Fédération Québécoise Des Municipalités

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujourd’hui la porte-parole d’environ 1 000 municipalités locales et régionales. En plus des nombreux services déjà offerts aux organisations municipales du Québec par la FQM, l’organisation met également à leur disposition ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec, seul assureur propriété du monde municipal québécois et nouvelle division de la FQM.

L’équipe des Affaires litigieuses soutient et représente l’ensemble des assurés du Fonds d’assurances des municipalités du Québec, en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e motivée à l’idée de travailler et plaider sur des dossiers litigieux variés, en partie en étroite collaboration avec la directrice des Affaires litigieuses pour les dossiers de plus grande envergure.

Le lieu de travail : Québec

Mode de travail : télétravail ou bureau, flexible selon la nécessité des tâches à effectuer

Statut : Permanent temps plein, 37.5h/semaine

DESCRIPTION DE POSTE

Sous la responsabilité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelée à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou ses employées, et de les représenter devant les tribunaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyser les recours et émettre une opinion;
• Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
• Représenter les municipalités ou ses employés devant les tribunaux;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Rédiger des procédures;
• Contribuer au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informée de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Partager vos connaissances et recommandations au sein de l’équipe afin de contribuer au développement des avocates moins expérimentées;
• Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en litige (assurances ou municipal sera considéré comme un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et soucis du détail;
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité d’autonomie;
• Capacité à gérer la pression.

CONDITIONS OFFERTES

• Rémunération concurrentielle;
• Régime d’assurance collective complet ;
• Régime de retraite simplifié avec participation employeur ;
• Programme d’aide aux employé.e.s et à leur famille;
• Minimalement 3 semaines de vacances par année (dès la première année d’entrée en fonction);
• Horaire de travail flexible, équilibre de vie personnelle et professionnelle;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Banque de 6 congés mobiles;
• 13 congés fériés par année;
• Organisation en croissance, opportunité de développement professionnel et de cheminement de carrière;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel et des formations afférentes;
• Une ambiance de travail agréable et une équipe soudée!
• Et plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Postulez

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, et comptant près de 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services. Les personnes qui composent ses différentes équipes sont là pour appuyer les élus et les employés municipaux dans les défis de gestion qu’ils rencontrent.

Nous sommes donc à la recherche d’un coordonnateurtrice à la formation dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des membres et contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Le coordonnateurtrice à la formation anime une équipe engagée au service des membres de la FQM ; il est le garant du développement et du déploiement d’une offre de formation de qualité auprès des différents publics municipaux.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la supervision du directeur du service, le coordonnateurtrice du service de la formation sera responsable de la gestion et de l’optimisation de l’offre de formation proposée par la FQM et ses partenaires. Il jouera un rôle clé dans la coordination d’une équipe de quatre personnes et dans la structuration des activités de formation, tout en assurant une relation continue et harmonieuse avec les prestataires de service.

Ta mission consistera à veiller à ce que l’offre de formation soit déployée de manière efficace et fluide, garantissant ainsi une expérience client exceptionnelle. Tu seras également en charge de maintenir des communications régulières avec les partenaires externes et d’assurer la cohérence des activités du service de la formation.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Collaborer avec le directeur du service pour le déploiement, la gestion et le développement de l’offre de formation de la FQM et de ses partenaires;
• Coordonner et encadrer l’équipe technique du service de la formation;
• Assurer le bon déroulement des opérations logistiques liées aux formations et événements destinés aux clientèles du secteur municipal ainsi qu’à celles de nos partenaires;
• Superviser et valider la production de contenus pédagogiques de haute qualité;
• Offrir un service client d’excellence aux membres, apprenants et partenaires;
• Soutenir les autres services internes dans le développement et le déploiement de leur propre offre de formation;
• Élaborer des stratégies visant à promouvoir les produits et services de la formation auprès des membres et partenaires notamment en rédigeant les textes pour les différents supports de communication;
• Assurer la bonne gestion des systèmes opérationnels du service, incluant leur optimisation et leur mise à jour continue;
• Gérer le suivi, l’application et le renouvellement des ententes avec les partenaires et les formateurs externes;
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires et formateurs externes, tout en contribuant à l’enrichissement de notre banque de formateurs;
• Assurer un suivi budgétaire et statistique du fonctionnement du service de la formation.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion, sciences politiques, droit ou dans un domaine connexe;
• Expérience confirmée en animation ou coordination d’équipe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences solides en informatique, notamment avec la Suite Office 365 et des outils tels que Visio, Zoom, Teams et autres plateformes de formation virtuelle;
• Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies;
• Expertise dans l’élaboration de contenus de formation (un atout);
• Connaissance de base en droit (un atout);
• Familiarité avec le cadre législatif québécois (un atout).

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Lieu de travail : Québec

Statut : Permanent, temps plein

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• 13 journées fériées par année;

Conditions de travail :

• Les vendredis après-midi en congé tout l’été;
• Des activités sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

ÇA T’INTÉRESSE? POSTULE ICI.

Tu as des questions? Tu as envie de faire une différence pour les régions du Québec dans une organisation en croissance?

Nous considérons toutes les candidatures reçues, les personnes sélectionnées seront contactées dans les meilleurs délais. Nous en profitons pour te remercier de l’intérêt à l’égard de notre organisation.

À noter que si tu n’es pas retenue pour ce poste, nous conserverons ta candidature pour des opportunités futures.

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