Melançon Marceau Grenier Cohen S.e.n.c.

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, en droit administratif ainsi qu’en santé et sécurité du travail, œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salarié(e)s est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e)s plaideur(euse)s passionné(e)s par ces domaines afin de se joindre à notre équipe de Québec.

Animé par la défense des droits des personnes salariées, MMGC valorise un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux, où l’esprit d’équipe et la solidarité occupent une place centrale.

Le ou la candidat(e) recherché(e) devra se distinguer par son jugement juridique, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il ou elle devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’autonomie et de polyvalence. Il ou elle devra être soucieux(se) d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, elle contribuera activement à un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités

• Offrir des conseils et des avis juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Représenter les clients devant les différentes instances en droit du travail et de l’emploi ainsi que devant les tribunaux civils;
• Assurer la gestion de ses propres dossiers de manière autonome;
• Collaborer avec ses collègues à la préparation de leurs dossiers.

Les avantages

• Remboursement, au choix, de la carte OPUS ou accès à une place de stationnement sous terrain
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Contribution REER après un (1) an de service continu
• Quatre (4) semaines de vacances par année après un (1) an de service continu
• Fermeture du bureau pendant la période des Fêtes avec système de garde rotative sur appel
• Allocation pour frais d’internet et de téléphone cellulaire
• Accès facile en transport en commun et à vélo
• Plusieurs autres avantages

Aptitudes et compétences recherchées:

• Posséder un (1) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat(e)
• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir une expérience en représentation devant les tribunaux administratifs et/ou judiciaires
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur, tout en démontrant un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler efficacement sous pression
• Posséder de solides aptitudes en rédaction, négociation et représentation
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer des déplacements au besoin.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 16 octobre 2026

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, en droit administratif ainsi qu’en santé et sécurité du travail, œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salarié(e)s est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e)s recherchiste passionné(e)s par la recherche, l’analyse et la rédaction juridique afin de se joindre à notre équipe de Montréal.

Animé par la défense des droits des personnes salariées, MMGC valorise un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux, où l’esprit d’équipe et la solidarité occupent une place centrale.

Le ou la candidat(e) recherché(e) devra se distinguer par son jugement juridique, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il ou elle devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’autonomie et de polyvalence. Il ou elle devra être soucieux(se) d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, elle contribuera activement à un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités

• Effectuer des recherches juridiques approfondies et analyser la législation, la réglementation et la jurisprudence;
• Préparer des mémoires de recherche, avis juridiques, mémorandums et autres documents;
• Collaborer avec les avocat(e)s plaideur(e)s dans la préparation des dossiers et des auditions;
• Participer à l’analyse stratégique des dossiers et contribuer au développement des arguments juridiques;
• Contribuer au partage des connaissances et au développement de l’expertise collective du cabinet;
• Demeurer à l’affût des développements jurisprudentiels et doctrinaux récents en droit du travail et de l’emploi.

Les avantages

• Remboursement, au choix, de la carte OPUS ou accès à une place de stationnement sous terrain
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Contribution REER après un (1) an de service continu
• Quatre (4) semaines de vacances par année après un (1) an de service continu
• Fermeture du bureau pendant la période des Fêtes avec système de garde rotative sur appel
• Allocation pour frais d’internet et de téléphone cellulaire
• Accès facile en transport en commun et à vélo
• Plusieurs autres avantages

Aptitudes et compétences recherchées:

• Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat(e)
• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder d’excellentes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction juridique
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur, tout en démontrant un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler efficacement sous pression
• Posséder de solides aptitudes en rédaction, négociation et représentation
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 16 octobre 2026