Partenaire d'affaires principal.e - éthique & conformité

Lieu de travail: Siège social situé au 1717 du Havre à Montréal (mode hybride)

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, bonification annuelle, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! Paiement de l'ordre professionnel.

Votre gestionnaire Denise Deriger , vous propose :

- Un poste stimulant qui permet d'influencer directement la culture Éthique et Conformité (E&C) de l'entreprise;
- Un rôle qui collabore avec tous les secteurs de l'organisation et ses filiales;
- Développement professionnel et opportunités de carrière.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice exécutive, affaires corporatives, gouvernance, éthique et secrétaire corporatif (DE), vous serez le pilier de l’éthique et de la conformité chez Énergir. Vous contribuerez au programme d'éthique et de conformité (E&C) de la société en déployant les activités qui y sont liées. Vous agirez à titre de personne-ressource principale pour la gestion quotidienne de l'E&C et bénéficierez du soutien à temps partiel d'un.e collègue de la direction exécutive. Le.la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la DE, la haute direction, tous les services de la Société, ainsi qu'avec certains membres du Conseil d’administration, permettant ainsi d'influencer directement la culture E&C de l'entreprise. Vous mettrez en œuvre des stratégies innovantes et influencerez les pratiques de l'entreprise et de ses filiales.

Principales responsabilités

• Développement et intégration stratégique : Élaborer, mettre en place et assurer les suivis des pratiques éthiques et de conformité.
• Leadership en Éthique & Conformité : Gérer la ligne de signalement, collecter les déclarations annuelles d’adhésion au Code d’éthique et de conflits d'intérêts et communiquer avec la haute-direction, être le principal point de contact du comité d’éthique interne d’Énergir.
• Collaboration transversale : Travailler avec tous les secteurs et filiales pour assurer une application uniforme des pratiques éthiques et de conformité.
• Formation et sensibilisation : Élaborer et produire des formations internes afin de promouvoir la compréhension et le respect des règles d’éthique.
• Amélioration continue : Collaborer avec l’équipe d’audit interne et du bureau de transformation pour mesurer les risques et améliorer les processus de conformité.
• Recommandations stratégiques : Préparer et présenter des rapports sur les performances et recommandations en matière d’éthique et de conformité auprès de la haute-direction et du conseil d’administration.
• Influence et communication : Maintenir une communication ouverte et transparente avec la haute-direction et les parties prenantes internes et externes.
• Défis : Résoudre des problèmes complexes liés aux régulations et aux pratiques éthiques locales et internationales

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en droit, en administration des affaires, certification en éthique et conformité (CEC), ou équivalence;
• 6 à 8 ans d'expérience en Éthique et Conformité;
• Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Aptitudes requises

• Excellente capacité à persuader et influencer
• Communication claire et concise
• Grande autonomie et prise de décision stratégique
• Aptitude à travailler de manière transversale avec différentes équipes
• Capacité à prendre des décisions impartiales et objectives

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.