priorités;
• Votre capacité interpersonnelle;
• Votre communication interactive;
• Votre rigueur;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre capacité à résoudre des problèmes;
• Votre habileté à négocier;
• Votre esprit analytique;
• Votre esprit de synthèse;
• Votre maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Votre maîtrise de la langue anglaise écrite pour pouvoir comprendre les procédures en anglais.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-24, au plus tard le 24 avril 2025

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

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