79 offres pour "Avocat.e droit du travail" à Vaudreuil-Dorion

Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous rêvez d’un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ou de direction de haut volume et que vous cherchez une équipe à votre image, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe en droit des affaires. Nous recherchons une personne rigoureuse, vive d’esprit et motivée, capable de travailler de façon stratégique, notamment en matière de gestion des budgets et de la facturation.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et mettre en forme divers documents juridiques et correspondances;
• Gérer les agendas des avocats avec rigueur;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et assurer l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer les suivis auprès des clients et des différents intervenants impliqués aux dossiers;
• Réviser et corriger les pro forma, préparer et transmettre les factures et effectuer les suivis liés à la facturation;
• Saisir et assurer le suivi des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocat.e.s.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjointe juridique ou adjointe de direction dans un environnement soutenue et rapide. Poste ouvert aux profils intermédiaires et séniors;
• Expérience de travail avec un associé participant ou un directeur (rôle de bras droit) obligatoire;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en cabinet d’avocats est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Anglais intermédiaire/ avancé requis à l’oral et à l’écrit car le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word et Excel intermédiaire minimum);
• Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout);
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

English version follows

Adjoint.e juridique – Droit de la famille
Westmount, QC | Temps plein, 9h–17h | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Cabinet boutique en droit de la famille (divorce, garde, partage du patrimoine) recherche un(e) adjoint(e) juridique bilingue et expérimenté(e).

Principales responsabilités

• Rédaction d'actes de procédure (demandes introductives, consentements, avis de présentation, engagements, organisation des pièces pour l'audition, préparation du cahier de preuve)
• Gestion des dossiers, préparation aux auditions, recherches (RDPRM, CIDREQ, registre foncier)
• Correspondance avec sténographes, huissiers, tiers
• Gestion d'agenda Outlook, réservation de salles
• Organisation des divulgations financières et documents fiscaux

Exigences

• DEP ou attestation en techniques juridiques + 1 an d'expérience en droit familial
• Parfaitement bilingue
• Rigoureux.se, maîtrise de MS Office

Avantages

• Salaire concurrentiel
• Pause repas payée d'une heure (2x/semaine repas fourni, présence requise)
• Vacances : 3 semaines
• Entente de confidentialité obligatoire dès le premier jour

Les conditions non prévues sont régies par la Loi sur les normes du travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Legal Assistant – Family Law
Westmount, QC | Full-time, 9am–5pm | Start: Immediately

About us

Boutique family law firm handling divorce, custody, and asset division, seeking an experienced, bilingual Legal Assistant.

Key Responsabilities

• Draft legal documents (originating demands, consents, notices of presentation, court backs, undertakings, organizing exhibits for trial, preparing trial binder)
• File management, trial prep, RDPRM/CIDREQ/land registry searches
• Correspondence with stenographers, bailiffs, third parties
• Calendar management (Outlook), boardroom booking
• Financial disclosure and tax document organization

Requirements

• Paralegal/legal assistant diploma + 1 year family law experience
• Fully bilingual (EN/FR)
• Detail-oriented, MS Office proficient

Benefits

• Competitive salary
• Paid 1-hour lunch (2x/week firm-provided, on-site)
• Vacation: 3 weeks
• Confidentiality agreement required on day one

Governed by the Act respecting labour standards for unspecified matters.

Apply via Droit-inc.

Joignez les rangs de Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis 2009, le cabinet se classe au palmarès des Employeurs de choix au Canada. Stikeman Elliott est toujours à la recherche des meilleurs talents, qu’il recrute pour ses nombreux services administratifs et professionnels.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans une pratique transactionnelle en droit des affaires, intéressé.e à se joindre à notre groupe Énergie, Projets et Infrastructures.

Responsabilités clés

Le groupe Énergie, Projets et Infrastructures conseille les clients dans le cadre de fusions et d’acquisitions principalement au Québec et ailleurs au Canada. À titre d’expert.e en droit de l’énergie et en projets, vous serez appelé.e à participer à une variété d’opérations de grande envergure, ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients, surtout dans le cadre de développements de projets (appels d’offres, formation de coentreprises / partenariats, négociation des contrats (ex : construction, convention de gestion, etc.)), ainsi que dans plusieurs opérations de fusions et acquisitions dans les secteurs de l’énergie renouvelable et des infrastructures.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats retenus en entrevue et ayant fourni les documents suivants seront contactés :

• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires
• Lettre de motivation

Veuillez faire parvenir vos documents à l'adresse courriel au département de recrutement Talent Juridique.

Formation et expérience exigées :

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience transactionnelle pertinente, idéalement acquise en pratique privée
• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec

Compétences requises :

• Excellent.e juriste
• Grandes habiletés de communication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et souci de l'excellence
• Capacité à travailler en équipe
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet
• Habiletés interpersonnelles supérieures

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille vous passionne et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe accueillante comme une « grande famille », offrant de superbes attentions au quotidien et un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet boutique reconnu situé à Westmount, recherche un.e adjoint.e juridique pour se joindre à une équipe dynamique et humaine. Sous la responsabilité d'une associée reconnue pour son approche pédagogique, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste.

Grâce à votre rigueur et votre capacité d'adaptation, vous jouerez un rôle pivot en apportant un soutien essentiel dans la gestion et le traitement des dossiers en droit de la famille.

Vos futurs avantages :

• Horaire de travail : 9h à 17h (35 heures par semaine), en présentiel;
• Vacances : 3 semaines dès la première année + horaire allégé et partagé durant la période des Fêtes;
• Repas offerts : Dîners / lunchs gratuits fournis par le cabinet 2 fois par semaine;
• Flexibilité : Grande souplesse et compréhension de l'employeur pour vos rendez-vous personnels et vos journées de maladie;
• Ambiance de travail : Un milieu de travail chaleureux, respectueux et courtois où la cohésion d'équipe est primordiale;
• Encadrement : Un accompagnement de proximité et du coaching offerts par une avocate associée chevronnée et excellente pédagogue.

Vos futures responsabilités :

• Coordination de l'agenda et organisation des rendez-vous avec les clients;
• Préparation, assemblage et organisation des procédures juridiques et des pièces;
• Rédaction guidée de documents et préparation de formulaires à partir de modèles existants;
• Soutien administratif global et suivi rigoureux des dossiers de la pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation : Techniques juridiques ou formation équivalente et 1 an d’expérience minimum en droit de la famille;
• Bilinguisme parfait : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais (10/10 parlé et écrit);
• Maîtrise technologique : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et aisance avec les logiciels juridiques spécialisés (Jurifamille, AliForm, etc.);
• Aptitudes personnelles : Grande capacité d'adaptation, rapidité d'exécution, sens de l'initiative et excellente gestion du stress et des priorités face aux exigences procédurales.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Spécialisé et établi à Westmount, ce cabinet à taille humaine réunit une équipe soudée et passionnée par le droit de la famille. Reconnu pour son approche humaine et la grande cohésion de son personnel, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où règnent le respect, l'entraide et une véritable ambiance familiale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience à titre d’adjoint.e aux parajuristes ou une solide expérience comme adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel), et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique international de grande renommée établi à Montréal, est à la recherche d’un.e spécialiste en droit corporatif pour collaborer étroitement avec une équipe de cinq parajuristes.

Vous serez un véritable bras droit des parajuristes, en les soutenant notamment dans la gestion de la correspondance, le classement et la mise à jour des dossiers corporatifs, les enregistrements extraprovinciaux, la saisie de données ainsi que l’utilisation de logiciels spécialisés en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (les premières semaines seront en présentiel, puis le poste offre 3 à 4 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.
  

Vos futures responsabilités :

• Organiser et assurer le suivi des tâches avec les parajuristes responsables de la tenue des livres de sociétés des clients;
• Assister les parajuristes et collaborer à la préparation et à la gestion de la documentation liée aux transactions et aux mises à jour des livres de sociétés;
• Saisir les données dans le logiciel GlobalAct, mettre à jour les registres corporatifs et préparer les formulaires ainsi que les certificats d’actions générés dans GlobalAct à partir des agendas de clôture et des résolutions;
• Effectuer des recherches dans diverses bases de données, préparer et déposer différentes déclarations, rapports, avis et statuts, et obtenir les documents et renseignements auprès des autorités compétentes (Registraire des entreprises du Québec, Corporations Canada, eCore, ARC, RQ, etc.);
• Assurer le suivi des enregistrements extraprovinciaux et coordonner, préparer et déposer les formulaires requis dans chaque province et territoire du Canada;
• Effectuer les dépôts auprès des autorités gouvernementales et assurer la gestion de la documentation à la suite de la clôture des transactions.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou une formation et une expérience équivalente;
• Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’adjoint.e aux parajuristes ou d’adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel);
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office et GlobalAct (un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, sens de l'initiative;
• Excellent suivi, flexibilité et habiletés interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez une belle expérience comme adjoint.e juridique, le droit des affaires est votre spécialité et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors, cette opportunité pourrait être pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d’une personne fiable et organisée pour assurer le soutien juridique de plusieurs professionnelles et assurer la facturation complexe pour l’équipe en financement.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles (9h0à 17h);
• Formule de travail hybride (60 % au bureau et 40 % en télétravail);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicament, maladie, dentaire, invalidité court et long durée, mutilation) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience de 3 ans comme adjoint.e juridique minimum;
• Expérience en droit immobilier et/ou finance (fort atout);
• Bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit), pour travailler efficacement sur les dossiers bilingues du cabinet;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

Détails du poste

Nous sommes un cabinet d’avocats situé à Saint-Lambert à la recherche d’un.e adjoint.e pour assister notre équipe en droit des affaires.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et proactive.

Vos futurs avantages :

• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Environnement décontracté à Saint-Lambert, près des restaurants et boutiques

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que tout autre document de nature administrative;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des dossiers;
• Préparer les projets de convention, ainsi qu’ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et virtuels;
• Préparer et envoyer les factures et faire le suivi des comptes à recevoir, suivre les demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• Idéalement, avec de l’expérience comme adjoint.e en droit des affaires;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis 50 ans, la Clinique juridique de la Faculté de droit se présente comme un milieu d’apprentissage novateur où se rencontrent formation juridique et engagement social. Sa mission est double : offrir aux étudiants.es une expérience pratique unique sous la supervision de professionnels.les du droit, tout en contribuant concrètement à l'amélioration de l'accès à la justice. Chaque année, la Clinique accompagne des milliers de personnes en leur offrant de l'information juridique fiable et vulgarisée, dans un environnement humain, dynamique et profondément ancré dans sa communauté.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l’organisation, votre rigueur et votre souci du détail.
• Vous aimez les journées bien remplies et les environnements où les interactions, les demandes et les dossiers se succèdent à un rythme soutenu.
• Vous êtes à l'aise de jongler avec de multiples informations tout en maintenant un service à la clientèle professionnel, humain et empathique.
• Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et savez accueillir avec professionnalisme une clientèle diversifiée, parfois vulnérable.
• Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation qui a un impact concret sur la communauté et la formation de la relève juridique.

Vos défis au quotidien

• Assurer le service à la clientèle de la Clinique, incluant la collecte, la validation et l’analyse des informations, la gestion de la liste d’attente, l’ouverture des dossiers, la prise de rendez-vous, l’accueil des clients ainsi que les suivis requis.
• Soutenir les étudiants.es et les superviseurs.es dans la gestion des dossiers en agissant comme personne-ressource, en assurant la circulation de l’information, le respect des échéanciers et le suivi administratif des mandats.
• Assurer la mise à jour des calendriers, des outils de suivi et de répartition des dossiers ainsi que des différentes informations administratives requises pour soutenir les activités de la Clinique.
• Produire et tenir à jour les données administratives, statistiques et rapports liés aux activités de la Clinique, en assurant l’exactitude et la qualité de l’information.
• Veiller à la gestion, à l’organisation et à la conformité des dossiers et des documents administratifs de la Clinique.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques en contribuant à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, procédures et outils de travail.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’étude collégiale en administration, comptabilité, bureautique ou l’équivalent.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, un atout.
• Une année d’expérience pertinente.
• Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique comportant un volume important d’activités.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique, particulièrement Outlook, Excel et Word.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 28,85 $ et 37,62 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail et vie privée.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PSA.
• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Catégorie : Classe 8
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Horaire : Lundi au vendredi, de 8h15 à 16h15.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e de 5 à 7 ans d'expérience pour se joindre une équipe de droit des affaires d’un cabinet bien établi à Montréal.

La personne retenue participera à des transactions canadiennes et internationales, agira comme conseiller stratégique auprès d'une clientèle d'affaires diversifiée et contribuera à l'encadrement des ressources plus juniors dans un environnement collaboratif axé sur l'excellence.

Notre client offre un encadrement professionnel et un mentorat structuré mais il donne surtout à ses avocats la chance de prendre en charge des mandats importants comme agir à titre d’avocat responsable sur des transactions d’une valeur de 3 à 6 Millions $ ou d’agir en support dans des transactions de 15 à 20 Millions $.

Présentiel 3 jours mais avec une certaine flexibilité.

Rémunération concurrentielle, bonis à l’atteinte des objectifs et pour l’apport de clients.

Programme d’avantages sociaux et d’assurances.

Responsabilités clés :

• Participer à des transactions variées de fusions et acquisitions, d'investissement privé, de réorganisations corporatives et d'autres opérations commerciales stratégiques, principalement pour des sociétés privées;
• Structurer, coordonner et exécuter les différentes étapes de transactions complexes;
• Rédiger, réviser et négocier des conventions d'achat et de vente d'actions ou d'actifs, des lettres d'intention, des conventions entre actionnaires et diverses ententes commerciales;
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients en les accompagnant dans leurs enjeux juridiques et commerciaux et en mobilisant, au besoin, les expertises appropriées au sein du cabinet;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à travers le Canada et à l'international dans le cadre de mandats transfrontaliers;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres moins expérimentés de l'équipe en partageant ses connaissances et en contribuant à leur progression technique;
• Participer, lorsque pertinent, à des dossiers impliquant des aspects de financement commercial ou de financement d'acquisition.

Qualifications, compétences et qualités :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente, incluant une expérience acquise en cabinet d’avocats;
• Expérience significative en fusions et acquisitions (F&A);
• Capacité à comprendre les objectifs d’affaires globaux des clients tout en mettant à profit une solide expertise transactionnelle en F&A;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation, tant en français qu’en anglais;
• Capacité démontrée à gérer les relations avec les clients et à agir à titre de conseiller stratégique auprès d’une clientèle d’affaires;
• Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu;
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe;
• Jugement professionnel sûr, sens des affaires et souci du détail.

Intéressé ou vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 10 ans, Bélanger Paradis avocats s’impose comme une référence en litige de la construction, droit immobilier et civil. Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et tissée serrée.

Vous cherchez, une ambiance conviviale, des dossiers stimulants et où l’entraide est au premier plan? Nous sommes l’endroit idéal pour faire évoluer votre carrière.

Situé au Marché Central, le cabinet est facilement accessible en voiture, avec un stationnement gratuit, ainsi qu'en transport en commun, par la gare Chabanel du train de banlieue ou la station de métro Crémazie.

Votre nouveau défi

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil.

Profil de la personne que nous recherchons :

• DEC ou AEC en techniques juridiques
• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction est un atout)
• Connaissances de JurisÉvolution (un atout)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, et surtout un bon esprit d’équipe;

Vos futures responsabilités :

• Recherches juridiques
• Analyse de dossier
• Participation à l'élaboration de la stratégie du dossier
• Rédaction de procédures, lettres et divers documents
• Révision/Rédaction de contrats
• Organisation/maintien à jour des dossiers
• Gestion des agendas et des délais
• Tâches administratives diverses

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats?

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Formule hybride (télétravail/présentiel)
• Salaire concurrentiel, REER collectif et gamme complète d’avantages sociaux
• Stationnement gratuit, terrasse extérieure, stationnement intérieur pour vélo
• Accessibilité par train de banlieue (Gare Chabanel) ou Métro Crémazie
• Conciliation travail/famille
• Environnement stimulant et activités d’équipe au courant de l’année

Prêt.e à changer votre quotidien?

Envoyez votre CV à l’attention de Stéphanie Vaillant, directrice des opérations, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

À propos de nous

LP Avocate a été fondée en 2012 par Me Plutino. Notre cabinet offre des services en droit administratif (CNESST, SAAQ), droit du travail, droit civil et familial, enquête en harcèlement psychologique et fait de la médiation familiale, du travail, civil et commercial. Notre cabinet met de l’avant l’équilibre travail et vie personnelle, c’est pourquoi la flexibilité des horaires est importante. Nous priorisons la bonne santé dans tous les sens du terme. Nous misons sur la force d’une équipe. Nous valorisons l’autonomie des individus, les initiatives de développement des affaires, le développement des compétences, l’entraide et la rigueur. Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui désire relever des défis et faire partie de notre belle équipe.

Ça te parle comme valeurs d’entreprise? Alors nous serons peut-être un bon match!

Ce que l’on cherche

• Avocat.e à temps plein en droit administratif, du travail et/ou famille et civil;
• Télétravail possible pour 3 à 4 jours par semaine;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Responsabilités et compétences recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans et + d’expérience comme avocat.e;
• Être capable de travailler en équipe et/ou seul;
• Faire des opinions juridiques, analyse de dossiers, procédure en droit administratif (SAAQ, CNESST), plaider les dossiers, séance de négociation, suivi des délais, gestion de plusieurs dossiers, rencontre avec les clients, etc.;
• Possibilité de prendre en charge des dossiers en droit de la famille et/ou civil, selon le désir de l’avocat.e;
• Médiatrice(eur) accrédité.e un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels : Juris Évolution, Jurifamille, Outlook, Word, Suite Office;
• Avoir un permis de conduire.

Avantages de travailler avec nous

• Paiement des cotisations du Barreau du Québec;
• Paiement des formations;
• 3 semaines de vacances payées;
• Congé le jour de ton anniversaire;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 3-4 jours par semaine;
• Assurances après 3 mois;
• Employeur orienté vers le bien-être des employés.es;
• Activités d’équipes;
• Bureau situé à Laval dans un immeuble agréable et facile d’accès (boulevard Curé-Labelle et 440);
• Stationnement gratuit.

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre CV via Droit-inc.