Plateforme d'innovation numérique et quantique (PINQ2)

Qui nous sommes

Nous sommes une organisation jouant un rôle névralgique dans l’écosystème d’innovation, offrant de l’infrastructure et des services dans un domaine à la fine pointe de la technologie, et détenant plusieurs partenariats stratégiques à son actif.

À propos du rôle

Nous recrutons un.e professionnel.le du droit expérimenté.e et polyvalent.e afin de rejoindre notre équipe en tant que responsable des affaires juridiques et des opérations. Ce rôle, stratégique et transversal, sera crucial pour soutenir notre croissance et pour l’amélioration continue et l’élaboration de nos processus juridiques, d’affaires et opérationnels.

Relevant de la Cheffe des finances et de l’administration, vous jouerez un rôle clé pour piloter tous les dossiers juridiques, tout en répondant aux besoins internes afin de développer stratégies, outils, pratiques et processus pour mieux livrer nos services et produits et contribuer au fonctionnement optimal de l’organisme.

Responsabilités clés du poste

Affaires juridiques

• Gérer les aspects contractuels de l’organisme, incluant la rédaction, la révision et la négociation des ententes avec les clients, partenaires et fournisseurs;
• Assurer le suivi des engagements contractuels et des échéances;
• Apporter un soutien juridique en continu aux équipes;
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour soutenir les opportunités d’affaires et de partenariats et réduire les risques juridiques;
• Gérer les relations et la prestation de services des conseillers juridiques externes;
• Piloter le dossier du développement de la stratégie de gestion de la propriété intellectuelle de PINQ2;
• Veiller à l’amélioration continue des outils juridiques pour assurer une meilleure fluidité dans les processus de l’organisation (ex : contrats types);
• Assurer la conformité des activités de l’organisation avec les cadres réglementaires applicables (ex : protection des renseignements personnels);
• Assurer une veille juridique pour anticiper les changements législatifs et réglementaires pouvant avoir un impact sur l’organisme.

Opérations

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques internes de l’organisme;
• Contribuer à assurer une reddition de compte transparente et rigoureuse afin d’être conforme aux engagements envers les bailleurs de fonds et partenaires de l’organisme;
• Structurer et implanter des programmes et/ou pratiques internes afin d’accroître l’efficacité opérationnelle;
• Venir en appui pour toute question ou tâche liée à la gouvernance de l’organisme (ex : conseil d’administration et comités);
• Soutenir les projets transversaux et assurer la liaison entre les différentes équipes pour renforcer la bonne communication et une collaboration optimale.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes avocat.e, avec une bonne expérience en droit des affaires ou en droit des technologies, de même qu’un bagage et/ou une volonté marquée de contribuer à la croissance d’un organisme en mettant à profit vos compétences en gestion interne organisationnelle;
• Vous faites preuve d’excellentes aptitudes à gérer plusieurs dossiers à la fois et des échéanciers serrés;
• Vous faites preuve de rigueur, précision et minutie et avez un bon esprit d'équipe;
• Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et capacités de communication.
• Vous avez un esprit entrepreneurial et vous vous démarquez par votre proactivité, votre sens de l’initiative et la valeur ajoutée que vous amenez dans les mandats qui vous sont assignés.
• Vous possédez un bon sens des priorités, êtes une personne débrouillarde et bien organisée, tout en pouvant démontrer une grande polyvalence.
• Vous avez une aisance à évoluer dans un environnement innovant et rapide et où le télétravail est privilégié.

Qualifications requises

• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires ou des technologies, ou comme conseiller.ère juridique en entreprise;
• Membre du Barreau du Québec;
• Excellentes compétences en rédaction et analyse de documents juridiques;
• Bilinguisme (français-anglais);
• Expérience dans un environnement de start-up en croissance (un atout);
• Expérience dans l’industrie des technologies (un atout).

Ce que nous offrons

• Une rémunération globale compétitive (bonus de performance et accès à une gamme complète d’avantages sociaux)
• Un poste à temps plein
• 4 semaines de vacances (8% de la rémunération)
• Assurances collectives disponibles
• En télétravail la majorité du temps, avec des déplacements occasionnels et des rencontres d’équipes trimestrielles en personne (la personne sera de préférence basée à Montréal, mais ouverture à une personne basée ailleurs au Québec)
• Équilibre travail/vie personnelle
• Un accompagnement soutenu dans la formation

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Céline Conti, directrice des ressources humaines de PINQ2, jusqu’au 4 mars 2025 inclusivement, via Droit-inc. Seules les candidatures respectant ces exigences seront considérées.

Lien vers l'annonce sur la page LinkedIn de PINQ2: https://tinyurl.com/2s3a3wzu