52 offres pour "Avocat.e - Droit des affaires" à Vaudreuil-Dorion

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant 5 ans de pratique pour un poste permanent en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers et en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc à l’attention de Me Di Hu.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

O'Reilly, André-Grégoire & Associés, un cabinet d’avocats spécialisé en droit autochtone, est actuellement à la recherche d'une personne ayant un grand intérêt pour les droits des peuples autochtones, qui est structurée et rigoureuse afin d’occuper le poste d'avocat.e.

Notre cabinet d’avocats représente principalement des communautés autochtones dans des dossiers concernant leurs revendications territoriales et leur autonomie gouvernementale dans divers domaines. Le cabinet représente aussi des individus autochtones dans certains dossiers ayant une implication pour les droits des autochtones.

Au quotidien, l’avocat.e aura à travailler en équipe dans des litiges d’envergure entrepris par des communautés autochtones contre les gouvernements et/ou des compagnies privées. L’avocat.e sera appelé à contribuer également à des dossiers touchant l’autonomie gouvernementale des communautés en diverses matières, notamment pour les services à l’enfance et à la famille.

Le poste comporte une pratique diversifiée comprenant notamment la rédaction de procédures judiciaires, de mémoires destinés aux tribunaux, de mémoires portant sur des projets de loi, ainsi que l'élaboration de lois, de codes de pratique et d'autres instruments juridiques destinés aux communautés. L’avocat.e sera également appelé à accompagner les communautés autochtones dans le cadre des consultations gouvernementales et pour faire face à divers projets ayant des impacts sur leurs territoires.

Selon les mandats, des déplacements au sein des communautés autochtones sont nécessaires ou possibles.

Compétences recherchées :

• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec avec au moins 5 ans d’expérience, en droit autochtone idéalement;
• Vous êtes une personne reconnue pour vos habiletés rédactionnelles et pour le litige ;
• Vous êtes une personne autonome, habile à mener plusieurs dossiers simultanément;
• Vous êtes intéressée par le droit des peuples autochtones et appréciez travailler en équipe;
• Vous êtes bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez O'Reilly, André-Grégoire & Associés, vous aurez l'occasion de :

• Travailler sur des dossiers d’envergure en droit autochtone;
• Contribuer directement à la reconnaissance et à la protection des droits des peuples autochtones;
• Évoluer dans un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif;
• Développer une pratique variée alliant litige, conseil stratégique, gouvernance et négociation.

Sommaire du poste

• Poste permanent à temps plein;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Bureau situé au centre-ville de Montréal;
• Mode de travail hybride (au moins une journée de télétravail par semaine);
• Formation continue et développement professionnel encouragés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

O'Reilly, André-Grégoire & Associates, a law firm specializing in Aboriginal law, is currently looking for a person with a strong interest in Indigenous peoples rights, who is organized and rigorous, to fill the position of lawyer.

Our law firm primarily represents Indigenous communities in matters concerning their land claims and self-government in various areas. The firm also represents Indigenous individuals in certain matters with implications for Aboriginal law.

On a day-to-day basis, the lawyer will work as part of a team on large-scale litigation undertaken by Indigenous communities against governments and/or private companies. The lawyer will also be called upon to contribute to matters relating to the self-government of communities in various areas, particularly child and family services.

The position involves a diverse practice that includes drafting court proceedings, briefs for the courts, briefs on proposed legislation, as well as developing laws, codes of practice, and other legal instruments for communities. The lawyer will also be called upon to accompany Indigenous communities during government consultations and in dealing with various projects affecting their territories.

Depending on the mandate, travel within Indigenous communities is required or possible.

Skills sought:

• You are a member of the Barreau du Québec with at least 5 years of experience, ideally in Aboriginal law;
• You are recognized for your drafting and litigation skills;
• You are self-directed and skilled at managing several files simultaneously;
• You are interested in Aboriginal law and enjoy working as part of a team;
• You are bilingual (English and French), both spoken and written.

Why join us?

At O'Reilly, André-Grégoire & Associates, you will have the opportunity to:

• Work on major files in Aboriginal law;
• Contribute directly to the recognition and protection of the rights of Indigenous peoples;
• Thrive in a stimulating, human, and collaborative work environment;
• Develop a varied practice combining litigation, strategic advice, governance, and negotiation.

Position summary:

• Permanent, full-time position;
• Start date: as soon as possible;
• Office located in downtown Montréal;
• Hybrid work arrangement (at least one day of remote work per week);
• Continuing education and professional development encouraged.

Send your CV via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
• Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige.
• Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile.
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité.
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

Vous êtes un avocat passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocats.es en droit de la famille
Expérience de 2 ans et plus
Cabinets d’avocats – Montréal et Rive Sud

Nous sommes présentement à la recherche de 2 avocats.es en droit de la famille possédant au moins 2 années d’expérience. Les personnes recherchées travailleront de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés, au sein d’équipes dynamiques, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

Excellents avantages sociaux / Mentorat / Belle culture diversifiée / Cabinets réputés

Principales responsabilités :

• Analyser les dossiers des clients;
• Rencontrer les clients;
• Élaborer des stratégies;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures;
• Représentations devant la cour.

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec;
• Compétences en plaidoirie et en négociation;
• Bilinguisme*

* Ces postes exigent une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc ou appelez-nous au 514.954.3883.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant entre 5 et 7 années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 5 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à Me Louis Chronopouos, via Droit-inc.

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

4-6 ans | Montréal

Notre client est un des plus importants cabinets du Canada, et est à la recherche d’un avocat salarié de niveau intermédiaire, soit de 4 à 6 ans, pour ajouter à son équipe.

Au quotidien, vous serez impliqué à chaque étape des dossiers, de la prise d’informations à la préparation des dossiers, en passant par les rencontres avec les clients, les négociations et les auditions devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous travaillerez tant sur des dossiers de rapports collectifs qu’individuels de travail : arbitrage de griefs, grèves illégales, congédiements, droits de la personne, injonctions, médiation & conciliation, SST, etc.

Vous êtes d’un naturel positif, êtes passionné par le domaine et voulez bénéficier d’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale tout en jouissant de tous les avantages et ressources d’un grand cabinet? Ce poste est peut-être pour vous! Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français & en anglais pour vous qualifier.

Faites-nous parvenir votre CV et vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #34470

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Description de l’emploi

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

• Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
• Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
• Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
• Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
• Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
• Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
• Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
• Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
• Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Droit
• Permis d’exercice de la profession d’avocat
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
• Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
• Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
• Habileté pour la réflexion stratégique.

Description de la candidature

Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.
Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

7 ans + | Pierrefonds

• Vous cherchez un poste où vous serez proche des décisions d’affaires et de la haute direction?
• Vous aimez utiliser vos connaissances en droit dans un contexte concret, et cherchez à vous impliquer?
• Si vous êtes excité par l’idée de joindre un fleuron de notre économie, et une entreprise en croissance, lisez ce qui suit!

Notre client, le Groupe Forget, représente un réseau de plus de 80 cliniques implantées à travers l’ensemble du Québec, au sein desquelles œuvrent tous les spécialistes de la santé auditive. Pour bien répondre aux besoins, le Groupe Forget souhaite embaucher un directeur des affaires juridiques afin de l’accompagner dans la bonne gestion de ses opérations de même que sa croissance anticipée hors Québec.

Dans ce rôle clé, vous relèverez directement du président. Vous agirez comme responsable de la fonction juridique, et conseillerez les différentes unités d’affaires sur le plan des enjeux et questionnements légaux. Évoluant au sein d’une PME dynamique en forte expansion, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au développement de l’entreprise, notamment dans le cadre de projets d’acquisition, de partenariats stratégiques et de déploiement à l’échelle canadienne.

Vous serez appelé à gérer de front plusieurs dossiers commerciaux, allant de la négociation et la révision d’ententes diverses jusqu’à la gestion du parc immobilier. De temps à autre, vous serez aussi appelé à fournir des conseils avisés quant à des questions d’ordre déontologique ou liées aux normes du travail et superviserez le travail des avocats externes retenus, le cas échéant. Très impliqué dans le quotidien des affaires de l’entreprise, vous vous déplacerez avec la haute direction afin d’être présent aux rencontres avec des partenaires d’affaires, des professionnels et des propriétaires, de façon à pouvoir bien refléter les objectifs lors de la rédaction de la documentation afférente.

Vous aimez « être sur le terrain » et donner un aspect très concret aux principes juridiques? Vous cherchez à évoluer dans un environnement en évolution? Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et possédez un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit des affaires, nous aimerions vous parler. Il s’agit d’un poste à 4 jours ou 5 jours / semaine, en présentiel sauf exception. Contactez-nous dès maintenant! Réf. : #34296

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès du Groupe Forget seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Cabinet boutique reconnu en droit du travail et de l’emploi, établi au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un avocat ou une avocate comptant trois années ou plus de pratique pour se joindre à notre équipe de litige.

Le rôle

Vous prendrez en charge vos propres dossiers et agirez comme procureur devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs, devant la CNESST, instances déontologiques, devant tous les tribunaux supérieurs, de même que devant les autres forums où se règlent les litiges d’emploi et civils. À cette pratique de plaidoirie s’ajoutent la rédaction d’opinions juridiques, la négociation d’ententes et l’accompagnement stratégique d’une clientèle composée d’organisations et de dirigeants. Notre cabinet vous donnera accès à des dossiers substantiels dès votre entrée en poste, à un contact direct avec la clientèle, à une réelle autonomie professionnelle et à milieu propice à la croissance professionnelle.

Profil recherché

Membre en règle du Barreau du Québec, vous possédez une expérience en litige ainsi qu’une aisance certaine devant les tribunaux. Une expérience en droit du travail et de l’emploi constitue un atout. L’éthique professionnelle, l’initiative, la rigueur analytique, la qualité de la plume et le jugement vous distinguent. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein, avec possibilité de travail hybride
• Rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience
• Objectif d’heures facturables réaliste, à l’échelle d’un cabinet boutique
• Avantages sociaux compétitifs, dont une assurance collective (incluant l’assurance dentaire) et un régime de REER collectif
• Cotisations professionnelles, cellulaire, assurance responsabilité et formation continue assumées par le cabinet
• Un cadre de travail valorisant au sein d’une équipe à taille humaine, où l’excellence est une exigence quotidienne
• Des bureaux au centre-ville de Montréal offrant un accès direct au métro, au REM et au réseau souterrain et à un centre d’entraînement physique sans frais

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc. en toute confidentialité. Nous remercions l’ensemble des personnes qui manifesteront leur intérêt; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique sans expérience qui a le goût d’apprendre et de développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier, de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

TECHNICIEN.NE JURIDIQUE, CLASSE PRINCIPALE
(Santé et sécurité du travail, invalidité et procédure civile)
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste de technicien ou technicienne juridique, classe principale, agissant en santé et sécurité du travail (SST), gestion des invalidités et procédure civile au sein de la Direction des affaires juridiques (DAJ).

NATURE DU TRAVAIL

La personne titulaire de ce poste est appelée à travailler au sein d’une équipe dynamique composée de onze avocats et avocates, un notaire, une attachée d’administration, deux autres techniciennes juridiques, une technicienne en administration et trois adjointes juridiques.

La personne titulaire de ce poste effectue principalement les tâches suivantes :

• Gestion des expertises médicales – invalidité et SST : coordination et suivis avec l’ensemble des intervenants au dossier, vérifications jurisprudentielles, sélection des experts, analyse et préparation de la documentation médico-administrative, rédaction d’avis de convocation et de demandes d’accès au dossier, etc.;
• Révision de documents à caractère juridique (opinions juridiques, mandats d’expertises, demandes de partage et de transferts d’imputation des coûts en SST, déclarations sous serment, procédures judiciaires, argumentations écrites, mises en demeure, etc.);
• Rédaction de documents à caractère juridique (lettres, demandes de levée des scellés auprès du TAT-SST, listes de pièces et d’autorités, griefs patronaux, matériel de formation, etc.);
• Personne-ressource quant à la préparation et la gestion des différentes procédures des tribunaux administratifs et supérieurs;
• Indexation et rédaction documentaire (liste des experts, modèles de procédures, taux d’intérêt sur les créances, résumés de décisions en matière de SST, etc.);
• Vérifications aux plumitifs et autres banques de données juridiques;
• Vérifications documentaires, jurisprudentielles et suivi de décisions;
• Vérifications et historiques législatifs, règlementaires et conventionnels;
• Assermentation de témoins;
• Assister, au besoin, les autres techniciennes juridiques;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou une formation jugée équivalente;
• Posséder minimalement deux (2) années d’expérience pertinente;
• Posséder une connaissance approfondie de la gestion de l'invalidité et de la procédure civile;
• Posséder une connaissance générale du droit du travail et du droit administratif;
• Posséder une connaissance en gestion des réclamations pour lésions professionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office 365;
• Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Être commissaire à l’assermentation (un atout).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou une formation jugée équivalente;
• Posséder minimalement deux (2) années d’expérience pertinente;
• Posséder une connaissance approfondie de la gestion de l'invalidité et de la procédure civile;
• Posséder une connaissance générale du droit du travail et du droit administratif;
• Posséder une connaissance en gestion des réclamations pour lésions professionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office 365;
• Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Être commissaire à l’assermentation (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un excellent sens de l’organisation et une grande capacité à gérer les priorités et à effectuer plusieurs opérations simultanément;
• Démontrer un bon sens de l’initiative, une capacité à s’adapter aux situations changeantes et être autonome;
• Démontrer une facilité à travailler en soutien à plusieurs personnes et à communiquer avec des interlocuteurs variés;
• Démontrer une curiosité et un intérêt à tenir ses connaissances à jour;
• Posséder une excellente maîtrise du français et un bon esprit de synthèse;
• Démontrer un bon esprit d’analyse et de résolutions de problèmes;
• Faire preuve de rigueur et souci du détail;
• Démontrer un bon esprit d’équipe et une aisance dans les relations interpersonnelles;
• Démontrer une curiosité et un intérêt à tenir ses connaissances à jour;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste en mode hybride (Montréal), avec présence minimale requise de 20 % par semaine;
• Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine);
• Échelle salariale de 58 784 $ à 80 449 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

LA FÉDÉRATION DES CÉGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Temps supplémentaire rémunéré ou repris après 35 h / semaine;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Les tests seront administrés à distance et les entrevues auront lieu à distance ou en présentiel, au moment convenu avec la personne candidate.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

3-5 ans | Montréal

• Vous souhaitez pratiquer dans des domaines en pleine évolution, au cœur des enjeux stratégiques auxquels font face les organisations et les dirigeants d’aujourd’hui?

Notre client, un cabinet reconnu pour son expertise et ses avocats de renom, est à la recherche d’un avocat souhaitant développer une pratique stimulante à l’intersection du droit de l’emploi et de la protection de la vie privée.

Dans ce rôle, en droit de l’emploi, vous conseillerez et représenterez une clientèle composée notamment de cadres supérieurs, de membres de la haute direction, d’entreprises privées et d’organisations publiques. Vous interviendrez dans des dossiers variés touchant notamment les congédiements de cadres, les négociations stratégiques, les obligations de confidentialité, ainsi que les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Vous participerez à la recherche de solutions concrètes et efficaces permettant aux clients d’atteindre leurs objectifs, tant dans un contexte de négociation que de litige.

Vous contribuerez également à une pratique de pointe en protection de la vie privée et cybersécurité. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles dans leurs enjeux de conformité, de gouvernance des données, de gestion des incidents de cybersécurité, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels. Vos mandats pourront vous amener à conseiller des clients œuvrant dans des secteurs aussi variés que la santé, les services financiers, l’énergie, la technologie et les télécommunications, notamment relativement à la Loi 25, à la LPRPDE, au RGPD et à d’autres régimes canadiens et internationaux.

Pourquoi considérer cette opportunité? Parce qu’elle offre la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, dans des domaines en constante évolution où les enjeux juridiques sont souvent au cœur des décisions d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe entrepreneuriale et hautement spécialisée, reconnue pour la qualité de ses conseils et son approche concrète des défis rencontrés par ses clients.

Vous avez soif d’apprendre, cherchez à relever des défis intellectuels et souhaitez jouer un rôle de conseiller stratégique? Cette opportunité représente une plateforme exceptionnelle de développement professionnel! Contactez-nous dès maintenant : Réf#34430

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif : (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien : (514) 228-2880 poste 323

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z ;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve ;
• Représenter vos clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec ;
• Expérience en plaidoirie ;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?
Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Droit du travail et de l’emploi de BLG est à la recherche d’un.e avocat.e possédant approximativement cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique privée pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi avec une expérience concrète en santé et sécurité. Le candidat idéal aura une expérience pratique en représentation de clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de premières conventions collectives et renouvellements de conventions collectives.

Il devra aussi avoir conseillé des clients en matière d'embauche, de mesures disciplinaires, de rendement, de fin d’emploi, d'invalidité, de droits de la personne, d'enquêtes en milieu de travail, de gestion de dossiers d’indemnisation, santé et sécurité, régime de retraite (un atout).

Finalement, le candidat sera appelé à conseiller des clients en matière de SST, à donner des formations adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans la gestion de leurs dossiers de lésions professionnelles.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille comptant deux (2) ans et plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Chez Silvano Avocats, nous offrons un environnement de travail moderne où la collaboration, la flexibilité et le bien-être des avocats sont au cœur de notre pratique.

Le poste est principalement en mode hybride, avec une forte possibilité de télétravail ou de travail à partir de notre bureau de Laval. Une présence occasionnelle à nos bureaux de Montréal, de l’Ouest-de-l’Île et de Laval est requise pour les consultations et les rencontres avec les clients, ainsi que des déplacements pour les comparutions devant les tribunaux.

Pourquoi vous joindre à nous

• Mode de travail hybride
• Possibilité de télétravail et horaire flexible
• Objectifs d’heures facturables réalistes
• Salaire compétitif
• Bonis trimestriels basés sur la performance
• Cotisations professionnelles et formations payées par le cabinet
• Assurances collectives (médicales et dentaires)
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Équipe collaborative et environnement dynamique

Votre rôle

• Rencontrer les clients et effectuer les consultations initiales
• Conseiller les clients sur leurs droits et options juridiques
• Rédiger procédures et documents juridiques
• Participer aux négociations et règlements de dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Assurer la gestion complète de vos dossiers

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en droit de la famille
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle
• Esprit d’équipe
• Bilinguisme français et anglais

La date d’entrée en fonction est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence du service juridique, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe de Silvano Avocats!