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Détails du poste
- Lieu de travail : Montréal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 110K$ - 125K$ /an
VOS APTITUDES
- Collaboration, esprit d’équipe et habiletés à communiquer;
- Autonomie et rigueur;
- Capacité à gérer les priorités et les délais;
- Excellente maîtrise des outils de recherche juridique;
VOS COMPÉTENCES
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience d'au moins cinq(5) ans en droit du travail, avec expérience en santé et sécurité du travail;
- Excellentes aptitudes en rédaction et en communication, tant en français qu’en anglais;
- Capacité à fournir des conseils juridiques;
- Capacité à négocier et représenter les intérêts de notre clientèle d’employeurs;
- Capacité à gérer un dossier de façon autonome;
- Expérience en plaidoirie devant les tribunaux administratifs ou en arbitrage de griefs;
VOTRE APPORT À L’ÉQUIPE
- Effectuer des recherches juridiques approfondies sur les questions de droit du travail et de santé-sécurité;
- Préparer des opinions juridiques;
- Fournir des recommandations appropriées pour toute question en lien avec les relations de travail;
- Participer à la rédaction de contrats de travail, de politiques internes et de documents juridiques connexes;
- Gérer de façon autonome les dossiers, en assurant le suivi rigoureux de chaque étape;
- Plaider devant les tribunaux administratifs et représenter les intérêts de notre clientèle;
- Préparer et présenter des formations et des séminaires sur les questions de droit du travail et de santé-sécurité;
Ces responsabilités peuvent varier en fonction des besoins spécifiques du cabinet et l’expérience de l’avocat.e
NOUS VOUS OFFRONS:
- Un milieu de travail dynamique, inclusif et collaboratif;
- De l’accompagnement, des formations et des possibilités de développement;
- Un horaire de travail de quatre jours par semaine: mardi au vendredi;
- Un salaire annuel de 115 000$. Plus élevé selon expérience ;
- Trois semaines de vacances annuelles dès l’embauche, en plus du congé des fêtes;
- Travail en mode hybride;
- Accès à la plateforme de télémédecine;
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;