Avocat(e) en droit du travail

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Notre groupe de droit du travail accompagne une clientèle patronale diversifiée dans l’ensemble de ses enjeux en relations de travail, gestion des ressources humaines et droit de l’emploi. Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) comptant de 3 à 10 années d’expérience.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter la clientèle patronale dans ses dossiers en droit du travail et de l’emploi;

• Gérer des dossiers de relations de travail, de négociations collectives, de griefs et d’arbitrages;

• Rédiger et analyser des contrats de travail, des politiques d’entreprise et des ententes de fin d’emploi;

• Accompagner les employeurs dans la gestion de situations disciplinaires et litigieuses;

• Assurer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle;

• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique dans une perspective de développement collectif.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;

• De 3 à 10 années d’expérience en droit du travail, idéalement du côté patronal;

• Expérience en cabinet, un atout;

• Maîtrise du français et anglais fonctionnel;

• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

• Aisance relationnelle avec la clientèle et dans un contexte multisite;

• Autonomie, leadership naturel et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;

• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;

• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;

• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;

• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;

• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;

• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;

• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire, lorsque applicable;

• Des outils technologiques modernes;

• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.