Hydro-Québec

Votre mission

Sous la supervision immédiate de la Directrice Affaires juridiques - affaires commerciales et corporatives la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• Fournir des avis, conseils et autres services juridiques et stratégiques en matière de droit relatif aux autochtones.
• Rédiger des ententes et autres documents complexes.
• Participer, avec ou pour ses partenaires internes, à des pourparlers et négociations portant sur divers dossiers d’importance.
• Assumer la responsabilité de la préparation de dossiers d’importance et, lorsqu'il y a lieu, représenter d'Hydro-Québec et de ses filiales devant les tribunaux de première instance et les tribunaux d'appels situés au Québec et devant les organismes administratifs.
• Participer à des comités et à des groupes de travail dont le mandat est lié aux activités opérationnelles ou corporatives d'Hydro-Québec ou de ses filiales.

Vos principales activités au quotidien

Le niveau supérieur 7 constitue la classe régulière la plus élevée pour un avocat. L'avocat de ce niveau peut se voir attribuer, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, des mandats de grande importance ou stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif, comportant des conséquences à long terme ou susceptibles d'influencer certains aspects des affaires ou des politiques de l'entreprise ou dont les conséquences monétaires sont élevées. À ce niveau, l'avocat a acquis la maîtrise du ou des domaines du droit qui lui sont confiés et possède une connaissance approfondie de l'entreprise. L'avocat a atteint une maturité professionnelle et un niveau d'expertise lui permettant de mettre ses compétences au profit de ses collègues et de ses clients en plus de travailler de façon pleinement autonome.

• L'avocat de classe 7 peut, généralement, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, dans les limites des attributions légalement déterminées pour sa profession et en rendant compte selon la fréquence convenue avec le directeur ou la directrice de qui il ou elle relève :
• Assumer de façon autonome et avec maîtrise la responsabilité de tous les services juridiques requis à l'égard, généralement, des dossiers les plus stratégiques d'Hydro-Québec ou dont les conséquences financières sont importantes.
• Conseiller avec maîtrise et fournir les opinions juridiques pertinentes aux cadres supérieurs d'Hydro-Québec et de ses filiales et à leur conseil d'administration respectifs.
• Conseiller et assister ses collègues internes et externes dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés ainsi que coordonner et surveiller leur travail.
• Assumer la direction de contenu du travail d'un collègue de niveau inférieur et de stagiaires.
• Coordonner et surveiller, en pleine autonomie, le travail fait par des cabinets externes d'avocats/notaires dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.
• Assumer un rôle d'ambassadeur des services juridiques d'Hydro-Québec auprès tant de la clientèle interne que des intervenants externes à l'entreprise.
• Faire des recommandations ou prendre des décisions d'ordre juridique reconnues comme faisant autorité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de 9 ans années d'expérience pertinente en droit autochtone, en droit public ou en droit de l'aménagement du territoire.
• Avoir une bonne expérience en litige en droit autochtone, droit public et en aménagement/développement du territoire, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Langage et communication
  • Relations interpersonnelles
  • Autonomie
• Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.