SHORE & Associés | Membre de AURAY

Conseiller.ère juridique principal.e

Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
• Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
• Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
• Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
• Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
• Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
• Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
• Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
• Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
• Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
• Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
• Gestion de litiges commerciaux.
• Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
• 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
• Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
• Rigoureux, autonome, proactif.
• Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
• Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
• Esprit d'équipe et bonne collaboration.

AVANTAGES DU POSTE

• Régimes d'assurance complet
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Conseiller.ère juridique, droit commercial (5-7 ans)

Compagnie : domaine des sciences de la vie - Montréal (hybride)

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des sciences de la vie. Ils recherchent un(e) avocat(e) en droit commercial, une personne dynamique et collaborative pour supporter les besoins d’affaires et juridiques liées aux projets commerciaux, de développement de produits, d'approvisionnement direct/indirect et de technologie de l'information. Le titulaire du poste collaborera et travaillera aux côtés des parties prenantes, internes et externes, pour agir à titre de conseiller aux gens d’affaires, pour supporter les négociations contractuelles et les réviser, afin d’assurer la conformité et la qualité des contrats et des politiques convenues.

Être membre de l’équipe signifierait faire partie d’un environnement où il y a une belle dynamique collaborative et inclusive entre pairs; une équipe dédiée à ses employées afin d’atteindre des objectifs stimulants.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournir des conseils pratiques sur l'interprétation des documents juridiques et des lois et réglementations applicables tout en gérant correctement les risques pour l'organisation;
• Travailler en collaboration avec l'équipe de haute direction et les autres membres de l’équipe juridique, en structurant diverses initiatives commerciales et en rédigeant et négociant un large éventail de contrats commerciaux;
• Assurer le respect des contrats, des politiques de l'entreprise et des lois et réglementations applicables;
• Interagir avec des avocats externes, des conseillers, des fournisseurs externes, des partenaires d’affaires et des parties prenantes clés;
• Se tenir informé des nouvelles lois, réglementations et tendances de l'industrie en question et aider à l'élaboration de politiques et de formations si nécessaire;
• Développer et maintenir des modèles de contrat, des clauses et des stratégies pour garantir une qualité constante et un alignement avec les exigences de l'organisation et élaborer des lignes directrices pour les dérogations aux modèles de contrat et aux dispositions standard.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou du Barreau de l'Ontario;
• 5 à 7 ans d'expérience dans la pratique du droit commercial dans un cabinet ou entreprise;
• Compétences avancées en communication orale/écrite en anglais et en français;
• Passion pour la rédaction et l'analyse juridiques, avec une attention sans compromis aux détails;
• Être assertif.ve et prendre d'initiative; la capacité de travailler avec un minimum de supervision.

VEUILLEZ CONTACTER

Transmettre votre CV en toute confidentialité, via Droit-inc, à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

SOCIÉTAIRE EN LITIGE COMMERCIAL (4-6 ans)

Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique.

Notre client est un cabinet de droit des affaires de renommée internationale. Ils travaillent avec des clients canadiens et internationaux qui s'attendent au plus haut niveau d'expertise juridique et de service de la part de leurs conseillers externes. Ils s'engagent envers l'excellence, le professionnalisme et la satisfaction des clients.

Ils sont à la recherche d'un.e avocat.e exceptionnel.le pour se joindre à leur bureau de Montréal, possédant une solide formation universitaire, des réalisations professionnelles pertinentes, et des qualités personnelles. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura au moins 4 ans d’expérience en litige commercial acquise dans un cabinet d’avocats de premier plan.

EXIGENCES

• Vous devez être membre en règle du Barreau du Québec avec 4 à 6 ans d’expérience en litige.
• Vous devez être autorisé à exercer le droit au Québec. Avoir un permis d'exercice en Ontario, ou un diplôme en droit commun avec la volonté d'obtenir un permis de l'Ontario, sera un atout.
• Vous devez avoir une attitude positive, une orientation vers le travail d’équipe, et une capacité à travailler de manière indépendante et avec un minimum de supervision.
• Vous devez être une personne organisée, qui peut travailler sur un grand volume de dossiers, de manière autonome.
• Vous devez avoir de bonnes capacités de communication.
• Vous devez démontrer une bonne éthique de travail.
• Être parfaitement bilingue, en anglais et en français, est essentiel.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624), via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Avocat.e en droit de l’emploi

Compagnie : un cabinet d’avocats international
Emplacement : Montréal
Télétravail : Hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique.

À PROPOS DU CABINET ET DE LEUR ÉQUIPE

Notre client est un cabinet d'avocats international connu pour son service exceptionnel et son dévouement à l'excellence dans une grande variété de domaines de pratique. Ce cabinet reconnu à travers le Canada aide ses clients, souvent de longue date, dans des cas importants et créer des précédents. Ce cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit de l’emploi pour travailler sur les questions de rémunération des dirigeants, de contrats de travail, d'embauches, de licenciements, de normes du travail, etc. Vous conseillerez également sur la gouvernance pour les entreprises publiques et privées, en garantissant le respect de la réglementation. Cette opportunité permet à l'individu d'avoir un impact significatif en droit de l’emploi et du travail tout en se développant professionnellement dans un environnement innovant.

EXIGENCES

Le.la candidat.e idéal.e aura :

• Minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'avocat.e en droit de l’emploi dans un grand cabinet d'avocats réputé.
• Être membre en règle du Barreau du Québec (l'appartenance au barreau d'une autre province canadienne et un diplôme en droit commun sont un atout, mais pas une exigence).
• Bonnes compétences linguistiques en français et en anglais, écrites et orales.
• Fortes compétences techniques : juridiques, analytiques et de rédaction.
• De l’expérience dans le domaine des pensions est un atout.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
• Un haut degré de professionnalisme, de bonnes compétences interpersonnelles, un bon jugement et une volonté de collaborer avec les collègues et les clients.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, ainsi qu'à prioriser les tâches et à respecter les délais; travailler dans un environnement en évolution rapide.
• La capacité de gérer facilement l'ambiguïté, le changement et de gérer les priorités.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles pour répondre aux demandes des clients.

AVANTAGES DU POSTE

• Rémunération compétitive
• Avantages sociaux à compter de la date d'embauche
• Programme pour le bien-être
• 4 semaines de vacances par année

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624), via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.