Avocat.e, Marchés de capitaux, 3-6 ans

Chez SHORE & Associés, membre d'Odgers, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À propos du poste

Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires de premier plan, est à la recherche d'un.e avocat.e comptant de 3 à 6 années d'expérience en marchés des capitaux pour se joindre à son équipe de Montréal. Reconnu comme l'un des chefs de file en fusions et acquisitions et en marchés des capitaux, notre client possède l'une des plus importantes plateformes de droit des affaires au Québec et intervient régulièrement dans le cadre de certaines des transactions les plus stratégiques et complexes du marché.

L'avocat.e retenu.e aura l'occasion de conseiller une clientèle sophistiquée composée de sociétés ouvertes et fermées, d'institutions financières, de banques, d'investisseurs etc. Il ou elle participera à une vaste gamme de dossiers, notamment des financements publics et privés, des premiers appels publics à l'épargne (PAPE/IPO), des fusions et acquisitions de sociétés ouvertes, des privatisations et d'autres opérations d'envergure.

Cette opportunité offre une exposition exceptionnelle à des dossiers nationaux et transfrontaliers de premier plan, à une clientèle prestigieuse et à une équipe reconnue pour la qualité de ses mandats, la profondeur de son expertise, son approche collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses avocats.

Principales responsabilités

• Travailler sur des dossiers d’envergure en droit des valeurs mobilières et en marchés des capitaux;
• Participer à des opérations de financement publiques et privées;
• Intervenir dans le cadre de fusions et acquisitions, de prises de contrôle et de privatisations d’entreprises ouvertes;
• Conseiller les clients sur des questions de gouvernance d’entreprise et de conformité réglementaire;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres de l’équipe dans la prise en charge et l’exécution de mandats complexes;
• Développer et maintenir des relations directes avec une clientèle sophistiquée;
• Encadrer et superviser le travail d’avocats plus juniors dans le cadre des dossiers;
• Contribuer activement aux initiatives de développement des affaires et au rayonnement de la pratique.

Qualifications et expérience

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en droit civil;
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Vous détenez entre trois (3) et six (6) années d’expérience en droit des affaires, particulièrement en valeurs mobilières, en fusions et acquisitions ou dans un domaine connexe;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez de solides habiletés d’analyse, de rigueur et de communication;
• Vous êtes en mesure de travailler de façon autonome, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe;
• Vous faites preuve d’initiative, de jugement et d’un grand souci du travail bien fait;
• Vous possédez un bon sens des affaires et une approche axée sur les besoins des clients.

Avantages

• Une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Un milieu de travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau;
• Un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à vos besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.

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