Avocat.e en droit familial

Avocat.e en droit familial
Lieu : 784, rue Notre-Dame, Suite 203, Repentigny (Québec) J5Y 1B6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous recherchez un nouveau défi, un emploi stimulant, au cœur des opérations du plus grand cabinet d’avocats de Lanaudière? Vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement mettre à profit votre expérience professionnelle dans une entreprise en pleine croissance? Vous êtes motivé, toujours positif et vous adorez le changement et les nouvelles façons de faire? Vous avez exactement le profil que nous recherchons.

Il ne vous reste qu’un peu de lecture avant d’entamer votre réflexion et de faire le grand saut!

Principales tâches :

• Mener des entrevues avec les clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des procédures et des documents juridiques;
• Assister ses collègues dans l'exécution des mandats;
• Effectuer des recherches dans les différents domaines du droit;
• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques;
• Faire des représentations et plaider devant les tribunaux;
• Négocier des ententes et des règlements.

Compétences personnelles et interpersonnelles

• Grandes habiletés de communication
• Souci du détail et esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit méthodique et critique
• Sens des responsabilités et de l'initiative
• Gestion des priorités accrue
• Bonne capacité d'écoute

Compétences techniques

• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite)
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
• Excellente méthode de recherche et de rédaction
• Excellente connaissance des outils de recherches
• 2 à 5 ans d'expérience

Conditions de travail

• REER et assurances collectives
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur
• Frais de cellulaire payés par l'employeur
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.)

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.