CONSEILLÈRE AUX CONTRATS (2 POSTES)

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 636 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent!

VOTRE RÔLE

Les conseillers aux contrats occupent une fonction centrale et essentielle à la réussite des activités de gestion immobilière et de gestion de projets de la Société québécoise des infrastructures : ils accompagnent les équipes afin de permettre la conclusion de contrats de travaux de construction, de service et d’approvisionnement. Ils exercent leurs fonctions au sein d’un des plus grands donneurs d’ouvrage public au Québec et agissent à titre de référence en termes de marchés publics.

Les conseillers aux contrats sont ainsi impliqués dans la préparation d’appels d’offres, la tenue de comités de sélection, et la rédaction de documents contractuels (contrats, avenants, ententes, etc.) pour une grande variété de contrats. Il peut s’agir de contrats avec des entrepreneurs, des fournisseurs, des architectes ou ingénieurs et des entreprises de technologie de l’information. Les conseillers assistent le personnel avec la gestion contractuelle des documents standardisés et ils participent à la conclusion de contrats complexes, dont ceux requis pour la réalisation de projets de construction en modes alternatifs et collaboratifs. Les conseillers aux contrats veillent également à ce que les pratiques contractuelles soient efficaces, qu’elles contribuent à la performance des projets et qu’elles soient conformes au cadre normatif applicable (lois, règlement, directives, etc.).

Les conseillers aux contrats sont ainsi appelés à :

• Accompagner le personnel de la Société dans les processus de conclusion de contrats ;
• Conseiller le personnel de la Société relativement aux règles applicables en matière de marchés publics ;
• Analyser, rédiger et préparer des documents d’appel d’offres, assurer le suivi de la documentation et des processus d’adjudication, puis proposer des recommandations afin d’assurer leur efficacité et leur conformité ;
• Agir à titre de secrétaire de comité de sélection ;
• Élaborer des stratégies contractuelles en amont des projets ;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques en matière de gestion contractuelle ;
• Participer à des projets d’élaboration de nouvelles dispositions contractuelles ;
• Développer des outils et dispenser de la formation ;

Ce défi t’interpelle? Édifions le futur ensemble!

VOTRE PROFIL

• Détenir un baccalauréat en administration, en droit ou dans une discipline pertinente (chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience de travail jugées pertinentes) ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente aux attributions ;
• Avoir des connaissances en matière de réglementation sur les marchés publics, de processus d’attribution de contrats et de processus d’appel d’offres (constitue un atout) ;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, d’excellentes capacités rédactionnelles et savoir faire preuve d’autonomie et de rigueur ;
• Posséder de bonnes habiletés relationnelles, de collaboration et de communication écrite et verbale ;
• Posséder un bon jugement, une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un sens éthique approprié au poste.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu’à 120 161 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 525, René-Lévesque Est à Québec ou au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

Pour postuler, rien de plus simple! Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.