Conseiller.ère juridique - droit du travail et de l’emploi (5+ ans d’expérience)

Notre client, Agropur, souhaite combler le poste de conseiller juridique. Relevant du chef, droit du travail et de l’emploi, réglementation laitière et conformité, le titulaire du poste est responsable d’assurer le support juridique de l’équipe Capital humain et des autres unités d’affaires d’Agropur sur une variété de sujets et de projets stratégiques en matière de droit du travail et de l’emploi, droits de la personne, santé sécurité au travail, protection des renseignements personnels et autres sujets connexes, et ce, pour l’ensemble des opérations de la coopérative à travers le Canada et les États-Unis.

Chez Agropur, vous retrouverez :

• un environnement de travail stimulant et lumineux, en plein cœur de la nature;
• un centre de conditionnement physique et vestiaires;
• un stationnement intérieur gratuit;
• des horaires de travail flexibles / hybrides;
• des vacances et reconnaissance de votre expérience professionnelle antérieure;
• un régime d’assurances collectives flexibles, incluant un service de télémédecine;
• un régime de retraite, avec contribution de l’entreprise;
• une possibilité d'investir en toi (parcours de croissance personnelle).

Sommairement, vous serez appelé à :

• Agir à titre d’expert-conseil auprès des instances décisionnelles de la coopérative relativement à son domaine d’expertise; fournir des conseils et avis juridiques sur divers sujets et projets stratégiques;
• Représenter la coopérative dans divers dossiers litigieux, notamment devant les arbitres de griefs, le Tribunal administratif du travail et autres instances;
• Conseiller les équipes négociant les conventions collectives;
• Préparer et dispenser des formations portant sur divers sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi;
• Rédiger et réviser des ententes, quittances, politiques corporatives et autres documents juridiques;
• Assurer la gestion et le suivi de certains dossiers de litiges traités par des firmes d’avocats externes;
• Et accomplir toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Le candidat devra :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder 5 années ou plus d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, droits de la personne et en santé sécurité au travail;
• Avoir une expérience en plaidoirie (griefs, lésion professionnelle), constitue un atout. De plus, il faut démontrer : orientation client;
• Capacité d’influence;
• Aptitudes à travailler en équipe;
• Capacité à gérer de manière autonome plusieurs dossiers à la fois;
• Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit (l'anglais est utilisé pour travailler de façon régulière avec des collègues et des collaborateurs externes situés hors Québec et aux États-Unis);
• Capacité à effectuer des recherches dans les banques de données juridiques;
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Et être en mesure de se déplacer occasionnellement dans certains sites, principalement au Québec.

Contactez en toute confidentialité Recrutement juridique Haney inc. pour en discuter ou pour vous porter candidat.
 

Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude.

Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.