Stikeman Elliott

Avocat.e en droit des affaires, Immobilier | Corporate Associate in Business Law, Real Estate

Description

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

Dans ce rôle, vous serez appelé à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe de dix (10) professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats choisis seront contactés. À l'appui de votre candidature, veuillez soumettre les documents suivants :

• Lettre de motivation;
• Curriculum vitae;
• Relevés de notes universitaires.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente en droit immobilier transactionnel acquise dans un grand cabinet, un cabinet boutique en immobilier ou un contentieux spécialisé en immobilier.

Formation et qualifications :

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Compétences requises :

• Excellent juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

Note: Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.