Adjoint.e juridique en litige - secteur cybersécurité - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 75 000 $ par année

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Poste hybride (3 jours à la maison et 2 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les procédures usuelles en litige;
• Préparation, révision et mise en pages de documents, en conformité avec les lignes directrices des clients et des tribunaux;
• Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi rigoureux et l'organisation des dossiers pour les dossiers des avocats;
• Gérer l'ensemble des communications : appels téléphoniques, courriels et autres correspondances;
• Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats, les clients et d’autres intervenants, selon les besoins;
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondances et autres documents pertinents);
• Accomplir d'autres tâches pertinentes, selon les besoins d'affaires.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en administration, études juridiques, ou bien une combinaison équivalente de formation académique et d'expériences;
• Expérience récente d'un minimum de 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
• Le bilinguisme est requis (français et anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers sur lesquels travaillent les avocats;
• Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou, idéalement, avancé;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Familiarité avec le droit des assurances ou en cybersécurité, un atout;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
• Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
• Orientation marquée pour le service à la clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
• Capacité d'apprentissage rapide, proactivité et sens de l'initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!