Pierre Arcand & Associés

Offre d'emploi – Directeur.trice général.e

Lieu de travail : Montréal, Québec (Hybride)
Type de poste : Cadre supérieur, temps plein
Organisation : Ostéopathie Québec

À propos d’Ostéopathie Québec

Forte de ses 1700 membres, Ostéopathie Québec est la plus grande association d'ostéopathes au Québec et au Canada.

Sa mission est de promouvoir l’ostéopathie et ses bienfaits auprès de la population québécoise. En tant que représentants des membres, elle les rassemble autour d’un cadre professionnel et les soutient dans leur pratique de l’ostéopathie.

L'association est guidée par les valeurs suivantes :

• Professionnalisme : Agir avec compétence, rigueur et intégrité.
• Engagement : Impliquer pleinement pour atteindre la réalisation de leur mission et de leurs objectifs.
• Collaboration : Travailler dans un esprit d’équipe, de concert avec les membres et les partenaires.
• Transparence : Assurer le partage des décisions et de l’information pertinente dont ils disposent.

Votre rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous assurerez la gestion globale de l’Association, vous participerez activement à l’élaboration de la stratégie de l’Association sur divers dossiers et vous serez un pilier du processus d’encadrement de la profession.

Principales responsabilités

a. Leadership organisationnel

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques avec le Conseil d’administration.
• Assurer la satisfaction des membres et maintenir des relations positives en étant à l’écoute de leurs besoins et en assurant une offre de services de qualité.
• Assurer la gestion financière, matérielle et immobilière de l’Association en collaboration avec l’équipe.
• Assurer une gestion proactive et humaine des ressources : planification, recrutement, évaluation, développement des talents, climat de travail.

b. Gouvernance et opérations

• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ses mandats.
• Assurer le suivi du volet de protection du public (syndic, comité de discipline).
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures internes et au respect des règlements de l’Association.
• Gérer les appels d’offres et les dossiers juridiques.
• Assurer la gestion et la conservation des documents officiels.

c. Représentation externe et partenariats

• Appuyer la mise en œuvre d’actions stratégiques en relations publiques et gouvernementales et assurer des communications efficaces en cohérence avec les orientations établies par le Conseil d’administration.
• Représenter l’Association dans les dossiers politiques, médiatiques et institutionnels aux côtés des représentants du Conseil d’administration.
• Appuyer et contribuer à la rédaction de communications officielles efficaces en cohérence avec les orientations établies par le conseil d’administration (mémoires, lettres, prises de position, etc.).
• Accompagner et soutenir les porte-paroles lors des rencontres politiques. • Identifier et développer des partenariats stratégiques porteurs.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion d’organisation ou d’association, idéalement dans un contexte professionnel ou sans but lucratif.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations institutionnelles.
• Capacité à mobiliser une équipe, gérer plusieurs dossiers simultanément et évoluer dans des environnements complexes.
• Connaissance des enjeux liés aux professions réglementées et aux relations gouvernementales (atout).
• Grande rigueur, sens politique, autonomie, et engagement envers la mission de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique au sein d’une organisation influente dans son domaine. • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Une autonomie dans la gestion.
• Des conditions salariales concurrentielles.
• Opportunité de travailler sur un projet d’envergure, soit l’encadrement de la profession d’ostéopathe.

Postulez dès maintenant

Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation via Droit-inc.

Notre client offre une gamme complète de services financiers au Canada, tout en respectant les normes les plus strictes en matière d'éthique et de protection de la clientèle. Il recherche un responsable de la conformité dédié à sa succursale canadienne afin de garantir le respect de toutes les réglementations locales et transfrontalières applicables à ses activités. Cela comprend la conformité avec le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario (CVMO), le Règlement 33-103, la Loi sur le secret bancaire, le USA Patriot Act et les autres exigences réglementaires canadiennes et internationales pertinentes.

Relevant du directeur principal pour le Canada et du responsable de la conformité des services-conseils à New York, le responsable de la conformité de la succursale canadienne jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de conformité rigoureux pour la succursale canadienne. Ce poste consiste à fournir des conseils et des analyses pratiques pour tous les secteurs d'activité, y compris les prêts, les produits dérivés et les valeurs mobilières, sur les activités nationales et transfrontalières. Les principaux domaines d’intérêt comprendront la lutte contre le blanchiment d’argent et les sanctions gouvernementales, les barrières à l’information, les pratiques commerciales et de vente transfrontalières, les rapports réglementaires et l’évaluation des nouvelles réglementations ayant une incidence sur ses activités au Canada et à l’étranger.

Principales responsabilités :

Exigences :

1. réussite de l'examen sur les produits du marché dispensé ou de l'examen du Cours sur les valeurs mobilières au Canada;
2. réussite de l'examen de chef de la conformité ou de l'examen de qualification des chefs de la conformité; et
3. expérience pertinente de 12 mois dans le secteur des valeurs mobilières au cours des 3 dernières années.

Vous vous reconnaissez dans ce profil?

Nous vous invitons à transmettre votre CV en toute confidentialité à l’attention de Pierre Arcand via Droit-inc.

Pour toute question ou information supplémentaire, veuillez communiquer avec nous.

OFFRE D’EMPLOI – Directeur.rice adjoint.e aux affaires juridiques

Notre cliente, une organisation parapublique d’envergure, recherche un.e directeur.rice adjoint.e aux affaires juridiques.

À propos de l’organisation :

Cette institution joue un rôle clé dans le développement et le bon fonctionnement des services publics. Œuvrant dans un environnement complexe et hautement structuré, elle est animée par une mission à la fois sociale, environnementale, économique, culturelle et de sécurité civile. Elle est reconnue pour son engagement envers le bien commun, la gouvernance responsable et la qualité de vie des citoyens.

Votre rôle :

En tant que directeur.rice adjoint.e, vous travaillerez étroitement avec la direction des affaires juridiques pour assurer la qualité, la cohérence et la conformité des actions juridiques de l’organisation. Vous serez également appelé(e) à encadrer une équipe de professionnels juridiques et à contribuer activement à la stratégie et à la gestion des risques.

Responsabilités principales :

• Assister la directrice des affaires juridiques dans la planification, la coordination et le suivi des activités du service.
• Offrir des conseils juridiques stratégiques aux différentes directions de l’organisation.
• Gérer et encadrer des professionnels juridiques et assurer le développement de leurs compétences (le cas échéant).
• Coordonner la rédaction, la révision et l’interprétation de divers documents juridiques (contrats, ententes, règlements, politiques).
• Assurer la conformité aux lois et règlements applicables, notamment en matière de droit municipal et administratif.
• Participer à la gestion de dossiers contentieux ou litiges, en collaboration avec les avocats internes ou externes.
• Contribuer à la veille juridique et au développement des meilleures pratiques.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Intérêt pour le droit municipal ou administratif et idéalement une expérience dans un domaine connexe au droit public.
• Expérience de gestion d’équipe ou de projets juridiques (un atout).
• Capacité démontrée à naviguer dans un environnement institutionnel structuré ou parapublic.
• Excellent jugement, rigueur, et sens de la stratégie.
• Habiletés marquées en communication, en vulgarisation juridique et en collaboration interdisciplinaire.

Pourquoi postuler ?

• Joindre une organisation à mission publique aux retombées concrètes pour la collectivité.
• Travailler avec des professionnels chevronnés dans un climat de respect, de rigueur et de collaboration.
• Contribuer à des dossiers d’envergure et avoir une réelle influence stratégique.
• Opportunité pour un premier poste à titre de gestionnaire.
• Salaire hautement compétitif et conditions de travail avantageuses dans un environnement stimulant.

Vous vous reconnaissez dans ce profil?

Nous vous invitons à transmettre votre CV en toute confidentialité à l’attention de Étienne Sonea via Droit-inc.

Pour toute question ou information supplémentaire, veuillez communiquer avec nous.