Détails du poste
- Lieu de travail : Montréal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 97 350,00$ - 139 072,00$ /an
Et si ton expertise juridique te permettait de contribuer directement à l’évolution de Télé-Québec? Le droit des médias, c'est un petit monde. Ici, ton expertise aura une influence réelle sur les projets et les décisions de Télé-Québec. Tu rejoindras une équipe soudée de trois avocates, au cœur d'une institution culturelle en pleine transformation. Télé-Québec repense aujourd'hui sa place dans le paysage québécois. Ça demande un rôle-conseil impliqué en amont : anticiper les risques juridiques, accompagner les équipes dans leurs projets et trouver des solutions aux enjeux légaux avant qu'ils deviennent des problèmes.
Description de poste
À titre d'avocat(e), tu seras un véritable partenaire-conseil auprès des différents secteurs de Télé-Québec, des équipes jusqu'à la direction. Tu interviendras en amont des projets pour apporter ton expertise, identifier les enjeux et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.
Ton rôle couvrira notamment la révision, la rédaction et la négociation de contrats et d'ententes, ainsi que le développement d'outils et de pratiques permettant aux équipes de mieux naviguer à travers les enjeux juridiques.
Tu seras également appelé(e) à contribuer à des dossiers émergents liés à l’évolution de l'organisation, notamment en matière d'IA, de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels, de technologie de l’information et de contrats publics.
Concrètement, tu auras l'occasion de…
Offrir un service-conseil juridique de confiance
- Émettre des avis et opinions sur différentes questions de droit, auprès des employés comme de la direction.
- Être impliqué(e) en amont des projets afin d'anticiper les risques et d'accompagner les équipes dans leurs décisions.
Encadrer les contrats et les ententes
- Réviser, valider et approuver les contrats provenant des différents secteurs.
- Rédiger et faire évoluer les modèles de contrats afin de gagner en efficacité.
- Rédiger des ententes particulières sur mesure selon les besoins des équipes.
- Négocier des ententes avec les sociétés de gestion de droits et les syndicats d'artistes.
Outiller et faire évoluer les pratiques
- Développer des formations et des outils pratiques pour rendre le droit plus accessible aux différents secteurs.
- Agir comme partenaire d'affaires, et pas seulement comme validateur, dans les enjeux contractuels liésnotamment à la transformation numérique,la propriété intellectuelle et aux contrats publics.
Profil recherché
- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d'expérience comme avocat(e).
- Expérience acquise dans un département juridique d'entreprise; une expérience complémentaire en cabinet est un atout.
- Bonne connaissance du droit des médias (radio, télévision, contenu numérique); un intérêt pour les enjeux émergents liés à l'IA ,aux nouvelles technologies et aux contrats publicsest un atout.
- Connaissance des conventions collectives applicables au milieu médiatique.
- Bilinguisme, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Minutie, rigueur et bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Très bonne connaissance des outils informatiques.
Ce poste est fait pour toi si…
- Tu as envie de mettre ton expertise au service d'une organisation qui repense son rôle culturel pour le Québec de demain.
- Tu es à l'aise de ne pas tout savoir à l'avance et tu sais suivre le mouvement d'une organisation en évolution sans perdre ton sens critique.
- Tu vois le rôle-conseil comme un véritable levier stratégique, pas seulement comme une fonction de validation.
- Tu aimes comprendre les réalités des équipes que tu conseilles et trouver des solutions qui tiennent compte à la fois des enjeux juridiques et des besoins d'affaires.
- Tu apprécies travailler en petite équipe, où chaque personnalité compte autant que chaque dossier.
Les avantages de Télé-Québec
- 6 semaines de vacances (4 durant l’année et nous sommes fermés 2 semaines pour la période des Fêtes)
- Congés maladie-mieux être
- Assurances collectives, télémédecine et fonds de pension à prestation déterminée
- Mode de travail hybride
- Bureau attitré les jours de présence au bureau
- Environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
Notre processus de recrutement
- Entretien exploratoire (virtuel)
- Entretien approfondi (présentiel)
- Examen axé compétences
- Offre d'emploi
On attend avec impatience ton expertise pour compléter notre équipe 😊
