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Montréal, QC, Canada
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Les emplois offerts présentement

Directeur.rice principal.e quantification des risques | Senior Director of Risk Quantification
Banque NationaleMontréal -
English version follows Une carrière en tant que directeur ou directrice principal(e) quantification des risques, gestion du risque des fili...
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Une carrière en tant que directeur ou directrice principal(e) quantification des risques, gestion du risque des filiales et projets spéciaux à la Banque Nationale, c'est appuyer la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques de la BNC et avoir la responsabilité de conduire des évaluations quantitatives de risque technologiques, de cybersécurité et de données, ainsi que toute analyse de risques connexes.
Ton emploi
Relevant de la Vice-présidente Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données, ton rôle dans l'équipe sera de :- Définir la stratégie de quantification monétaire des risques technologiques et de cybersécurité;
- Conduire des évaluations quantitatives de risques technologiques et de cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
- Conseiller dans la priorisation des projets technologiques afin d'adresser les risques les plus critiques en fonction de l'appétit du risque de la banque, définir des plans d'actions et influencer l'implantation de projets de remédiation lorsque nécessaire;
- Créer des liens de confiance et de collaboration avec les unités d'affaires dans la première ligne de défense dans le but d'améliorer la posture de la banque en matière de risque technologique, Cyber et de données;
- Exécuter la stratégie de gestion du risque des filiales de la banque;
- Superviser et redditionner sur le risque des filiales de la banque;
- Mener des projets spéciaux qui nécessitent d'aller en profondeur (« deep-dive ») sur un sujet de risque particulier ou une initiative particulière, en collaboration avec les autres collègues leaders de la Vice-Présidence (ex : acquisition de la banque CWB par la Banque);
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe de la Vice-présidence gestion des risques technologiques, Cyber et Données, notamment dans la réalisation d'analyses de risques qualitatives connexes à la quantification des risques technologiques, de cybersécurité et de données.
Prérequis- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 15 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et au moins 10 années d'expérience dans la gestion des risques des technologies et/ou la cybersécurité;
- Expérience en risques technologiques et/ou cybersécurité;
- Expérience dans l'évaluation quantitative de risques technologiques et cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
- Connaissances en gouvernance en technologies de l'information et cybersécurité en grande organisation;
- Connaissance en gestion de projet;
- Expérience dans le secteur financier;
- Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
- Capacité de synthèse;
- Certifications dans le domaine de la gestion de risques technologiques et la cybersécurité (ex. : CISA, CRISC, CISSP).
Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d'acquisition d'actions
- Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.A career as a Senior Director of Risk Quantification, Subsidiary Risk Management, and Special Projects at National Bank means supporting the implementation of NBC's risk management strategy and being responsible for conducting quantitative assessments of technological, cybersecurity, and data risks, as well as any related risk analysis.
Your Job
Reporting to the Vice President of Technological, Cyber, and Data Risk Management, your role in the team will be to:- Define the monetary risk quantification strategy for technological and cybersecurity risks;
- Conduct quantitative assessments of technological and cybersecurity risks using the FAIR methodology;
- Advise on the prioritization of technological projects to address the most critical risks based on the bank's risk appetite, define action plans, and influence the implementation of remediation projects when necessary;
- Create trust and collaboration links with business units in the first line of defense to improve the bank's posture in terms of technological, cyber, and data risks;
- Execute the bank's subsidiary risk management strategy;
- Supervise and report on the bank's subsidiary risks;
- Lead special projects that require deep dives on a particular risk subject or initiative, in collaboration with other leadership colleagues of the Vice Presidency (e.g., acquisition of CWB bank by the Bank);
- Collaborate with other members of the Vice Presidency team for technological, cyber, and data risk management, particularly in conducting qualitative risk analyses related to the quantification of technological, cybersecurity, and data risks.
Requirements- Bachelor's degree related to the field and 15 years of relevant experience or Master's degree related to the field and at least 10 years of experience in technology risk management and/or cybersecurity;
- Experience in technological and/or cybersecurity risks;
- Experience in quantitative assessment of technological and cybersecurity risks using the FAIR methodology;
- Knowledge in IT governance and cybersecurity in large organizations;
- Project management knowledge;
- Experience in the financial sector;
- Ability to work under pressure and meet deadlines;
- Synthesis capacity;
- Certifications in technological risk management and cybersecurity (e.g., CISA, CRISC, CISSP).
Your benefits
In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.- Health and wellness program, including many options
- Flexible group insurance
- Generous pension plan
- Employee Share Ownership Plan
- Employee and Family Assistance Program
- Preferential banking services
- Opportunities to get involved in community initiatives
- Telemedicine service
- Virtual sleep clinic
These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.
We're putting people first
We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.
We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique, Services conseils | Legal Counsel, Advisory Services
Banque NationaleMontréal -
English version follows Une carrière comme conseillère juridique ou conseiller juridique dans l'équipe des Services conseils aux affaires ju...
English version follows
Une carrière comme conseillère juridique ou conseiller juridique dans l'équipe des Services conseils aux affaires juridiques – Financière Banque Nationale, c'est agir dans un vaste éventail de mandats stimulants au sein d'une équipe enthousiaste et collégiale.
Ce poste est ouvert pour 2 niveaux : conseillère ou conseiller juridique senior et conseiller.ère juridique.
Le titre et le niveau hiérarchique sera déterminé en fonction de ton expérience et de ton expertise.
Ces postes supporteront la croissance significative des activités des unités d'affaires et filiales des Marchés financiers et de la Gestion de patrimoine. Ces activités s'inscrivent dans le cadre de divers services financiers fournis aux clients tant institutionnels que particuliers qui regroupent notamment le courtage en valeurs mobilières, la négociation et la rédaction de contrats commerciaux stratégiques, la gestion de portefeuille ainsi que les activités des marchés des capitaux (entre autres financement des sociétés (investment banking) et distribution. Les Services conseils sont aussi parfois appelés à conseiller la haute direction quant aux initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.
Ton emploi :
- Agir comme conseiller juridique et gestionnaire de risques auprès des unités d'affaires quant à l'ensemble de leurs activités et stratégies, notamment quant à la réglementation du commerce et de l'émission de valeurs mobilières (courtage et distribution), la mise en œuvre de dossiers commerciaux, transactionnels, corporatifs, de financements, d'approvisionnement, de réorganisations ou d'acquisitions, l'établissement de partenariats, la gouvernance corporative et les matières touchant les technologies et la sécurité de l'information;
- Agir dans des dossiers complexes impliquant des enjeux stratégiques et réputationnels significatifs;
- Analyser, rédiger et négocier des contrats et transactions;
- Anticiper et harmoniser les exigences légales/réglementaires et les réalités/impératifs d'affaires;
- Supporter des projets spéciaux en leur fournissant des expertises ciblées;
- Interagir et intervenir auprès de divers organismes ou conseillers externes;
- Outre vos interventions quant au marché canadien, agir également occasionnellement dans le cadre d'activités de l'entreprise à l'étranger.
Ton équipe :
Au sein du secteur Affaires juridiques FBN, tu fais partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-Président Services conseils, Affaires juridiques FBN, Marchés financiers et Gestion de patrimoine. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton travail et de développer de nouveaux champs d'expertise. Divers outils ainsi que l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis :
- Baccalauréat en droit;
- Expérience pertinente : poste de conseiller(ère) senior (plus de 10 ans) – poste de conseiller(ère) (2 à 5 ans)
- Membre du Barreau du Québec;
- Connaissances souhaitables en matière de valeurs mobilières et en droit commercial général;
- Intérêt pour la finance et l'investissement
- Capacité d'analyse et de rédaction afin de négocier des ententes stratégiques complexes;
- Esprit entrepreneurial, approche stratégique et leadership axé sur les résultats.
Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d'acquisition d'actions
- Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.
A career as a Legal Counsel in the Advisory Services team of Legal Affairs – National Bank Financial means working on a wide range of exciting mandates within an enthusiastic and collegial team.
This position is available at two levels: Senior Legal Counsel and Legal Counsel.
The title and hierarchical level will be determined based on your experience and expertise.
These roles will support the significant growth of business activities within the Financial Markets and Wealth Management business units and subsidiaries. These activities involve various financial services provided to both institutional and individual clients, including securities brokerage, negotiation and drafting of strategic commercial contracts, portfolio management, and capital markets activities (such as investment banking and distribution). Advisory Services may also occasionally provide counsel to senior management on strategic initiatives, including acquisitions.
Your Role:
- Act as legal counsel and risk manager for business units regarding their activities and strategies, particularly in securities trading and issuance regulations (brokerage and distribution), implementation of commercial, transactional, corporate, financing, procurement, reorganization, or acquisition projects, establishment of partnerships, corporate governance, and matters related to technology and information security.
- Handle complex cases involving significant strategic and reputational issues.
- Analyze, draft, and negotiate contracts and transactions.
- Anticipate and align legal/regulatory requirements with business realities and imperatives.
- Support special projects by providing targeted expertise.
- Interact and engage with various organizations or external advisors.
- In addition to working on the Canadian market, occasionally participate in the company's international activities.
Your Team:
As part of the National Bank Financial Legal Affairs sector, you will be part of a dynamic team of about thirty specialists and report to the Vice President of Advisory Services, Legal Affairs, Financial Markets, and Wealth Management. Our agile and flexible work environment promotes work-life balance.
The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, enable you to master your work and develop new areas of expertise. Various tools, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times.
Basic requirements:
- Bachelor's degree in law.
- Relevant experience: Senior Legal Counsel (more than 10 years); Legal Counsel (2 to 5 years).
- Member of the Quebec Bar.
- Desired knowledge of securities law and general commercial law.
- Interest in finance and investment.
- Analytical and drafting skills to negotiate complex strategic agreements.
- Entrepreneurial spirit, strategic approach, and results-oriented leadership.
Your benefits
In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.
- Health and wellness program, including many options
- Flexible group insurance
- Generous pension plan
- Employee Share Ownership Plan
- Employee and Family Assistance Program
- Preferential banking services
- Opportunities to get involved in community initiatives
- Telemedicine service
- Virtual sleep clinic
These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.
We're putting people first
We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.
We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.
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