Adjoint.e juridique senior.e – Litige – Hybride – Bilingue Salaire jusqu’à 85 000 $

Vous avez une grande expérience en tant qu'adjoint.e juridique, le litige est votre passion, et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement soucieux du bien-être de ses employés ? Alors, cet emploi est fait pour vous !

Notre client, basé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable pour intégrer son département de litige et apporter un soutien essentiel dans les tâches d'assistance juridique.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles
• Formule de travail hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladies, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• 10 jours de congés maladie ;
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) et à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques selon les directives ;
• Préparer les lettres et des notes de service de nature confidentielle ;
• Gérer le calendrier ;
• Organiser la charge de travail et d’exécution, en mettant en place des mesures de suivi ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Retranscrire des informations à partir de dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre les professionnels et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• Gérer le système de banque de données de rappel ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et résumé de données) ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation) ;
• Créer, compléter et tenir à jours les dossiers clients, pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 7 ans d’expériences en tant qu’adjoint.e juridique en litige, droit du travail ou droit des affaires ;
• Bilinguisme parfait (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. Le ou la candidat.e devra réviser des documents en anglais et réaliser des dictées en anglais ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Capacité à répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail avec un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités, au besoin.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé il y a près de 140 ans, notre client est un cabinet juridique international de premier plan au Canada.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée où l'excellence, la solidarité et l'inclusion sont nos maîtres-mots.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.
Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !