Jeune Barreau de Montréal

Tu as le sens du leadership, de l’autonomie, et une bonne dose de flexibilité? Tu cherches à défendre les intérêts de nos membres tout en facilitant l’accessibilité à la justice? Si tu veux contribuer à une organisation dynamique où la solidarité et l’audace sont au cœur de notre mission, cette opportunité est pour toi!

Le JBM (jeune, ambitieux et en constante évolution !) recherche un.e Directeur.trice général.e pour prendre les rênes de ses activités et projets. À ce poste clé, tu seras responsable de la gestion globale de l’organisation et de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil d’administration.

Ton rôle? Diriger, motiver et inspirer notre équipe de direction générale, travailler en étroite collaboration avec un Conseil d’administration passionné et engagé, et coordonner plus de 100 avocat.e.s bénévoles à travers une multitude de Comités du JBM.

💼 Tes missions :

• Gestion et supervision des activités de l’organisation
• Mise en œuvre de la stratégie et des décisions du Conseil d’administration
• Leadership et gestion d’une équipe dynamique
• Collaboration avec des bénévoles engagés et motivés
• Développement de l'image et de la visibilité de l'organisation dans le secteur juridique et d’affaires

Si tu es prêt.e à faire entendre ta voix dans un environnement stimulant et que tu veux rejoindre une organisation qui fait une réelle différence, viens écrire avec nous le prochain chapitre du JBM!

Sommaire du rôle

Relevant du Conseil d’administration, le.la Directeur.trice général.e du JBM est responsable de la gestion et du suivi de l’ensemble des activités et projets de l’Association, de même que de l’application des décisions du Conseil d’administration. Il.Elle veille aussi à la mise en œuvre du plan de développement stratégique. Pour ce faire, il.elle est assisté.e par une équipe de quatre (4) employé.e.s.

Plus particulièrement, il.elle doit notamment :

• Superviser la gestion administrative, financière et opérationnelle du JBM;
• Gérer l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques, objectifs et politiques ;
• Assurer la réalisation des objectifs stratégiques ;
• Planifier, organiser et gérer la tenue d’événements ;
• Représenter le JBM lors de divers événements et rencontres ;
• Maintenir et développer les relations avec les collaborateurs et partenaires stratégiques ;
• Développer et maintenir des ententes de commandites et de partenariat ;
• Assumer le secrétariat et la préparation des réunions du Conseil d’administration, des assemblées extraordinaires et de l’assemblée générale annuelle ;
• Assurer la gestion des ressources humaines et le développement de l’équipe et ;
• Assurer une saine gestion des flux de revenus et des dépenses dans une perspective pérenne

Expériences et habiletés requises

Formation :

• Baccalauréat en droit, en gestion, en administration ou dans un domaine connexe;
• Être membre du Barreau du Québec ou avoir une forte expérience du milieu juridique et associatif
• Formation en gestion et expérience pertinente sont considérées comme des atouts.

Habiletés recherchées :

• Leadership mobilisateur, esprit stratégique et autonomie ;
• Degré élevé de jugement et d’initiative dans l’analyse des enjeux, l’identification de solutions et la prise de décisions sur des questions d’importance;
• Maîtrise la résolution de problèmes;
• Bonne connaissance de l’environnement juridique québécois;
• Sens aigu de la gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Habiletés en développement d’affaires et en représentation;
• Esprit d’équipe, de collaboration et de bienveillance;
• Aptitude pour les communications interpersonnelles;
• Connaissances des logiciels informatiques de bureautique, de comptabilité (un atout) et des autres outils usuels de communication;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé;

Structure salariale et avantages

• Salaire annuel fixé en fonction de l’expérience
• Travail hybride
• Bonification annuelle basée sur l’atteinte des objectifs
• Participation à un programme d’intéressement basé sur les revenus générés par les commandites et partenariats obtenus
• Accès à des formations et à du développement professionnel remboursé par l’Association
• Couverture d’assurance collective
• Remboursement de cotisations professionnelles

Date prévue d’entrée en fonction et affichage

• Le plus tôt possible avant le 23 mai 2025
• Affichage du 4 avril au 25 avril 2025

Documents à fournir

Toustes les candidat.e.s au poste devront faire parvenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent à l’évaluation de leur candidature via Droit-inc au plus tard le 25 avril 2025, 17 h. (À noter : des entrevues auront lieu en tout temps durant le processus et le poste pourra être pourvu à tout moment.)

Responsable pour la réception des candidatures

• Me Marie Flambard, présidente du JBM