Barreau De Montréal
Adresse:
Montréal, QC, Canada
Site web:
https://www.barreaudemontreal.qc.ca/
Le Barreau de Montréal est la plus grande section du Barreau du Québec et le deuxième Barreau francophone en importance au monde. Comptant plus de 170 ans d’histoire, il fait figure de proue dans la recherche de l’excellence en matière d’éthique et de compétence. Il travaille quotidiennement à la protection du public en offrant une variété de services à ses membres et aux citoyens montréalais.
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Adjoint.e juridique
Barreau De MontréalMontréal -
Le Barreau de Montréal est la plus grande section du Barreau du Québec et le deuxième Barreau francophone en importance au monde. Comptant plus de 170 ans d’histoire, il fait figure de proue dans l...
Le Barreau de Montréal, c’est plus 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant ses 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.
Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.
Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!
DESCRIPTION SOMMAIRE
Le Barreau de Montréal recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre la direction des affaires juridiques. Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, la personne retenue sera responsable de collaborer et soutenir l’équipe des enquêtes et poursuite en pratique illégale notamment en amenant le soutien administratif nécessaire dans les dossiers d’enquête et de poursuite.
Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse avec une excellente capacité rédactionnelle, un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités? Nous voulons vous connaitre!
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assister les enquêteurs et les avocats dans le traitement des dossiers de dénonciation de la pratique illégale en droit;
- Coordonner et participer à des réunions de planification avec l’équipe pour l’ouverture des dossiers de plaintes pour pratique illégale de la profession d’avocat;
- Coordonner les dénonciations et suivre les enquêtes en lien avec les plaintes de pratique illégale de la profession d’avocat et organiser les différents éléments de preuve reçus;
- Gérer un grand nombre de délais dans le cadre des procédures de plainte pour pratique illégale de la profession d’avocat comme la tenue de l’agenda, vérifier régulièrement les suivis/rappels, préparer des résumés de dossiers et des correspondances en fonction des besoins;
- Recevoir et traiter, lors de procès et comparutions, toutes les demandes de remise, les différentes requêtes, les demandes d’information supplémentaire et de divulgation de la preuve en conformité avec les exigences légales et organisationnelles;
- Réaliser toutes les tâches connexes demandées par l’équipe des affaires juridiques, notamment la prise de rendez-vous, la création de gabarits de documents, les ouvertures et les fermetures de dossiers, la prise des messages vocaux, la révision de documents et la prise de notes lors de certaines réunions;
- Développer, maintenir et contrôler les systèmes de classement selon les règles établies pour la gestion des documents et des procédures et assurant la sécurité des documents confidentiels;
- Supporter à l’occasion ses collègues lors d’évènements spéciaux comme la Rentrée judiciaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique, ou en administration ou un certificat en secrétariat juridique ou toute autre formation jugée équivalente;
- Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Avoir un intérêt marqué pour le droit pénal et déontologique;
- Excellentes capacités rédactionnelles;
- Excellente gestion des priorités et de l’organisation;
- Professionnalisme et grand respect de la confidentialité;
- Connaissances avancées de tous les logiciels de Microsoft 365;
- Connaissances des différents logiciels de recherches juridiques;
- Aptitudes à travailler de manière autonome et en équipe;
- Traiter efficacement plusieurs projets à la fois et gérer ses priorités;
- Connaissance de l’écosystème juridique, un atout;
- Connaissance des règles de procédure pénale et du cadre juridique applicable aux poursuites disciplinaires, un atout.
SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation;
- Poste administratif à 33,75 heures/semaine;
- Télétravail 3 jours par semaine;
- 10 jours de maladie/personnel offerts et congés payés pendant le temps des fêtes;
- Programme de télémédecine et PAEF;
- Assurance collective et régime de retraite collectif compétitif;
- Entrée en fonction dès que possible.
CANDIDATURE
Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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