Riahi Legal

Centre-ville de Montréal | Environnement de travail hybride

Cabinet bien établi spécialisé en litige familial, droit international privé et civil recherche un.e avocat.e motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique.

À propos de nous:

Établi au centre‑ville de Montréal depuis 2017, notre cabinet se spécialise en litige familial, en droit international privé et en droit civil. Nous sommes une équipe à taille humaine, hautement compétente et animée par le désir constant de développer notre expertise, de favoriser l’épanouissement de nos membres et d’offrir un service juridique d’excellence à une clientèle fidèle qui nous fait confiance depuis près d’une décennie.

Notre équipe de soutien constitue l’un de nos principaux atouts : expérimentée et hautement autonome, elle excelle dans la rédaction des procédures, la préparation des pièces et la recherche juridique de base, assurant un soutien administratif de grande qualité et contribuant à un allègement significatif de la charge de travail des avocats.

À propos de l'opportunité

Chez nous, les avocates sont pleinement impliquées dès le premier jour. Il s’agit d’une occasion unique pour une avocate de développer rapidement une expertise pratique en litige et en droit de la famille et droit international privé, grâce à un mentorat étroit et personnalisé auprès d’une avocate d’expérience. Vous serez en contact direct avec la clientèle, participerez activement aux audiences et prendrez en charge des dossiers d’envergure dès votre entrée en poste, au sein d’un environnement collaboratif, stimulant et profondément bienveillant.

Il s’agit d’un poste hybride, offrant la flexibilité de travailler à la fois depuis notre bureau au centre-ville et en télétravail, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe juridique expérimentée et collaborative.

Profil recherché:

• Diplôme en droit (LL.B)
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience de 6 mois à 2 ans en droit de la famille, incluant le stage
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)

• Solides aptitudes organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers
• Excellentes compétences en communication, tant avec la clientèle qu’au sein de l’équipe
• Rigueur, professionnalisme et adhésion à des normes éthiques élevées
• Grand sens de la débrouillardise et du jugement professionnel

• Aisance devant la cour et dans un environnement de litige
• Connaissance de base des outils de recherche juridique (au besoin, une formation détaillée pourrait être offerte sur demande)

Votre rôle :

• Prendre en charge des dossiers et mandats variés avec une autonomie croissante
• Rédiger des procédures, demandes et correspondances juridiques, ainsi que divers autres documents et communications

• Représenter les clients devant les tribunaux avec une autonomie graduelle, et participer aux audiences, médiations et négociations
• Assurer la tenue rigoureuse et organisée des dossiers clients

• Effectuer ou réviser la recherche juridique et la préparation des dossiers

• Collaborer avec notre équipe de soutien expérimentée
• Toute tâche connexe

Ce que nous offrons :

• Mentorat direct et formation pratique axée sur l’apprentissage concret
• Contact direct avec la clientèle et expérience pratique en salle d’audience
• Réelles possibilités d’évolution et de croissance professionnelle
• Environnement de travail collaboratif et bienveillant
• Équipe hautement expérimentée et autonome dans la rédaction de procédures, préparation des pièces et dans la recherche juridique de base.
• Salaire de base annuel entre 65,000$ et 85,000$, selon l’expérience du/de la candidat(e)
• Bonus et pourcentages additionnels au salaire de base, en fonction de la performance et de la capacité à développer la clientèle
• Horaire habituel de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Frais de cotisation du Barreau du Québec, assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec et formation continue pris en charge par l’employeur
• Frais de transport remboursés pour les vacations à la Cour
• Avantages sociaux pour les frais médicaux et de santé offerts
• Programme de REER offert avec contribution de l’employeur
• Trois semaines de vacances dès l’anniversaire de la première année d’emploi

• Salaire et avantages compétitifs
• Modèle de travail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle

• Clientèle établie et solide réputation

Salaires et avantages :

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par courriel au plus tard le 1^er mai 2026.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.

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