Procureur.e en chef adjoint.e poursuites

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :
Procureur.e en chef adjoint poursuites
Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du procureur-chef de la Division des poursuites criminelles et pénales, la personne titulaire du poste participe à la gestion du bureau en planifiant et coordonnant les assignations de l’équipe de la Division des poursuites criminelles et pénales.

Vous collaborez avec les divers intervenants internes et externes afin d’assurer la cohésion des actions de tous les intervenants de la poursuite et mets en place des solutions visant à améliorer le service à la population en matière pénale et criminelle.

Vous serez appelée à agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel. À ce titre, vous pouvez vous voir confier des dossiers plus complexes ayant le potentiel d’affecter différents départements de la Ville de Laval.

Vous participez activement aux discussions et aux travaux relatifs à des enjeux opérationnels en analysant notamment les impacts de tout courant jurisprudentiel ou de toute modification législative sur la gestion de votre division. Vous protégez la sécurité, l’intégralité et la confidentialité de l’information détenue.

Les principales tâches de la personne titulaire de ce poste consisteront, sous l’autorité immédiate de la procureure en chef, à diriger, planifier et à coordonner les assignations de l’équipe administrative et de l’équipe des procureurs de la Division des poursuites criminelles et pénales. La personne titulaire de ce poste sera appelée à :

• Agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel;
• Participer à la mise en place et à l’application de protocole de poursuites; vois au respect des différentes directives et politiques;
• Diriger les activités de son groupe, détermine l’organisation du travail, développe et mettre en place les mesures permettant d’optimiser le rendement, détermine les normes, méthodes et procédures de travail et s’assurer de leur respect en contrôlant leur application. Assurer la mise en œuvre d’une procédure d’optimisation des ressources professionnelles;
• Concevoir, élaborer et réviser les processus, méthodes, procédures et met en place les mesures permettant d’améliorer et d’optimiser l’efficacité et l’efficience des activités dont il a la responsabilité et s’assurer de leur mise en place;
• Rédiger divers rapports, lettres, notes de service, opinions juridiques et procédures judiciaires sur toute matière de droit pénal et criminel en regard des faits, de la loi, de la jurisprudence et de la doctrine, analyser le contexte de leur mise en application et les conséquences en découlant.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 140 898,18 $ selon l’expérience;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi;
• Banque de journées personnelles (5 jours par année);
• Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée;
• Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides);
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine du droit pénal et criminel.

Compétences requises :

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant!

Postulez en ligne via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.