Hydro-Québec

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)

Votre mission

Venez apporter votre expertise dans les services spécialisés en fournissant les conseils requis en matière de droit de l'emploi dans le domaine des rapports collectifs de travail.

Vos principales activités au quotidien

• Représenter l'entreprise auprès des tribunaux d'arbitrage et administratifs.
• Élaborer les stratégies visant à faire valoir les positions de l'entreprise.
• Représenter l'entreprise lors de nouvelles demandes d'accréditations syndicale ou lors de revendications intersyndicales.
• Conseiller les gestionnaires sur les orientations à privilégier en matière de droit de l'emploi.
• Conseiller les gestionnaires relativement à des dossiers complexes de nature administrative ou disciplinaire.
• Participer à la résolution de problèmes en matière de droit de l'emploi dans le cadre de méthodes alternatives (conciliation, médiation, etc.).
• Fournir une expertise et assister les gestionnaires lors de conflit de travail.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux administratifs en matière de détermination des services essentiels et de conflit de travail.
• Concevoir des contenus de formation et d'information en matière du droit de l'emploi, diffuser ou participer à la diffusion de ces programmes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en droit.
• Être membre du Barreau du Québec, un atout.
• Posséder plus de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine du droit de l'emploi et des rapports collectifs de travail.
• Posséder de l'expérience dans la plaidoirie de dossiers reliés au domaine.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des tribunaux administratifs dans le domaine du droit de l'emploi.
• Posséder un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Négociation et gestion de conflits
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.