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Spunt Carin

Adresse:

345 Victoria Avenue, Westmount, QC, Canada

À propos du cabinet

Fondé en 2017, Spunt Carin est un cabinet d'avocats boutique situé à Westmount et représentant des clients dans la région métropolitaine de Montréal. Notre cabinet est spécialisé en droit de la famille, et nous nous engageons à fournir des services juridiques personnalisés de la plus haute qualité à nos clients. Nous offrons un environnement dynamique et collaboratif qui favorise votre épanouissement professionnel tout en vous permettant de faire un impact significatif sur la vie de nos clients.


About the Firm

Founded in 2017, Spunt Carin is a boutique law firm situated in Westmount and representing clients throughout the greater Montreal area. Our firm specializes in family law and we are committed to providing personalized legal services of the highest quality to our clients. We provide a dynamic and team-oriented workplace designed to foster your professional development while enabling you to make a real difference in our clients’ lives.


Les emplois offerts présentement

Avocat.e en droit de la famille / Family Law Lawyer

Spunt Carin

Westmount -

Postuler directement

À propos du cabinetFondé en 2017, Spunt Carin est un cabinet d'avocats boutique situé à Westmount et représentant des clients dans la région métropolitaine de Montréal. Notre cabinet...

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Description de poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille. L’avocat.e sera responsable de traiter une variété de dossiers en droit de la famille, y compris le divorce, la garde d’enfants, la protection de la jeunesse, l’adoption, les successions et les questions de violence familiale. Au quotidien, l’avocat.e sera appelé à rédiger des documents juridiques, à comparaître devant les tribunaux, à mener des consultations avec les clients, à négocier avec la partie adverse et à effectuer des recherches juridiques.

Profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille
  • Expérience en négociations et en litige familial
  • Connaissance approfondie en droit de la famille, notamment en matière de divorce, de garde d’enfants et de pension alimentaire
  • Excellentes compétences en recherche et rédaction juridiques
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers
  • Aptitudes pour la gestion des relations avec les clients
  • Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais est requis, en particulier pour communiquer avec les clients.

Avantages

  • Salaire concurrentiel et programme de boni
  • Assurance collective avec soins de santé, dentaires, invalidité et vie
  • Programme de REER avec contribution de l’employeur
  • Jours de maladie et heures médicaux payés
  • Remboursement de cotisation annuelle du Barreau
  • Remboursement de formations continues approuvées

Envoyez votre CV via Droit-inc



Role Description

We are currently seeking a lawyer with at least 5 years of experience in family law. The lawyer will be responsible for handling a variety of family law cases, including divorce, child custody, youth protection, adoption, successions and domestic violence matters. On a day-to-day basis, the lawyer will be called upon to draft legal documents, appear in court, conduct client consultations, negotiate with the opposing counsel and conduct legal research.

Qualifications

  • Member in good standing with the Quebec Bar
  • At least 5 years of experience in family law
  • Experience in negotiations and family litigation
  • Strong knowledge of family law, including divorce, child custody and support
  • Excellent legal research and writing skills
  • Ability to work well under pressure and manage multiple cases
  • Strong client management skills
  • Excellent oral and written communication skills in English and French. Please note that due to the nature of responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate with clients.

Benefits

  • Competitive salary and bonus program
  • Group health, dental, disability and life insurance
  • RRSP program with employer contribution
  • Paid sick days and medical hours
  • Reimbursement of annual Bar fees
  • Reimbursement of approved continuing education courses

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