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OACIQ

Adresse:

4905 Boul. Lapinière, Brossard, QC J4Z 0G2, Canada

L'Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) veille à la protection du public dans le cadre des services de courtage immobilier régis par la Loi sur le courtage immobilier.

Pour ce faire, il encadre rigoureusement la pratique des courtiers immobiliers et délivre les permis d'exercice de la profession.

L'OACIQ informe également les consommateurs sur leurs droits et leurs obligations afin de les aider à prendre des décisions éclairées lors de leurs transactions immobilières.


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Avocat-e, Affaires contentieuses

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L'Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) veille à la protection du public dans le cadre des services de courtage immobilier régis par la Loi sur le courtage immobil...

Temps complet - Temporaire jusqu'au 31 décembre 2027 - 35 heures

3 postes à combler


L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.


Le service des affaires contentieuses

Le Service des Affaires contentieuses est composé de technicien-nes et d'avocat-tes plaidants qui représentent le Bureau du Syndic ou encore l'Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif.

Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l'OACIQ ou en mode virtuel.

Le service des affaires contentieuses fait partie de la vice-présidence Affaires légales (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres).


Sommaire de l'emploi

Relevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant principalement en droit disciplinaire, selon les besoins organisationnels.

Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.


Responsabilités et compétences

  • Prendre en charge des dossiers disciplinaires jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux
  • Fournir des avis juridiques sur des questions disciplinaires
  • Représenter exclusivement l’Organisme devant les instances disciplinaires, administratives et judiciaires.

Note : cette description contient les éléments caractéristiques nécessaires à l'identification du poste, mais ne constitue pas une énumération limitative des tâches à accomplir


Connaissances et formation

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec
  • Expérience en tant qu’avocat plaidant
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit
  • Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques
  • Connaissance du droit disciplinaire et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ce domaine (un atout)
  • Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout)


Expérience

Bien que l’expérience recherchée se situe idéalement entre 3 et 5 ans, toute candidature présentant un parcours pertinent avec moins d’années d’expérience sera évaluée


Compétences clés

  • Agir avec intégrité et placer la protection du public au cœur de ses interventions et décisions
  • Faire preuve de rigueur et maintenir de hauts standards de qualité dans l'analyse, la préparation et la gestion des dossiers contentieux
  • Exercer un jugement professionnel solide et prendre des décisions éclairées dans des situations complexes ou ambiguës
  • Communiquer avec clarté, précision et crédibilité, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Planifier efficacement son travail, gérer les priorités et assurer le respect des échéanciers
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et contribuer au partage des connaissances et des meilleures pratiques
  • Faire preuve de diplomatie, de sens politique et d'habiletés relationnelles favorisant le maintien de relations de confiance
  • Démontrer de l'adaptabilité, de la résilience et une volonté d'apprentissage continu dans un environnement en constante évolution
  • Exercer un leadership d'influence dans son domaine d'expertise


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