Directeur.rice principal.e quantification des risques | Senior Director of Risk Quantification

English version follows

Une carrière en tant que directeur ou directrice principal(e) quantification des risques, gestion du risque des filiales et projets spéciaux à la Banque Nationale, c'est appuyer la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques de la BNC et avoir la responsabilité de conduire des évaluations quantitatives de risque technologiques, de cybersécurité et de données, ainsi que toute analyse de risques connexes.

Ton emploi

Relevant de la Vice-présidente Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données, ton rôle dans l'équipe sera de :

• Définir la stratégie de quantification monétaire des risques technologiques et de cybersécurité;
• Conduire des évaluations quantitatives de risques technologiques et de cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
• Conseiller dans la priorisation des projets technologiques afin d'adresser les risques les plus critiques en fonction de l'appétit du risque de la banque, définir des plans d'actions et influencer l'implantation de projets de remédiation lorsque nécessaire;
• Créer des liens de confiance et de collaboration avec les unités d'affaires dans la première ligne de défense dans le but d'améliorer la posture de la banque en matière de risque technologique, Cyber et de données;
• Exécuter la stratégie de gestion du risque des filiales de la banque;
• Superviser et redditionner sur le risque des filiales de la banque;
• Mener des projets spéciaux qui nécessitent d'aller en profondeur (« deep-dive ») sur un sujet de risque particulier ou une initiative particulière, en collaboration avec les autres collègues leaders de la Vice-Présidence (ex : acquisition de la banque CWB par la Banque);
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe de la Vice-présidence gestion des risques technologiques, Cyber et Données, notamment dans la réalisation d'analyses de risques qualitatives connexes à la quantification des risques technologiques, de cybersécurité et de données.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 15 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et au moins 10 années d'expérience dans la gestion des risques des technologies et/ou la cybersécurité;
• Expérience en risques technologiques et/ou cybersécurité;
• Expérience dans l'évaluation quantitative de risques technologiques et cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
• Connaissances en gouvernance en technologies de l'information et cybersécurité en grande organisation;
• Connaissance en gestion de projet;
• Expérience dans le secteur financier;
• Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
• Capacité de synthèse;
• Certifications dans le domaine de la gestion de risques technologiques et la cybersécurité (ex. : CISA, CRISC, CISSP).

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.

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A career as a Senior Director of Risk Quantification, Subsidiary Risk Management, and Special Projects at National Bank means supporting the implementation of NBC's risk management strategy and being responsible for conducting quantitative assessments of technological, cybersecurity, and data risks, as well as any related risk analysis.

Your Job

Reporting to the Vice President of Technological, Cyber, and Data Risk Management, your role in the team will be to:

• Define the monetary risk quantification strategy for technological and cybersecurity risks;
• Conduct quantitative assessments of technological and cybersecurity risks using the FAIR methodology;
• Advise on the prioritization of technological projects to address the most critical risks based on the bank's risk appetite, define action plans, and influence the implementation of remediation projects when necessary;
• Create trust and collaboration links with business units in the first line of defense to improve the bank's posture in terms of technological, cyber, and data risks;
• Execute the bank's subsidiary risk management strategy;
• Supervise and report on the bank's subsidiary risks;
• Lead special projects that require deep dives on a particular risk subject or initiative, in collaboration with other leadership colleagues of the Vice Presidency (e.g., acquisition of CWB bank by the Bank);
• Collaborate with other members of the Vice Presidency team for technological, cyber, and data risk management, particularly in conducting qualitative risk analyses related to the quantification of technological, cybersecurity, and data risks.

Requirements

• Bachelor's degree related to the field and 15 years of relevant experience or Master's degree related to the field and at least 10 years of experience in technology risk management and/or cybersecurity;
• Experience in technological and/or cybersecurity risks;
• Experience in quantitative assessment of technological and cybersecurity risks using the FAIR methodology;
• Knowledge in IT governance and cybersecurity in large organizations;
• Project management knowledge;
• Experience in the financial sector;
• Ability to work under pressure and meet deadlines;
• Synthesis capacity;
• Certifications in technological risk management and cybersecurity (e.g., CISA, CRISC, CISSP).

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.