Employeur confidentiel

Avez-vous au moins deux ans d’expérience en droit de la famille? Rêvez-vous de travailler aux côtés d’un mentor reconnu dans cette pratique? Voici une l’opportunité à ne pas manquer!

Notre cabinet, en pleine croissance, est à la recherche d’un.e avocat.e junior.e pour rejoindre notre équipe en droit de la famille.

À ce rôle, vous serez amené.e à gérer des dossiers en droit de la famille, de la personne et des successions.

Rejoignez un environnement chaleureux et humain, conçu pour vous encourager à donner le meilleur de vous-même et à exceller dans votre carrière!

Vos futurs avantages :

• Horaire de 33,75 heures par semaine;
• Salaire de base compétitif;
• Commission sur honoraires facturés;
• Prime de dépassement d'objectif;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine en télétravail);
• 4 semaines de vacances par an;
• 8 journées de congés personnels (mobiles et monnayables);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur, dès le premier jour;
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %, dès le premier jour;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Assurance responsabilité professionnelle;
• Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile;
• Service de télémédecine et PAEF;
• Programme de mentorat et cours de formation continue;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Activités sociales tout au long de l’année!

Vos futures responsabilités :

• Travailler de manière indépendante sur des mandats spécifiques, en collaboration avec l’équipe;
• Traiter des dossiers liés aux divorces, séparations, gardes d'enfants, pensions alimentaires, et d’autres aspects de la vie familiale;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;
• Plaider à la Cour si nécessaire.

Profil recherché :

• Barreau obligatoire;
• 2 à 5 ans de pratique en droit de la famille;
• Expérience devant les tribunaux;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des techniques de plaidoirie et de négociation.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Depuis plus de 50 ans, notre cabinet d’avocats incarne l’excellence et la rigueur intellectuelle. Nous offrons des services spécialisés en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Nous nous engageons à fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et fiables en utilisant les dernières technologies. Et tout cela, dans une atmosphère collaborative et positive!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Un cadre élégant au cœur du centre-ville, une équipe aussi chaleureuse que collaborative et des relations professionnelles solides à bâtir… Ça vous interpelle?

Si vous avez de l’expérience en tant qu’avocat.e, de l’expérience en gestion de talents, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où règnent esprit d’équipe et convivialité, votre prochain se trouve ici!

Fondé il y a tout juste 14 ans, notre cabinet d'avocats jeune, ambitieux, passionnée et orientée vers le bien-être de ses membres, recherche un.e directeur.rice des ressources humaines. Vous superviserez une équipe d’avocats, en veillant à leur intégration, leur développement de carrière et leur performance.

Vos futurs avantages :

• Rémunération compétitive;
• Horaires d’arrivée et de départ flexibles pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle;
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine;
• 8 jours de congés personnels monnayables;
• Journée de congé payée pour célébrer votre anniversaire;
• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives (dentaire, maladie, vie, vision), payées à 50 % par l’employeur;
• Programme de REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Accès à un programme d’aide aux employés, à de la télémédecine et à un programme de mieux-être;
• Congés parentaux avantageux, avec maintien du salaire pendant les 20 premières semaines;
• Activités d’équipe régulières: événements estivaux, sportifs, et 5 à 7 tous les jeudis dans notre merveilleux lounge;
• Bureaux modernes, lumineux et au goût du jour;
• Collations santé et café offerts dans les cuisines pour des pauses ressourçantes!

Vos futures responsabilités :

• Superviser une équipe d’avocats, en veillant à leur intégration, leur développement de carrière et leur performance;
• Planifier et gérer les ressources humaines, notamment la dotation, la planification de la main-d'œuvre, la gestion des budgets, l'accueil et l'intégration;
• Coordonner les demandes de vacances et s’assurer du bien-être des avocats, en développant des initiatives de rétention et des programmes de développement des compétences;
• Gérer le programme des stages, organiser la course aux stages en collaboration avec le comité, et assurer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des étudiants pendant les stages d'été;
• Superviser et coordonner les évaluations de performance des avocats;
• Mettre à jour et veiller au respect des politiques;
• Encadrer le comité de gestion du savoir et participer aux travaux du comité des conflits;
• Assurer la liaison avec le Barreau du Québec;
• Concevoir, mettre en œuvre et participer aux projets spéciaux.

Profil recherché :

• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans en gestion d’équipe, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement professionnel similaire, avec une expérience en tant qu’avocat.e;
• Expérience en tant qu’avocat.e dans le domaine du litige, un atout;
• Connaissance des enjeux de gestion d’un cabinet de services professionnels;
• Maîtrise des normes de conformité juridique et des pratiques liées aux ressources humaines;
• Maîtrise de la Suite MS Office;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau professionnel), à l’oral et à l’écrit;
• Compétences en leadership, avec la capacité de diriger et d’encadrer des équipes, tout en influençant positivement leur développement de carrière;
• Aptitudes à gérer le changement et à soutenir la croissance des équipes;
• Sens aigu de l’organisation, autonomie, capacité à prendre des initiatives;
• Bonne capacité d’écoute, de patience et d'empathie.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Notre jeune cabinet boutique indépendant, à l’approche créative et collaborative dans la résolution de problèmes juridiques, est reconnu pour son expertise pointue dans divers domaines du droit. En effet, un large éventail de pratiques, allant du droit civil, commercial et administratif, à la responsabilité civile, aux actions collectives et au droit de la construction. Nous intervenons également dans des secteurs spécialisés, tels que le droit des assurances, de l’emploi, des affaires et des litiges complexes.

Notre approche locale, nous permet également de nous concentrer pleinement sur les problématiques juridiques spécifiques au Québec, offrant ainsi une expertise sur mesure à nos clients.

Enfin, notre engagement envers le développement professionnel continu et la valorisation des membres de notre équipe sont les piliers essentiels de notre succès.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions tous. les candidats.es de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.