Bessette avocat inc

Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi au cœur de Verdun, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un(e) avocat(e) qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride) ;

• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues ;

• Environnement de travail stimulant, au cœur de Verdun, à quelques pas du métro ;

• Rémunération compétitive en fonction de la performance ;

• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet ;

• Accès à des ressources internes, notamment une technicienne juridique, pour vous appuyer au quotidien.

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller ;

• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques ;

• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement ;

• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux ;

• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure ;

• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige ;

• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes ;

• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles ;

• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils ;

• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins ;

• Participer aux audiences, médiations et enquêtes ;

• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec ;

Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial ;

Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe ;

Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;

Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

Capacité à respecter les délais des mandats ;

Esprit d’équipe et approche orientée solutions ;

Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.