Emplois Adjoint.e juridique

Nous sommes en croissance!

Vous êtes un.e avocat.e reconnu.e pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (travail en mode hybride : télétravail et présentiel)
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur

Avantages sociaux, assumés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicament, assurance invalidité, plan dentaire et assurance-vie.

Avantages assumés entièrement par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Responsabilités/tâches

• Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension • Effectuer des recherches jurisprudentielles
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats
• Mener des négociations

Exigences essentielles

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux
• Expérience en droit civil et administratif
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII)
• Capacité de vulgariser l’information juridique
• Diplôme en Common Law considéré comme un atout

Qualités requises

• Aisance à communiquer en langage clair
• Rigueur et sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en équipe
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités
• Professionnalisme et attitude positive
• Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM)

À propos :

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un chef de file dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA a pour clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l'accroissement de leur clientèle et offre, en leur nom, un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-TEMP-307930-97938
Titre d'emploi : Avocat.e en droit du travail
Organisation : Service des affaires juridiques
64 976 $ à 149 447 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8 | Station de métro Champs-de-mars à proximité
Période d'inscription jusqu’au 13 janvier prochain.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (97938) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Que diriez-vous de faire partie d'une équipe dynamique possédant une expertise de haut niveau? Vous aimeriez plaider des dossiers pour la plus grande ville de la province? Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal vous offre l'opportunité de rejoindre une organisation où de nombreux défis professionnels vous attendent.

À titre d'avocat.e en droit du travail, vous avez la responsabilité de conseiller la Ville de Montréal et de la représenter devant les tribunaux administratifs et judiciaires dans des dossiers de droit du travail. Au sein d'un contentieux municipal d'envergure de près de 20 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les avocat-e-s de l'étude, les services et les 19 arrondissements. Dans le cadre de votre emploi, vous démontrez un intérêt marqué pour le litige en droit du travail et avez l’expérience dans la prise en charge complète et autonome de dossiers complexes comportant des enjeux politiques, juridiques et financiers importants.

Votre mandat

Vous êtes appelé.e à effectuer les représentations pour la Ville de Montréal dans divers dossiers, notamment dans le cadre des arbitrages de griefs ou des audiences des plaintes relevant du Tribunal administratif du travail ou de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, ainsi que des audiences devant les tribunaux de droit commun. Pour ce faire, vous êtes en charge de conseiller les intervenants.es au dossier, de faire l’analyse juridique, préparer les témoins et effectuer les représentations nécessaires, et ce, dans un univers juridique hautement stimulant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit
• 7 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en droit du travail
• Être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve à votre dossier de postulant.e)
• Connaissance du droit municipal, un atout

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge (514-245-4073), spécialiste en acquisition de talents. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ville de Montréal
Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-24-TEMP-215500-2

Période d'inscription jusqu'au 1er décembre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc.

Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal a comme but d'assurer les services d’une cour municipale accessible, moderne et efficace et d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. 5 points de service sont répartis sur le territoire de la Ville et accueillent les citoyen-ne-s pour assurer notamment le paiement des constats d'infraction, le traitement des ententes de paiement, les demandes de renseignement ou de remboursement ainsi que le traitement des plaidoyers.

C'est dans ce contexte que deux postes de chef-fe-s de section sont à combler afin de superviser l'offre de service de proximité auprès de la population montréalaise. Vous détenez un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques et avez de l'expérience dans la gestion d'un service à la clientèle? Ceci pourrait être votre opportunité de rejoindre la Ville de Montréal!

Comme chef-fe de section, vous êtes responsable de mobiliser une équipe multi-sites d'agent-e-s de recette et d'agent-e-s du service à la clientèle. Vous planifiez ainsi votre horaire de travail et vos déplacements en fonction des besoins opérationnels. Vous êtes responsable du recrutement des agent-e-s de recette et d'agent-e-s de service à la clientèle et veillez à l'évaluation de la performance et au développement de leurs compétences. Vous vous assurez de créer un climat de travail sain et inclusif et mettez des stratégies en œuvre afin que les besoins des citoyen-ne-s soient répondus adéquatement et dans les meilleurs délais.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

• Exercez les pouvoirs et accomplissez les devoirs conférés au percepteur de la cour par la loi. Vous supervisez la prise d’entente et les enquêtes nécessaires à l’exécution des jugements de la cour municipale;
• Élaborez les politiques d’encaissements et de service à la clientèle adéquates, tant pour les comptoirs de la cour municipale que pour ceux des points de service;
• Préparez les statistiques et les rapports relatifs aux activités de votre section;
• Assurez le soutien aux bureaux d’arrondissement;
• Assurez la gestion matérielle et opérationnelle des points de service.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales de techniques juridiques
• 4 années d'expérience dans le domaine judiciaire
• 2 années d'expérience en gestion d'équipe de travail

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333
Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et législatif
Organisation : Service des affaires juridiques
121 592 $ à 151 990 $ - Maximum mérite: 182 389 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9
Période d'inscription jusqu’au 24 novembre prochain

NOTRE OFFRE

La division du droit public et de la législation du Service des affaires juridiques conseille la Ville sur toute question liée aux compétences municipales et à la répartition de celles-ci entre les diverses instances décisionnelles. Elle agit notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accès à l'information, des droits de la personne ainsi qu'à l'égard de toute question générale liée à l'exercice des pouvoirs municipaux. Cette division accompagne la Ville aux fins de rédaction des textes réglementaires et la représente devant les tribunaux dans le cadre des litiges mettant en cause la validité de la règlementation, de même que dans tous les cas de recours civils liés au respect de celle-ci. Elle représente également la Ville devant les tribunaux administratifs, notamment la Commission d'accès à l'information.

Votre mandat

Il s'agit d'un emploi où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont au coeur des valeurs partagées par votre Direction. Vous êtes gestionnaire d'une équipe expérimentée d'environ 12 avocat-e-s, 1 analyste en droit et 3 secrétaires juridiques et devez démontrer une maîtrise de haut niveau du cadre légal régissant la Ville de Montréal. Votre rôle consiste à conseiller la Direction, réviser la règlementation soumise aux instances, superviser la protection et la représentation des intérêts de la Ville par les avocat-e-s de votre division devant les différents tribunaux et auprès des partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés. Plus précisément, vous avez à :

• Voir à la répartition de la charge de travail entre les membres de votre équipe et vous assurer de leur exécution dans les délais impartis. Superviser et orienter la préparation des procès et des causes portées en appel, vérifier et valider les opinions, règlements et autres documents juridiques rédigés par les professionnels;
• Participer au processus décisionnel devant mener à l'adoption de certaines orientations stratégiques;
• Sur demande de l’Administration, vous prononcer sur les aspects juridiques des avis et recommandations formulées par les directeurs des services municipaux; agir comme conseil auprès des gestionnaires;
• Assurer la cohérence des actions des divers services municipaux, concilier, intégrer et traiter des informations provenant de sources multiples, tant internes qu'externes;
• Approuver les documents juridiques revêtant une importance particulière. Vous prononcez sur tout autre document ayant un impact corporatif significatif;
• Autoriser le règlement des instances judiciaires conformément à la délégation des pouvoirs par le comité exécutif;
• Diriger et superviser les recours en demande et, dans les dossiers en défense, diriger et superviser l'orientation de la défense des intérêts de la Ville, dans les recours devant les tribunaux judiciaires et administratifs soulevant divers enjeux pour la Ville.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en droit
• Au moins 8 années d'expérience dans le domaine du droit administratif et municipal et démontrer des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
• Démontrer une expérience pertinente en gestion ou coordination d'équipes
• Être membre en règle du Barreau du Québec

Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.

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Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques ayant des bureaux à Montréal, Val-d'Or et Wemindji.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un.e avocat.e d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience et intéressé.e par le droit relatif aux autochtones pour se joindre à notre équipe à Montréal et soutenir la croissance de notre bureau. Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

Principales Responsabilités

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques;
• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
• Rédiger et réviser des lois et règlements;
• Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones;
• Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.

Expérience recherchée

• 1 à 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats;
• Expérience en droit commercial, droit corporatif, droit administratif, ou droit de l’environnement un atout.

Formation et qualifications

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Compétences requises

• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative et d’un sens des responsabilités
• Grandes habiletés de communication et relationnelles;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.

Conditions de travail

• Salaire de base compétitif et bonus;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail;
• Politique de vacances avantageuse;
• Assurance collective et autres avantages sociaux offerts; et
• Poste permanent et temps plein.

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Rejoignez une organisation en pleine transformation et faites la différence!

Vous êtes passionné.e par le droit et aimez relever des défis stratégiques? Vous souhaitez contribuer activement à la modernisation des pratiques juridiques et guider une équipe talentueuse vers l’excellence? Ce poste de conseiller.ère juridique principal.e, rattaché.e à la Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat de l’Ordre, est une occasion unique de mettre vos compétences à profit dans un rôle clé.

CE QUE VOUS FEREZ

Leadership stratégique et coaching

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques et des objectifs de la direction.
• Identifier les enjeux juridiques et proposer des solutions novatrices.
• Assurer le mentorat et le développement de l’équipe juridique.
• Agir comme conseiller.ère stratégique auprès de la direction principale.

Gestion des affaires juridiques complexes

• Superviser les dossiers de litiges, les contrats, et les demandes d’accès à l’information.
• Coordonner les dossiers juridiques émergents affectant la profession.
• Garantir la cohérence des positions juridiques et la conformité réglementaire.

Gestion de comités et projets spéciaux

• Piloter des projets stratégiques et préparer des dossiers pour le conseil d’administration.
• Coordonner et optimiser le fonctionnement des comités statutaires.

Modernisation et développement réglementaire

• Superviser la rédaction et la mise à jour de règlements, politiques et procédures.
• Assurer une veille juridique stratégique et développer des outils pour les membres.
• Piloter des formations pour le personnel et moderniser les pratiques existantes.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Formation et expérience

• Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires depuis au moins 10 ans.
• Baccalauréat en droit et minimum 5 ans d’expérience en tant que conseiller(ère) juridique.
• Expérience démontrée en rédaction réglementaire, gestion de comité et projets stratégiques.

Compétences spécifiques

• Expertise en rédaction juridique (contrats, règlements, politiques).
• Maîtrise approfondie des lois encadrant les professions, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information.
• Connaissance du domaine de la santé (un atout).

Vos forces

• Leadership stratégique et orientation vers les résultats.
• Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités.
• Communication claire, efficace et capacité à mobiliser.
• Grande flexibilité et agilité dans des contextes complexes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un rôle stratégique avec une grande autonomie et des responsabilités variées.
• Une équipe engagée et collaborative.
• Un environnement stimulant favorisant l’innovation et l’excellence.

Travailler à l’Ordre c’est :

• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
• Être supporté.e dans son développement professionnel
• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
  • assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
    contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite;
  • une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
  • dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
  • une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
  • une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
  • trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie;

Faites un pas décisif dans votre carrière et rejoignez-nous pour transformer l’avenir du droit professionnel!

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt.

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics et d’employeurs de grande et moyenne envergure. Le cabinet regroupe une trentaine d’avocats œuvrant dans des activités reliées au droit municipal, au litige civil et administratif et au droit du travail.

Depuis plus de 25 ans, notre cabinet s’est taillé une place enviable dans ces domaines de pratique, et jouit d’une excellente réputation auprès de la clientèle dans ces secteurs.

Le profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) de 3 à 7 années de pratique, cumulant une expérience en droit municipal et en litige et motivé(e) à œuvrer dans ces domaines, pour le bureau de Montréal. Le candidat pourra également être appelé à travailler en litige civil.

Le candidat recherché souhaitera évoluer dans un cabinet spécialisé et saura s’intégrer dans une équipe d’avocats ayant à cœur d’offrir un environnement de travail convivial.

Le candidat recherché devra :

• Démontrer des aptitudes marquées pour la rédaction et la communication;
• Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Être motivé à accroître ses connaissances des domaines de pratique dans lesquels il sera appelé à travailler;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre des mandats confiés ;
• Souhaiter faire des représentants devant divers Tribunaux et organismes;
• Avoir une approche client à l’image de la vision du cabinet;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;

Le candidat recherché sera principalement appelé à :

• Participer à la rédaction de procédures, à la préparation de plans de plaidoirie, ainsi qu’à la recherche et à l’analyse de questions en en litige, en droit municipal et en litige;
• Participer à la rédaction d’avis, d’opinions, de conférences et de divers documents juridiques;
• Participer à toutes les étapes d’un dossier judiciarisé devant les instances civiles ou administratives;
• Faire des représentations devant les tribunaux;

Si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mes Anthony Freiji et Simon Frenette. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?

Qui sommes-nous?

Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.

Pourquoi nous choisir?

Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.

Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.

Candidat recherché :

En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.

Vous possédez :

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la directrice – Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!

Responsabilités principales

• Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ;
• Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec une emphase sur les contrats de services techniques et professionnels et d’achat de biens octroyés par appels d’offres publics ;
• S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation ;
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres ;
• Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes ;
• Réviser des sommaires décisionnels et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation ;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales ;
• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés ;
• Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale ;
• Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit ;
• Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit commercial ou en droit des contrats publics, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne ;
• Expertise en conformité légale, en propriété intellectuelle et marques de commerce, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32571
Statut du poste : Permanent

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

• Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.

Plus spécifiquement, vous :

• défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
• négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
• assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
• remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
• émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
• effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
• assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
• élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
• agissez comme expert-conseil;
• assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
• acquittez de tâches complexes;
• pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en droit.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Travail d’équipe
• Capacité à planifier
• Orienté vers la performance
• Profondeur d’analyse
• Capacité interpersonnelle
• Orienté client/le partenaire
• Savoir négocier
• Rigueur
• Communication

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM

Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h

Salaire : 84 480$ à 138 802$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

AVOCAT.E OU NOTAIRE - TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION – PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
2 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke - Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en technologie et gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels?

Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions. Notre promesse :

• D’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• Un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• Du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• En plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).

Ta mission quotidienne

Tu seras partenaire auprès de notre clientèle composée majoritairement d’entreprises privées et d’organismes publics quant à leur conformité et tu auras à collaborer avec les professionnels en gouvernance de l’information de l’ensemble de nos places d’affaires.

Ce qui signifie :

• Travailler au sein de l'équipe juridique axée sur tous les aspects de la conformité aux lois sur la protection de la vie privée, de l’accès et de la gestion des incidents en matière de confidentialité et de protection des données, y compris l'établissement et la mise en œuvre de politiques, procédures et protocoles ainsi que la supervision et l’audit en matière de confidentialité et de protection des données;
• Donner régulièrement de la formation et des conférences en accompagnement des clients dans leur plan de conformité et fournir des conseils et un soutien juridiques pour les clients sur un large éventail de questions relatives au droit de la protection de la vie privée et des données, y compris les initiatives technologiques, la cybersécurité, le partage/transfert des données, les avis et les consentements relatifs à la protection de la vie privée, les évaluations de facteurs relatifs à la vie privée , la réponse aux incidents de confidentialité, les droits des personnes concernées et la gouvernance de l'information et leur application dans toutes les juridictions, mais particulièrement pour le Québec, le Canada, les États-Unis et l’Union européenne (RGPD);
• Fournir des conseils et un soutien juridique sur les questions commerciales concernant la propriété intellectuelle générale, les conditions d’utilisation de sites web, les licences, les informations confidentielles, les représentations et les garanties, l'indemnisation et l'exonération de responsabilité, l'interprétation des contrats, le règlement des différends commerciaux et la gestion des litiges liés aux questions de confidentialité;
• Effectuer des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger des avis juridiques.

Tu as le profil TCJ si tu es coupable de détenir

• Deux (2) années et plus d’expérience en gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• D’excellentes aptitudes de vulgarisation;
• Le sens de l’organisation et des responsabilités et grande rigueur;
• De l’intégrité et que tu agis selon l’éthique;
• De l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution et IManage (un atout);
• La capacité de gérer ton stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Martine Lavigne, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établiedans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,

L’équipe TCJ! Envoie ton CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle-professionnelle ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et différent des cabinets plus traditionnels?

Vous détenez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail et en litige et avez envie d’une belle opportunité de développement professionnel?

Notre client, un cabinet de professionnels innovant et entrepreneurial, dessert une clientèle diversifiée de PME et d’entrepreneurs recherchant un accompagnement stratégique dans leur implantation au Québec et dans la gestion de leur croissance.

Cet employeur propose d’excellentes conditions de travail et un modèle très flexible permettant de choisir son horaire et son lieu de travail ainsi que d’ajuster certains avantages sociaux. Le développement des affaires et des connaissances y sont aussi encouragés et supportés.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.r en droit du travail et en gestion des litiges, vous aurez l’occasion d’être responsable de dossiers variés et de jouer un rôle-conseil clé auprès des clients pour leur gestion des risques en droit du travail. Vos responsabilités incluront notamment :

• Préparer et réviser la documentation juridique en matière de droit du travail, incluant : contrats d’emploi, documents de fin d'emploi, quittances, rémunération / gestion de la performance et politiques internes;
• Gérer de manière autonome les dossiers litigieux des clients (sans représentation à la cour) et avec firmes externes lorsqu’applicable;
• Préparer et donner des formations sur des sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi et en gestion des litiges;
• Collaborer avec les professionnels de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux enjeux juridiques, de ressources humaines et de la paie de nos clients.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ minimum 5 ans en tant qu’avocat.e en droit du travail et en litige;
• Expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
• Excellentes relations interpersonnelles, bonnes compétences en communication, bilinguisme et autonomie dans les dossiers;
• Capacité à gérer les priorités, afin de mener plusieurs dossiers et délais simultanément;
• Esprit positif et collégial.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0008P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie personnelle et vie professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour seconder des avocats dans le département notarial.

Postulez dès maintenant, et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33,75heures/semaine) ;
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau par semaine) ;
• Formation en présentiel (près du métro Peel) ;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé) ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine) ;
• Assurance invalidité ;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour ;
• Boni annuel ;
• 8 jours de congés maladies par an (mobiles et monnayables) ;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience ;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture de dossiers (refinancement, ventes, successions, testaments, procurations, etc.) ;
• Préparer des recherches d’actes, de titres et d’index ;
• Rédiger des lettres et de la correspondance ;
• Effectuer des recherches de testaments ;
• Préparer des testaments et des mandats en cas d’inaptitude ;
• Collecter des renseignements et préparer des documents à partir de modèles ;
• Préparer les documents pour publication (mainlevées, confirmations de radiations, etc.);
• Préparer la facturation des dossiers ;
• Effectuer la prise de rendez-vous ;
• Effectuer du classement ;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude en secrétariat juridique (un atout) ;
• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial ;
• Connaissance du logiciel Procardex (un atout) ;
• Très bon bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne devra desservir et interagir avec une clientèle à 85% anglophone ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF ;
• Dynamisme, débrouillardise et capacité à travailler en équipe ;
• Traitement sensible des informations confidentielles ;
• Prise d’initiatives et autonomie ;
• Sens de l’organisation, minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en successions.

Joignez les rangs d’une équipe dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous êtes passionné par le droit du travail et la plaidoirie?

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets?

Rejoignez cette entreprise internationale, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont une échelle salariale très compétitive, un bonus substantiel et un fonds de pension! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit du travail et de l’emploi, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant que conseiller.ère juridique en droit du travail et de l’emploi, vous aurez l’occasion d’être responsable de dossiers très variés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan. Vos responsabilités incluront notamment :

• Agir comme expert-conseil auprès de la direction en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Prodiguer des conseils lors de négociation de conventions collectives, appuyer l’équipe de relations de travail et gérer les dossiers relatifs aux normes du travail également;
• Représenter l’employeur dans les dossiers litigieux en relations collectives et individuelles de travail et de SST;
• Rédiger des ententes, des politiques et d’autres documents en matière de droit de l’emploi;
• Préparer et donner des formations sur des sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi;
• Gérer certains dossiers de litiges avec les firmes externes;
• Toute autre tâche connexe au rôle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus en tant qu’avocat plaideur en droit du travail et de l’emploi;
• Expérience en SST, en arbitrage de griefs et en plaidoirie;
• Expérience en contexte d’entreprise syndiquée;
• Expérience en milieu manufacturier, un atout certain;
• Excellentes relations interpersonnelles, bonnes compétences en communication, bilinguisme et autonomie dans les dossiers;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe;
• Flexibilité (déplacements occasionnels).

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0339P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez la tranquillité des quartiers résidentiels et parcourir les belles rues du Plateau Mont-Royal? Alors ce qui suit peut vraiment vous intéresser.

Notre client, un cabinet juridique situé sur la rue Saint-Joseph à Montréal, est à la recherche d’une adjoint.e juridique - administratif.ve pour prêter main forte aux avocats dans leur quotidien.

Ne manquez pas cette opportunité unique de laisser votre empreinte dans l'histoire de ce cabinet en contribuant chaque jour à son succès et à son bon fonctionnement.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 70 000$;
• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• 3 semaines de vacances par an;
• Bureau accessible en transports en commun (à proximité de la station de métro Laurier);
• Dîner payé par l’employeur 3 fois par mois, et collations disponibles au bureau;
• Ambiance de travail conviviale et familiale;
• Grande proximité au sein de l’équipe;
• Équipe dynamique;
• Bureau lumineux et chaleureux.

Vos futures responsabilités :

• Fournir un soutien juridique de haute qualité;
• Assister les avocats dans la rédaction et la transmission de procédures (civiles, pénales et disciplinaires);
• Aider les avocats dans la gestion de leurs dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Communiquer avec les différents intervenants (greffes, huissiers, avocats, juges, etc.);
• Traiter les documents et procédures juridiques reçus;
• Gérer les comptes recevables et payables;
• Préparer les salaires;
• Préparer les formulaires T4 et les relevés 1;
• Préparer les allocations de dépenses des avocats;
• Préparer et transmettre les déclarations et versements aux agences fiscales;
• Préparer les rapports comptables et échanger avec les comptables;
• Mettre à jour les déclarations annuelles d’entreprise;
• Mettre à jour les documents CNESST.

Compétences et qualités recherchées :

• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Bonne maîtrise de l’anglais, un atout;
• 5 ans d’expérience minimum en tant qu’adjointe juridique en litige dans un cabinet;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Connaissance du logiciel JURIS Évolution;
• Aisance avec les plateformes informatiques gouvernementales, bancaires et autres;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client offre une pratique juridique passionnée, innovante et stratégique, centrée sur les objectifs de ses clients. Son équipe diversifiée propose des services complets et efficaces, tant pour des organismes institutionnels, que pour des particuliers.

Les avocats du cabinet représentent divers comités paritaires et ordres professionnels devant les tribunaux de première instance et d'appel, en matière civile et pénale. Ils conseillent également une clientèle variée en droit professionnel, disciplinaire, du travail et de l'emploi.

Les valeurs du cabinet sont la passion, l'innovation et la stratégie. Ses avocats sont reconnus pour leur savoir-faire et leur capacité à défendre les intérêts de leurs clients avec agilité et détermination.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

3-7 ans | junior, intermédiaire | Montreal City, QC, Canada | 33375

3-7 ans | Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats pancanadien, est connu à travers le monde pour son travail de haut niveau dans tous les secteurs du droit, dont le droit du travail.

Ce cabinet est à la recherche d’un avocat afin d’œuvrer au sein de son équipe de droit du travail et de l’emploi pour son bureau de Montréal. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l’occasion de participer à des dossiers d’envergure, tant en matière de rapports collectifs qu’individuels de travail. Vous conseillerez les clients en amont de dossiers susceptibles d’éventuellement prendre le chemin de l’arbitrage ou des tribunaux administratifs & judiciaires, aussi bien que pour les représenter devant les instances concernées. Vous apporterez aussi du support en matière de politiques d’entreprises, de façon à accompagner vos clients et à assurer le respect d’une législation qui peut être sujette à évoluer.

Vous devez avoir entre trois et sept ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi, vous démarquer par la qualité de votre raisonnement juridique et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33375

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Dominique Tardif
Présidente, ZSA Québec | Recruteur / Chasseur de têtes, avocats & notaires
(514) 447-8920

Maxime Thérien
Recruteur / Chasseur de têtes, avocats & notaires
(514) 228-2880 poste 323

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Membre de l'équipe Investissements et gestion d'actifs, plus particulièrement de l'équipe FIGEX et Finance, ce poste relève d'un Directeur, Affaires juridiques. La personne titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'équipe d'investissement Fonds d'investissement et gestion externe (FIGEX) ainsi qu'avec des conseiller.ère.s juridiques externes pour structurer et négocier les modalités des investissements de la CDPQ et assurer la gestion post-investissement du portefeuille. Dans l'exercice de ses responsabilités, elle doit tenir compte des particularités de la CDPQ et veiller à la protection de ses intérêts.

Ce que vous ferez

• Soutenir les équipes d'investissement de FIGEX dans la négociation des droits et obligations contenus dans les conventions conclues avec les gestionnaires de fonds;
• Participer à la rédaction et à la révision de la documentation relative aux investissements, notamment les lettres d'intention, les conventions de société en commandite, les conventions de souscription, les conventions de gestion et les lettres d'entente;
• Formuler des recommandations aux équipes d'investissement dans la structuration de transactions en fonction des limites imposées par la Loi sur la Caisse de dépôt et placement du Québec, les politiques internes de la CDPQ, les lois sur les valeurs mobilières et les lois sur les sociétés;
• Rédiger des avis juridiques et certains autres documents concernant des transactions;
• Contribuer au suivi post-investissement du portefeuille, notamment en ce qui a trait aux demandes de consentement ou de modifications contractuelles, aux réorganisations et aux enjeux survenant en cours d'investissement;
• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies qui visent à éviter ou diminuer le risque de litiges éventuels ou à limiter la responsabilité de la CDPQ;
• Suivre l'évolution du cadre réglementaire dans les pays pertinents et les tendances de marché dans le secteur de la gestion d'actifs afin d'identifier des opportunités et enjeux potentiels pour la CDPQ;
• Participer à la mise en place d'outils et de processus visant à optimiser le travail de l'équipe;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe Investissements et gestion d'actifs et les autres équipes internes de la CDPQ (fiscalité, gestion du risque, affaires publiques, éthique et conformité, opérations, investissement durable, etc.);
• Coordonner, orienter et superviser les mandats confiés aux conseiller.ère.s juridiques externes qui agissent pour le compte de la CDPQ.

Ce que vous êtes

• Habiletés de négociation;
• Capacité à vulgariser et à communiquer;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent jugement;
• Rigueur;
• Approche axée sur les solutions;
• Autonomie;
• Sens des priorités.

Ce que vous apportez

• Diplôme de 1er cycle en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• De trois (3) à sept (7) années d'expérience en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience en investissement dans des fonds, des véhicules dédiés et des comptes gérés séparément;
• Expérience au sein d'un investisseur institutionnel ou d'un gestionnaire de fonds, un atout;
• Expérience en placement privé, dette privée, financement structuré, marchés de capitaux, droit des valeurs mobilières et réglementation afférente aux gestionnaires de fonds, un atout;
• Maîtrise des applications bureautiques connues;
• Maîtrise du français et de l'anglais**, tant à l'oral qu'à l'écrit.

** Interactions orales et écrites avec des partenaires externes basés à l'extérieur du Québec (gestionnaires de fonds, cabinets d'avocats, autres fournisseurs de services, pairs, banques d'investissement, etc.), Envoyez votre CV via Droit-inc.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un notaire expérimenté dans le domaine de l'immobilier, qui cherche à travailler en entreprise dans une société bien établie et dynamique, de mettre à profit son expertise en dehors de la pratique privée dans un poste stimulant qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le poste peut s'effectuer à temps plein 5 jours par semaine ou à horaire réduit 4 jours par semaine.

Notre client, une société privée de financement hypothécaire, est à la recherche d'un notaire pour son bureau de Montréal. Ce poste relève directement du président et cette personne travaillera dans un environnement de travail très collégial et dynamique, qui offre de l'autonomie, la gestion de dossiers, une forte implication avec les clients et une approche pratique dans un contexte professionnel.

Responsabilités :

• Préparer des lettres d'engagement, des renouvellements de contrats et des documents juridiques supplémentaires pour les nouvelles transactions de prêt;
• Se mettre en relation avec les tiers et collecter la documentation pertinente pour les nouveaux prêts;
• Mandater des notaires externes pour les nouveaux dossiers;
• Superviser et soutenir les conseillers juridiques externes en ce qui concerne les questions juridiques courantes et agir comme leur interlocuteur principal;
• Avoir d'autres responsabilités selon les directives du président.

Exigences :

Le candidat idéal devra :

• Être un notaire admis à la Chambre des Notaires (pour les notaires, il n'est pas nécessaire de recevoir des actes ou de maintenir un compte en fiducie);
• Avoir environ 4 ans et plus d'expérience pertinente dans le domaine de l'immobilier;
• Être bilingue - capable de travailler en anglais et en français;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction et de communication;
• Avoir un grand discernement et un sens aigu des affaires;
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe;
• Être débrouillard, minutieux et professionnel;
• Avoir de grandes aptitudes relationnelles;
• Être soucieux de la satisfaction des clients et avoir la capacité de gérer des priorités multiples.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un notaire spécialisé dans l'immobilier, ayant l'expérience requise et cherchant à utiliser ses compétences en entreprise d’intégrer un milieu professionnel, florissant, agréable et collaboratif, où il pourra poursuivre sa carrière sur le long terme et dans un environnement qui offre également des horaires souples.

Si cela vous décrit et que vous êtes intéressé par cette belle opportunité, veuillez nous envoyer votre CV en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact :
Pearl Prokosh
1-866-227-1444 x 228
Life After Law

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit fiscal dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour aider des avocats dans le département des taxes.

Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (près du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
• Boni annuel;
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
• Assurer la sécurité des documents confidentiels;
• Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
• Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
• Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc…);
• Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
• Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
• Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
• Effectuer les recherches de conflits;
• Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
• Procéder à l’ouverture de dossiers;
• Facturer les dossiers;
• Préparer les comptes de dépenses;
• Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
• Réaliser toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 2 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige ou en droit fiscal;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et le type de clients su cabinet nécessite un très bon niveau dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
• Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
• Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
• Traitement sensible des informations confidentielles;
• Fort sens de l’organisation;
• Minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!