Cpnsss

DESCRIPTION D’EMPLOI :

Titre du poste : NÉGOCIATEUR.RICE - RELATIONS DE TRAVAIL
Secteur de travail : Secrétariat général du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS)
Supérieur immédiat : Jean-Pierre Savary, directeur de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS)
Statut et horaire : Permanent à temps plein
Échelle salariale : 78 482 $ à 119 361 $ par année
Nombre de postes à combler : 4

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Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGAERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGAERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGAERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS), le titulaire de ce poste agit à titre de négociateur à différentes tables de négociation concernant des groupes de professionnels de la santé, de même que sur les comités paritaires découlant des ententes négociées en vertu de la Loi sur l’assurance-maladie. Le titulaire est appelé à collaborer aux analyses des propositions et des impacts qui en découlent. Le titulaire est aussi appelé à intervenir comme porte-parole le cas échéant.

Le titulaire agit aussi comme animateur des équipes de travail qui mettent en relief les problématiques particulières reliées aux ententes négociées ou comme négociateur au sein de ces équipes.

Le titulaire collabore à développer des stratégies de négociation pour permettre de convenir d’ententes dans le respect des orientations ministérielles et gouvernementales. De plus, il s’assure d’être à l’affût des nouvelles tendances qui touchent le monde du travail et l’évolution des services assurés en vertu des lois et règlements applicables.

Les tâches de l’EMPLOYÉ(E) sont notamment :

• D’assurer le rôle de représentant ministériel au niveau national à une table de négociation et agit dans les limites des mandats autorisés;
• D’effectuer différents travaux de recherche sur des problématiques variées;
• De collaborer au développement de stratégies de négociation pour permettre de convenir d’ententes dans le respect des grands objectifs gouvernementaux, qu’ils soient monétaires, sur les services assurés ou sur l’organisation des services;
• De contribuer au maintien de la collaboration entre les différentes directions du MSSS et les différents intervenants et partenaires impliqués, dont notamment le Secrétariat du Conseil du trésor;
• De procéder à la rédaction de divers documents tels des mémoires, des rapports de séances, synthèses de travaux de recherche, comptes rendus des discussions, analyses de jurisprudence, analyses diverses et états de situation ministériels;
• De préparer et valider des textes relativement aux mandats octroyés, tels les dépôts ministériels, propositions de règlement et textes d’ententes;
• De participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des représentants du réseau de la santé et des services sociaux dans le cadre des différents travaux ministériels;
• De s’acquitter de toute autre tâche pouvant lui être confiée par le directeur général adjoint de la DGAERPS.

Exigences :
Scolarité et expérience :

• Baccalauréat en droit, en relations industrielles, en administration ou tout autre domaine pertinent à l’emploi;
• Expérience minimale de 3 ans en relations de travail.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation;
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux);
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux;
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées :

• Aptitudes de communication orale et écrite;
• Écoute et ouverture d’esprit;
• Autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés;
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe;
• Rigueur;
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques;
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages :

• Poste permanent à temps complet;
• La rémunération varie entre 78 482 $ à 119 361 $ selon l’expérience;
• 5 semaines de vacances;
• Travail en mode hybride (2 jours en présence et 3 jours en télétravail ou selon la négociation en cours);
• Assurances, régime de retraite;
• Possibilité de travail à nos bureaux de Québec ou de Montréal.

Exigences reliées à la disponibilité :

• Dans un contexte de négociation, la fonction de négociateur requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements;
• De façon générale, la négociation se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes de négociation peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement :

Documents requis :

• Lettre de présentation;
• Curriculum vitæ.

Faire parvenir votre dossier en inscrivant dans l’objet de votre message « Candidature pour le poste de négociateur.rice et votre nom » via Droit-inc.

L’affichage se termine le 24 mai 2024.

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Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS).

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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DESCRIPTION D’EMPLOI :

Titre du poste : JURISTE
Secteur de travail : Secrétariat général du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS)
Supérieur immédiat : Jean-Pierre Savary, directeur de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS)
Statut et horaire : Permanent à temps plein
Échelle salariale : 97 124 $ à 126 263 $ par année
Nombre de poste à combler : 1

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Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGAERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGAERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGAERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGAERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGAERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGAERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ(E) sont notamment :

• D’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);
• D’assurer la représentation de la direction générale adjointe lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
• De réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale adjointe, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
• D’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
• de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
• De réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGAERPS;
• D'assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
• D’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
• De participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
• De participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
• De collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
• De collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
• De contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
• De s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGAERPS.

Exigences :
Scolarité et expérience :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation;
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux);
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux;
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées :

• Aptitudes de communication orale et écrite;
• Écoute et ouverture d’esprit;
• Autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés;
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe;
• Rigueur;
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques;
• Capacité de vulgarisation des concepts juridiques;
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages :

• Poste permanent à temps complet;
• La rémunération varie entre 97 124 $ à 126 263 $ par année selon l’expérience;
• 5 semaines de vacances;
• Travail en mode hybride (2 jours en présence et 3 jours en télétravail ou selon la négociation en cours);
• Assurances, régime de retraite;
• Possibilité de travail à nos bureaux de Québec ou de Montréal.

Exigences reliées à la disponibilité :

• Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements;
• De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement :
Documents requis :

• Lettre de présentation;
• Curriculum vitæ.

Faire parvenir votre dossier en inscrivant dans l’objet de votre message « Candidature pour le poste de négociateur.trice et votre nom » via Droit-inc.

L’affichage se termine le 24 mai 2024.

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Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS).

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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