PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
• Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats dans la préparation de leurs dossiers.

Les aptitudes et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
• Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Les avantages

• Un salaire compétitif;
• Une excellente ambiance de travail;
• Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
• Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires à Québec cherche à accueillir un.e :

Parajuriste en droit corporatif et commercial
3 à 5 ans de pratique

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Ton apport à l'équipe

En tant que parajuriste en droit des affaires, ton apport à l’équipe comprendra autant le volet corporatif que commercial. Tu seras entre autres amené.e à :

Corporatif

• Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi, gérer les documents et effectuer les envois selon les délais de production;
• Effectuer la constitution et l’organisation de sociétés;
• Préparer et rédiger les résolutions et documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes et séances de clôture;
• Réaliser diverses recherches et inscriptions, notamment au Registre des droits personnels et réels mobiliers et au Registre foncier;
• Mettre à jour les livres corporatifs;
• Faire la préparation et les dépôts des documents et des rapports annuels requis auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada;
• Participer à des réorganisations corporatives;
• Préparer les cahiers de clôture (support papier et électronique).

Commercial (gestion de permis)

• Rechercher et mettre à jour les divers registres informatisés au Canada, aux États-Unis et ailleurs;
• Gérer les questions de nature extraprovinciale et les permis délivrés par les autorités américaines;
• Interagir avec les différents intervenants, incluant les agents de sociétés concernés;
• Remplir, mettre à jour et déposer les formulaires de renouvellement et les rapports mensuels;
• Veiller au respect de toutes les obligations.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou une formation équivalente;
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit requis pour soutenir la clientèle anglophone internationale;
• Sens aigu de la débrouillardise et capacité à savoir où chercher;
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Imagine…

Prendre part aux décisions stratégiques d’une organisation innovante, piloter la gestion des risques légaux et contractuels, et optimiser les processus de soumission afin de maximiser la création de valeur.

Qui nous sommes

INO est le plus important centre d'expertise en optique-photonique au Canada et compte parmi les meilleurs centres de recherche technologique au monde. Depuis 35 ans, on crée et développe des solutions innovantes pour des entreprises québécoises et canadiennes. Travailler pour INO, c’est faire partie d’une équipe solide et talentueuse, là où les idées naissent de gens incroyables, se matérialisent et où la culture donne un sens au mot innovation! www.ino.ca

En tant que Directeur.trice des affaires juridiques et du bureau d'offres, tu occuperas un rôle clé en assurant la conformité juridique, la gestion des ententes contractuelles et la supervision des activités de soumission. Relevant du Vice-Président, Affaires Corporatives, tu encadreras une équipe multidisciplinaire et seras un partenaire stratégique essentiel dans la prise de décisions liées à la croissance et à la prévention des risques organisationnels.

Ce que tu feras au quotidien :

• Superviser la gestion contractuelle et réglementaire, notamment des projets et des ententes de confidentialité);
• Offrir un soutien juridique et des conseils stratégiques à la haute direction et aux unités d’affaires;
• Participer aux négociations contractuelles et veiller à la protection des intérêts de l'organisation;
• Superviser les politiques et pratiques de conformité en matière de sécurité industrielle et de marchandise contrôlée;
• Agir comme secrétaire corporatif pour le Conseil d’administration, au besoin.
• Structurer et améliorer le processus de soumission afin d'assurer l’efficacité et la standardisation;
• Optimiser la profitabilité des offres en définissant stratégiquement l’établissement des prix et en veillant à la cohérence des propositions;
• Maintenir des standards de qualité élevés dans la préparation des offres, tant sur le fond que sur la forme.
• Définir une vision claire et mobilisatrice pour les équipes juridiques et de soumission;
• Encadrer, développer et mobiliser les talents en favorisant un climat collaboratif et inclusif;
• Assurer une répartition stratégique des mandats et une gestion efficace des priorités.

As-tu le profil que nous cherchons?

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau
• Minimum de 10 ans d’expérience en affaires juridiques
• Expérience en gestion sera considéré comme un atout
• Maitrise avancée du français et de l’anglais à l'écrit et à l'oral
• (la maîtrise de l’anglais est requise pour interagir aisément avec une clientèle hors Québec, pour la révision ainsi que pour la négociation d’ententes contractuelles)
• Habiletés en négociation, gestion du risque et résolution de problèmes.
• Leadership d'influence et capacité à mobiliser une équipe multidisciplinaire.
• Sens stratégique et capacité à optimiser des processus parfois complexes.

Tu souhaites prendre part à un projet ambitieux et contribuer au succès d'une organisation qui transforme le monde? Joins-toi à nous!

Voici ce que nous t’offrons

• Horaire de travail flexible et hybride;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite;
• Horaire d’été;
• Congé des fêtes payé;
• Congés payés;
• Télémédecine (Dialogue);
• Programmes d’aide aux employés et de santé bien-être;
• Allocation santé et bien-être;
• Développement des compétences;
• Rabais corporatifs;
• Accès à un gym.

La description des responsabilités ci-haut mentionnées n’est pas une liste exhaustive. Le titulaire pourrait être appelé à assumer d’autres responsabilités connexes.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca. *Seules les candidatures retenues seront contactées. *INO souscrit au programme légiféré d’équité en matière d’emploi.

Conseiller juridique – soutien aux projets

Direction exécutive des affaires corporatives

Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail

Salaire annuel de 91 976 $ à 120 075 $ (selon l'expérience)

Vous aimez les défis? Vous souhaitez assurer un rôle-conseil de premier plan au niveau juridique et mettre votre expertise au service d’une organisation en transformation au sein de laquelle vous pourrez vous développer à travers la réalisation de projets variés et ambitieux, au cœur de notre plan stratégique? C’est le RTC!

Joignez-vous à une équipe dynamique qui apporte son soutien et son expertise dans le cadre de la réalisation de plusieurs grands projets, dont le Tramway de Québec, l’électrification des transports et la mise en œuvre de la mobilité intégrée.

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous la supervision de la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe, le titulaire conseille, lorsque requis, les différentes directions sur le plan juridique et assiste la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Rendre des opinions juridiques sur divers sujets suivant des recherches préalables au niveau législatif, jurisprudentiel et doctrinal.
• Conseiller la direction dans l’élaboration de stratégies en lien avec les diverses activités du RTC.
• Rédiger différents contrats, en négocier les termes et voir à leur interprétation, le cas échéant.
• Traiter certains dossiers de litiges à l’interne, en collaboration avec des procureurs externes.
• Former et sensibiliser différents gestionnaires et intervenants sur l’application des lois et règlements touchant le RTC.
• Participer, de temps à autre, à différents comités et projets spécifiques.
• PROFIL RECHERCHÉ
• Formation universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec
• 5 à 10 années d’expérience en droit commercial ou de la construction
• Connaissance en droit public (notamment en approvisionnement), un atout
• Rigueur de travail propre aux exigences de l’emploi
• Capacité à travailler sous pression et gérer un grand volume de demandes
• Implication dans des projets en infrastructure, un atout
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
• Autonomie et créativité dans la recherche de solutions proactives
• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler ce poste.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Syndicat de l’enseignement de la région de Québec (SERQ) a pour objectif la défense et le développement des intérêts professionnels, économiques et sociaux de près de 8500 enseignantes et enseignants des centres de services scolaires de la Capitale et des Premières-Seigneuries

• Vous êtes animés par la volonté d'exercer votre profession en ayant un impact positif dans le quotidien de nos membres et ainsi veiller au mieux-être des enseignantes et enseignants?
• Vous cherchez une organisation où vous pourrez agir concrètement pour améliorer les conditions de travail de milliers de personnes?
• Vous aimeriez vous accomplir professionnellement dans un milieu de travail sain et stimulant, pour une période temporaire mais non moins stimulante?
• Rejoignez notre équipe passionnée, dynamique et engagée où l’esprit de collaboration et la bonne humeur sont au rendez-vous!

Sommaire de la fonction

Les personnes conseillères recherchées (un poste temps plein permanent et un poste temps plein temporaire de 18 mois renouvelable selon les circonstances) ont une grande expérience en matière de conseil syndical auprès des membres d’un syndicat reconnu et préférablement en matière d’éducation. Elles ont pour rôle principal de conseiller et de supporter l’organisation et ses membres. Elles exercent sa fonction en tenant compte de la mission et des orientations politiques du SERQ.

Attributions caractéristiques

La personne conseillère relève du Comité exécutif et de la direction générale et son mandat est de :

• Conseiller les membres sur l'interprétation et l'application de la convention collective et des lois, ainsi que sur les moyens d'intervention appropriés en lien avec le travail;
• Conseiller les responsables politiques sur toutes questions reliées à la vie syndicale et professionnelle;
• Soumettre des projets de grief et d'arbitrage, préparer des avis, négocier des règlements et participer à la préparation des auditions;
• Préparer et animer des sessions de formation;
• Présenter, comme personne-ressource, des dossiers aux différentes instances;
• Représenter les membres auprès de l'employeur;
• Représenter, s'il y a lieu, les membres devant les tribunaux administratifs;
• Préparer différents communiqués et avis pour diffusion auprès des membres;
• Participer aux différentes instances et comités pour représenter les membres;
• En certains cas, assumer la préparation de la négociation, la rédaction des textes et être membre d'une équipe de négociation.

Formation et qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit ou dans le domaine des ressources humaines;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires;
• Expérience pertinente en application de conventions collectives et de lois sociales;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Bonne connaissance du milieu syndical;
• Connaissance du milieu de l'éducation, un atout important.
• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec, un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Approche axée sur le service aux membres;
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en priorisant; les tâches afin de respecter des échéanciers serrés;
• Capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps;
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse;
• Éthique de travail rigoureuse et grand respect de la confidentialité;
• Facilité à travailler en équipe dans un esprit de collaboration;
• Fortes habiletés relationnelles et interpersonnelles.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et stimulant qui permet de faire une différence dans la vie des enseignantes et des enseignants;
• Chaque employé.e a son propre bureau fermé;
• Stationnement gratuit;
• Rangement pour vélo;
• Échelle salariale de 62 693 $ à 112 490 $ par année (selon l’expérience);
• Semaine de travail de 35 heures;
• 4 à 6 semaines de vacances déterminées en fonction de l’expérience, le bureau étant fermé durant 4 semaines consécutives pendant le congé estival (offertes au prorata des jours travaillés la première année) ;
• 2 semaines de congés payés pour le temps des fêtes;
• 5 jours de congés payés coïncidant avec la semaine de relâche;
• Banque de 10 jours de congés payés pour maladie ou affaires personnelles; (au prorata des jours travaillés la première année) ;
• Assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Merci de nous faire connaître votre intérêt pour ce poste avant le 6 février 2025 à 12h via Droit-inc, auprès de madame Marie-Pier St-Jean.

* Deux postes à pourvoir: 1 poste régulier et 1 contrat de 12 mois
** 35 heures par semaine (50 % en présentiel et 50 % en télétravail)

Être conseiller.ère juridique chez nous, c’est :

Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale en matière de défense des intérêts des Premières Nations et soutenir l’organisation dans le renforcement de sa gouvernance de la santé et du mieux-être. Plus précisément, vous devez :

Représentation et défense des intérêts

• Soutenir l’organisation et la représenter dans le cadre d’activités de défense des intérêts ou de négociations auprès des instances gouvernementales ou d’autres organismes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies proactives liées aux activités législatives et parlementaires dans un contexte évolutif.
• Maintenir des contacts avec des ministères, des organismes publics et des organisations des Premières Nations en vue de discussions liées aux mandats qui lui sont confiés.
• Produire des avis juridiques ou en coordonner la production par des collaborateurs externes.
• Réaliser des mandats précis confiés par la direction générale et les chefs de l’APNQL.
• Collaborer avec les autres commissions et organismes des Premières Nations pour l’élaboration de projets communs.
• Effectuer des recherches juridiques associées à ses mandats (lois, jurisprudences, rapports, etc.).
• Rédiger des documents juridiques et administratifs et assister l’organisation lors de représentations diverses (requêtes, mises en demeure, etc.).
• Encadrer et coordonner le travail d’experts externes dans certains mandats.

Rôle-conseil

• Assurer des activités de veille stratégique en matière de législation et de réglementation afin d’émettre des recommandations.
• Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale relativement aux stratégies et aux initiatives de défense des intérêts.
• Conseiller et assister les gestionnaires et les employés en matière de litiges, d’actions en justice et autres auprès des instances judiciaires.
• Créer du matériel à l’intention des Premières Nations pour faciliter l’application des lois dans un contexte autochtone.
• Repérer les situations discriminatoires découlant de la mise en œuvre de lois et de politiques gouvernementales et proposer les stratégies requises.
• Mettre au point, mettre à jour et donner des formations.
• Contribuer à la création et au partage de connaissances en documentant les tendances actuelles et émergentes, les résultats, les leçons apprises, les bonnes pratiques, les expériences réussies, les stratégies et les approches connexes.
• Collaborer à l'organisation d’événements corporatifs (assemblées générales, rencontres d’employés, conférences de presse, etc.) avec les secteurs de l’organisation, les organismes des Premières Nations et les partenaires.

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en droit.
• Trois à cinq années d’expérience pertinente dans l’un des domaines suivants : droit autochtone, droit constitutionnel ou droit de la santé. Une connaissance accrue du droit constitutionnel sera considérée comme un atout.
• Membre en règle du Barreau.
• Connaissance des réseaux gouvernementaux, des autres partenaires et du milieu de la santé et des services sociaux constitue un atout.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Niveau avancé du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Disposition à voyager à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

• Avoir de fortes habiletés relationnelles.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
• Démontrer un bon leadership, être proactif et créatif dans la recherche de solutions de rechange.
• Avoir une bonne capacité d’adaptation.
• Démontrer une compréhension du sentiment d’urgence et agir en conséquence.
• Être organisé et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Être un bon communicateur, à l’oral de même qu’à l’écrit.
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie dans ses méthodes de travail.
• Savoir collaborer efficacement en équipe

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