Votre prochain emploi en droit
commence ici

Conseiller.ère en conformité, gouvernance et projets
4 ans et +
Organisation reconnue | Montréal

Nous recherchons, pour le compte de notre cliente, une organisation reconnue à l'échelle provinciale, un.e Conseiller.ère en conformité, gouvernance et projets. Votre rôle sera notamment d’agir comme bras droit auprès de la direction en matière de stratégie, de conformité, de gouvernance, de gestion de projets et de la coordination des priorités de l’organisation.

• Avantages sociaux imbattables (1 jour au bureau, régime de pension avantageux, etc.)
• Baccalauréat en droit ou autre formation universitaire pertinente
• Aptitudes marquées pour la communication et esprit de leadership
• Connaissance des enjeux de gouvernance
• Connaissance du domaine de la santé (un atout)
• Anglais (un atout)

Vos responsabilités :

• Rôle conseil stratégique auprès de la direction et agir comme personne-ressource dans les dossiers matière de conformité, gouvernance, projets variés et d’organisation du travail;
• Assure les meilleures pratiques auprès des différentes équipes en élaborant et déployant les cadres de gestion, normes et outils administratifs en soutien aux orientations de la direction;
• Coordonne les différents projets et les mandats de l’organisation avec leadership et gère de façon efficace le calendrier opérationnel;
• Assure une vigie et veille à la conformité des pratiques aux lois, règlements, politiques, directives et normes organisationnelles en vigueur;
• Veille avec la direction à l'application des exigences à la confidentialité, à la protection des renseignements, à la sécurité de l'information et à la gestion documentaire;
• Prépare, coordonne et révise les dossiers destinés aux différentes instances de gouvernance (CA et comités).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? Envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

Avocat.e - Droit criminel et pénal
5 ans+

Cabinet en croissance | Ouvert aux candidats de Trois-Rivières, Saint-Hyacinthe, Drummondville et Victoriaville, etc.

Notre client, un cabinet d'avocats en croissance et bénéficiant d'une solide réputation, recherche activement un.e avocat.e autonome en droit criminel et pénal pour se joindre à une équipe multidisciplinaire!

• Dossiers variés / Travail d'équipe / Salaire avantageux
• Autonomie / Clientèle de qualité

Principales responsabilités :

L'avocat.e travaillera en toute autonomie dans les dossiers et aura comme responsabilités : analyser et évaluer des mandats, élaborer des stratégies et des options pour les clients, rencontrer les clients, rédiger des procédures juridiques, faire des représentations devant les tribunaux, négocier des ententes, etc.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? Envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

Avocat.e en gestion des litiges, grand cabinet
2 ans+ | Centre-ville de Montréal

Notre client est un cabinet d’avocats reconnu et spécialisé dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance afin d'effectuer la gestion des litiges en matière de construction, risques et responsabilité professionnelle.

• Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie
• Salaire et avantages compétitifs / Belles ressources
• Mode hybride

Principales responsabilités :

• Assurer la représentation des clients dans la gestion des litiges en dans différents pays;
• Analyser et élaborer une strategies dans les dossiers de litige et faire rapport aux clients quant aux risques;
• Recommander des avocats afin d'offrir une défense adéquate aux clients et assurer le suivi complet et les initiatives en matière de gestion de litige;
• Transmettre des directives et des instructions aux avocats de la défense;
• Participer aux rencontres, conférences préparatoires, médiations, ententes de règlement avec les clients et les avocats;
• Conseiller, réviser et analyser la couverture d'assurance.

Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ou d'une autre province? Vous détenez au moins 2 années d'expériences pertinentes notamment en responsabilité civile? Vous avez complété votre Juris Doctor et/ou votre droit civil? Vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure?

Contactez-nous rapidement! Envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous avez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit des affaires et souhaitez développer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat d’expérience en transactionnel, en contractuel ou en droit corporatif et commercial.

Notre cabinet réunit des professionnels aux expertises complémentaires. Vous évoluerez auprès de collègues expérimentés et d’associés accessibles, dans un environnement où la collaboration, la qualité du travail et le développement professionnel occupent une place importante.

Votre pratique

Selon votre expérience et les mandats confiés, vous conseillerez la clientèle dans ses opérations et ses décisions d’affaires. Vous participerez à la préparation, à la négociation et à la réalisation de transactions ainsi qu’à la rédaction et à la révision de contrats commerciaux et de documents corporatifs.

Vous serez appelé à cerner les risques, à proposer des solutions adaptées et à coordonner les étapes nécessaires à la conclusion des dossiers, en collaboration avec la clientèle et les autres conseillers professionnels concernés.

Votre expérience peut être davantage orientée vers le transactionnel, le contractuel ou le corporatif et commercial. Nous souhaitons connaître vos forces et les champs de pratique que vous avez envie de développer.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en droit des affaires.
• Posséder de solides aptitudes en analyse, en rédaction et en négociation.
• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un bon jugement d’affaires.
• Savoir expliquer clairement les enjeux et les recommandations à la clientèle.
• Apprécier le travail d’équipe tout en assumant la responsabilité de ses dossiers.

Ce que nous vous offrons

Nous offrons notamment une rémunération concurrentielle, une assurance collective, un programme de remboursement de frais d’activités physiques et des activités sociales. Les conditions applicables au poste seront précisées au cours des échanges.

Pour postuler

Faites le prochain pas : transmettez votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Droit des affaires » via Droit-inc. Précisez votre principal champ d’expérience et le type de pratique que vous souhaitez développer.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous comptez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit du travail ou de l’emploi et souhaitez développer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat qui souhaite conjuguer conseil, rédaction, négociation et résolution de différends.

Notre cabinet réunit des professionnels aux expertises complémentaires et mise sur la collaboration ainsi que sur une relation attentive avec la clientèle. Nous recherchons une personne qui sait traduire les enjeux juridiques en recommandations claires et prendre en charge ses dossiers avec rigueur.

Votre pratique

Selon votre expérience et les mandats confiés, vous conseillerez la clientèle sur différentes questions de travail et d’emploi. Vous rédigerez ou réviserez des contrats de travail, des politiques et des ententes, tout en participant à la prévention et à la résolution de différends.

Vous pourrez notamment être appelé à analyser des situations de fin d’emploi, à accompagner la négociation d’ententes et à préparer les démarches ou les représentations pertinentes. La place du conseil, du contentieux et, le cas échéant, des relations collectives sera précisée en fonction du poste et de votre expérience.

Votre pratique est davantage orientée vers le conseil ou vers le contentieux? Nous souhaitons connaître vos forces, vos intérêts et les types de mandats que vous aimeriez approfondir.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en droit du travail ou de l’emploi.
• Faire preuve de discernement, de rigueur et d’une bonne capacité d’analyse.
• Posséder de solides aptitudes en rédaction et en communication.
• Savoir gérer des dossiers sensibles et expliquer les options à la clientèle avec clarté.
• Travailler de façon autonome tout en contribuant aux échanges et à la collaboration de l’équipe.

Ce que nous vous offrons

Vous pourrez échanger avec des collègues expérimentés et des associés accessibles, tout en développant une pratique qui tient compte de vos intérêts professionnels. Nous souhaitons que votre arrivée s’inscrive dans une relation professionnelle durable.

Les conditions de rémunération, les avantages et les modalités du poste seront précisés dans le cadre des échanges.

Pour postuler

Faites le prochain pas : transmettez votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Droit du travail et de l’emploi » via Droit-inc. Présentez-nous votre expérience et la pratique que vous souhaitez développer.

Prime à l’embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous avez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit criminel et pénal et souhaitez développer votre pratique au sein d’une équipe établie à Drummondville? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat d’expérience qui apprécie la plaidoirie, le conseil à la clientèle et la conduite autonome de ses dossiers.

Notre cabinet réunit des avocats aux expertises complémentaires et un personnel de soutien expérimenté. Vous pourrez vous appuyer sur une clientèle établie, échanger avec des collègues chevronnés et développer votre pratique dans un environnement où les associés sont accessibles.

Votre pratique

Vous accompagnerez la clientèle dans des dossiers criminels et pénaux, de l’analyse initiale à leur résolution. Selon les mandats confiés, vous préparerez la stratégie, les procédures et les représentations devant les tribunaux. Vous expliquerez les options aux clients avec discernement et assurerez un suivi rigoureux des échéances, de la preuve et des démarches.

Nous recherchons une personne capable de travailler de façon autonome, tout en contribuant aux échanges et à la collaboration de l’équipe. Vos intérêts professionnels et les champs que vous souhaitez approfondir feront partie de la discussion.

Ce que nous vous offrons

• Un poste permanent et une rémunération correspondant à votre expérience, selon la fourchette annoncée.
• Une prime à l’embauche, un soutien administratif expérimenté et une assurance collective.
• Un programme de remboursement de frais d’activités physiques et des activités du comité social.
• Un horaire adapté à votre réalité, dans un environnement humain et ouvert.
• Des échanges avec des collègues expérimentés et la possibilité de contribuer à des publications juridiques.

Le profil recherché

Vous possédez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit criminel et pénal. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’initiative et d’une excellente capacité d’analyse et de plaidoirie. Vous appréciez le contact direct avec la clientèle et le travail devant les tribunaux. Une clientèle constituée représente un atout, sans être une condition de candidature.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Criminel et pénal » via Droit-inc. Nous souhaitons rencontrer des professionnels qui envisagent de construire une pratique durable au sein de notre cabinet.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous possédez au moins cinq années d’expérience pertinente en litige civil ou commercial et souhaitez faire évoluer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat qui aime analyser les enjeux, négocier des solutions et conduire ses dossiers avec autonomie.

Nous recherchons une personne qui souhaite exercer son jugement et accompagner la clientèle avec clarté. Vous évoluerez au sein d’une équipe établie, auprès de collègues aux expertises complémentaires, dans un environnement qui favorise les échanges et la collaboration.

Votre pratique

Vous prendrez part à l’analyse et à la conduite de dossiers contentieux : étude des faits et des documents, évaluation des enjeux, élaboration de la stratégie, rédaction des procédures et préparation de la preuve. Selon les mandats confiés, vous participerez aux interrogatoires, aux négociations, aux démarches de règlement et aux représentations devant les tribunaux.

Vous conseillerez les clients sur les options possibles, les risques et la suite du dossier. Nous accordons autant d’importance à la qualité des représentations qu’à la capacité de proposer une solution appropriée et de tenir la clientèle informée.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en litige civil ou commercial.
• Maîtriser la préparation et le suivi de dossiers contentieux correspondant à son expérience.
• Faire preuve de rigueur dans l’analyse, la preuve, la rédaction et les échéances.
• Posséder un bon jugement stratégique et une capacité à expliquer des enjeux complexes.
• Apprécier la représentation, la négociation et les échanges professionnels au sein d’une équipe.

Vous n’avez pas à posséder une expérience dans tous les types de litiges. Nous souhaitons connaître les dossiers que vous avez menés, le niveau d’autonomie que vous recherchez et les champs que vous aimeriez approfondir, sans divulgation de renseignements confidentiels.

Une pratique qui peut prendre votre couleur

Notre objectif est de conjuguer l’expérience de chacun et la force d’une équipe. Vous pourrez compter sur des associés accessibles, le soutien de vos collègues, un personnel de soutien expérimenté et une attention portée à vos intérêts professionnels. La rémunération, les modalités de travail et les avantages propres au poste seront discutés selon le profil recherché et les conditions applicables.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Litige civil et commercial » via Droit-inc. Indiquez les domaines de litige dans lesquels vous souhaitez principalement exercer.

Veritas Avocats est à la recherche de deux (2) avocat.e.s en droit familial et/ou en droit civil avec deux (2) ans OU plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe qui est en pleine croissance.

Nous sommes un cabinet situé à Laval et nous mettons de l’avant une culture de travail moderne, collaborative et humaine.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride avec horaire flexible.
• Objectif d’heures facturables réaliste, avec une structure de commission pour tout temps facturable excédentaire atteint chaque mois.
• Salaire compétitif.
• Une grande autonomie dans la gestion des dossiers.
• Une équipe dynamique et accueillante.

Vos responsabilités

• Participer aux consultations initiales avec les clients;
• Conseiller et évaluer les besoins juridiques des clients;
• Rédiger diverses procédures judiciaires;
• Négocier et chercher des solutions adaptées;
• Assurer la représentation devant les tribunaux;
• Gestion de vos dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec avec deux (2) ans d’expérience ou plus en droit de la famille et/ou en droit civil;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Habileté à bâtir et maintenir une relation de confiance avec les clients;
• Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome;
• Expérience en litige devant la Cour;
• Bonne maîtrise des technologies et capacité à travailler efficacement dans un environnement numérique;
• Bilinguisme français-anglais (atout);

Entrée en fonction :
La date de début est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence professionnelle, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant via Droit-inc et joignez-vous à Veritas Avocats!

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Vous possédez de l’expérience comme adjoint.e juridique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe spécialisée en financement bancaire? Cette opportunité pourrait vous intéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe en financement bancaire.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable d’assurer un soutien juridique efficace dans un environnement dynamique. Une expérience dans un autre type de droit sera prise en compte.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Gestion d'agendas complexes et coordination de réunions;
• Facturation complète, entrées de temps et rapports de dépenses;
• Ouverture, fermeture et gestion de dossiers;
• Préparation et révision de documents juridiques;
• Gestion des signatures électroniques (DocuSign);
• Travail fréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage;
• Soutien administratif général et participation aux dossiers transactionnels (closing folders).

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 1 an minimum d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit bancaire est un fort atout;
• Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit pour travailler efficacement sur des dossiers dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word et Excel intermédiaire minimum);
• Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout);
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Vous êtes un avocat spécialisé en droit transactionnel et êtes à recherche d’un nouveau défi stimulant? Vous désirez gravir les échelons et potentiellement devenir associé même si vous n’avez pas encore votre propre clientèle, le tout avec un bel équilibre de vie et des cibles d’heures facturable raisonnables?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel et fusion & acquisition capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé sans participation dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0028P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste :

• Superviser une petite équipe et agir comme leader et mentor auprès de ces personnes ;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes liées aux artistes et aux talents (ex. engagements d’artistes, ententes avec les partie prenantes, cachets, exclusivités et rayons de protection, etc.)
• Rédiger, réviser et négocier les ententes de production et d’exploitation d’événements (ex. production et promotion de événements, location et utilisation de lieux, etc.)
• Rédiger, réviser et négocier les ententes de monétisation et d’approvisionnement (ex. commandites, droits de dénomination et activations, billetterie et distribution de billets, licences de marques, produits dérivés et concessions, et ententes avec les partenaires de production événementielle, etc.)
• Sécuriser les droits et les risques : valider les droits sous-jacents, superviser les couvertures d’assurance requises et encadrer les scénarios d’annulation, de report, de force majeure et d’intempéries, incluant les politiques de remboursement;
• Encadrer la conformité propre à la tenue d’événements accueillant du public (ex. permis et autorisations municipales, occupation du domaine public, permis d’alcool, normes de santé et de sécurité, etc.)
• Conseiller stratégiquement les équipes internes sur la structuration juridique des projets, l’optimisation des droits et la portée des droits détenus, en accompagnant les projets à toutes les étapes de leur cycle de vie, incluant les enjeux de territoires, de fenêtres et d’exclusivités;
• Mettre à jour les gabarits contractuels en vigueur et formuler des recommandations visant leur amélioration continue, en fonction de l’évolution du marché et des pratiques de l’industrie;
• Fournir des conseils juridiques variés, notamment en lien avec les ententes collectives et les règles applicables (UDA, AQTIS, IATSE, Guilde des musiciens, entre autres);
• Gérer les différends contractuels et soutenir la résolution de litiges, incluant les réclamations liées aux événements, en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes lorsqu’applicable.

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 10 ans d’expérience en droit de propriété intellectuelle et des affaires, idéalement dans le secteur du divertissement;
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination de mandats juridiques complexes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des enjeux stratégiques et opérationnels;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire à avancé. L’employée aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employées pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible

!Description du poste :

• Superviser une petite équipe et agir comme leader et mentor pour ces personnes ;
• Rédiger, réviser et négocier l’ensemble des ententes d’exploitation de contenus en distribution, acquisition de contenus, diffusion, affiliation et ententes de distributeur avec des distributeurs internationaux, sur toutes les plateformes (linéaire, VOD, SVOD, AVOD, FAST, etc.), tant pour l’acquisition que pour la vente de droits;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes liées à la création et à la production (ex. ententes de coproduction, ententes de représentation, etc.) ;
• Sécuriser les droits en révisant les scénarios et les chaînes de titres, valider les droits sous-jacents et superviser la mise en place des assurances erreurs et omissions (E&O), incluant l’analyse des risques, la préparation des dossiers et les échanges avec les assureurs;
• Conseiller stratégiquement les équipes internes sur la structuration juridique des projets, l’optimisation des droits et la portée des droits détenus, en accompagnant les projets à toutes les étapes de leur cycle de vie ;
• Analyser et gérer les enjeux liés aux droits internationaux, aux territoires, aux fenêtres d’exploitation et aux exclusivités, et émettre des opinions sur la disponibilité des contenus;
• Maintenir et améliorer les outils juridiques du secteur par la mise à jour des gabarits contractuels, l’élaboration de recommandations d’amélioration continue selon l’évolution du marché et le soutien à la vigie du portefeuille de marques de commerce;
• Fournir des conseils juridiques variés, notamment en lien avec les ententes collectives et les règles applicables (UDA, ACTRA, SARTEC, WGA, entre autres), et assurer une veille juridique et réglementaire en droit d’auteur, droit du divertissement, radiodiffusion et pratiques de l’industrie, incluant l’intelligence artificielle;
• Gérer les différends contractuels et soutenir la résolution de litiges, en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes lorsqu’applicable.

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 10 ans d’expérience en droit du divertissement, en droit d’auteur ou en affaires juridiques liées à la production, à l’acquisition, à la distribution et à la diffusion de contenus audiovisuels, en entreprise ou en cabinet;
• Maîtrise des ententes de production, de coproduction, d’acquisition, de distribution, de diffusion, d’affiliation et de licence de droits, ainsi que des enjeux de chaîne de titres et d’assurances erreurs et omissions (E&O);
• Connaissance des ententes collectives et des règles applicables à l’industrie (UDA, ACTRA, SARTEC, WGA, entre autres) et du cadre réglementaire du secteur, incluant le cadre du CRTC;
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination de mandats juridiques complexes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des enjeux stratégiques et opérationnels;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire à avancé. L’employée aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employées pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

2 à 4 ans | Montréal

Vous aimez plaider, réfléchir à la stratégie et être réellement impliqué dans vos dossiers?
Vous souhaitez apprendre auprès de plaideurs chevronnés, sans pour autant rester dans l’ombre pendant des années?

Voilà une occasion qui pourrait vous intéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats d’envergure jouissant d’une excellente réputation sur le marché, souhaite ajouter un.e avocat.e de 2 à 4 ans d’expérience à son équipe de litige civil et commercial de Montréal.

Vous toucherez à des dossiers aussi variés que stimulants : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif, gouvernance d’entreprise et autres différends complexes.

Ici, pas question de simplement regarder les dossiers passer! Vous serez appelé à mettre la main à la pâte, à participer à l’élaboration des stratégies, à prendre part aux différentes étapes des dossiers et à développer progressivement votre autonomie auprès des clients.

Ce qu’on recherche? Un.e avocat.e qui possède une solide expérience en litige civil et commercial, qui aime creuser les enjeux, réfléchir à la stratégie et travailler en équipe. Une personne rigoureuse, ayant de bonnes capacités rédactionnelles et souhaitant continuer à développer ses réflexes de plaideur en prenant graduellement davantage de responsabilités.

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il offre un équilibre particulièrement intéressant entre encadrement et autonomie. Vous travaillerez aux côtés de plaideurs reconnus, sur des dossiers complexes et diversifiés, dans une équipe où la collaboration et le partage des connaissances font réellement partie de la façon de travailler.

Surtout, vous aurez l’occasion de prendre votre place dans les dossiers, de développer vos propres intérêts et de faire évoluer votre pratique selon vos ambitions.

Vous êtes curieux, rigoureux, aimez le travail d’équipe et souhaitez devenir un véritable plaideur, plutôt que simplement accumuler les années de pratique?

Voici une belle occasion de bâtir la suite!

Réf.:#34565

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

2-5 ans | Montréal

Notre client est un grand cabinet réputé pour son savoir-faire, l’expertise de ses avocats et son service à la clientèle hors pair. Afin de poursuivre sur cette voie, il est à la recherche d’un.e avocat.e pour joindre son équipe de propriété intellectuelle.

Au quotidien, vous serez impliqué dans des transactions, tant en ce qui concerne la révision et la négociation d’ententes ou clauses liées à la propriété intellectuelle que la vérification diligente. Vous pourrez également travailler sur des dossiers litigieux liés aux oppositions et enregistrements aussi bien qu’aux violations ou à l’invalidation des droits de propriété intellectuelle. Vous serez également appelé à contribuer à des dossiers touchant les marques de commerce et les brevets.

Vous avez quelques années d’expérience en propriété intellectuelle et souhaitez bénéficier d’un réel mentorat afin de parfaire vos connaissances et exploiter votre plein potentiel dans ce secteur? Vous voulez qu’un expert vous aide à progresser dans votre apprentissage, tout en sachant vous laisser des responsabilités d’importance? Vous voudriez travailler dans un environnement qui dispose de toute la structure nécessaire, mais au sein d’un secteur où vous ne vous perdrez pas dans la masse? Contactez-nous sans plus tarder, en nous faisant parvenir votre CV et vos relevés académiques. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. #34560

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

Notre client, un cabinet national de premier plan reconnu pour l'excellence de ses professionnels et la qualité de sa pratique, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ deux à trois années d'expérience en droit immobilier afin de se joindre à son équipe montréalaise.

Vous intégrerez un groupe de pratique reconnu qui conseille une clientèle sophistiquée composée notamment de promoteurs, investisseurs, institutions financières et entreprises canadiennes et internationales dans le cadre de transactions immobilières d'envergure.

Le professionnel sélectionné participera à des mandats variés touchant notamment les acquisitions immobilières, le financement commercial, le développement de projets et les baux commerciaux. Il travaillera aux côtés d'avocats réputés et contribuera à des dossiers complexes dans un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.

Le candidat recherché possède une solide formation juridique, de bonnes habiletés rédactionnelles ainsi qu'un réel intérêt pour le droit immobilier transactionnel. Il apprécie travailler en équipe, fait preuve de rigueur et souhaite évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son mentorat.

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise, de travailler auprès d'une clientèle de haut niveau et de bénéficier de ressources favorisant votre progression professionnelle tout en conservant un niveau d'autonomie important dans vos dossiers.

Voilà votre chance de joindre une équipe immobilière de premier plan.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e administratif.ve dans un environnement professionnel, idéalement en cabinet d’avocats, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de soutenir un groupe d'avocates et d'adjointes juridiques en assumant des fonctions non juridiques, incluant la reprographie ainsi que des tâches liées aux services de bureau.

Le poste inclut également la prise en charge de la réception et l'accueil des visiteurs au bureau.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine), présentiel;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Programme de mentorat;
• Congé parental inclusif;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparateur des rapports de dépenses;
• Traiter des factures dans Chrome River Invoice;
• Ajouter d'autres parties dans les vérifications de conflits;
• Aide à la gestion de documents et à la préparation des interrogatoires et des procès;
• Gérer les appels téléphoniques et les messages à la réception;
• Rediriger les courriels de manière efficace, courtoise et professionnelle;
• Accueillir les clientses, les huissiers et messagers de cour et autres visiteurs se présentant à la réception;
• Sauvegarder des documents électroniques dans iManage;
• Préparer et envoyer des documents au moyen du logiciel Box;
• Fournir des services de reprographie;
• Réserver les services de sténographes officiels, au besoin;
• Gérer la réservation des salles de conférence et de vidéoconférence; s'assurer quotidiennement que le calendrier est à jour;
• Préparer les salles de conférence en vue des rencontres et réunions, incluant la préparation du café et des rafraichissements; effectuer les commandes pour les petits déjeuners et/ou déjeuner le cas échéant ; nettoyer les salles après les réunions;
• Voir à ce que les salles de conférence disposent toujours des dispositions nécessaires;
• S'assurer de la propreté générale de l'aire de réception, des cuisines, des salles de conférence et de la salle de bain des visiteurs;
• S'occuper de l'entretien de la machine à café et de ses accessoires;
• Gérer les lave-vaisselle chaque jour et voir à maintenir les produits de nettoyage, en plus des provisions de lait et café, pour le bureau et pour les salles de conférence;
• Se charger des commandes pour les éléments manquants;
• Effectuer l'expédition des envois par messager et services de courrier express;
• Organisateur des factures des huissiers et messagers de cour; remettre à la comptabilité les pièces justificatives des envois par messagers au besoin;
• Mettre à jour de la liste téléphonique et de la liste des personnes contacts pour les situations d'urgence;
• Effectuer toutes autres tâches connexes, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme en secrétariat, en bureautique ou toute autre combinaison équivalente de formation et d'expérience;
• 3 années minimum d'expérience pertinente dans le secteur juridique ou dans un autre environnement de services professionnels;
• Bilinguisme intermédiaire / avancé (français et anglais) essentiel, à l'oral comme à l'écrit, compte tenu des dossiers traités dans les deux langues par le cabinet. Échange quotidien avec les autres provinces canadiennes, les États-Unis et d’autres pays;
• Excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel, Word et Outlook;
• Grande rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches;
• Compétences éprouvées en matière d'organisation et de gestion des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des délais serrés;
• Capacité à se concentrer et à travailler dans un environnement dynamique;
• Aptitude à communiquer et à interagir de manière professionnelle avec tous les membres du personnel du cabinet;
• Sens de l'autonomie et excellent esprit d'équipe;
• Respect de la confidentialité;
• Capacité d'utiliser différents logiciels et aptitude à en apprendre de nouveaux;
• Flexibilité et souplesse dans l'adaptation à de nouvelles tâches.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche activement à accueillir un.e :

Parajuriste en litige
5 ans et plus de pratique

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Ton apport à l'équipe

En tant que parajuriste en litige, ton apport à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Assister les avocat.es dans la préparation des audiences;
• Soutenir la collecte et les échanges de documents auprès des clients et des tiers;
• Colliger la documentation en vue des réponses aux demandes de documents et aux engagements;
• Analyser la documentation pertinente et préparer des tableaux récapitulatifs;
• Effectuer des résumés d’interrogatoires et d’expertises;
• Rédiger des projets de procédures;
• Effectuer diverses recherches législatives, doctrinales ou jurisprudentielles dans plusieurs banques de données juridiques et autres recherches connexes dans les registres;
• Gérer la preuve documentaire.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou une formation équivalente;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Sens aigu de la débrouillardise et capacité à savoir où chercher;
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

15 ans + | Montréal

• Besoin d’un changement de structure pour poursuivre le développement de votre clientèle?
• Vous aimeriez vous tailler une place plus importante au sein de votre département?

Notre client, un important cabinet québécois, regroupe plus d’une centaine de professionnels du droit détenant une expertise dans tous les domaines. Il offre des services de qualité à une clientèle de PME et de grandes entreprises bien souvent à meilleur coût que la concurrence. Il est réputé pour son approche pratique et sa proximité avec ses clients.

Souhaitant poursuivre sa croissance et accroître sa force de frappe, le cabinet veut faire grandir son département de droit des affaires à Montréal et est donc à la recherche d’un nouvel associé ou d’un groupe. La personne recherchée a su, au fil des ans, développer son expertise en financement d’entreprise, fusions & acquisitions, droit commercial général ou droit corporatif.

Si vous désirez intégrer une plateforme vous permettant d’avoir accès à toutes les ressources et la visibilité nécessaires pour développer et servir votre clientèle, vous aimerez en apprendre davantage sur ce cabinet. Bénéficiant de la renommée d’un cabinet ayant fait ses preuves et offrant des taux accessibles, vous serez en mesure d’exploiter votre plein potentiel de développement d’affaires. Vous aurez par ailleurs accès à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services. Il s’agit ici d’une opportunité de non seulement faire passer votre pratique à un autre niveau, mais aussi d’agir comme pivot d’un plan de croissance déjà en branle.

Contactez dès maintenant un conseiller de ZSA pour discuter en toute confidentialité de cette opportunité. Réf. #34559

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320

Avis de recrutement pour le poste d’avocat.e - Gouvernance institutionnelle et secrétariat corporatif (contrat de 12 mois)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice des affaires corporatives, la personne titulaire du poste d’avocat.e contribue activement à la structuration, à la mise en œuvre et à l’évolution des pratiques de gouvernance de l’organisation, tant au niveau du siège social que des établissements.

Elle agit à titre de ressource stratégique, opérationnelle et juridique auprès de la direction, en soutien aux activités de gouvernance, de secrétariat corporatif et aux travaux des instances décisionnelles, notamment du conseil d'administration, de ses comités ainsi que des autres instances de Santé Québec soutenues par la Direction des affaires corporatives, dans un environnement complexe, en transformation et à forte exposition institutionnelle. À ce titre, elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des cadres, processus et mécanismes de gouvernance, en veillant à leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les orientations organisationnelles et les cadres législatifs et réglementaires applicables.

Elle contribue à assurer la qualité, la rigueur et la traçabilité des processus décisionnels, notamment par :

• la structuration, l’analyse et la synthèse des dossiers stratégiques et organisationnels;
• l’amélioration des pratiques de reddition de comptes et de suivi des décisions;
• le développement et l’évolution d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance.

Elle est appelée à réaliser des analyses et à formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision et la mise en œuvre d’initiatives, tant à portée stratégique qu’opérationnelle, notamment en matière de gouvernance institutionnelle, d'encadrement et de fonctionnement des instances, d'élaboration des règlements intérieurs, des politiques, des cadres de référence et d'optimisation des pratiques de gouvernance. Elle accompagne les équipes dans la préparation, la révision et l'analyse de dossiers complexes destinés aux instances décisionnelles, en contribuant à leur qualité, leur conformité, leur clarté, leur cohérence et à la robustesse des livrables.

Dans le cadre de ses fonctions, elle contribue à la cohérence des politiques, cadres et documents organisationnels, en veillant à l’intégration des exigences applicables. Elle fournit des avis et des recommandations juridiques relativement à la gouvernance institutionnelle et au fonctionnement des instances de Santé Québec, dans le cadre du mandat confié à la Direction des affaires corporatives, notamment en matière de règlements intérieurs, de politiques, de cadres de référence et d'autres documents de gouvernance, en collaboration avec les fonctions juridiques et d'éthique lorsque requis. Elle contribue à l'analyse des enjeux liés à l'application des cadres législatifs et réglementaires dans les dossiers relevant de la gouvernance. Elle intervient en soutien à la préparation, à la tenue et au suivi des travaux des instances et contribue à la préparation de la documentation, à la consignation et à la révision des travaux des instances, incluant les procès-verbaux, les relevés de décisions, les résolutions et les autres documents de gouvernance, afin d'assurer la qualité des travaux des instances, leur conformité juridique et l'efficacité des processus décisionnels.

Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires internes et externes et intervient sur des dossiers transversaux impliquant de multiples parties prenantes. Elle contribue également, selon les priorités de la Direction des affaires corporatives, à la réalisation de mandats stratégiques et organisationnels liés à la gouvernance, au secrétariat corporatif, aux documents normatifs, au fonctionnement des instances et à tout autre dossier relevant du champ de compétence de la Direction des affaires corporatives. Enfin, la personne titulaire évolue dans un environnement nécessitant un haut niveau de jugement, de rigueur, d’autonomie et une capacité à gérer simultanément des dossiers de nature variée.

La personne doit pouvoir être en mesure de se déplacer entre les installations de l’organisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

• Taux horaire : 37,81 $ à 76,22 $ selon l’expérience.
• Statut de l’emploi : Temps complet temporaire (37.5h).
• Port d’attache : Montréal
• Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
• Entrée en fonction : Dès que possible.
• Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La personne candidate doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Possèder cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en gouvernance, affaires corporatives, secrétariat corporatif ou en soutien aux instances décisionnelles sera considérée comme un atout, ainsi qu’une expérience en analyse de dossiers complexes à portée organisationnelle ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire au sein d’une direction générale du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout ;
• Maîtriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure ;
• Détenir d’excellentes habiletés de rédaction et de mise en forme de documents officiels ; • Favoriser la collaboration et l’amélioration continue dans l’équipe ;
• Savoir agir dans des situations complexes et en évolution constante ;
• Être en mesure de planifier, mettre en place et assurer le suivi des dossiers à sa charge ; • Démontrer un grand sens d’autonomie et d’initiative ;
• Capacité à analyser, structurer et intégrer des cadres législatifs et réglementaires dans des dossiers à portée organisationnelle ;
• Capacité à synthétiser et vulgariser des dossiers complexes à l’intention des instances décisionnelles ;
• Jugement stratégique et capacité à formuler des recommandations rigoureuses et opérationnelles ;
• Capacité à intervenir sur des dossiers à portée stratégique et opérationnelle, dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes ;
• Capacité à porter un regard critique et indépendant et à sécuriser les décisions organisationnelles.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 octobre 2026, à 12 h 00 (HE) via Droit-inc.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-271 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

26-NS-271

Avocat.e – Droit des affaires (commercial et corporatif)
2 ans+ | Cabinet réputé et en pleine croissance! – Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers, avoir de l'autonomie et bénéficier d'un mentor. Vous serez amené(e) à négocier, planifier, rédiger, réviser et mettre en œuvre des documents commerciaux, en particulier ceux liés à des projets de construction et à des acquisitions immobilières.

Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Notre client est ouvert à des profils ayant pratiqué en litige de la construction, souhaitant transitionner vers une pratique en droit des affaires!

Membre en règle du Barreau du Québec

• Expérience recherchée: 2 ans et +, en litige de la construction ou en droit des affaires
• Conciliation Travail-Famille / Avantages sociaux
• Bilingue*

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales;
• Rédiger divers contrats commerciaux;
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Avocat.e – Droit commercial et corporatif
Expérience de 5 ans et +
Cabinet d’avocats – Rive-Sud de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui s’impliquera dans les dossiers commerciaux et corporatifs auprès d'une clientèle diversifiée. Belle opportunité de travailler sur des mandats variés, de développer ses compétences et de prendre éventuellement la relève auprès de cette clientèle.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!
 

• Membre du Barreau du Québec
• Esprit entrepreneurial
• Heures facturables 1400/h, système de bonification au-delà de 1200/h
• Expérience en rédaction de contrats, réorganisations corporatives, etc.
• Bilingue*
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Ce poste vous intéresse et vous vouloir en savoir plus? Communiquez avec nous via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Et si vous exerciez le notariat autrement?

Un bureau de notaires établi sur la Rive-Sud de Montréal propose une occasion rare : évoluer dans un environnement où la qualité de la pratique, la collégialité et l’équilibre de vie priment réellement.

Nous recherchons un.e notaire, membre de la chambre des notaires du Québec, souhaitant s’inscrire dans une pratique moderne, collaborative et profondément humaine.

Dès votre arrivée, vous intégrerez une équipe composée de notaires expérimentés, soutenus par une structure solide incluant du personnel de soutien et un comptable dédié à la gestion des comptes en fidéicommis. Résultat : vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel — votre expertise juridique, vos clients et la qualité de vos dossiers.

Le modèle est simple : une répartition équitable des dossiers, un véritable esprit d’équipe et une confiance accordée aux professionnels pour gérer leur pratique avec rigueur et autonomie. Vous n’êtes pas en compétition avec vos collègues, vous travaillez avec eux!

L’étude adopte une vision à long terme. Selon vos ambitions, des perspectives d’évolution peuvent être envisagées dans un cadre ouvert et transparent.

Mais ce qui distingue véritablement cette opportunité, c’est la qualité de vie qu’elle offre. L’horaire est stable et prévisible, avec les vendredis qui peuvent se terminer à midi toute l’année. La flexibilité est réelle, pensée pour s’adapter aux réalités personnelles de chacun.

Ce poste s’adresse à un notaire désirant établir une pratique généraliste (tout niveau d'expérience sera considéré) qui cherche plus qu’un simple emploi : un milieu sain, respectueux, où il est possible de bâtir une pratique durable tout en conservant un véritable équilibre de vie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature dès que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0216P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

DESCRIPTION DU POSTE :

Haché & Associés Avocats Inc. est un cabinet boutique en pleine croissance, nouvellement installé au cœur du Vieux-Montréal, à deux pas du Palais de justice de Montréal.

Notre pratique couvre le litige civil et commercial, le droit des assurances et le droit de la famille.

Nous sommes à la recherche d'un.e adjoint.e juridique motivé.e qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe en croissance et de dossiers stimulants.

Ce que vous ferez :

Assurer le suivi administratif complet des dossiers — ouverture, mise à jour, classement. Préparer et mettre en forme les procédures, correspondances et documents juridiques. Coordonner les agendas des avocats, les rendez-vous clients et les dates d'audience. Assurer le suivi des délais de procédure et des échéanciers. Gérer les communications avec les clients, les tribunaux et les parties adverses. Effectuer la gestion et la conciliation des comptes, incluant le suivi des facturations et des comptes clients. Collaborer directement avec les avocats et le président dans un environnement de travail structuré et collégial.

Ce que nous offrons :

Une adresse prestigieuse au 360 rue Notre-Dame Ouest, Suite 401, Vieux-Montréal — à 100 mètres du Palais de justice. Un poste varié, au cœur du fonctionnement du cabinet — pas de travail routinier. Une équipe en croissance active, avec des avocats et des dossiers stimulants. Un encadrement direct et accessible avec toute l'équipe. Un environnement de travail moderne, au centre-ville. Un salaire compétitif.

Profil recherché :

• Expérience en soutien juridique, idéalement en litige civil, familial ou commercial.
• Maîtrise des logiciels de gestion de cabinet (Juris Évolution, un atout). À l'aise avec le suivi de facturation et les communications de relance auprès des clients. Excellente organisation, rigueur et sens des priorités. Discrétion et professionnalisme dans la gestion de dossiers confidentiels.
• Bonne communication, à l'oral comme à l'écrit, en français. L'anglais est un atout.

Pour postuler :

Faites parvenir votre curriculum vitæ à l'attention de Me Mouhammad A Mah. Gadiaga, Président, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La personne titulaire du poste joue un rôle central dans la réalisation de dossiers en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial et corporatif. Elle intervient activement dans le cadre de transactions complexes, notamment lors d’acquisitions, de ventes et de réorganisations d’entreprises, en assurant la préparation, la coordination et le suivi rigoureux des dossiers transactionnels.

Ce poste s’adresse à une personne expérimentée et débrouillarde, capable de gérer ses dossiers de façon autonome, de prendre des initiatives et d’établir ses priorités en fonction des besoins et des échéances.

Responsabilités :

• Préparer, rédiger et réviser la documentation corporative requise dans le cadre de transactions de fusions, acquisitions, ventes d’entreprises et réorganisations corporatives
• Coordonner les différentes étapes des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la fermeture, en passant par la gestion des échéances, la préparation des signatures, la clôture et post-clôture
• Effectuer diverses vérifications diligentes
• Participer à la préparation des agendas de clôture, listes de conditions, résolutions, certificats et autres documents de clôture ainsi que des cartables de transaction
• Mettre à jour les registres, structures de capital et livres de sociétés conformément aux transactions réalisées
• Effectuer des recherches dans les registres publics et analyser l’information corporative pertinente
• Préparer et maintenir les cartables de transactions et assurer l’archivage des dossiers transactionnels
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle ou au bon fonctionnement du service juridique

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en droit des affaires ou en droit corporatif transactionnel

L’expérience concrète dans la gestion de dossiers transactionnels d’envergure et complexes constitue un critère essentiel du poste. Ainsi, toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée, dans la mesure où la candidate ou le candidat est à même de démontrer une expérience pertinente et concluante dans ce type de dossiers.

Aptitudes requises :

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (un atout)
• Aisance avec les outils de gestion documentaire et les plateformes de registres corporatifs (REQ, Corporations Canada, RDPRM, Registre Foncier, Registre sur la faillite)
• Aisance avec Paramaitre et Convoflo (un atout)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés
• Sens aigu du détail, de la rigueur et de la précision
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité
• Maîtrise avancée de l’anglais à l’écrit (un atout)

Nos conditions et avantages :

• Horaire flexible au choix : 36, 38 ou 40 heures par semaine
• Vendredis après-midi de congé
• En période transactionnelle, une plus grande disponibilité en dehors des heures habituelles de travail peut être requise
• Possibilité de télétravail
• Rémunération compétitive et progression salariale rapide
• Toutes les heures travaillées sont reconnues et payées
• Un régime complet d’assurance collective (frais médicaux et paramédicaux, assurance voyage, assurance-salaire, assurance-vie, PAE et télémédecine)
• Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de ses services
• L’opportunité de développer vos compétences dans un contexte multidisciplinaire où votre contribution est reconnue et valorisée

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes intéressé par plusieurs domaines du droit? Ça tombe bien, nous traitons des sujets qui interrelient le droit du travail, le droit civil, le droit professionnel et le domaine de la santé!

Poussons la réflexion un peu plus loin…

Vous aimez autant prodiguer des conseils, trouver des solutions pratiques, approfondir des questions de droit pour en vulgariser le contenu à l’aide de modèles de référence? On le fait!

Tout comme nous, vous souhaitez aider les membres de l’ACDQ à comprendre et appliquer les différentes réformes en protection des renseignements personnels et en droit de la santé? Quelle coïncidence!

Animer un webinaire en collaboration avec des partenaires ou donner une formation aux dentistes d’aujourd’hui et de demain fait partie de vos intérêts? Nous donnons quelques formations par année!

Vous préférez la bonne entente, mais l’arbitrage est parfois incontournable, alors que plaider devant les tribunaux n’est pas votre objectif? C’est notre approche et nous travaillons avec des procureurs externes.

Nous partageons les mêmes intérêts? Regardez ci-dessous qui nous sommes et de quoi seront ponctuées vos journées. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer!

L’association

L’Association des chirurgiens dentistes du Québec (ACDQ) est une association professionnelle qui regroupe plus de 4300 dentistes répartis à travers le Québec essentiellement des généralistes, mais également des dentistes en santé publique et des dentistes pédiatriques. Parmi les membres de l’ACDQ, près de 3 000 sont propriétaires de cliniques dentaires et emploient quelque 20 000 personnes. L’Association a pour mission l’étude, la défense et le développement des intérêts professionnels, économiques et sociaux de ses membres. À titre d’interlocutrice reconnue par le gouvernement, l’ACDQ collabore, entre autres, avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) dans divers dossiers, dont la négociation des ententes portant sur les services dentaires assurés à la population.

Relevant du directeur des services juridiques, le conseiller offre un service-conseil auprès des dentistes ainsi qu’à l’Association principalement en matière de droit du travail, de droit civil et de droit professionnel. Le conseiller juridique offre de la formation et rédige des articles d’ordre juridique à l’intention des membres et traite les demandes en lien avec le respect de l’entente du régime public de soins dentaires. De plus, son expertise est sollicitée par l’ACDQ pour différents projets.

Ce qui animera vos journées :

Défendre les intérêts des dentistes

• Analyser les cas portés à sa connaissance en matière de non-respect, d’interprétation et d’application de l’entente du régime public de soins dentaires et enclencher le processus de règlement des différends
• Effectuer le suivi du travail des procureurs externes relatif aux dossiers sous sa responsabilité
• Analyser des projets de lois et de règlements ayant un impact sur les dentistes et rédiger des résumés à l’intention de toute personne concernée dans l’équipe de l’ACDQ et des mémoires aux instances politiques (ex. Commissions parlementaires de l’Assemblée nationale)

Service-conseil juridique aux dentistes

• Conseiller et répondre aux questions juridiques des dentistes en matière de lois du travail, de droit professionnel et de droit contractuel.
• Répondre aux questions liées à l’entente portant sur le régime public de soins dentaires
• Répondre aux questions liées à la protection des renseignements personnels

Publications et formations juridiques

• Collaborer au développement d’outils de référence pour les dentistes (aide-mémoire, guide) visant à faciliter la gestion d’une clinique dentaire
• Collaborer au développement de formations à l’intention des dentistes
• Prodiguez des séances de formation continue aux dentistes et aux étudiants en médecine dentaire sur divers sujets liés à l’exercice de la médecine dentaire

Service-conseil interne

• Répondre aux questions du personnel de l’ACDQ et donner des conseils juridiques sur tous sujets liés aux activités de l’ACDQ et obtenir des opinions des procureurs externes au besoin
• Collaborer à la révision de documents et au soutien administratif de son département
• Effectuer, au besoin, des recherches d’informations relatives aux différents dossiers pilotés par l’Association
• Planifier et recommander, de façon proactive, divers projets dans l’intérêt de l’ACDQ et de ses membres

Pour être heureux et réussir à ce rôle, vous détenez les qualifications professionnelles requises et possédez idéalement une expérience dans un ou plusieurs des domaines de droit couverts par notre équipe. :

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du droit du travail
• Connaissance des lois du réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
• Connaissance du droit disciplinaire (un atout)
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Usage fonctionnel de l’anglais, à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec certains de nos membres.
• Maîtrise de la Suite Office
• 3 à 5 ans dans la fonction (droit du travail et droit civil)
• Service à la clientèle
• Sens politique
• Résolution de problème
• Esprit stratégique
• Capacités relationnelles
• Habileté en communication
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Nous accorderons également une grande valeur aux candidatures de personnes démontrant un intérêt marqué pour les domaines de droit couverts par notre équipe et le désir d'y développer rapidement leur expertise.

Ce que l’on offre :

• Entrée en fonction prévue : mi-novembre 2026
• Poste contractuel pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois
• Poste à temps plein, 35 heures, lundi au vendredi
• Salaire compétitif au marché
• Politique de télétravail hybride, 80% en télétravail au Québec
• Ambiance de travail chaleureuse et esprit d’équipe très collaboratif
• Gym sur place, accès à des espaces pour vélos, vestiaires et douches dans l’immeuble

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici au 8 octobre 2026. Veuillez utiliser le libellé suivant pour identifier vos documents de candidature : Titre document Prénom Nom, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils témoigneront. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Avocat.e plaidant.e

L'emploi est à pourvoir à la direction du contentieux de Montréal

Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte direction

La Direction du contentieux du Procureur général du Québec (PGQ) représente les différents ministères et certains organismes gouvernementaux dans tous les domaines de droit, tant en demande qu'en défense. Le PGQ agit devant toutes les instances civiles, administratives, pénales et criminelles, et devant certaines commissions d'enquête. Ses 87 avocates et avocats agissent à titre de plaideurs dans tous les recours impliquant l'État québécois, notamment les contestations de la validité des lois, les poursuites en responsabilité civile et les recours de citoyens quant à l'application de divers régimes sociaux.

Au quotidien

Vous serez appelé à agir à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant, dans l’une ou l’autre des divisions, pour représenter le PGQ et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative ou constitutionnelle. À ce titre, vous devrez préparer des dossiers pour les audiences et procès, effectuer des recherches, recueillir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires et plaider devant tous les tribunaux judiciaires et administratifs situés dans les districts judiciaires compris dans la division d’appel de Montréal. Vous aurez l’occasion d’œuvrer dans des domaines de pratique variés, notamment en matière de droit constitutionnel, de droit administratif, de responsabilité civile et d’actions collectives.

Échelles de traitement : De 76 737 $ à 177 905 $. Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Il s’agit d’un traitement applicable pour un poste équivalent à 35 heures par semaine. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures. L’échelle de traitement sera calculée en conséquence.

Les essentiels

• Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Les qualités que nous recherchons

La personne recherchée doit démontrer de l’autonomie, de la souplesse et de la polyvalence dans l’exercice de ses fonctions. Faisant preuve de rigueur et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, elle doit être dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique développé et de créativité afin de suggérer des avenues de solution. La personne doit être capable de saisir les enjeux rapidement, d’agir avec efficacité et doit savoir gérer son stress. Par ailleurs, par la nature des relations et communications qu’elle entretient dans le cadre de son emploi, elle doit agir avec tact et diplomatie afin de maintenir une confiance et un respect mutuels avec les divers intervenants.

L’expérience en litige et en représentation devant les tribunaux est un atout.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026 à 23 h 59 via Droit-inc.

Sommaire du poste

Assumer un rôle stratégique de soutien et de conseil juridique au sein de Mobilité Infra Québec, un organisme gouvernemental en phase de déploiement, en contribuant activement à la sécurisation juridique de projets d’infrastructure de transport collectif d’envergure.

Agir à titre de référence interne en matière de droit des transports, de droit des infrastructures publiques, de droit administratif et de droit contractuel, afin d’assurer la conformité des activités de MIQ, la gestion proactive des risques juridiques et l’appui à la prise de décision des équipes de projets et de la direction.

Contexte et raison d’être

Mobilité Infra Québec (MIQ) a pour mission, lorsque le gouvernement lui confie des mandats, d’assurer l’analyse d’opportunité, la planification et la réalisation de projets complexes de transport collectif, ainsi que la production d’analyses en transport.

Dans un contexte de création organisationnelle et de réalisation de projets structurants impliquant de nombreux partenaires institutionnels, contractuels et gouvernementaux, MIQ doit s’appuyer sur une expertise juridique solide, intégrée aux équipes de projets et alignée sur les exigences du secteur public.

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement juridique de l’organisation. Elle contribue à la conformité réglementaire, à la gestion de contrats complexes, à la prévention et au traitement des différends, ainsi qu’à l’implantation de pratiques juridiques rigoureuses, cohérentes et adaptées à des modes de réalisation collaboratifs ou innovants.

Principales responsabilités

• Fournir des avis et conseils juridiques pour soutenir la prise de décision et assurer la conformité des activités avec le cadre législatif et réglementaire applicable ;
• Effectuer des recherches et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques ;
• Assurer un soutien juridique en matière de gestion contractuelle, notamment par la rédaction, la révision et l’analyse d’ententes et de contrats à conclure par MIQ ;
• Participer avec les équipes de projets à la planification et à la gestion des processus d’approvisionnements ainsi qu’à la réalisation des projets confiés à MIQ ;
• Participer à des processus de sélection d’entrepreneurs des projets réalisés en modes collaboratifs ou innovants ;
• Assister les équipes dans la prévention, le traitement des réclamations et des différends ;
• Assurer le suivi de certains dossiers avec des avocats internes ou externes ;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires à titre de conseiller juridique et collaborer au traitement de dossiers complexes avec les gestionnaires et professionnels de MIQ.

Profil recherché

Les compétences suivantes sont essentielles pour assumer ce rôle :

• Solide jugement juridique et stratégique, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à mener simultanément plusieurs dossiers complexes dans un environnement en transformation ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe, la collaboration interdisciplinaire et le conseil aux gestionnaires ;
• Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités dans un contexte de reddition de comptes gouvernementale ;
• Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures publiques et de transport collectif.

Exigences

Les exigences suivantes doivent être satisfaites pour occuper ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit des transports, en droit des infrastructures publiques, en droit administratif ou en droit contractuel ;
• Une excellente connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance du secteur public constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail et le traitement sont établis conformément aux directives et politiques en vigueur applicables à Mobilité Infra Québec :

• Horaire : 35 heures par semaine ;
• Mode de travail : hybride, combinant télétravail et travail en présentiel, selon les balises organisationnelles ;
• Avantages sociaux : conditions et avantages concurrentiels du secteur public.
• Lieu de travail : Montréal ou Québec

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 4 octobre 2026, via Droit-inc, en indiquant le titre du poste : Avocate ou avocat

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de préciser chacune des expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation.

Mobilité Infra Québec souscrit à des pratiques favorisant la diversité et l’égalité en emploi. Les personnes candidates issues des groupes visés sont invitées à se déclarer, au besoin, conformément aux pratiques de dotation applicables.

INFLUENCER L’AVENIR DU QUÉBEC

Le ministère des Finances élabore et propose des politiques en matière économique, fiscale, budgétaire et financière, ainsi que des mesures d’aide financière et d’incitation fiscale. Son objectif ? Favoriser et soutenir la croissance de l’économie, de l’investissement et de l’emploi.

Travailler au ministère des Finances, c’est faire partie d’un milieu mobilisant où la collaboration, la confiance et le développement professionnel sont au cœur de l’expérience.

Avocat.e ou notaire — spécialisation en droit fiscal (impôt des particuliers)
Classe d’emploi : 115-01 — Avocate ou avocat ou notaire
Processus de sélection — Recrutement : 11501-0210-23209

Ministère des Finances du Québec (MFQ) : Direction des impôts des particuliers. Un emploi régulier est à pourvoir au 390, boul. Charest Est à Québec.

• Mode de travail hybride (s’exerce selon un maximum de deux jours par semaine en télétravail)
• Date prévue d’entrée en fonction : selon l’entente

LES RAISONS DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Climat convivial et collaboratif
• Défis professionnels variés
• Mandats stimulants et d'envergure
• Culture de formation continue
• Conciliation travail- vie personnelle

Consultez notre brochure pour en savoir plus sur le MFQ et ses avantages.

UNE NOUVELLE AVENTURE PROFESSIONNELLE

Mandats et description de la direction

La Direction des impôts des particuliers a le mandat d’élaborer la politique fiscale et de conseiller, sur le plan tant juridique qu’administratif, les autorités du ministère en matière de fiscalité des particuliers et des fiducies, plus particulièrement en ce qui a trait à l’impôt sur le revenu et aux cotisations payables par les particuliers, aux mesures sociofiscales et aux obligations fiscales et sociofiscales des employeurs.

De plus, cette direction doit assurer, dans les domaines relevant de sa compétence, la concordance entre les modifications apportées à la législation et à la réglementation fiscales et les politiques adoptées par le gouvernement.

Enfin, elle travaille en étroite collaboration avec Revenu Québec et représente le Ministère dans plusieurs comités ministériels, interministériels et intergouvernementaux.

Votre rôle

À titre d’avocat.e ou de notaire, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à conseiller les responsables du ministère des Finances sur la législation et la réglementation fiscales et sur les principes de taxation, en vue de la prise de décisions gouvernementales en matière de politique fiscale. Elle aura notamment à :

• exécuter des travaux de recherche et d’analyse visant à développer, à améliorer ou à corriger la politique fiscale et faire des propositions à ce sujet ;
• élaborer le cadre légal et réglementaire des mesures fiscales faisant suite à la politique adoptée par le gouvernement et rédiger des documents de nature juridique visant à diffuser les changements apportés à la politique fiscale ;
• assurer la mise en œuvre des mesures fiscales annoncées en effectuant un suivi auprès des ministères et des organismes et représenter le ministère des Finances auprès de plusieurs comités interministériels et intergouvernementaux.

Échelle de traitement (35 h par semaine) : de 106 733 $ à 177 905 $ *

Une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 de la convention collective des avocats et notaires.

* Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocate, à l’avocat ou au notaire qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Être inscrite ou inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en fiscalité ou avoir suivi le Programme fondamental d’impôt (In-Depth Tax Program) de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Canada.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience dans l’exercice d’attributions d’avocate, d’avocat ou de notaire dans le domaine de la fiscalité.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper l’emploi à pourvoir.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Compétences et qualités souhaitées :

La personne recherchée doit faire preuve :

• d’un bon esprit d’analyse et d’une grande capacité de résolution de problèmes;
• d’un esprit de collaboration et de travail d’équipe;
• de rigueur;
• de créativité;
• d’une bonne capacité de rédaction et de communication;
• d’autonomie;
• d’organisation dans son travail.

Modalités d’Inscription

Période d’inscription : du 21 septembre au 18 octobre 2026 à 23 h 59.

Procédure : Pour postuler, vous devez utiliser le système Emploi en ligne (via Droit-inc). Il est obligatoire de s’inscrire à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, veuillez suivre cette procédure : Processus de sélection | Gouvernement du Québec [quebec.ca]

Important :

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Pour maximiser vos chances d’être sélectionné.e, veillez à bien détailler :

• vos diplômes et formations;
• vos expériences de travail;
• vos compétences et atouts spécifiques.

Au moment de votre inscription, nous vous invitons à déposer dans la section « Pièces justificatives » :

• une copie de votre évaluation comparative des études effectuées hors du Canada (attestation de délivrance), le cas échéant.

D’autres documents à l’appui de votre candidature pourraient être demandés ultérieurement.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Samantha Provencher, conseillère en gestion de la main-d’œuvre et des relations du travail, 418 644-7787 ou https://www.linkedin.com/in/samantha-provencher-rh/

Informations sur les attributions de l’emploi :

Carmen Crête, directrice des impôts des particuliers.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Emplois dans la fonction publique sur Québec.ca.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

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Située au cœur de Gatineau et desservant l'ensemble de la région de l'Outaouais, l'étude DUCLOS s.e.n.c.r.l. est solidement implantée dans la région depuis plus de 30 ans. Appuyé d'une équipe multidisciplinaire en pleine croissance, notre cabinet a pour objectif principal d'offrir des services juridiques de première qualité.

Le cabinet est actuellement en pleine expansion et souhaite renforcer son équipe. Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e possédant idéalement de l'expérience en droit de la famille.

Description du poste et conditions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé.e à gérer vos propres dossiers tout en apportant votre soutien aux autres avocats du cabinet dans la conduite de dossiers complexes. Vous aurez notamment à effectuer des représentations devant la Cour, à rédiger des procédures et des avis juridiques, à réaliser des recherches, à participer aux rencontres avec la clientèle et à proposer des solutions juridiques et d'affaires adaptées.

Le poste exige de la rigueur, un excellent raisonnement juridique, de l'autonomie, un esprit de collaboration, un sens marqué du service à la clientèle ainsi que des qualités de leadership.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, supérieures à la norme régionale, dans un environnement professionnel stimulant, axé sur la collaboration et le travail d'équipe. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers, d'un soutien constant de la part d'avocats chevronnés, ainsi que de réelles possibilités de croissance au sein du cabinet, tout en profitant d'une belle stabilité d'emploi.

Profil de compétences et autres critères de sélection

• Compétences en analyse juridique
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe
• Capacité d'apprentissage, d'adaptation et de gestion efficace du temps
• Habiletés développées en service à la clientèle
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Membre en règle du Barreau du Québec

Nous vous assurons que le traitement de toutes les candidatures se fera en toute confidentialité. Seules les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.