OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E

Depuis 1959, l'Association des cadres supérieurs de la santé et des services sociaux (ACSSSS) s'impose comme le porte-étendard incontesté des cadres supérieurs.res et hors-cadre du réseau de la santé et des services sociaux au Québec. Reconnue officiellement par décret gouvernemental, elle est la seule association habilitée à représenter ces dirigeants.tes auprès des instances gouvernementales et politiques.

Dans un environnement en constante mutation, marqué par des réformes successives, l'ACSSSS se distingue par sa capacité à naviguer avec agilité et influence. Elle a su tisser des alliances stratégiques, consolidant ainsi sa position d'acteur crédible et incontournable auprès des décideurs publics et politiques.

Elle soutient ses milliers de membres dans la réalisation de leur mission de gestionnaires du service public et déploie les efforts nécessaires pour que ces derniers bénéficient de conditions de travail et de pratique les plus favorables possibles à l’exercice de leurs responsabilités.

Fidèle à sa mission, à ses valeurs de courage, de dépassement, de créativité et d’excellence et à son positionnement stratégique, l’ACSSSS s’engage par ailleurs à soutenir activement le développement professionnel de ses membres et à leur offrir des services juridiques individuels de qualité, tout en maintenant une relation collaborative avec les instances gouvernementales et les autres acteurs du réseau de la santé et des services sociaux.

L’ACSSSS est présentement à la recherche d’une personne passionnée par le domaine de la santé, animée d’une volonté de faire une différence dans la vie professionnelle des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, et déterminée à relever le défi passionnant d’assurer sa direction générale.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la gouvernance du conseil d’administration, la personne embauchée assumera les tâches principales suivantes :

Rôle stratégique et d’influence

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des actions de représentation visant à améliorer les conditions d’exercice des membres et revaloriser le rôle de haut gestionnaire dans le réseau.
• Soutenir le développement professionnel des membres (formation, réseautage, etc.).
• Représenter et défendre les intérêts professionnels des membres auprès des instances gouvernementales, des partenaires stratégiques et des autres acteurs du secteur.
• Planifier et assurer le développement du membrariat.

Gestion des ressources humaines et financières

• Assurer une saine gestion de l’équipe (employés.ées et contractuels.lles) et de sa performance.
• Mobiliser le personnel par rapport à la mission et aux valeurs de l’ACSSSS, en offrant notamment un encadrement adéquat, un climat de travail harmonieux et un milieu sain.
• Assurer une saine gestion financière, en veillant à une utilisation optimale des fonds et à la réalisation des objectifs budgétaires.

Gestion administrative

• Assurer une communication transparente et efficace avec les membres, le conseil d'administration et les parties prenantes externes.
• Superviser les opérations quotidiennes de l'ACSSSS et assurer le respect des politiques et des procédures en vigueur.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme universitaire, idéalement de deuxième cycle, notamment en droit, en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans un poste de direction.
• Détenir une expérience concluante d’exercice d’un rôle d’influence dans les sphères de pouvoir et avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles.
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout important.
• Connaître les enjeux liés aux conditions de travail et d’exercice des hauts gestionnaires du secteur de la santé et des services sociaux.
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

VOTRE PROFIL

• Démontrer un savoir-faire en négociation stratégique et faire preuve d’un sens politique élevé.
• Être doué.e d’une excellente capacité d’analyse et rigueur intellectuelle
• Avoir la capacité de concevoir de nouveaux projets et de nouvelles approches, savoir composer avec l’ambiguïté et tolérer l’incertitude et le risque.
• Porter et promouvoir des valeurs de l’Association que sont le courage, le dépassement, la créativité et l’excellence.

AVANTAGES

• Une rémunération globale compétitive, incluant des assurances collectives, des vacances généreuses et un fonds de retraite à prestations déterminées.
• Flexibilité : environnement de travail virtuel à 100 % avec des réunions et déplacements occasionnels.

Nous vous encourageons vivement à poser votre candidature en faisant parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à selection -at- filion.ca.