Emplois Avocat.e Transactionnel

La firme

Fondée en 1986, notre firme compte 7 avocats et œuvre dans les domaines du litige commercial et civil, le droit des sociétés, le droit corporatif et commercial, l'immobilier et le louage, le droit de l’emploi et le droit de la propriété intellectuelle.

Tâches principales

• Rédaction, révision et négociation d’offres de location et de baux commerciaux.
• Rédaction, révision et négociation de contrat divers.
• Préparation de transactions commerciales et réorganisations corporatives.
• Tenue des dossiers et suivis.

Qualités recherchées

• Sens des responsabilités, de l’organisation, du détail et de la minutie.
• Être proactif et posséder un excellent jugement.
• Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe.
• Capacité à travailler tant en français qu’en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Prérequis

• Excellence des résultats académiques.
• Expérience pertinente en louage et/ou droit transactionnel.

Pourquoi nous?

• Parce que nous savons être sérieux, sans nous prendre au sérieux!
• Parce que nous sommes engagés, respectueux et tellement aimables!
• Parce qu'ici, on développe des professionnels hautement compétents et humains.

Situé dans le centre-ville de Montréal (métro Peel), notre cabinet offre une gamme complète d’avantages sociaux, un salaire concurrentiel et un environnement de travail agréable et respectueux. Le travail s’effectue en mode hybride.

Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ, vos relevés de notes universitaires et du Barreau et une lettre de motivation, via Droit-inc.

Vous désirez piloter des dossiers complexes et participer à des transactions d’envergure?

Aimeriez-vous faire partie de l’équipe chevronnée d’un cabinet établi?

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu avec de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour compléter son équipe dynamique.

VOTRE RÔLE :

• Agir dans des dossiers de transactions commerciales et fiscales d’envergure;
• Rédiger des documents transactionnels liés aux achats et ventes d’entreprises et des contrats commerciaux de toute nature;
• Négocier et rédiger des conventions d’achat d’actions et d’actifs;
• Conclure des ententes de financement dans le cadre de transactions commerciales;
• Participer à la mise en place de divers contrats liés aux transactions commerciales et aux fusions et acquisitions;
• Contribuer au processus de vérification diligente et collaborer avec les clients sur les stratégies à adopter.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir environ trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat en droit commercial transactionnel et/ ou corporatif;
• Expérience significative en matière de fusion-acquisition, contrats commerciaux et droit des affaires;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nature du travail :

Sous la responsabilité du Chef de division contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour municipale et sera ainsi appelé à agir en tant que procureur devant la Cour municipale en matière criminelle, pénale et civile ainsi qu’à agir en tant qu’avocat en litige au sein de la division du Contentieux de la Ville en toute matière.

Ce rôle polyvalent exige de solides connaissances en droit criminel ainsi que la volonté d’apprendre et de pratiquer dans tous les domaines de droit concernant la Ville, notamment en droit civil, droit municipal et en droit du travail. Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec les autres avocats de la division du Contentieux ainsi que les autres Services de la Ville afin de procéder à l’étude, à la préparation et à la représentation des dossiers à être présentés devant la Cour municipale. Il sera également appelé à accomplir un rôle-conseil en matière d’avis juridique et en droit pour les différents intervenants de la Ville.

Relevant du Chef de division contentieux, le titulaire :

• Représente la Ville en toute matière devant les tribunaux de droit communs et administratifs, le cas échéant, de concert avec les autres avocats de la division contentieux;
• Gère des litiges dans les domaines du droit municipal, notamment, en droit du travail, droit de l'aménagement et de l'urbanisme, droit de l'environnement, responsabilité civile, droit criminel et pénal, etc. ;
• Effectue des recherches juridiques et rédige des documents juridiques de toute nature ;
• Contribue à l’élaboration des mécanismes nécessaires au bon fonctionnement des activités du Contentieux;
• Examine les procédures et documents se rapportant aux infractions commises à l’encontre de la partie XXVII du Code criminel, du Code de procédure pénale ou d’autres lois lorsque celle-ci stipule que les poursuites pénales peuvent être intentées par la Ville ;
• En collaboration avec le Chef de division contentieux et les autorités concernées, autorise, lorsque requis, les poursuites pénales et criminelles contre les contrevenants, la délivrance des constats d’infraction, modifie ou retire des chefs d’accusation, voit à faire compléter la preuve soumise au besoin, voit à l’assignation des témoins ou à leur désassignation ainsi qu’à la production des documents pertinents ;
• Gère toutes les communications avec les avocats de la défense, notamment les demandes de remise, de divulgation de la preuve et, sous l’autorité du Chef de division contentieux, administre les ententes, le cas échéant ;
• Conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l’application de la loi et des différents règlements sur toute matière relevant notamment de la juridiction de la Cour municipale et, au besoin, peux être appelé à dispenser de la formation ;
• Collabore à la révision et à la mise à jour de la règlementation municipale, le cas échéant, en collaboration avec les autres avocats de la division contentieux ou du Service du greffe ;
• Accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.

Horaire de travail :

L’horaire régulier de base est de 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h45 et le vendredi de 8h à midi.

Conditions de travail :

• D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable ;
  
• D’un horaire régulier de base de 35 heures par semaine à raison de quatre jours et demi (4,5 jours) et d’une possibilité de flexibilité d’horaire ;
• De la possibilité de travailler en mode hybride : télétravail possible pour un maximum de deux (2) jours par semaine le tout en vertu de la politique à cet effet ;
• D’un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• D’un régime d’assurance collective ;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées ;
• Remboursement des frais reliés à une adhésion à une association professionnelle ;
• De la formation assumée par la Ville, lorsque pertinente à la fonction ;
• De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances.

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  
• Détenir un minimum de trois années (3) d’expérience pertinentes ;
• Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la Cour municipale, la Cour du Québec et la Cour supérieure ;
• Posséder une expérience à titre de poursuivant en matière criminelle est considéré comme un atout;
• Être polyvalent, autonome, minutieux, rigoureux et discret ;
• Avoir une bonne capacité analytique, un sens du service au public et un sens éthique ;
• Être orienté vers l’action, les objectifs et les résultats.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit municipal et administratif et avez de l’expérience en droit public? Rejoignez notre équipe à Lanaudière!

Au sein de notre cabinet, la pratique du droit se fait dans une atmosphère conviviale et collaborative, où le soutien mutuel permet d'atteindre des résultats exceptionnels.

Si vous avez un fort intérêt pour le droit municipal et administratif, avez un minimum de 3 ans de pratique en droit public et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre cabinet, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Possibilité de faire du télétravail;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Prendre en charge des dossiers confiés, du début à la fin;
• Rencontrer les clients, effectuer recherches et suivis appropriés, émettre des opinions juridiques, faire des représentations à la cour, négocier des règlements hors cour;
• Viser un objectif de 1500 heures facturables annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit public;
• Expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, avec une bonne connaissance ou un intérêt particulièrement marqué pour le droit municipal et le droit administratif;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler?

La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur?

Nous voulons te connaître!

LGR Avocats est une étude solidement établie dans les Laurentides, qui dessert une clientèle diversifiée depuis plus de 45 ans. Afin d’enrichir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e pour combler nos besoins en litige civil et commercial.

Nous recherchons une personne dynamique et dévouée, qui détient entre 1 et 5 années d'expérience en droit civil général, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le candidat devra être à l’aise de faire des représentations fréquentes à la Cour et ce, aux différents stades des dossiers qui lui seront confiés.

Un intérêt pour le développement des affaires serait un atout considérable.

L’avocat.e choisi.e travaillera dans un milieu stimulant et convivial, en plus de bénéficier d’une qualité de vie professionnelle compatible avec sa vie personnelle.

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa lettre de présentation, son curriculum vitae et ses relevés de notes universitaires et du Barreau.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES :

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes, via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobilier, commercial et municipal.

Le cabinet Therrien Lavoie, dont les associés ont travaillé dans de plus gros cabinets avant de fonder leur propre bureau, compte des avocats cumulant plus de 30 années d’expérience en litige, ayant fait plusieurs procès d'envergure et complexe.

Les candidats.es devront maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. Ils devront également être rigoureux, stimulés par les défis, débrouillards et disposer d’aptitudes pour la recherche juridique et pour la rédaction juridique. De l'expérience en droit corporatif est un atout. Le poste offre une autonomie dans la conduite des dossiers, tout en étant supporté par un équipe compétente.

De plus, les avocats au sein de l'étude sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidat(e)s devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Veuillez faire cheminer votre CV via Droit-inc aux associés: Me Carl-Éric Therrien et Me Andréanne Lavoie.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, plaisant et dynamique. Ce poste s’adresse donc à un.e futur.e stagiaire du Barreau du Québec ou à un.e avocat.e d’un (1) à deux (2) ans d’expérience, pour une entrée en poste au début de l’année 2025.

Vous aurez l’occasion de rejoindre des professionnels chevronnés en litige civil et commercial, dans une jeune entreprise en croissance, afin de former une équipe de travail passionnée et dévouée, qui aura à cœur de participer à votre formation professionnelle.

Rôles, tâches et responsabilités :

• Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
• Procéder à une analyse de dossier et élaborer une théorie de la cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rencontrer et communiquer avec des clients et gérer leurs attentes de façon professionnelle et critique;
• Rédiger et dicter des procédures, des correspondances, et des documents afférents;
• Travailler de pair avec les adjointes juridiques et les autres professionnels;
• Négocier des ententes avec d’autres parties;
• Faire des représentations devant les tribunaux, préparer et conduire des interrogatoires;
• Effectuer des recherches en vue de consolider une position juridique.

Compétences professionnelles requises :

• Être membre du Barreau du Québec et détenir un (1) à deux (2) ans d’expérience en litige civil (commercial, responsabilité, succession, construction, municipal, etc.) ou être inscrit à l’École du Barreau du Québec;
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Bonnes habiletés de recherche;
• Posséder des aptitudes en rédaction, négociation et représentation devant les tribunaux;
• Bon esprit d’équipe;
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Compétences personnelles requises :

• Aptitudes sociales, entregent et habiletés de communication;
• Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress;
• Sens de l’initiative;
• Souci du détail;
• Gestion du temps et bonne organisation;
• Esprit méthodique et critique;

Conditions de travail :

• Entrée en poste au début de l’année 2025;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Flexibilité quant à l’horaire de travail et la possibilité de faire du télétravail;
• Poste à temps plein;
• Stationnement gratuit sur place;
• Cellulaire fourni et payé par l’employeur (pour le poste d’avocat.e);
• Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
• Ambiance de travail plaisante, bureaux attrayants et matériel informatique neuf;

Nous vous invitons à communiquer avec nous afin de nous acheminer une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc si cette description et les conditions y étant rattachées vous intéressent.

BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

LE POSTE

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail en milieu non syndiqué, ainsi que dans leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.

En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.

OBJECTIFS DU POSTE

• Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins en droit du travail en milieu non syndiqué, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
• Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
• Gérer de manière autonome les dossiers litigieux de nos clients, en droit commercial ou immobilier (sans représentation en cour), en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciaires avec les firmes externes;
• Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
• Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.

COMPETENCES REQUISES

• Posséder au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, incluant l'application de la Loi sur les normes du travail (LNT), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
• Détenir une expérience significative en litige commercial et/ou immobilier, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
• Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
• Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
• Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
• Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
• Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.

NOTRE OFFRE

• Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
• Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
• Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. ÉEQ cherche à pourvoir un poste d’avocat, droit commercial et municipal, pour un contrat de 14 mois, en remplacement d’un congé de maternité.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige, révise et négocie différents documents contractuels et appels d’offres concernant la collecte et le transport des matières recyclables de la collecte sélective des organismes municipaux («OM») ainsi que les territoires isolés et éloignés et communautés autochtones («TIÉCA»). Il conseille les directions internes et les accompagne dans la transformation de l’organisation en intervenant sur des questions touchant principalement le droit commercial et le droit municipal.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rédiger les ententes sur les collectes et le transport avec les TIÉCA;
• Rédiger les ententes sur les collectes et le transport avec les OM;
• Rédiger des opinions juridiques en droits administratif, municipal et autochtone, et effectuer de la formation en lien avec celles-ci;
• Rédiger des opinions juridiques en droit commercial et effectuer de la formation en lien avec celles-ci;
• Rédiger, réviser et négocier différents contrats commerciaux, appel d’offres, et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier le candidat.e doit répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec (LL.B.) ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder de deux (2) à cinq (5) années en droit commercial et administratif;
• Expérience en droit municipal et/ou en droit autochtone (atout);
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).

Aptitudes et compétences

• Capacité à œuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder un sens de l’organisation hors pair;
• Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.

Informations additionnelles

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant qu’organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

ÉEQ est un organisme à but non lucratif privé qui représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail temporaire à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocat spécialisés en droit du travail, en droit municipal, en droit des affaires et sociétés, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Notre cabinet conseille et représente de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et MRC du Québec, assureurs, entreprises privées et d’importants organismes publics et parapublics québécois.

En vous joignant à Bélanger Sauvé, vous exercerez votre profession au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat en droit du travail pour son bureau de Montréal. Dans ce domaine, le cabinet dessert principalement une clientèle institutionnelle requérant une fine expertise dans les principaux domaines du droit du travail (rapports collectifs et individuels de travail, santé et sécurité du travail, etc.). La candidate ou le candidat doit posséder un minimum d’un (1) an d’expérience, avoir un excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance d’usage de la langue anglaise. Il.elle doit être reconnu pour sa rigueur professionnelle, son sens de la collaboration et son excellent service à la clientèle.

L’avocat.e qui occupera ce poste sera appelé à accomplir une variété de tâches tant pour appuyer des avocates et avocats plaidants que pour servir directement la clientèle desservie. Les principales tâches associées à ce poste sont les suivantes :

• Travailler dans des dossiers d’envergure avec des avocates et avocats plaidants et les accompagner en audition au besoin;
• Collaborer à la préparation des témoins et de la preuve documentaire en vue d’auditions;
• Rédiger des opinions, plans d’argumentation, mémoires, procédures, etc.;
• Communiquer avec les clients pour assurer le service-conseil;
• Participer aux activités de formation favorisant le rayonnement du cabinet telle que la conférence annuelle du Droit du travail ;
• Selon son expérience, la candidate ou le candidat pourra être amené à plaider.

Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs en plus d’un environnement empreint de collégialité, où il sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide permettant d’y développer sa clientèle à long terme.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, veuillez contacter madame Lily-Anne Leclaire au 514-876-6255.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Montréal.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Hybride;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

English version follows

Avocat.e en services financiers (3 à 6 ans d’expérience)

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet de droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre au groupe Services financiers de son bureau de Montréal.

Le groupe Services financiers du cabinet est reconnu pour les compétences et l’expertise de ses avocat.e.s. Le groupe conseille des institutions financières canadiennes et internationales, des institutions gouvernementales, des prêteurs privés et des entreprises dans le cadre de transactions touchant divers secteurs, au pays et à l’étranger. Le/la candidat.e retenu.e aura l’occasion de travailler avec des clients sur tous les types d’opérations de financement, y compris les financements nationaux et transfrontaliers, les prêts consortiaux, le financement reposant sur l’actif et le financement de projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique et positif au sein d’un cabinet d’avocats d’envergure nationale.

Le.la candidat.e doit être membre du Barreau du Québec et posséder de trois à six ans d’expérience en matière de transactions dans le domaine des services financiers et posséder une solide formation universitaire et de bonnes références professionnelles. Outre les compétences juridiques, la capacité de répondre à de multiples demandes et le goût pour le travail en équipe sont des qualités exigées.

McMillan est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement axé sur la collaboration et tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos relevés de notes de votre faculté de droit en toute confidentialité à :

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Tél. : 514.987.5083

Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour présenter votre demande concernant lesdites mesures.

Nous remercions de leur intérêt les personnes qui ont présenté leur candidature. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles concernant la progression des demandes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Financial Services Lawyer (3-6 years of experience)

McMillan LLP, one of Canada’s leading business law firms, is currently seeking a lawyer to join its Financial Services Group in Montreal.

McMillan’s Financial Services Group is recognized for the skills and expertise of its lawyers. The group advises Canadian and international financial institutions, government institutions, private lenders and businesses in respect of transactions involving a variety of industries, in Canada and abroad. The candidate will have the opportunity to work with clients on all types of financing transactions including domestic and cross-border financings, syndicated lending, asset-based lending, and project finance. We offer a dynamic and positive work environment at a national law firm.

Applicants must be members of the Quebec Bar, with 3-6 years of financial services transactional experience along with strong professional and academic credentials. In addition, the ability to respond to multiple requests and the willingness to work in a team are required qualities.

McMillan LLP is known for its outstanding professional development, training, mentorship and support. If you have the requisite skill set and are interested in working within a collegial and forward-looking environment, please submit a resume and law school transcripts in confidence to:

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Director, Professional Resources
McMillan LLP
t 514.987.5083

If you are a person with a disability and require accommodation in order to successfully submit an application, please contact us to submit your accommodation request.

We thank all applicants for their interest, however only those applicants selected for an interview will be contacted. We regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.

Send your CV via Droit-inc.

Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal pour un poste de jurisconsulte dont les principales fonctions consisteront en :

• consultations verbales et opinions écrites pour des municipalités et des administrés;
• recherche, rédaction et soutien aux litiges dont d’autres avocats plaidants du cabinet ont la responsabilité;
• lobbyisme et soutien à des projets de développement immobilier en coordination avec des promoteurs, des urbanistes et des architectes.

Municonseil avocats inc., notre cabinet-boutique situé à la Tour de la Bourse (métro Square-Victoria-OACI), excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif et constitutionnel général. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Salutations confraternelles!

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de 3 à 5 d’années d’expérience en litige civil et en droit municipal. Le candidat recherché devra gérer des petits dossiers seuls et sera appelé à travailler en collaboration avec des avocats seniors.

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Notre cabinet-boutique excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Type d'emploi :

• Temps plein.

Avantages :

• Cibles d’heures facturables raisonnables
• Congés payés;

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes.

Expérience :

• 3 ans (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant tout en maintenant un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle? Ici, les objectifs de facturation sont conçus pour vous permettre d’y arriver. Rejoignez un cabinet au cadre décontracté, où le plaisir au travail va de pair avec l’expertise d’une équipe multidisciplinaire!

Situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un.e avocat.e junior.e en litige (assurances) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous contribuerez à défendre les intérêts de nos clients dans des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux. Une opportunité idéale pour développer votre expertise dans un environnement collaboratif et stimulant!

Vos futurs avantages :

• Salaire de base pouvant aller jusqu’à 125 000 $ par année;
• Objectif de 1400 heures facturables;
• Boni annuel;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Gérer des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux;
• Apporter un soutien à l’avocat senior en prenant en charge des dossiers plus complexes, tout en lui permettant de se concentrer sur les aspects stratégiques et de gestion de l’équipe. Cela inclut la gestion de l'ensemble du dossier, la préparation des arguments, la rédaction de procédures et de conclusions, ainsi que la représentation des clients devant les tribunaux;
• Soutenir et former des avocats plus juniors en partageant des connaissances pratiques, en supervisant son travail et en offrant des conseils dans le cadre de son développement professionnel;
• Interagir avec les clients (principalement anglophones, y compris de grandes compagnies d’assurances et clients institutionnels à l'international), en offrant des conseils juridiques de qualité, en participant aux réunions avec les clients, et en assurant la communication régulière sur l'avancement des dossiers;
• Participer à des arbitrages, médiations et négociations dans des dossiers d’assurance et commerciaux, en cherchant des solutions à l’amiables tout en étant prêt à représenter les clients devant les juridictions, y compris au Québec et en Ontario;
• Rédiger et réviser des documents juridiques (plaidoiries, mémoires, contrats d’assurance, conventions commerciales, etc.), en veillant à leur conformité avec les lois en vigueur et en anticipant les éventuelles problématiques légales;
• Collaborer avec l’équipe pour élaborer des stratégies de défense, analyser les enjeux commerciaux et réglementaires des dossiers, et ajuster les approches en fonction des évolutions des affaires.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience en litige commercial, avec une expérience en cabinet;
• Expérience et bonne aisance devant les tribunaux;
• Connaissances en droit immobilier et de la construction, un atout;
• Connaissance en droit des assurances, un atout majeur
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Intérêt à former la relève;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant rigoureusement les échéanciers;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
• Bon esprit d’équipe et soif de connaissances.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une volonté à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Notre client est un joueur majeur dans le domaine de l’immobilier commercial. Il s’agit d’une entreprise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure. Elle est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé en négociation de baux commerciaux, pour se joindre à son équipe de spécialistes. Cette entreprise est impliquée dans des projets novateurs et stimulants.

Le candidat idéal possède une expertise dans le domaine immobilier d’environ 5 ans. Il prêtera main forte à l’équipe existante dans l’atteinte de ses objectifs. De belles conditions et une rémunération intéressante selon l’expérience sont offertes!

VOTRE RÔLE :

• Négocier et rédiger des baux commerciaux et diverses ententes commerciales, notamment auprès de locataires commerciaux prestigieux;
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants;
• Participer et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise;
• Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 5 ans d’expérience en rédaction et négociations de baux commerciaux et louage;
• Expérience acquise au sein d’une entreprise en immobilier commercial;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Sens analytique et organisationnel;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0105P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Services financiers de BLG compte une des pratiques les plus importantes au Canada en matière de faillite, d’insolvabilité et de restructuration. L’équipe de Montréal jouit d’une réputation enviable sur le marché et a pris part à des dossiers d’envergure au courant des dernières années. Dans l’optique d’appuyer la croissance de cette équipe, nous sommes présentement à la recherche d’un avocat* intermédiaire comptant entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience pertinente en insolvabilité, faillite et restructuration.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé à agir pour le compte d’institutions financières, de créanciers garantis, d’officiers de la Cour et de compagnies débitrices. Vous serez également appelé à exercer dans les domaines connexes du droit bancaire et du litige commercial.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un bon jugement et sens des affaires et sera en mesure de proposer des approches novatrices. Le candidat devra également posséder de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

*Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Envoyez votre CV via Droit-inc.