Détails du poste
- Lieu de travail : Montréal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Vous recherchez un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?
Vous aimez les gens, améliorer les processus est l’une de vos forces et prendre des décisions dans le cadre de dossiers complexes vous allume? Ce défi répondra à vos aspirations!
Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont une rémunération concurrentielle, un mode de travail très flexible (3 jours de télétravail), plusieurs semaines de vacances par année, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, des journées bien-être annuelles, etc. Vous vous joindrez à une équipe où règnent collégialité, bienveillance et performance.
Vous êtes un avocat pratiquant en droit pénal ou réglementaire depuis au moins 6 à 10 ans, et vous possédez une expérience en gestion ? Venez mettre à contribution votre expérience dans un environnement où il fait bon travailler !
VOTRE RÔLE :
En tant que gestionnaire de l’équipe juridique, vous piloterez les activités du service juridique et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :
- Diriger et encadrer l’équipe juridique;
- Conseiller sur les enjeux juridiques;
- Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
- Assurer la gestion des priorités, des budgets et de la performance;
- Superviser les enquêtes et dossiers judiciaires/pénaux;
- Développer les politiques, pratiques et outils internes;
- Exercer un leadership mobilisateur.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Membre en règle du barreau du Québec;
- Expérience pertinente droit pénal ou réglementaire;
- Démontrer une expérience en gestion d'enquêtes, en évaluation de la preuve et en conduite de dossiers judiciaires ou pénaux;
- Expérience tangible en gestion;
- Excellentes relations interpersonnelles et leader positif;
- Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration ;
- Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0207P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
